Business mit Struktur

Ein neuer Mitarbeiter bedeutet immer Veränderung – und manchmal auch Stress. Doch mit einem klaren, strukturierten Onboarding-Prozess kannst du diesen Übergang reibungslos gestalten.In dieser Episode erfährst du,warum ein gutes Onboarding nicht nur Zeit spart,sondern auch für Stabilität, Vertrauen und langfristige Zusammenarbeit sorgt.Du lernst,wie du Erwartungen richtig setzt,Informationsflut vermeidest,frische Perspektiven nutztund dein Unternehmen unabhängiger von einzelnen Personen

In dieser Folge geht es darum, wie du dein Wissensprodukt – egal ob Onlinekurs, E-Book, Buch oder digitales Tool – schnell und strategisch auf den Markt bringst, statt dich in Perfektionismus zu verlieren.Viele Unternehmerinnen und Unternehmer bleiben in der Vorbereitungsphase stecken: Sie feilen, verbessern, überarbeiten – und kommen nie ins Handeln. Das Ergebnis: kein Umsatz, kein Feedback, keine Fortschritte.In dieser Episode lernst du:Warum Geschwindigkeit wichtiger ist als PerfektionWie du mit