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PODCAST

OPOSITA FUERTE 🔥 David Fuentes

Oposita Fuerte fue un podcast personal donde yo, David Fuentes, hablaba de oposiciones. Hoy este podcast está descontinuado, ya que he centrado en el de Formación Ninja toda mi actividad divulgando de oposiciones. Si quieres escuchar nuevos capítulos, búscanos: Formación Ninja.

education courses

All Episodes

00:07:41

estar enfermo (mientras emprendes)

OPOSITA FUERTE 🔥 David Fuentes ·

2024/05/02

¡Hola a todos! Soy David Fuentes, CEO de Formación Ninja. Hoy vengo con total transparencia para compartir con vosotros que he estado pasando por unos días realmente complicados; he estado enfermo y eso me ha llevado a reflexionar sobre la importancia de manejar bien nuestros límites y nuestra salud, especialmente cuando estamos al frente de un proyecto o una empresa.Llevo desde el viernes sintiéndome mal, con fiebre y un agotamiento que me ha forzado a trabajar desde casa de manera intermitente

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00:19:33

Ninja es mucho más que David

OPOSITA FUERTE 🔥 David Fuentes ·

2024/05/01

¡Hola a todos! Soy David Fuentes, fundador y director de formación en Ninja, una academia dedicada a la preparación de oposiciones. En esta ocasión, quiero compartir con vosotros una transición fundamental en la empresa: el proceso de diferenciación entre mi imagen personal y la marca Ninja. Este cambio no es solo crucial para la identidad de la empresa, sino que también es esencial para su estrategia y sustentabilidad a largo plazo. Durante muchos años, fui la cara visible de Ninja en todas las

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00:20:16

cuál es el papel de un CEO

OPOSITA FUERTE 🔥 David Fuentes ·

2024/04/30

¡Hola a todos! Soy David Fuentes, CEO de Ninja, una empresa dedicada a la educación. Hoy quiero compartir con vosotros algunas reflexiones sobre mi evolución y mi papel como líder en nuestra empresa. Una de las responsabilidades clave de un CEO es poder distanciarse de las operaciones diarias para identificar nuevas oportunidades de negocio. En mi caso, me he visto involucrado más de lo usual en marketing, debido a cambios en nuestro equipo, lo cual ha sido un desafío pero también una oportunidad

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00:09:58

el reto más grande al que nos hemos enfrentado en Ninja

OPOSITA FUERTE 🔥 David Fuentes ·

2024/04/29

¡Hola a todos! Hoy quiero hablaros de uno de los retos más grandes a los que nos hemos enfrentado en Ninja, uno de los cambios más significativos en nuestra historia, y que, al menos de momento, parece que ha salido bien. Lo realizamos el miércoles de la semana pasada y hoy es domingo, así que estoy aquí para contaros un poco sobre ello. Antes de nada, soy Fuentes, el director de Ninja, una empresa de educación con unas 30 personas trabajando. Aquí suelo compartir aprendizajes, errores y aciertos

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00:09:14

Ouigo responde a Óscar Puente sacando billetes de...

OPOSITA FUERTE 🔥 David Fuentes ·

2024/04/26

¡Hola a todos! Hoy vamos a hablar de un tema bastante candente en el ámbito del transporte en España, especialmente en el sector ferroviario. Recientemente, Óscar Puente, el actual ministro de Transportes, ha hecho unas declaraciones que han generado bastante debate. Puente criticó a la empresa francesa Ouigo, que ha entrado con fuerza en el mercado ferroviario español, un mercado que hasta hace poco estaba casi monopolizado por Renfe. El ministro señaló que Ouigo no opera en rutas que no son

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00:16:52

que se te vaya un empleado siempre es un error

OPOSITA FUERTE 🔥 David Fuentes ·

2024/04/25

¡Hola a todos! Soy David Fuentes, CEO de Formación Ninja, y hoy quiero reflexionar sobre un tema que, aunque a veces pueda ser incómodo, es fundamental en la gestión de cualquier empresa: la partida de un empleado.Primero, me gustaría aclarar que en Ninja hemos tenido muy baja rotación de empleados, lo que considero un buen indicador de que estamos haciendo bien las cosas. No obstante, no es infrecuente que, como líderes, nos enfrentemos a la situación de que alguien decide irse de la empresa

