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PODCAST

LEADERSHIP FOR BREAKFAST. Der Podcast für Führungspersönlichkeiten mit Haltung – für Klarheit, Sinn und Wirksamkeit.

Katharina Lipok

Führung ist kein Status. Führung ist ein Weg. Und dieser Weg beginnt nicht im Meetingraum, sondern mit einem Gedanken, einer Frage – manchmal mit dem ersten Kaffee am Morgen. Ich bin Katharina Lipok – systemische Coachin, Sparringspartnerin für Unternehmerinnen und Führungspersönlichkeiten, Teamentwicklerin und leidenschaftliche Impulsgeberin für nachhaltige Transformation. Ich spreche mit dir über das, was moderne Führung ausmacht: Selbstführung, Teamdynamik, Purpose, Innovation und innere

business entrepreneurship

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00:15:49

Warum es dieses Jahr fast keinen Adventskalender...

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2025/11/24

Der Advent steht vor der Tür – und vielleicht hast du dich schon gefragt, ob auch dieses Jahr wieder ein Adventskalender von mir erscheint. Ehrlich? Fast hätte es keinen gegeben. In dieser sehr persönlichen Folge von Leadership for Breakfast nehme ich dich mit hinter die Kulissen: Was hat mich so sehr zögern lassen? Und warum ist gerade jetzt die Zeit, in Führung und Soft Skills zu investieren?Ich teile offen meinen inneren Prozess zwischen Zweifel, Zeitmangel und dem Bedürfnis, wirklich sinnvolle

de

00:11:39

Führung neu gedacht: Soft Skills als strategische...

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2025/11/17

KI, Digitalisierung und ständiger Wandel: Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Und genau deshalb stellt sich eine zentrale Frage – sind Soft Skills heute mehr als nur ein „Nice to have“? In dieser Episode von Leadership for Breakfast nehme ich dich mit in die spannende Diskussion rund um Soft Skills als echte harte Währung moderner Führung. Nicht nur als Extra, sondern als zentraler Hebel für nachhaltige Wirksamkeit, Klarheit und Präsenz.Vielleicht kennst du das Gefühl der Zerrissenheit: Zwischen

de

00:16:52

Führung verändert sich: warum Soft Skills immer...

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2025/11/10

Führung verändert sich – Soft Skills als Schlüssel in Zeiten von KI & Digitalisierung Du spürst es vielleicht selbst: Die Anforderungen in der Führung steigen spürbar. Technik, KI und Digitalisierung beschleunigen alles – und gleichzeitig wächst der Druck, menschlich, klar und wirksam zu bleiben. Genau darum geht es in dieser Folge von Leadership for Breakfast. Ich nehme dich mit in die neue Realität der Führungsetagen: zwischen messbaren Kennzahlen und unsichtbaren emotionalen Bühnen. Viele

de

00:12:59

Embodiment in der Führung - manchmal weiß dein Körper...

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2025/09/01

Kennst du das Gefühl, dass dein Bauch sich zusammenzieht, wenn du eine Entscheidung treffen musst – und im Nachhinein zeigt sich: Dein Körper hatte recht? In dieser Folge von Leadership for Breakfast tauche ich mit dir tief in das Thema Embodiment ein. Es ist etwas, das in meinen Coachings und in Gesprächen mit Führungspersönlichkeiten immer wieder auf den Tisch kommt: Wir treffen Entscheidungen oft rein im Kopf – und dabei lassen wir eine kraftvolle Ressource ungenutzt. Dein Körper.Gerade jetzt,

de

00:15:44

Einsamkeit in der Führung - Tabu, Normalität und Wege...

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2025/08/18

Führung heißt Verantwortung - und manchmal auch: sich allein fühlen, obwohl viele Menschen um dich sind. In dieser Folge von Leadership for Breakfast spreche ich mit dir über ein Thema, das oft im Verborgenen bleibt: die Einsamkeit in der Führungsrolle. Ein Tabuthema, über das kaum jemand offen spricht - obwohl mehr als die Hälfte aller Führungspersönlichkeiten es regelmäßig erlebt. Vielleicht kennst du diese Situation: Vieles kannst du nicht teilen - weder mit deinem Team noch mit Peers oder

de

00:09:59

Teamaufbau leicht gemacht – Dein erstes Teammitglied...

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2025/08/11

Viele Solo-Selbstständige starten mit dem Gedanken: „Ich mach das erstmal allein.“ Doch irgendwann kommt der Punkt, an dem klar wird – alleine geht es nicht mehr. Ob es zu viele Anfragen sind, fehlende Zeit oder Aufgaben, die nicht zu den eigenen Stärken gehören: Unterstützung wird notwendig. Und gleichzeitig tauchen Fragen auf wie: Kann ich loslassen? Bin ich bereit zu führen?In dieser Folge von Leadership for Breakfast spreche ich über einen sanften Einstieg in den Teamaufbau – speziell für

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00:06:52

Sommerzeit: Wie du jetzt schon die Basis für einen...

