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PODCAST

田中健士郎の働き方ラジオ

KENSHIRO TANAKA

5年間毎週配信継続中！「誰もが自己表現をするように情熱を持って働く世界」を実現するための仲間づくりをしているPodcast番組です。「みなさん、自己表現していますか？」 Podcast「働き方ラジオ」から誕生した株式会社SessionCrewの代表、ITベンチャー企業では「働き方エバンジェリスト」を務め、約10年間5000人以上の副業・フリーランスの「働き方」を支援してきた田中健士郎がお送りしています。番組のテーマは『自己表現と働き方』。きっかけは、ある元プロミュージシャンの経営者から聞いた「経営とは究極の自己表現なんだ」という言葉でした。・ビジネスはもっとアートや創作と融合していくのではないか・自己表現にこそ経営者の魅力があるのではないか・自己表現するように働くことを実現するために何が必要なのかといった問いかけが番組を通じて繰り広げられます。 #コミュニティ #組織文化 #副業 #起業 #クラウドワークス #ライターゼミ #みんなのカレッジ

business management

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00:20:49

#205【番外編】普通を知らないと、個性は伝わらない。...

田中健士郎の働き方ラジオ ·

2026/01/12

新年2026年、深夜2時半。台本なしの独り語りで、年末年始に考えていたことを少し話してみました。音楽やファッションの世界では、「王道」と「オルタナティブ」がぶつかり合いながら、いつも新しい意味が生まれてきました。HANA、ちゃんみな、サカナクション、トラディショナルな服装。一見バラバラな話題の中に共通していたのは、「普通を深く理解したうえで、ズラしていくこと」の大切さでした。自由に表現したいからこそ、まずは型を知ること。王道を知ること。みんなが何を「当たり前」だと思っているのかを理解すること。その蓄積がセンスになる。それはファッションにも、音楽にも、そして企業文化や働き方にも、まったく同じように当てはまる気がしています。年始に少し立ち止まりながら、「自分は普通をちゃんと知れているだろうか？」そんな問いを自分に向けた、静かな雑談回です。ピンと来た方がいたら、またどこかで一緒にセッションしましょう。

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00:38:59

#204-2 働き方ラジオ2025年振り返り｜組織変革・ジェンダー・アート・祭り…おすすめ回まとめ 2/2

田中健士郎の働き方ラジオ ·

2026/01/03

2026年あけましておめでとうございます！🎍新年恒例の「2025年振り返り回」後編は、組織変革／ジェンダーギャップ／SessionCrew入門／哲学・アート／そして“祭り”まで。最近追えてなかった方も、気になるテーマからつまみ聴きできるように、おすすめ回をまとめて紹介します。⸻00:00 乘冨賢蔵さん（乗富鉄工所）ゲスト回｜若手が集まる町工場、文化と採用、そして“オープン・ザ・ゲート”08:26 岡澤陽子さんゲスト回｜なぜ女性部長が増えないのか？ジェンダーギャップの構造12:14 SessionCrew紹介回（ひさいん相談回）｜仲間づくりの会社？ポッドキャストは最強の仲間づくりツール15:40 羽渕彰博さんゲスト回｜“縁をつくる”が仕事になる時代／健士郎・リサの起源に触れる回19:20 「チ。」解説回（後編）｜託すことの意味／反対や訂正こそが“託すことの本質”23:12 廣瀬智央さんゲスト回｜文化が経済を育てるイタリア／生活がアートになる感覚28:49 「祭り」の解像度を上げる回｜ビジネスに祭りを。ご縁をつなぐ装置としての“祭り”33:36

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00:29:16

#204-1 働き方ラジオ2025年振り返り｜これからの働き方が見えてくるおすすめ回まとめ 1/2

田中健士郎の働き方ラジオ ·

2026/01/01

2026年、ボナンノ！新年最初の働き方ラジオは、恒例の2025年振り返り回前編です。2025年も、AI時代の働き方、ファンベース、クリエイティブ、センス、組織と自由、自己表現など、さまざまなテーマをゲストの皆さんと深く対話してきました。今回は、最近あまり聴けていなかった方働き方ラジオのエッセンスをまとめて掴みたい方健士郎・リサのおすすめが知りたい方に向けて、「こんな方にはこの回から聴いてほしい」という観点で、パーソナリティおすすめ回を紹介しながら2025年を振り返ります。これからの働き方を考えるヒントとして、ぜひ気になるところから聴いてみてください。⸻00:00 オープニング／ボナンノ！2026年スタート02:18 佐藤尚之さんゲスト回｜AI時代のファンベースと希望07:42 横石崇さんゲスト回｜AIで広がるクリエイティブと働き方11:01 書籍「センスは知識からはじまる」紹介回｜これから重要になるセンスというスキル16:33

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00:48:52

#203 「企業文化」の解像度を上げる ── PR×IR×HRが混ざると、何が見える？...

