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PODCAST

ZEIT Talent Podcast

Jederzeit und überall am Puls bleiben – mit dem Employer Branding und Recruiting Podcast von ZEIT Talent. Im ZEIT Talent Podcast widmen wir uns alle zwei Wochen den Themen Arbeitgeberattraktivität, HR Solutions und Talent Management. Wir diskutieren mit spannenden Gästen zu Fragen wie: Wie gewinnen Unternehmen junge Talente und werden für diese attraktiv? Wie werden Firmen als Arbeitgeber sichtbar und stärken ihre Arbeitgebermarke? Welche Rolle spielt Diversität in der Unternehmensstrategie? Über

education careers

All Episodes

29:36

Simone Weber, wie kann ein Produkterlebnis Teil der...

ZEIT Talent Podcast ·

2025/10/10

Laut dem Gallup Engagement Index Deutschland 2024 berichten lediglich 9 % der Arbeitnehmenden von einer hohen emotionalen Bindung zu ihrem Arbeitgeber - mit weitreichenden Folgen für Loyalität, Krankenstand und Fluktuation. Wie gelingt es, eine solche emotionale Verbindung herzustellen? In dieser Folge des ZEIT Talent Podcast spricht Host Marcus Merheim mit Simone Weber, Talent Acquisition & Employer Branding Managerin bei TUI Cruises, über gelebte Mitarbeitenden-Bindung, authentisches Employer

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30:22

Georg von Erffa, wie fördert man alternative...

ZEIT Talent Podcast ·

2025/09/03

Zum Auftakt der 6. Staffel des ZEIT Talent Podcasts spricht Host Marcus Merheim mit Georg von Erffa, Head of HR bei ZEISS, einem der weltweit führenden Technologieunternehmen der optischen Industrie. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie die klassische Karriere neu gedacht werden kann. Was qualifiziert Mitarbeitende für eine Fachkarriere – und wie können Unternehmen diese gezielt fördern? Dabei geht es auch um eine zentrale Herausforderung moderner Arbeitskulturen: Wie gelingt es, ein Umfeld zu

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35:59

Sonja Konur, wie gelingt Personalmarketing für...

ZEIT Talent Podcast ·

2025/08/06

Wie gewinnt man junge Menschen für Berufe, die die meisten gar nicht kennen? In dieser Folge spricht Host Marcus Merheim mit Sonja Konur, Leiterin Ausbildung, Auswahl & HR Marketing bei DFS Deutsche Flugsicherung GmbH - einem bundeseigenen Unternehmen, das tagtäglich für die sichere Abwicklung von bis zu 10.000 Flügen im deutschen Luftraum sorgt. Seit 15 Jahren Teil der DFS, verantwortet Sonja heute den gesamten Recruiting-Prozess für operative und nicht-operative Nachwuchskräfte. Mit viel

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32:40

Gloria Matlapeng, was sind die Erfolgsfaktoren für...

ZEIT Talent Podcast ·

2025/07/09

Wie gewinnt man in einem Markt mit über 500.000 offenen Stellen die richtigen Talente – und bindet sie langfristig ans Unternehmen? Darüber spricht ZEIT Talent Podcast-Host Marcus Merheim mit Gloria Matlapeng, Head of Talent Acquisition Germany bei Siemens Energy. Gemeinsam werfen sie einen Blick hinter die Kulissen eines Unternehmens, in dem Recruiting, Employer Branding und Communications eng zusammenarbeiten. Sie zeigen, wie klassische Marketingprinzipien, fundiertes Research und daraus

de

35:26

Prof. Dr. Gerhard Hammerschmid, zukunftsorientiertes...

ZEIT Talent Podcast ·

2025/06/11

Marcus Merheim hat Prof. Dr. Gerhard Hammerschmid zu Gast im ZEIT Talent Podcast, Professor für Public and Financial Management an der Hertie School Berlin und einer der führenden Experten für Verwaltungsmodernisierung. Sie beleuchten, wie sich der öffentliche Dienst angesichts von Digitalisierung, Fachkräftemangel und demografischem Wandel neu erfinden muss – und warum genau jetzt der richtige Zeitpunkt für einen Kulturwandel ist. Wie muss die strategische Ausrichtung von Personalmanagement und

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25:27

Paul Berg, Sinn in der Arbeit – worauf kommt es an?

ZEIT Talent Podcast ·

2025/05/14

In dieser Folge des ZEIT Talent Podcasts spricht Marcus Merheim mit Paul Berg, dem Gründer von GoodJobs, der größten Plattform für nachhaltige und sinnorientierte Arbeit im deutschsprachigen Raum. Gemeinsam diskutieren sie, wie Sinn in der Arbeit entsteht, warum dieser individuell unterschiedlich erlebt wird und welchen Einfluss Autonomie, soziale Zugehörigkeit und der persönliche Impact auf die Arbeitszufriedenheit haben. Außerdem geht es darum, warum vor allem Menschen zwischen 25 und 35 verstärkt

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30:03

Miriam Sternitzky, mehr Frauen in Führung: Wie...