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2025/08/04

Der Sommer ist für viele eine Zeit der Erholung – und gleichzeitig schleicht sich oft schon eine leise Unruhe ein. Gedanken an den Herbst, volle Kalender, Projektstaus, To-dos und Jahresendziele beginnen zu kreisen. In dieser Episode von Leadership for Breakfast geht es darum, wie du jetzt im Sommer bewusst den Grundstein für Klarheit, Fokus und Gelassenheit im Herbst legen kannst. Denn wer sagt eigentlich, dass der Herbst immer stressig sein muss? Was, wenn du diese Zeit strategisch nutzt – nicht

de

00:11:50

Zwei Flüsse – persönlicher Sinn vs. Unternehmenssinn:...

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2025/07/28

Führung heißt, Spannungen zu halten – zwischen dem, was dich persönlich antreibt, und dem, was dein Unternehmen fordert. In dieser Folge von Leadership for Breakfast spreche ich über zwei zentrale Flüsse in der Führung: den persönlichen Sinn und den Unternehmenssinn – und darüber, was passiert, wenn sie auseinanderdriften. Vielleicht kennst du das Gefühl: Innerlich spürst du einen klaren Antrieb – aber im Alltag erlebst du Strukturen, Zahlen, Erwartungen, die dir eigentlich widersprechen. Genau hier

de

00:11:54

Warum dein "Warum" mehr ist als ein Claim –...

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2025/07/21

Führung beginnt im Inneren – und genau darum geht es in dieser Folge von Leadership for Breakfast. Ich nehme dich mit in ein Thema, das in den letzten Wochen in vielen Gesprächen immer wieder aufkam: der Sinn in der Führung. Warum es nicht reicht, „Purpose“ auf die Website zu schreiben. Und warum wir genau jetzt wieder stärker nach unserem inneren Nordstern fragen sollten. Viele Menschen haben in den letzten Jahren ihr „Warum“ aus den Augen verloren – zu viel Krise, zu viel Hektik. Und doch spüren

de

00:13:25

Stiller Rückzug aus der Führung (II): Leadership neu...

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2025/06/30

Es geht weiter mit dem Rückzug aus der Führungsrolle und was nach einem inneren oder äußeren Rückzug kommt – und wie du Führung neu denken und gestalten kannst. Du erfährst, wie du Verantwortung bewusster übernehmen, Klarheit in deiner Rolle gewinnen und gesunde Wege im Umgang mit Macht und Einfluss finden kannst.Der Nutzen für dich: Du bekommst konkrete Impulse, wie du deine Führungspersönlichkeit stärken, Verantwortung sinnvoll(er) verteilen und neue Formen der Zusammenarbeit initiieren kannst –

de

00:13:45

Stiller Rückzug aus der Führung (I): Warum erfahrene...

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2025/06/23

In dieser Episode von „Leadership for Breakfast“ tauchst du tief in das Phänomen des stillen Rückzugs von Führungspersönlichkeiten ein und erfährst, warum sich engagierte Menschen manchmal innerlich aus ihrer Führungsrolle zurückziehen. Du lernst, welche äußeren und inneren Faktoren diesen Prozess beeinflussen, wie Identitätsfragen deine Haltung zur Führungsverantwortung prägen und warum Wachstums- und Selbstreflexionsphasen Schlüssel für eine nachhaltige Veränderung sein können.Du bekommst

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00:13:07

Digitale Führung erfolgreich gestalten: Präsenz...

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2025/06/16

In dieser Episode von "Leadership for Breakfast" erfährst du, wie Führung im digitalen Raum auch ohne gemeinsame Kaffeeküchen-Momente gelingen kann. Wir beleuchten, wie du Beziehungen, Vertrauen und Kommunikation auf Distanz erfolgreich gestaltest und welche Spannungsfelder wie Kontrolle vs. Vertrauen oder Selbstverantwortung vs. Überforderung dabei entstehen.Du nimmst wertvolle Impulse mit, wie du als Führungskraft auch digital echte Verbundenheit schaffst, für Orientierung sorgst und

de

00:12:14

Kaffeeküche statt Meetingraum: Wie Mikromomente echte...

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2025/06/09

In dieser Episode von „Leadership for Breakfast“ nimmt Katharina Lipok dich mit an einen oft unterschätzten Ort im Büro: die Kaffeemaschine. Sie zeigt, warum gerade die scheinbar beiläufigen Momente im Arbeitsalltag – die Mikromomente an der Kaffeemaschine – eine enorme Bedeutung für Führung und Unternehmenskultur haben.Du erfährst, wie Smalltalk am Kaffeeautomaten echte Verbindungen schaffen, Vertrauen aufbauen und sogar Teamprozesse positiv beeinflussen kann. Katharina gibt praxisnahe Impulse,

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00:12:07

62 - Bewahren versus Erneuern: innovative Führung in...