田中健士郎の働き方ラジオ ·

2025/12/29

今回の働き方ラジオは、JAM2025 -1st Session-

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00:25:22

#202-3 生き方・働き方は「ご縁」に戻る ──小さくて濃いコミュニティの時代（佐藤尚之さんゲスト回 3/3）

田中健士郎の働き方ラジオ ·

2025/12/23

書籍『ファンベース』の著者・佐藤尚之さん（さとなおさん）を迎えたゲスト回・第3部（全3部）です。AIの普及によって、マーケティングや働き方だけでなく、人と人がどうつながり、どう生きるのかという前提そのものが変わり始めています。最終回となる第三部では、 • 広くつながる時代から、ご縁を大切にする時代へ • バズや拡散ではなく、リアルでライブな関係性の価値 • 小さくても、熱量のあるコミュニティが持つ力 • ブランド・仕事・人生が「旗」になり、人が集まるという考え方といったテーマを軸に、生き方であり、働き方でもある「ファンベース的世界観」を深掘りしていきます。AIが進化するほど、人間に残されるのは「何を選び、誰と生きるか」。希望のある未来を、静かに、でも確かに感じられるシリーズ最終章です。⸻📚 新刊のご案内AIに選ばれ、ファンに愛される。──変わる生活者とこれからのマーケティング著：佐藤尚之▼ Amazonhttps://www.amazon.co.jp/dp/4296209841

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00:31:25

#202-2 「誠実さ」が最強のマーケティング戦略になる...

田中健士郎の働き方ラジオ ·

2025/12/21

書籍『ファンベース』の著者・佐藤尚之さん（さとなおさん）をゲストに迎えた、特別回の第2部（全3部）です。AIの普及によって変わるのは、企業の業務効率やマーケティング手法だけではありません。「お金を出す人＝生活者」そのものが変わる。AIエージェント／AI執事が常に隣にいる世界では、嘘やごまかし、言行不一致はすぐに見抜かれ、誠実であることそのものが、最強のマーケティング戦略になると佐藤さんは語ります。・なぜ「興味のない人を振り向かせる施策」は通用しなくなるのか・AIに選ばれるブランドは、どう決まるのか・「AIルート」と「ファンルート」はどう循環していくのか企業の信頼、個人の信用、ウェルビーイングまでを見渡しながら、AI時代に誠実であるとはどういうことかを考える、全3部構成の核心となる第2部です。⸻📚 佐藤尚之最新書籍（2025年12月発売）『AIに選ばれ、ファンに愛される。──変わる生活者とこれからのマーケティング』著：佐藤尚之▼ Amazonはこちらhttps://www.amazon.co.jp/dp/4296209841

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00:30:43

#202-1...

田中健士郎の働き方ラジオ ·

2025/12/18

今回の働き方ラジオは、書籍『ファンベース』著者・佐藤尚之さん、待望の2回目のご登場回です。前回は「100分の1を重ねてつくるユニークなキャリア」という話が大きな反響を呼び、2024年・年間最多再生回となりました。そして今回のテーマは──AIの普及によって、ファンベースやPR、マーケティングはどう変わるのか？世界で流通する情報量は、2020年：約59ゼタバイト → 2024年：約149ゼタバイト。もはや「伝わること」自体が奇跡の時代です。そんな中で登場したAI。佐藤さんが指摘するのは、「企業がAIをどう使うか」ではなく、「生活者が“世界一賢くなる”こと」のインパクトでした。AIエージェント／AI執事が常に隣にいる世界。生活者は、嘘やごまかし、言行不一致を一瞬で見抜く。そのときマーケティングは、次の二つのルートに収束すると佐藤さんは言います。──AIルートと、ファンルート。PR、マーケティング、コミュニティ、そして“働き方”そのものを問い直す、濃度の高い保存版エピソードの第一部です。（全3部）📚 佐藤尚之

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00:31:16

#201-2 ドーナツ型の働き方──際（きわ）から始まるプロジェクト論（&Co.代表横石崇さんゲスト回...

