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FACTORY SEARCH|鋼談工房

中小製造業の“今”と“これから”を、現場の声から深掘る。この番組では、日本のものづくりを支える実際の製造業経営者をゲストに迎え、「過去」「現在」「未来」「その他」の4回にわたって、企業の歴史や成長の道のり、今抱えているリアルな課題、そしてこれから描くビジョンについてじっくりとお話を伺います。普段は見えにくい中小製造業の“熱”と“葛藤”を、当事者の言葉で届けるラジオ。業界の内と外をつなぐ、等身大のドキュメンタリーです。日本のものづくりを支える企業の皆様の魅力や技術を、余すところなくお伝えしていきます。 FactorySearch X：https://x.com/factorysearchjp 制作：鋼談工房 X：https://x.com/kodankobo

business management

All Episodes

00:32:55

050-13-04_有限会社岡鉄工所_その他編「製造業は、もう明るい——つながりが未来を動かす」

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2026/04/08

最終回の「その他編」では、岡鉄工所のもうひとつの顔——地域との関わり方と製造業ネットワークの広がりに焦点が当たります。冒頭では、岡鉄工所が取得している「S認証」の話題からスタート。地域社会への貢献や、BtoBだけでなくBtoCも含めた事業のあり方が評価され、京都の信用金庫・大学と連携した仕組みの中で認証を得たというお話は、岡さんの経営が“仕事”と“社会性”を切り離していないことをよく表しています。実際に、カーポートの修理や地域の困りごとの解決といった身近な仕事が、やがて法人案件や新たな紹介につながっていく流れも印象的。地域に役立つことをきちんと事業として成立させながら、結果として信頼とネットワークを広げていく——そんな岡鉄工所らしい循環が見えてきます。後半では、FactorySearchとの出会いと、その活用のリアルへ。名古屋でのカンファレンスに初参加したときの「ワクワクした」という第一印象、その後実際に会員企業を訪ね、仕事につなげ、全国の仲間を頼れるネットワークとして活用している話はかなり具体的。“入って終わり”ではなく、自ら動いて関係を育てることで価値を引き出している岡さんの姿勢が際立ちます

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00:28:54

049-13-03_有限会社岡鉄工所_未来編「製造業を、もう一度ワクワクする仕事に」

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2026/04/01

シリーズ第3回は未来編。岡鉄工所・岡克行さんが描く2030年の事業計画と、その先にある“製造業の未来”を伺いました。キーワードは、「ワクワクする製造業」。社員同士が笑顔で会話し、意見を出し合いながら、一つのものを形にしていく。そんな活気ある現場をどうつくるのか。岡さんは、DXやAIを単なる効率化の道具ではなく、人がより創造的な仕事に集中するための仕組みとして捉えています。営業先で受け取った図面をその場で現場に共有し、加工時間や納期感を即座に返せる体制。ラインワークスを活用した意見箱や、現場主導の改善提案。デジタルを導入しながらも、最後は人の対話と判断で動く——そんな“泥臭くて実践的なDX”の姿が見えてきます。後半では、自社ブランドの盃やアウトドア用品づくりの話題も。与えられた図面をこなすだけでなく、社員自身の発想から新しい製品が生まれていくことこそ、ものづくりの楽しさだと語ります。さらに、2030年に向けては、製造業同士が持ち味を持ち寄り、一社ではなくネットワークで受けきる仕組みづくりも構想中。岡鉄工所の未来は、自社の成長だけではなく、地域の製造業全体をもう一度面白くする挑戦でもありました。ht