ZEIT Talent Podcast ·

2025/04/16

In dieser Folge spricht Marcus Merheim mit Miriam Sternitzky, Chief People Officer bei Westwing, über die Herausforderung, Female Leadership in Unternehmen umzusetzen. Marcus und Miriam sprechen über die Bedeutung weiblicher Vorbilder, den Umgang mit Vorurteilen und die gezielte Förderung von Frauen im Unternehmen. Unsere Gästin teilt Erfahrungen aus der Praxis und erklärt, wie eine Kultur der Chancengleichheit entstehen kann.

de

35:06

Gabriel Rath, wie können Unternehmen...

ZEIT Talent Podcast ·

2025/03/19

In dieser Folge spricht Marcus Merheim mit Gabriel Rath, Referent für Organisationsentwicklung beim Deutschen Sparkassen- und Giroverband (DSGV), über die Vereinbarkeit von Arbeit und Leben – und darüber, wie »menschenfreundliche« Arbeitsmodelle, wie Rath sie nennt, Unternehmen wettbewerbsfähiger machen. Welche Rolle spielt bedürfnisorientiertes Arbeiten für die Karriereentwicklung der Mitarbeitenden? Und wie können Unternehmen es gezielt fördern?

de

27:21

Frauke Klos, wie kann man im Handel Arbeit »anders«...

ZEIT Talent Podcast ·

2025/02/27

Anlässlich der Verleihung der »Best Brand Awards 2025« und der Nominierung von dm-drogerie markt in der Kategorie »Best Employer Brand« erscheint eine Sonderfolge des ZEIT Talent Podcasts. Dr. Hanna Proner, Director Science & ZEIT Talent bei der ZEIT Verlagsgruppe, spricht mit Frauke Klos, Bereichsverantwortliche für Mitarbeitergewinnung und -kommunikation bei dm-drogerie markt Deutschland, über dm als Arbeitgeber, der sich als »Arbeitsgemeinschaft« versteht und unter der Prämisse »Arbeit anders

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29:30

Dr. Patricia Heufers, wie setzt man Diversity, Equity...

ZEIT Talent Podcast ·

2025/02/05

In dieser Folge spricht Host Marcus Merheim mit Dr. Patricia Heufers, DE&I Lead bei Ernst & Young Deutschland, über die Bedeutung von Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in Unternehmen. Sie teilt ihre Perspektiven und Insights zu den positiven Auswirkungen auf Unternehmenskultur, Performance und Mitarbeiterbindung. Außerdem erklärt sie, warum Inklusion weit mehr ist als Vielfalt – und welche konkreten Maßnahmen Unternehmen ergreifen sollten, um eine wirklich inklusive Arbeitsumgebung zu

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28:04

Dr. Britta Buth, wie kann ein Kulturwandel im...

ZEIT Talent Podcast ·

2025/01/15

Marcus Merheim spricht in dieser Folge mit Dr. Britta Buth, Leiterin der Personalabteilung des Landesbetriebes Schulbau und des öffentlichen Unternehmensgebäudemanagement in Hamburg, über das Arbeiten im öffentlichen Dienst und dessen Kulturwandel. Seit 2022 setzt sie sich als eine der Mitinitiatorinnen des »Women Impact Network« erfolgreich für die behörden- und hierarchieübergreifende Umsetzung von Diversität und Chancengleichheit ein mit dem Ziel, die Arbeitskultur im öffentlichen Dienst zu

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27:35

Matti Niebelschütz, welche Bedeutung hat Coaching für...

ZEIT Talent Podcast ·

2024/12/18

Marcus Merheim spricht in dieser Folge mit Matti Niebelschütz, Gründer und CEO von CoachHub, darüber, wie digitales Coaching die Arbeitswelt revolutioniert und welche Vorteile es für Mitarbeitende und Unternehmen gleichermaßen bietet. Wir erfahren, warum Coaching längst nicht mehr nur ein Privileg für Führungskräfte sein sollte, wie die Demokratisierung dieses Begleitungsangebotes für alle Mitarbeitenden in Unternehmen gelingen kann und welche Trends den Coaching-Markt derzeit prägen.

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33:50

Dr. Philipp Karl Seegers: Wie gelingt die...

ZEIT Talent Podcast ·

2024/11/27

In dieser Folge spricht Marcus Merheim mit Dr. Philipp Karl Seegers, Gründer des HR-Tech-Unternehmens CASE, das weltweit Daten zu Notengebungen und Leistungen sammelt, um Bildungsabschlüsse für Arbeitgeber vergleichbar zu machen. Wie aussagekräftig sind Noten überhaupt als KPI für die Auswahl von Talenten – insbesondere angesichts potenzieller Einflüsse diskriminierender Faktoren wie Herkunft oder Geschlecht? Und wie kann es im Recruiting-Prozess gelingen, Bildungsabschlüsse aus unterschiedlichen

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29:44

David Gutensohn, Generationenkonflikt: Wahrheit oder...