田中健士郎の働き方ラジオ ·

2025/12/14

前編で描かれたのは、「あの子たちが大人になるまでに、働き方の地図を作りたかった」という10年の物語。後編では、その地図を手にした私たちが、これからどう歩いていくのかが語られます。AIの登場によって、表現や仕事のハードルは大きく下がり、働き方はもっと面白くなっていく。一方で、変化の速さに疲れたり、怖くなったりする感情も無視できない。そんな時代に横石崇さんが大切にしているのは、「分人で生きること」と「逃げる技術」。全部でぶつからなくていい、距離を取りながら変化に乗ればいい、という軽やかなスタンスです。仲間づくりやプロジェクトの始まりも同じ。最初からビジョンを掲げなくてもいい。際（きわ）にいる人たちが拾ってくる違和感や偏愛から、あとから意味が立ち上がっていく。次の10年の働き方を考えるための、静かで実践的なヒントが詰まった後編です。

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00:37:01

#201-1「あの子たちが大人になるまでに、働き方の地図を作りたかった」──TWDWが描いた10年と、渋谷◯◯書...

田中健士郎の働き方ラジオ ·

2025/12/09

今回の働き方ラジオは、渋谷ヒカリエ8階のシェア型書店「渋谷〇〇書店（シブヤ・マルマル・ショテン）」からの出張収録。準レギュラーのみや（宮内俊樹）さんと一緒に、発起人であり＆Co.（株式会社アンドコー）代表取締役の横石崇さんをお迎えしてお届けします。一人ひとりが「棚主」として、みかん箱サイズの本棚に自分の“偏愛”を並べる渋谷〇〇書店。8歳の女の子から80代の方まで、本屋になりたい人、本が好きすぎる人、闇の世界の本だけを集める人まで、多様な棚が集まるこの場所は、「好き」を起点にした小さな“分人”たちの実験場でもあります。子どもたちが自作の絵本とキャラクターグッズをセットで売る「子ども書店」のエピソードから、好きなものに自分で値付けをして売ること＝自己表現と価値創造をつなぐ行為だ、という話へ。「好き」と「お金」をどう結びつけていくかを掘り下げます。後半では、東日本大震災をきっかけにスタートした働き方の祭典「Tokyo Work Design

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00:49:21

#200【番外編】旅するラジオ〜大阪琥珀街にある「オクる本屋」でハブチンと再会〜（羽渕彰博さんゲスト回）

田中健士郎の働き方ラジオ ·

2025/11/27

パーソナリティ健士郎が4年間弟子入りをしていたrebornハブチンに2年ぶりに再会してきました！個人的にも特別な回になりました。大阪の琥珀街にある、「オクる書店」でライブ収録。空間に広がる音色が、いいBGMになったので、編集なし、そのままの音源をお聴きください！

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00:32:48

#199【番外編ミニトーク】旅するラジオ〜FLC Fes in Osakaでコミュマネと混ざる〜

田中健士郎の働き方ラジオ ·

2025/11/18

FLC Fes in Osakaにてパーソナリティ健士郎が登壇する機会をいただき、登壇後その場のノリで公開収録をしてみました！全国のコミュニティマネージャーが一堂に会し、来場者1000人を超える大型イベントの空気をお楽しみください！

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00:35:47

#198【番外編ミニトーク】旅するラジオ〜長野県上諏訪から、町工場とまちづくりを考える〜（小林好輔さんゲスト回）

田中健士郎の働き方ラジオ ·

2025/11/09

長野・上諏訪へ訪問した帰り道、車中収録回。今回の目的地は ReBuilding Center JAPAN。空き家や解体現場から“使える素材”をレスキューし、価値を編集して循環させる現場から、スモールエリア発のまちづくりを体感しました。同乗ゲストは、町プロタウンの仲間でもある小林好輔さん。草加市の町工場小林鋲螺と Studio SCREW の二足のわらじ＝「一級建築士 ×