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00:28:56

048-13-02_有限会社岡鉄工所_現在編「「話さない工場」を変えた、岡鉄工所の現在地」

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2026/03/25

今回のゲストは、岡山県倉敷市の有限会社岡鉄工所・岡克行社長。シリーズ第2回は「現在編」です。リーマンショック後の立て直しを経て、専務として営業を担いながらも、当時はまだ社内の主導権を握れていたわけではなかった岡さん。父との衝突や、社内外からの見られ方に悩みながらも、営業を続け、少しずつ会社を支えていきます。そして2019年、覚悟を持って事業承継。そこから岡鉄工所は大きく動き始めました。まず着手したのは、社員とのコミュニケーション改善。そしてアナログだった財務や管理をDX化し、部署や責任の所在を整理することで、現場が自分たちで考えて動ける体制へと変えていきます。印象的だったのは、「先輩のやり方が100％正解ではない」という考え方。受け継いだやり方を守るだけでなく、自分なりに工夫し、より速く、より良い方法を見つけたなら、それが新しい正解になる。そんな文化が根づいたことで、現場では自然と意見交換が生まれ、難しい案件にもチームで向き合う空気が育っていきました。かつては会話の少なかった工場が、今では活気ある現場へ。今回は、岡鉄工所の“今”を形づくる組織づくりと、岡さんの覚悟がじっくり伝わる回です。http

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00:31:55

047-13-01_有限会社岡鉄工所_過去編「継ぐつもりのなかった僕が、岡鉄工所の前に立つまで」

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2026/03/18

今回からのゲストは、岡山県倉敷市の有限会社岡鉄工所・岡克行社長。祖父の代に農業から鉄工所へ転じて創業した岡鉄工所は、父と伯父たちが現場を支える町工場として地域の製造業を支えてきました。高校卒業後に家業へ入った岡さんですが、当初は「継ぐ」という強い意識はなく、現場で機械を回しながら携帯販売や飲食、車関連など複数の事業にも関わっていたといいます。外の世界で得た視点は、ものづくりの現場を見る目にも少しずつ変化をもたらしました。転機となったのはリーマンショック。設備投資の直後に景気が冷え込み、さらに父の病気も重なり会社は厳しい状況に。副業を止め、自ら営業に回りながら会社を立て直していくことになります。シリーズ第1回は、岡鉄工所の原点と岡さんが会社の当事者になっていくまでの過去編をお届けします。https://www.okatetsu-works.com/https://factorysearch.jp/interview/okatetsu-works

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00:32:50

046-12-04_信濃工業株式会社_その他編「誰でも働ける世界へ」

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2026/03/11

最終回の「その他編」は、信濃工業さんのビジョンにある言葉——「誰でも働ける機械の総合メーカー」を深掘り。「誰でも、って本当？」という水野のツッコミから始まり、江尻さんが語る“誰でも”の定義は、単なる間口の広さではなく、ものづくりへの納得と共感がある人が、属性を問わず活躍できる設計でした。障害のある方、女性、年配の方、外国人——すでに多様な人が在籍しているというリアルも。さらに、社内の空気を変えるキーワードは「社長が毎日ご機嫌でいること」。ご機嫌は礼儀であり、学びの土台であり、結果として人を育てる。過去の自分への反省を“理念”として言語化し、日々のふるまいに落とし込む話が刺さります。後半は名物（？）の会社BBQへ。暗い空気を変えるために始めたBBQが、学びと改善のループで文化になり、ついには理念の「豊かな人間力」にまで接続していく。最後は「安心とは、誰かに依存するものではなく、自分でつくるもの」という言葉で締まり、シリーズ全4回の軸が一本につながる回となりました。https://sinano-co.jp/https://factorysearch.jp/interview/sinano

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00:30:44

045-12-03_信濃工業株式会社_未来編「ドラえもんのポケットを工場に。国産3Dプリンターが変える“働き方”...