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2025/05/19

In dieser Folge dreht sich alles um das Thema Ambidextrie – oder einfacher gesagt: Wie gelingt der Spagat zwischen Bewahren und Erneuern in der Führung? Dabei geht es unter anderem darum, warum Unternehmen heute mehr denn je Führungspersönlichkeiten brauchen, die Klarheit schaffen und Innovation ermöglichen. Du erfährst, was sich hinter Ambidextrie verbirgt, warum Multitasking nicht die Lösung ist und wie du bewusst die Spannung zwischen Stabilität und Wandel nutzen kannst – für dich, dein Team und

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00:14:01

61 - Startups, KMUs, Konzerne – Wo Innovation...

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2025/05/05

In dieser Folge dreht sich alles um den Zusammenhang zwischen Unternehmensgröße und Innovation. Wir betrachten die “Founders Trap” – die typische Falle, in die viele Gründer:innen und Unternehmer:innen tappen. Wir sprechen darüber, welche Stärken und Schwächen Start-ups, KMUs und Konzerne jeweils mitbringen – und warum gerade die Führungspersönlichkeit oft zum Engpass wird. Erfahre, wie du als Leader Freiraum statt Kontrolle schaffst, warum Delegation und Vertrauen so wichtig sind und wie du

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00:11:50

60: Business als System denken: Wege aus dem...

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2025/04/21

In dieser Folge geht es darum, wie du dein Unternehmen oder Team als System betrachten kannst, um dich vom ständigen Tagesgeschäft zu befreien und nachhaltiger zu führen. Dabei bekommst du Tipps, warum echte Leadership bedeutet, Strukturen zu schaffen, die stabil sind – auch wenn du mal nicht alles selbst anschiebst. Du erfährst, wie du die richtige Balance zwischen Struktur und Freiheit findest, typische Stolperfallen erkennst und mit einfachen Schritten mehr Verantwortung verteilst. Das Ziel:

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00:14:29

59 - Führung als Brückenbauer: von der Vision zur...

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2025/04/14

In dieser Folge unterhalten wir uns über das Thema "Brücke" im Führungskontext. Und zwar geht es um die Brücke von der Vision zur Umsetzung. Denn häufig ist die Vision der Grundstein, aber ohne eine strategische Brücke bleibt sie unerreicht. Erfahre in dieser Episode, welche Schritte notwendig sind. Und auch welche Herausforderungen hier für Führungspersönlichkeiten liegen. Dabei teile ich dir ein paar wertvolle Tipps und Tricks, um nicht in die ein oder andere Leadership-Falle zu kommen. Wenn du

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00:11:36

58 - Fünf Schlüssel zur innovationsfreundlichen...

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2025/04/07

In dieser Folge sprechen wir über innovationsfreundliche Führung und wie du Innovation in deinem Team fördern kannst. Führung bedeutet mehr als nur Anweisungen geben—es erfordert Klarheit, Haltung und die Fähigkeit, Räume für Kreativität zu schaffen. Wir diskutieren fünf mächtige Hebel: psychologische Sicherheit, Zeit und Raum für Kreativität, das Stellen von Fragen statt Lösungen zu liefern, sowie Mut und Experimentierfreude zu fördern und Reflexionen zur Routine zu machen.Lerne, wie du durch eine

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00:09:46

57 Innovative Work Behavior: Mitarbeitende fördern...

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2025/03/31

In dieser Episode tauchen wir tief in das Konzept des "Innovative Work Behaviors" ein. Warum ist Innovation entscheidend in der modernen Arbeitswelt? Nicht nur für Innovationsabteilungen, sondern für jede Person im Unternehmen. Katharina Lipok erklärt, wie Innovation nicht nur die großen bahnbrechenden Ideen umfasst, sondern in den kleinen, alltäglichen Verbesserungen beginnt. Erfahre, wie wichtig eine offene Fehler- und Feedbackkultur ist und wie du als Führungspersönlichkeit Vertrauen und

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00:11:37

56 - Iteratives Arbeiten: Agilität in der modernen...

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2024/12/16

In dieser Folge sprechen wir über iteratives Arbeiten. Agilität und iteratives Handeln sind mehr als nur ein Trend – sie sind der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt. Ich zeige dir die Ursprünge und Grundwerte des Agilen Manifests und wie du diese Prinzipien auch außerhalb der Softwareentwicklung anwenden kannst. Du lernst, wie du durch kurze Zyklen und regelmäßige Reflexionen Risiken minimierst und Lernerfolge maximierst. Egal ob für dich selbst, dein

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