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00:20:02

#197-2 自由に働くとは？「自らに由る」働き方のヒント（仲山進也さんゲスト回 2/2）

田中健士郎の働き方ラジオ ·

2025/11/04

仲山進也さん（がくちょ）ゲスト回後編です！「自由／自立／自走」を再定義。「自立」は〈自分で立つ〉（依存から離れる）と〈自分で律する〉（他律から“自分たちのルールを編み出す”へ）の2層で捉え直し、エネルギー源としての“魂のご馳走＝たまごち（感謝の言葉）”が自走を生む循環を語ります。さらに「やりたくて・得意で・喜ばれる」が重なる“自己中心的利他”の実践、トラ・ネコ・ライオン・イヌのフレームを手がかりに、越境的に力を発揮する“非公式お手伝い”や“留学”的な働き方、そして自立型組織どうしをゆるくネットワークする未来像まで一気に展開。ヴィッセル神戸立ち上げ期の逸話も必聴です。聴きどころ・自由を「自分に理由がある」と定義し直す理由・〈自分で立つ〉/〈自分で律する〉――二層の自立と“自走”の関係・“自己中心的利他”：やりたくて・得意で・喜ばれるの重なり・“たまごち”がチームを前に進める仕組み・“非公式お手伝い”と越境が強みを立ち上げる瞬間#働き方ラジオ #仲山進也 #自由と自立 #自己中心的利他 #たまごち #イヌ #ネコ

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00:33:31

#197-1...

田中健士郎の働き方ラジオ ·

2025/10/29

楽天大学学長／仲山考材株式会社代表の仲山進也さんを迎えた前編。『組織のネコという働き方』で提唱された「ネコ・トラ・イヌ・ライオン」の四象限をもとに、組織フェーズ（立ち上げ→成長→成熟）ごとに異なる“出番”と起きがちな“役割認識のズレ”を丁寧に紐解きます。本編では、イヌとネコのすれ違いが起きる背景を“価値観の違い”ではなく“役割認識のズレ”として捉え直し、互いの得意領域を生かしてバトンを渡し合うことで、組織がしなやかに循環していく姿を描きます。そんな仲山流の組織観が、自己表現や自律型チームのあり方にも通じる回です。町工場の三代目世代や、自己申告型給与などの実践事例にもつながりながら、〈自己表現がグルーヴを生む働き方〉をリサ＆ミヤと共に探ります。聴きどころ • 「ライオン・イヌ・トラ・ネコ」で見える、組織フェーズごとの“出番”の違い • イヌとネコの“役割認識のズレ”が生まれる理由 • “イヌの皮をかぶったネコ”が抱えるモヤモヤと、その気づき方 • 三代目社長世代×自律型組織（自己申告型給与など）のリアル#働き方ラジオ #仲山進也 #組織のネコ #ライオンイヌトラネコ #役割認識のズレ

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00:40:39

#196-2 レモンプロジェクト03とテリト－リオー生活がアートになる国、イタリアから（美術家...

田中健士郎の働き方ラジオ ·

2025/10/25

後編では、廣瀬智央さんの代表作**「レモン・プロジェクト

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00:42:05

#196-1 フルボに生きるー文化が経済を育てるイタリアから学ぶ働き方（美術家廣瀬智央さんゲスト回 1/2）

田中健士郎の働き方ラジオ ·

2025/10/19

ミラノ在住の美術家廣瀬智央さんをゲストに迎えた前編。映画制作に熱中した高校時代から美大進学、そして国費留学での渡伊まで──“直感で場を選ぶ”キャリアの軌跡を辿ります。イタリアで30年以上活動しながら、言葉や文化の壁を越えて人に伝わる表現を磨いてきたプロセスや、ギャラリーやコレクターが「作品より人を見る」というアート市場のリアル、さらに文化が経済を育てる国・イタリアの視点から、中小企業や暮らしの豊かさまでを語っていただきました。RISAがきっかけをつないだ出会いから生まれた、国境を越える対話の記録です。後編では、キーワード「テリトーリオ（territorio）」を軸に、土地・関係・文化をめぐる実践へと続きます。聴きどころ映画少年から美術家へ──“直感”でキャリアを切り拓く力言葉が通じなくても伝わる、笑顔・身振り・誠実なふるまいの重要性作品より人を買うアート市場の構造と、売れるまでのリアル文化が経済を支えるイタリアの中小企業の思想日本との対比で見える、お金以外の豊かさと生き方の余白ハッシュタグ#働き方ラジオ #廣瀬智央 #ミラノ #アートと仕事 #文化が経済を育てる