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2026/03/04

過去編・現在編に続くシリーズ「未来編」。今回は、信濃工業・江尻春樹さんが熱量たっぷりに語る“3Dプリンターの未来”回です。「3Dプリンターで何を作るか」よりも、「どう使うと生活や働き方が豊かになるか」。—その思想の根っこにあるのは、“ドラえもんのポケット”みたいに、欲しいものが必要な時に出てくる世界観でした。同友会仲間の試作機から始まった試行錯誤、輸入機の故障対応をきっかけに火がついた“魔改造文化”、そして「修理してくれるところがない」という市場課題。“機械屋”としての親和性を武器に、補助金も活用しながら国産・高剛性・シンプル設計の3Dプリンター開発へと踏み込みます。後半は、材料（レジン）のこだわりや「壊れない」「余計な機能はいらない」という思想、さらに“社内の巻き込み”の設計論へ。社長が楽しむ姿を外にも中にも見せることで、社員の理解と安心感が育ち、空気が変わっていく——そのリアルが詰まっています。そして未来像は、AI生産管理が回るのに17時で仕事が終わり、会社でBBQが始まる世界。家族も、近所も、時にはお客さんも自然に混ざり、会社はしっかり儲かって、ボーナスも納税もちゃんとする。「仕事は楽しま

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00:25:54

044-12-02_信濃工業株式会社_現在編「“うちでしかできない”を磨く──内製化・DX・人間力で回る工場」

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2026/02/25

今回のゲストは、愛知県あま市の信濃工業株式会社代表取締役・江尻春樹さん（シリーズ2回目／現在編）。加工屋から「機械屋」へ。設計・製造・組立・据付・メンテナンスまでを抱え、複雑で工程の多い“うちならでは”の仕事に9.5割特化してきた信濃工業。その裏側にあるのは、設備投資だけではなく「工程が止まらない仕組み」と「人が育つ土壌」でした。番組では、図面を段ボールに入れて回していた時代から、**自作の工程管理ソフト（Excelベース）**で受注〜請求まで繋げ、現場でiPad表示まで行う“現代化”の話へ。DXは導入して終わりではなく、「見ない人・俺の技術が一番な人」もいる中で、どうやって会社の空気を変えていくのか——江尻さんは、障害者雇用や新卒採用を通じて、人が人として育つ「豊かな人間力」を評価制度に組み込み、受け入れる文化を少しずつ作っていきます。さらに、70代も現役で働く世代混在の職場、地域の学校での講義、親御さんに恥ずかしくない会社でありたいという視点まで。https://sinano-co.jp/https://factorysearch.jp/interview/sinano

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00:35:51

043-12-01_信濃工業株式会社_過去編「社名に残した「信濃」と、捨てた働き方」

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2026/02/18

今回のゲストは、愛知県あま市の信濃工業株式会社

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00:34:56

🎙️042-11-04_株式会社ひさすえ_その他編「自動化の時代にこそ問われる「歩いて登る」技術の価値」

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2026/02/11

株式会社ひさすえ・久末良明社長をお迎えした全4回シリーズの最終回は、これまでの「過去・現在・未来」を踏まえた「番外編・対談回」です。技術畑でキャリアを積んできた久末さんが今、最も懸念しているのは「製造現場の高齢化」と「技術の衰退」。AIや自動化が進み、3Dモデルを投入すれば物が完成する時代において、あえて「自分の手を動かして削る技術」の重要性を問い直します。番組後半では、パーソナリティ水野による「富士山の登山」に例えた独自の技術論が炸裂。ロープウェイ（自動化）で頂上に行くことと、一歩ずつ歩いて登ることの決定的な違いとは？さらに、ファクトリーサーチ立ち上げ当初からの協力者でもある久末さんから見たプラットフォームへの期待や、次世代のものづくりびとへ贈る熱いメッセージなど、「製造業のアニキ」久末さんの魅力が詰まった完結編です。https://factorysearch.jp/interview/hisasuehttps://hisasue.co.jp/