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00:17:53

cómo gestiono mis vacaciones siendo CEO

OPOSITA FUERTE 🔥 David Fuentes ·

2024/04/24

¡Hola a todos! Soy David Fuentes, CEO de Formación Ninja, y hoy os cuento cómo me organizo para irme de vacaciones sin que la empresa se resienta. Esto es especialmente relevante para aquellos que, como yo, se preocupan por dejar todo en orden antes de desconectar. En Ninja, gracias a un equipo fantástico, realmente puedo irme tranquilo porque sé que me cubren muy bien. Aunque solo me voy por tres días, no es por cuestiones empresariales, simplemente es un viaje familiar corto. Hablemos un poco

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00:18:38

Naval Ravikant y su nueva Red Social: AirChat

OPOSITA FUERTE 🔥 David Fuentes ·

2024/04/23

mi airchat: https://air.chat/davidfuentes ¡Hola a todos! Hoy os quiero hablar sobre Airchat, la nueva red social lanzada por Naval Ravikant, quien es bastante conocido en el mundo del emprendimiento y la inversión en Silicon Valley. Naval ha estado detrás de muchas inversiones exitosas y es conocido por su presencia activa en Twitter, compartiendo pensamientos y reflexiones sobre diversos temas. Airchat es una plataforma interesante que busca integrar el audio y el video en un formato similar al

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00:12:42

pensar en corto plazo = clase baja

OPOSITA FUERTE 🔥 David Fuentes ·

2024/04/22

¡Hola a todos! Aquí David Fuentes, director de formación Ninja. Hoy quiero compartir con vosotros algunas reflexiones que me han venido tras escuchar un podcast de Capital, donde entrevistaban a Miguel Anxo Bastos. Bastos, que es un reconocido economista de inclinación liberal, planteaba una idea que me parece crucial: la diferencia entre la clase alta y la clase baja reside en la capacidad de pensar a largo plazo. Lo que me ha llamado la atención de esta charla es la manera en que se aborda la

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00:11:04

qué hacer ante un error de un empleado

OPOSITA FUERTE 🔥 David Fuentes ·

2024/04/19

Hoy quiero compartir una experiencia que tuve recientemente en mi empresa, Ninja, donde enfrentamos momentos de tensión y cómo manejé una situación con un miembro del equipo que cometió un error en un momento crítico. Esto me llevó a reflexionar sobre la importancia de saber dar ánimo y comprensión en los momentos adecuados.Durante un día especialmente tenso, donde teníamos que sacar adelante un proyecto urgente, uno de los miembros del equipo cometió un error que nos retrasó significativamente. La

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00:15:36

error de emprendedor novato en las primeras...

OPOSITA FUERTE 🔥 David Fuentes ·

2024/04/18

Hoy quiero hablar de un error común al empezar a construir un equipo: esperar que las primeras personas que fichas estén motivadas por las mismas cosas que tú. Es un error creer que lo que a ti te motiva también motivará a los demás. Al contratar, es crucial entender que cada persona es única, con diferentes incentivos y motivaciones.Como fundador de Ninja, he aprendido que no puedo esperar que mi equipo quiera trabajar de la misma manera que yo, ni que estén motivados por las mismas recompensas

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00:13:15

solucionar problemas que no existen

OPOSITA FUERTE 🔥 David Fuentes ·

2024/04/17

Abordé un error común que cometemos los emprendedores, especialmente al inicio: intentar solucionar problemas que no existen. Este es un descubrimiento que a menudo se hace rápido, dentro del primer mes, al notar que algo no va bien con nuestra oferta al mercado. Mi nombre es David Fuentes, director y fundador de Ninja, una empresa en el ámbito educativo donde compartimos aprendizajes diarios de nuestro viaje emprendedor.El error radica en ofrecer soluciones a problemas que, aunque nos parezcan

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00:20:11

cuándo abandonar un proyecto

OPOSITA FUERTE 🔥 David Fuentes ·

2024/04/16

Cuando te encuentras en las primeras etapas de tu emprendimiento, enfrentas el reto de ofrecer algo al mercado y ver si este lo acepta. Persistir se convierte en una palabra de orden, motivada por las historias de éxito de grandes empresas que superaron años de dificultades hasta finalmente encontrar su lugar. Sin embargo, la realidad no siempre es tan prometedora y te encuentras ante la pregunta crucial: ¿cuándo es momento de abandonar?Abordé este tema porque es fácil quedar atrapado en la

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00:12:58

¿necesitas leer las noticias para emprender?