ZEIT Talent Podcast ·

2024/10/30

Wer ist diese junge Generation, über die so viele negative Annahmen zu ihrer Arbeitseinstellung kursieren? Was will sie, und wie können Arbeitgeber sich auf sie einstellen? Marcus Merheim spricht dazu mit David Gutensohn, stellvertretender Leiter des Ressorts »Arbeit« bei ZEIT ONLINE. Er klärt anhand aktueller Recherchen und Studien über Vorurteile und Tatsachen auf und gibt Ratschläge, wie die generationenübergreifende Zusammenarbeit erfolgreich gelingen kann.

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32:22

Dr. Daniel Mühlbauer, welche Skills braucht HR, um...

ZEIT Talent Podcast ·

2024/10/09

Marcus Merheim spricht in dieser Folge mit Dr. Daniel Mühlbauer, Experte für HR-Lösungen, Blogger und CO-Founder von functionHR darüber, wie KI die HR revolutioniert, und welche Chancen und Risiken dies mit sich bringt. Wir erfahren darüber hinaus, welche Skills Mitarbeitende benötigen, um KI mehrwertstiftend anwenden zu können, und welche Rolle die Datenqualität dabei spielt.

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28:26

Stefan Stock, welche Future Skills machen Unternehmen...

ZEIT Talent Podcast ·

2024/09/17

Welches Know-How müssen Unternehmen über ihre Mitarbeitenden aufbauen, um der gesellschaftlichen, technologischen und ökologischen Transformation zu begegnen? Marcus Merheim spricht darüber mit Stefan Stock, Global Head of Human Resources bei Porsche Consulting. Dabei geht es auch um das Zusammenspiel zwischen Mitarbeitenden und dem Unternehmen als Basis für die Arbeitgeberattraktivität. Wir erfahren, wie diese implementiert und gemessen werden kann, und welche Rolle dabei der Faktor

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33:45

Dr. Susanne Pauser, was tun gegen den...

ZEIT Talent Podcast ·

2024/08/22

Marcus Merheim begrüßt Dr. Susanne Pauser, Vorständin für Personal und Digitales beim Deutschen Caritasverband e.V., und spricht mit ihr über die drängenden Herausforderungen des Wohlfahrtsverbandes. Von seinen derzeit bundesweit 740.000 Mitarbeitenden gehen in den nächsten zehn Jahren über 200.000 in den Ruhestand. Warum wir erst am Anfang des Fachkräftemangels stehen, und wie man dem entgegenwirken kann, hören wir in dieser Episode des ZEIT Talent Podcasts.

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32:38

Katharina Darisse, wie kann HR helfen, das Image...

ZEIT Talent Podcast ·

2024/07/24

Es gibt wohl kaum eine Branche, in der die Zufriedenheit der Kunden so stark von der Zufriedenheit der Mitarbeitenden bestimmt wird wie in der Hotellerie. ZEIT Talent begrüßt Katharina Darisse von »Fair Job Hotels«, die es sich als partnerschaftlich handelnde Wertegemeinschaft zur Aufgabe gemacht hat, die Mitarbeitenden in der Hotellerie zu fördern und damit die Wertschätzung der Branche insgesamt zu stärken. Im Gespräch mit Marcus Merheim berichtet sie, wie HR die Schlüsselrolle in diesem Prozess

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29:28

Dr. Julia Dannath, was kann die Wirtschaft von einer...

ZEIT Talent Podcast ·

2024/07/17

Welche besonderen Herausforderungen bringt Führung in einer akademischen Umgebung heute mit sich, und wie unterscheiden sich diese von den Herausforderungen in Wirtschaft und Industrie? Marcus Merheim spricht mit Dr. Julia Dannath, Vizepräsidentin für Personalentwicklung und Leadership an der ETH Zürich und ehemalige Geschäftsführerin der Manres AG. Die Expertin gibt uns einen Einblick in die diverse Kultur der 520 Professuren unterhaltenden Hochschule und erklärt, wie die Talentschmiede zukünftige

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35:46

Sarah Böning, welche Rolle spielt »die richtige...

ZEIT Talent Podcast ·

2024/05/29

Marcus Merheim begrüßt in dieser Folge unsere Gästin Sarah Böning, Gründerin der Recruiting-Beratung Talent Centric und Lead Speakerin bei OMR Jobs & HR. Sie sprechen darüber, warum Bewerber:innen wie »Kunden« behandelt werden sollten, mit welchen Mitteln man mehr Storytelling in die klassische Stellenanzeige bekommt, und warum die Eignungsdiagnostik der Schlüssel für passende und zufriedene Mitarbeitende ist.

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