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00:27:50

🎙️041-11-03_株式会社ひさすえ_未来編「技術を繋ぎ、"できない"を"できる"に変える」

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2026/02/04

ゲストに株式会社ひさすえの久末良明さんをお迎えしたシリーズ第3回目は「未来編」です。「明確なビジョンはない」と語りつつも、これまでに顧客の要望に応える形で、外注先だった研磨工場の引き継ぎや溶接工場の立ち上げを行ってきた久末さんの「超・顧客志向」な成長の軌跡を深掘りします。番組内では、ロケット部品などの「裏方」として支えるものづくりの魅力から、今後の展望として検討しているワイヤーカットや放電加工機への意欲についても言及。マシニングでは不可能な「ピン角（R0.1）」を追求し、加工の幅を広げたいという職人魂が垣間見えます。また、製造業の大きな課題である「技能伝承」についても、自身のノウハウを分解し、あえてスタッフにリスクを任せることで「久末良明が何人もいる会社」を目指す独自の育成論を語っていただきました。https://factorysearch.jp/interview/hisasuehttps://hisasue.co.jp/

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00:30:51

🎙️040-11-02_株式会社ひさすえ_現在編「切削・研磨・溶接の一貫体制と、"断らない"姿勢が支える多品種少...

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2026/01/28

ゲストに株式会社ひさすえの久末良明さんをお迎えした全4回シリーズの第2回目は「現在編」です。名古屋市緑区の大高町と鳴海町に拠点を構え、切削加工から研磨、溶接、さらには現場での据付・メンテナンスまでを一貫して手がける同社の驚きの対応力に迫ります。注目は、創業当初から導入しているマザック社の複合加工機「インテグレックス」。旋盤とマシニングの機能を併せ持ち、工程を集約することで高精度かつ効率的な加工を実現するその戦略的な活用法を語ります。また、長さ5メートルに及ぶ大型ロールの研磨や、銅、チタン、FRPといった難削材への挑戦、そして「なんとかする」という情熱から広まった現地工事のエピソードなど、顧客から「困ったら久末さん」と頼られる理由が明らかになります。https://factorysearch.jp/interview/hisasuehttps://hisasue.co.jp/

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00:33:35

🎙️039-11-01_株式会社ひさすえ_過去編「航空宇宙部品の加工現場から、戦略的独立を果たすまで」

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2026/01/21

今回のゲストは、名古屋市緑区で切削から研磨までの一貫生産を行う株式会社ひさすえ航空宇宙部品（ロケットや人工衛星など）戦略的な起業エピソードも必聴ですhttps://factorysearch.jp/interview/hisasuehttps://hisasue.co.jp/

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00:22:16

038-10-04_黒龍産業株式会社_その他編「5つの社訓を刻み込む行動規範」

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2026/01/14

祖父の代から受け継がれてきた黒龍産業の社訓。それは、後になって竣工式のチラシから見つかった言葉でした。信用第一、創意工夫、常に努力、健康明朗、和合協力。人を大切にしてきた会社の空気と、これからの展望を語る最終回です。https://factorysearch.jp/interview/kokuryuhttps://kokuryu-s.jp/

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00:29:04

037-10-03_黒龍産業株式会社_未来編「技術で生き残るという選択」

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2026/01/07

黒龍産業は、シェルモールドとコールドボックスの二つの工法を持つ中子メーカー。1983年に導入したコールドボックス、そして独自に磨いた吸引式工法。量や価格で競わず、技術で選ばれるための判断とは。縮小を前提とした鋳物業界の未来を、現実的に語ります。https://factorysearch.jp/interview/kokuryuhttps://kokuryu-s.jp/

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00:28:30

036-10-02_黒龍産業株式会社_現在編「家族経営から“組織”へ」

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2025/12/31

三代目として2015年に社長に就任した浅埜社長。親族が多い会社ならではの難しさと向き合いながら、環境整備から改革を進めてきました。フェンス設置、5S、ルールづくり、そして新卒採用。会社の空気がどう変わり、人の動きがどう変わったのか。現場から見た「組織への転換」を語ります。https://factorysearch.jp/interview/kokuryuhttps://kokuryu-s.jp/