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00:40:03

#195-2 Podcastは最強の「仲間づくり」ツール（準レギュラーひさいんに悩み相談スペシャル 2/2）

田中健士郎の働き方ラジオ ·

2025/09/29

今回は健士郎・リサ・ひさいんの3人で「コミュニティ・仲間づくり」をテーマに語り合いました。定年後の孤独問題や、子供たちに必要な「複数の居場所」、海外でのマイノリティ体験から見える多様な視点まで、仲間づくりの価値を幅広く掘り下げています。さらに、ポッドキャストが仲間づくりに果たす役割や、採用・人材の流動性とのつながりについても議論。セッションクルーの芯である「働く仲間づくり」という事業観が、改めて浮き彫りになった回です。🔑 聴きどころ・世代を超えた仲間づくりと定年後の孤独問題・子供たちに必要な「複数の居場所」とマイノリティ体験・ポッドキャストとリアルコミュニティの親和性・「働く仲間づくり」と採用・人材流動の接点📢 ひさいん新ポッドキャスト『炎上の正解』紹介後半では、ひさいんが新しく始めたポッドキャスト『炎上の正解』についても紹介。SNS炎上が日常的に発生する現代において、炎上を“危機”で終わらせず“機会”に変えるリスクコミュニケーションの実践知をシェアしています。

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00:44:33

#195-1 SessionCrewは「仲間づくり」の会社（準レギュラーひさいんに悩み相談スペシャル 1/2）

田中健士郎の働き方ラジオ ·

2025/09/25

今回は準レギュラー特別回、ゲストにベクトルグループの"ひさいん"を迎えて「悩み相談スペシャル」。健士郎とリサが抱える「会社をどう説明するか？」というモヤモヤをひさいんに相談します。SessionCrewって何をしている会社？仲間づくりが会社の事業ドメインに？ PRやコミュニティはどう言葉にすれば伝わる？「説明できないことこそ新しさ」「仲間がいるから“好き”や“やりたい”を突き詰められる」そんな対話から浮かび上がったのは、SessionCrewを一言で表すなら── “仲間づくりのお手伝いをする会社”。

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00:32:20

#194-2「僕自身が水門だったのかもしれない」若手が集まる町工場のPR戦略

田中健士郎の働き方ラジオ ·

2025/09/15

乗富鉄工所三代目、乗富賢蔵さんゲスト回後編です！若手が集まる町工場、その理由は“先生の推薦”と“もやもや”にあり？――大学・高校の先生をファンにする採用導線、就活に違和感を持つ人材の活躍、そして「創造性×生産性」を両立させる挑戦。乗富さんが、自身の役割＝“水門（Open the Gate）”としての関係性作りと文脈の接続、海外挑戦や自社ポッドキャスト「人文実装部」まで語ります。聴きどころ・先生経由の“推薦”が効く採用導線のつくり方・「もやもやする人」こそフィットする理由・生産性を高める中で、いかに創造性を残すかという哲学・水門（Open the Gate）としての乗富さんの自己表現・過去の文脈を“語り直し”て新しいものと接続・暗中模索を続けながら活路を探すスタイルと海外挑戦・アトツギ経営者3人によるポッドキャスト「人文実装部」キーワード#採用 #就活 #意味のイノベーション #創造性と生産性 #語り直し #OpenTheGate #人文実装部 #働き方ラジオ

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00:31:27

#194-1 若手が集まる町工場「やりたいを叶える」文化の力（乗富鉄工所代表乗冨賢蔵さんゲスト回 1/2）

田中健士郎の働き方ラジオ ·

2025/09/14

九州福岡県で水門を手がけるメーカー乗富鉄工所。三代目の乗冨賢蔵さんは、家具・アウトドアなど自社プロダクトでグッドデザイン賞を受賞しつつ、採用と組織を刷新。“やりたいを叶える”をコアバリューに、「本業7：挑戦3」の新しい働き方なども導入しています。メディア露出に加えて、新卒採用の活性化が会社の転機に。部長・課長をなくすフラット化への挑戦についても話していただきました。聴きどころ・商品開発を“外部パートナーと共創”で推進・「本業7：挑戦3」の働き方が個人のやりたいと事業のイノベーションを同時に実現・メディア露出が社内に与えたインパクト・新卒採用で“会社に染めない、個性を発揮してもらう”発想・フラット組織への移行の挑戦キーワード#町工場 #自社プロダクト #採用改革 #フラット組織 #共創 #グッドデザイン賞 #働き方ラジオ

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