OPOSITA FUERTE 🔥 David Fuentes ·

2024/04/15

Soy David, al frente de Ninja, una aventura emprendedora con un equipo de 30 personas. Mi día a día está repleto de decisiones, aprendizajes, y sí, también de errores. La idea de Nassim Taleb sobre la irrelevancia de consumir noticias de manera compulsiva me impacta profundamente. Me hace reflexionar sobre cómo nos saturamos de información que, a la larga, poco contribuye a nuestro crecimiento o toma de decisiones. En este contexto, comparto cómo me mantengo informado y cómo esa estrategia se

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00:17:58

equipos disruptores y el dilema del innovador

OPOSITA FUERTE 🔥 David Fuentes ·

2024/04/12

La disrupción en el ámbito empresarial se refiere a la introducción de innovaciones que rompen con las normas establecidas, alterando de forma significativa los mercados y los modelos de negocio existentes. Este concepto no se limita a la creación de nuevos productos o servicios, sino que abarca nuevas formas de pensar, nuevos procesos y nuevas maneras de ofrecer valor a los clientes. No obstante, es importante recalcar que la disrupción no debe ser un objetivo en sí mismo para todos los

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00:12:35

quemar los barcos y odiar tu trabajo

OPOSITA FUERTE 🔥 David Fuentes ·

2024/04/11

Amar lo que haces puede convertirse en un verdadero motor de cambio y satisfacción en tu vida profesional. Como emprendedor al frente de una empresa educativa de 30 personas, he transitado por múltiples experiencias que abarcan desde el aprendizaje y los aciertos hasta los errores. Hoy, quiero enfocarme en aquellos que están pensando en emprender y compartir algunas reflexiones basadas en conversaciones recientes y mi propio recorrido.Recientemente, me encontré hablando con un amigo que describía

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00:21:59

qué va a pasar con el contenido en vídeo en unos años

OPOSITA FUERTE 🔥 David Fuentes ·

2024/04/10

Después de que un corte de una entrevista mía sobre salarios de bomberos se volviera viral, me puse a pensar en cómo el contenido que compartimos, especialmente en formatos breves y diseñados para ser virales, realmente impacta y se esparce. Esta experiencia me mostró el poder y también los riesgos de este tipo de contenido en plataformas como TikTok, donde un pequeño fragmento puede desencadenar grandes debates. Las redes sociales han cambiado mucho el tipo de contenido que consumimos. TikTok, con

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00:13:07

los CEOs nos mentimos todo el tiempo

OPOSITA FUERTE 🔥 David Fuentes ·

2024/04/09

Desde el inicio de mi camino en las oposiciones hasta mi trayectoria como emprendedor, he comprendido la importancia vital de cuidar la manera en la que me hablo a mí mismo. Este aprendizaje, que considero vinculado con principios de programación neurolingüística (PNL), aunque confieso no haberme adentrado completamente en su estudio, ha sido una herramienta crucial en mi desarrollo personal y profesional. Reconozco que mi percepción sobre mí mismo no siempre fue positiva. Al comenzar las

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00:19:38

la suerte es el 50% del éxito

OPOSITA FUERTE 🔥 David Fuentes ·

2024/04/08

En este vídeo, me sumerjo en una reflexión profunda sobre el concepto de suerte y cómo influye en el mundo del emprendimiento y la vida en general, tomando como punto de partida la historia del campesino chino y su hijo. Esta narrativa ilustra la idea de que la suerte es un factor que, dependiendo de la perspectiva, puede interpretarse de diversas maneras. La historia nos enseña que lo que en un momento puede parecer una desgracia, con el tiempo puede revelarse como un golpe de suerte, y viceversa

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00:22:28

no dar feedback a tu equipo

OPOSITA FUERTE 🔥 David Fuentes ·

2024/04/05

Soy David Fuentes, director de una empresa de educación que actualmente cuenta con alrededor de 30 personas en su equipo. Quiero compartir un aprendizaje crucial que he tenido en mi camino como líder y gestor de un equipo: la importancia del feedback. En el pasado, cometí un error significativo al evitar dar feedback constructivo a mi equipo, lo cual, curiosamente, me resultaba más fácil que enfrentar el proceso mucho más complejo y emocionalmente cargado de despedir a alguien. Con el tiempo, me di

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