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PODCAST

Lost in Transformation

Erdal Ugur Ahlatci

Wir erkunden die dünne Linie zwischen Organisationsstruktur und Unternehmenskultur. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Art und Weise, wie eine Organisation aufgebaut ist, einen tieferen Einblick in ihre Kultur geben kann, als es auf den ersten Blick erscheint. