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PODCAST

Unboxing Organisations

Unboxing Organisations

Gestalten Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft: In diesem Podcast erhalten Führungskräfte auf Managementebene wertvolle Einblicke und praxiserprobte Werkzeuge zur Optimierung von Organisationsstrukturen und Prozessen, die sich positiv auf die Unternehmenskultur auswirken. Die Luhmannsche-Systemtheorie ist dabei die Denkbasis, die es ermöglicht minimalinvasiv die Kraft der Unternehmenskultur in die richtige Richtung zu lenken.

business careers

All Episodes

00:40:21

#40 - Das Buzzword von heute ist das Tabu von gestern?

Unboxing Organisations ·

2025/07/17

In dieser Folge von Unboxing Organisations gehen wir Buzzwords auf den Grund. Welche Begriffe tauchen plötzlich überall auf – und verschwinden genauso schnell wieder? Und was sagt das eigentlich über unsere Organisationen, unsere Kultur und unsere Unsicherheiten aus?💬 Mit dabei: New Work, KI, Diversity, Umsetzungsstärke, psychologische Sicherheit, Kundenzentrierung – und natürlich der Klassiker: Digitalisierung.Wir fragen uns:Warum verfangen manche Begriffe – und andere nicht?Wann wird ein Trend

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00:47:38

#39 - Status: Außen hui, innen auch?

Unboxing Organisations ·

2025/07/03

Warum hängen wir uns an Titel, Dienstwagen oder bunte Bändchen? Geht’s wirklich um Macht – oder eher um Selbstwert?In dieser Folge fragen wir uns, warum Status auch im Ehrenamt und in Unternehmen so eine große Rolle spielt, und was das über uns und unsere Organisationen verrät.

de

01:04:51

#38 - Die Kunst der Transformation

Unboxing Organisations ·

2025/06/19

Zu Gast: Georgiy Michailov von SMP LeaderTalks🔗 SMP LeaderTalks Podcast & InfosIn dieser Folge begrüßen wir Georgiy Michailov, Managing Partner bei Struktur Management Partner (SMP) und Host des Podcasts LeaderTalks. Gemeinsam sprechen wir über die Herausforderungen und Chancen von Transformationen – in Unternehmen und im persönlichen Leben. Dabei geht es um zentrale Fragen:Was unterscheidet Change von echter Transformation?Wann ist Veränderung aus Notwendigkeit einfacher – und wann ist Vision

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00:46:40

#37 - Was glauben wir eigentlich?

Unboxing Organisations ·

2025/06/05

Gibt es so etwas wie organisationale Glaubenssätze – und wenn ja, wirken sie stärker als unsere persönlichen Überzeugungen? In dieser Folge gehen Hanta, Maren, Andy und Natascha genau dieser Frage nach.Wir diskutieren, ob Organisationen überhaupt „glauben“ können oder ob es letztlich immer individuelle Narrative sind, die Strukturen prägen. Welche Rolle spielen dabei unsere eigenen inneren Überzeugungen – und wann beginnen wir, sie im organisationalen Kontext infrage zu stellen oder unbewusst zu

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01:03:35

#36 - Mit KI auf Augenhöhe – Zwischen Kontrolle,...

Unboxing Organisations ·

2025/05/22

Künstliche Intelligenz (KI) ist längst mehr als nur ein technisches Hilfsmittel – sie verändert unsere Art zu arbeiten, zu kommunizieren und Entscheidungen zu treffen. Doch wie sehr sollten wir uns auf KI verlassen? Wo liegt die Grenze zwischen Kontrolle und Vertrauen? Und was bedeutet das für unseren Alltag?In dieser Folge sprechen Hanta, Andi, Maren und Natascha über den Einsatz von KI – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Wir diskutieren, wie wir KI-Tools nutzen, welche

de

00:40:57

#35 - Macht, Einfluss und Hinterbühnen: Wie...

Unboxing Organisations ·

2025/05/08

Mikropolitik – ein Begriff, der oft negativ belegt ist. Doch ist Mikropolitik wirklich nur Manipulation und Machtspielchen? Oder ist sie eine essenzielle Fähigkeit, um in Organisationen wirksam zu sein und Dinge zu bewegen?In dieser Folge tauchen wir - Hanta, Maren und Natascha - tief in das Thema ein:🔹 Warum Mikropolitik in jeder Organisation existiert – ob bewusst oder unbewusst🔹 Wie sie hilft, wichtige Entscheidungen vorzubereiten und Unterstützung zu gewinnen🔹 Warum es vor allem für Frauen

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01:22:29

#34 - Beta, bitte! – Macht. Markt. Mensch.

Unboxing Organisations ·

2025/04/24

Was wäre, wenn Organisationen nicht auf Hierarchie, Kontrolle und zentraler Steuerung basieren müssten? In dieser Folge von Unboxing Organisations sprechen wir mit unserem Gast Stefan Willuda über den Beta Codex – ein Denkmodell für dezentrale, menschenzentrierte Organisationen.Wir diskutieren:🔸 warum es oft nicht an der Umsetzung scheitert, sondern an der grundsätzlichen Entscheidung, ob man es überhaupt will,🔸 welche Haltung es braucht, um Verantwortung wirklich zu übergeben,🔸 warum viele

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00:49:34

#33 - Was wäre, wenn …? Die spannende Frage hinter...

Unboxing Organisations ·

2025/04/10

Die 4-Tage-Woche – eine Vision von mehr Freizeit und gleichbleibender Produktivität oder ein Mythos, der einer genaueren Prüfung nicht standhält? 🤔Ausgangspunkt unserer Diskussion ist ein spannendes Video von Mai Think X, das sich mit der Studienlage zur 4-Tage-Woche auseinandersetzt. Wie belastbar sind die bisherigen Erkenntnisse? Und ist eine Arbeitszeitverkürzung wirklich der Schlüssel zu höherer Effizienz und weniger Stress?In dieser Folge fragen wir uns:✅ Ist die 4-Tage-Woche eine Lösung – und

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00:42:19

#32 - Wer Jogginghosen trägt, hat die Kontrolle über...

Unboxing Organisations ·

2025/03/27

Zurück ins Büro oder doch lieber Homeoffice? Viele Unternehmen rufen ihre Mitarbeiter wieder in die Präsenz – aber warum eigentlich? 🤔 Liegt es an der Kontrolle, an der Zusammenarbeit oder einfach an der Machtfrage?In dieser Folge diskutieren Natascha, Maren, Andy und Hanta darüber, warum der Ruf nach Präsenz so laut wird, was das mit Teamleistung zu tun hat und ob Homeoffice wirklich zu mehr Freizeit führt.🔹 Wie beeinflusst Remote Work die Zusammenarbeit?🔹 Ist es wirklich sinnvoll, Präsenz

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00:42:36

#31 - Die Wahrheit über Silodenken: Zwischen Schutz...

Unboxing Organisations ·

2024/12/23

In dieser Folge nehmen wir das oft negativ behaftete Thema Silodenken unter die Lupe und hinterfragen, ob es tatsächlich immer ein Hindernis ist – oder ob sich dahinter sogar ein wertvolles Prinzip verbirgt. Wir diskutieren: - Warum entstehen Silos in Organisationen? - Welche Funktionen können sie erfüllen, und warum sollten sie nicht pauschal als negativ betrachtet werden? - Wie hängen Silodenken und Ressourcenmanagement zusammen? - Wann ist es sinnvoll, Silos aufzulösen, und wann sollte

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00:39:30

#30 Führungskräfte, entspannt euch: Wie ihr dem...

Unboxing Organisations ·

2024/12/12

In dieser Episode von Unboxing Organisations werfen wir einen ehrlichen Blick auf die Herausforderungen moderner Führungskräfte. Ist Führung heute wirklich schwieriger geworden – oder liegt der Druck woanders? Gemeinsam diskutieren wir:Warum der Anspruch an Führungskräfte heute so hoch erscheint – und ob das immer gerechtfertigt ist. Welche Rolle Transparenz, Dynamik und wachsende Erwartungen spielen. Wie die mediale Präsenz von Führungsstilen den Druck auf Führungskräfte erhöht. Warum es

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00:40:59

#29 - Kuchen, Herzchen und Händeschütteln: Die Macht...

Unboxing Organisations ·

2024/11/28

In dieser Episode von "Unboxing Organization" tauchen wir tief in die Welt der Unternehmensrituale ein. Maren erzählt, wie sie das Händeschütteln bei Schichtübergaben verbot – und damit fast eine Rebellion auslöste. Wir diskutieren, wie Rituale Kommunikation und Teamgeist fördern und was passiert, wenn sie wegfallen. Außerdem beleuchte wir die Schwierigkeiten, wenn Rituale in wachsenden Organisationen wegfallen oder angepasst werden müssen.Fazit: Rituale sind mehr als nur nette Gesten – sie sind

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00:58:33

#28 - Vom Pfifferling zur Leistungsbeurteilung: Wie...

Unboxing Organisations ·

2024/11/14

In dieser Folge von widmen wir uns einem Thema, das in jedem Unternehmen mal auf den Tisch kommt – das Feedbackgespräch. Doch statt trockener Theorien servieren wir euch einen unterhaltsamen Mix aus Pizza, Grill-Tipps und ernsthaften Diskussionen rund um das ritualisierte Feedback. Themen der Episode: - Feedback vs. Leistungsbeurteilung: Wo ist der Unterschied, und warum sollte man ihn kennen? Wir diskutieren, warum echtes Feedback mehr Augenhöhe und weniger Personalakte braucht. -

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00:43:49

#27 - Die Kunst der Anerkennung: So balancieren wir...

Unboxing Organisations ·

2024/10/31

In dieser Episode von "Unboxing Organisations" tauchen Hanta und Andy in die Welt der Team- und Einzelleistungen ein. Wir hinterfragen, warum Teamarbeit oft gefeiert wird, während Einzelleistungen im Schatten bleiben. Mit einem Augenzwinkern diskutieren wir, ob Lob wirklich Wertschätzung ist oder nur eine strategische Währung. Und was passiert, wenn wir die Teamarbeit überbetonen? Chaos oder Harmonie? Lasst uns gemeinsam herausfinden, wie wir ein gesundes Gleichgewicht zwischen Team- und

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00:36:49

#26 - Der steinige Weg zum Erfolg

Unboxing Organisations ·

2024/10/17

Warum verpuffen systemtheoretische Ansätze oft wirkungslos in Unternehmen? Und wie bringt man Führungskräfte dazu, hinter die Fassade einfacher Lösungen zu blicken? In dieser Episode geht es um die große Herausforderung, komplexe Theorien anschlussfähig zu machen und gleichzeitig dem Druck nach schnellen Erfolgen zu widerstehen. Taucht ein in ein spannendes Gespräch über systemische Stolpersteine, unerfüllte Erwartungshaltungen und die Macht der richtigen Sprache. Brauchen Unternehmen wirklich den

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00:54:13

#25 - Helikopter-Führungskräfte oder "Ich muss meine...

Unboxing Organisations ·

2024/10/03

In dieser Episode von "Unboxing Organisations" ist Vanessa Schneider als Gast dabei. Hanta, Maren, Natascha, Andy und Vanessa diskutieren über das Thema "Ich muss meine Mitarbeitenden schützen". Hanta startet mit der Frage, ob Führungskräfte wirklich immer eingreifen müssen. Maren und Natascha plädieren für mehr Raum zur Selbstentfaltung, während Andy vor übermäßiger Fürsorge warnt, die Eigenverantwortung killt. Vanessa bringt Struktur ins Chaos und betont die Balance zwischen Schutz und Freiheit

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00:42:52

#24 - Konzentration im Arbeitsalltag: Wie schaffen...

Unboxing Organisations ·

2024/08/01

In dieser Podcast-Episode diskutieren wir, Maren, Natascha, Andy und Hanta, das Thema Konzentration und Produktivität im Arbeitsalltag. Wir beleuchten die Nutzung von Zeitblockern, die Herausforderungen bei kreativen Aufgaben und die Idee von meetingfreien Zeiten. Dabei teilen wir unsere persönlichen Erfahrungen und reflektieren über die Wirksamkeit dieser Methoden. Besonders provokant behandeln wir die Frage, ob meetingfreie Zeiten tatsächlich zu mehr Produktivität führen oder ob sie lediglich gut

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00:28:54

Folge 23 - Regeln vs. Prinzipien: Wann anwenden, wann...

Unboxing Organisations ·

2024/07/18

In dieser Episode diskutieren wir, Hanta, Natascha und Maren, die Unterschiede zwischen Regeln und Prinzipien und deren Anwendung in verschiedenen Unternehmenskontexten. Während Regeln klare Anweisungen bieten, ermöglichen Prinzipien mehr Freiheit und Flexibilität, besonders bei Innovation und Verantwortung. Wir betonen, dass Prinzipien gesunden Menschenverstand und Eigenverantwortung fördern, während Regeln oft zu starren Vorschriften führen. Durch Beispiele wie Firmenwagenrichtlinien und

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00:43:59

Folge 22 - Die Harmoniefalle

Unboxing Organisations ·

2024/07/04

In unserer neuesten Podcast-Episode wagen wir uns an das heikle Thema der Harmoniesucht in Teams. Hanta, Natascha und Andi packen das heiße Eisen an: Ist die Sehnsucht nach Eintracht eine Falle oder ein Turbo für effiziente Meetings? Wir enthüllen, wie die Sucht nach Harmonie uns blind für Fehler macht und unsere Entscheidungsfindung lähmt. Dabei sparen wir nicht mit Kritik an der Kultur des Ja-Sagens und fordern mehr Ehrlichkeit und Konfliktbereitschaft. Hört rein und erfahrt, ob euer Team in der

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01:00:59

Folge 21: Warum uns die Moral im Wege steht

Unboxing Organisations ·

2024/06/20

In unserer neuesten Podcast-Episode haben wir uns dem scharfkantigen Thema der Moral gestellt – ein Minenfeld, das wir mit Vergnügen betreten haben. Wir haben uns gefragt: Warum steht uns Moral beim systemtheoretischen Blick im Wege? Wir haben uns durch die Untiefen der moralischen Bewertung von KI, Leistung und gesellschaftlichen Normen gewühlt. Ist es an der Zeit, die Moral über Bord zu werfen, um der Zukunft nicht im Weg zu stehen, oder ist genau das der Anfang vom Ende? Wir haben die Komfortzone

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