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00:30:34

035-10-01_黒龍産業株式会社_過去編「漁師の船『黒龍丸』から始まった中子屋」

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2025/12/24

黒龍産業株式会社・浅埜啓子社長を迎え、創業の原点を伺いました。1964年、祖父は漁師から中子製造業へ。港の埋め立てによる補償金を元手に、新たな道を選びました。船の名「黒龍丸」が社名となり、家族で支え合いながら続いてきた中子屋の歴史。主役ではないけれど、鋳物を支える仕事としての誇りが、静かに語られます。https://factorysearch.jp/interview/kokuryuhttps://kokuryu-s.jp/

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00:42:19

034-09-02_特別編_後編「“小さく強い組織”へ──ファクトリーサーチが本気で変わる日」

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2025/12/17

FactorySearchRadio 特別編（後編）。リアル収録の現場で語られたのは、2026年4月から始まるメンバーシップ制度の核心──「なぜ今なのか？」参加者の反応は「悪くない」。しかし、それは「完全な賛同」でもなく「否定」でもない曖昧なライン。そこに、水野と尾畠が感じた“違和感”と、ケンが抱えていた“公平性”の葛藤がありました。議論はさらに深まり、・運営企画・広報発信・交流設計・共創推進の4チームによる新たなコミュニティ構造案へ。「1人では続かない挑戦も、仲間となら続けられる」「学びを“やりっぱなし”にしない仕組み」「経営者同士が判断基準を共有するプラットフォームへ」FactorySearch が目指す未来は、“イベントの場”ではなく、“企業価値を本気で高める共同体”。その一歩目となる議論の裏側を、包み隠さず語った30分。https://factorysearch.jp/

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00:26:15

033-09-01_特別編_前編「メンバーシップ制へ——「学びを実装する」コミュニティの次の一手」

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2025/12/10

FactorySearchRadio 特別編。今回はカンファレンス会場でのリアル収録。運営のケンさんと、メンバーの一人、ナミックス長井さんを迎え、ファクトリーサーチが2026年4月から導入する「メンバーシップ制」について率直に議論しました。これまでの4年間で約80社が参加し、記事（Factory Stories）音声（FactorySearchRadio）カンファレンス（年3回）工場見学＋フォローアップ（年3回）を継続。単なる“学びっぱなし”ではなく、振り返りと期限設定で「学びを実装する」仕組みが価値になってきた——だからこそ、発信力と実利を高めるための有料化へ。参加者視点のリアルな声も交え、コミュニティの“第2章”を語ります。https://factorysearch.jp/

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00:30:49

032-08-04_福井アルミ工業株式会社_その他編「60%でやめたら0%──“やり切る”福井アルミのDNA」

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2025/12/03

福井アルミ工業株式会社・安田明広社長の最終回「その他編」。カンファレンスへの参加やSNS発信を通して、“まずやってみる”という姿勢が会社を変えていった背景を語ります。祖父の言葉「60%でやめたら60%は残らんぞ、0%や」。この教えこそが、福井アルミ工業のDNA。途中で諦めず、やり切る。その姿勢が社員や次世代に受け継がれていく──。https://factorysearch.jp/interview/fukui-alumihttps://fukui-alumi.com/

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00:31:37

031-08-03_福井アルミ工業株式会社_未来編「“データ”が未来を導く──DXでつなぐ現場と経営」

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2025/11/26

福井アルミ工業株式会社・安田明広社長の「未来編」。三代目として挑むのは、デジタルの力で現場を変えること。7年前に導入した生産管理システムを、DX伴走支援を受けながら全社的に再構築中。見積もりから請求までを一元化し、データで経営を見通す──。「職人の勘」に頼らず、情報で現場を動かす新たな製造業の姿を描く。アルミ加工・鉄骨階段に続く次の挑戦が、今、静かに始まっています。https://factorysearch.jp/interview/fukui-alumihttps://fukui-alumi.com/

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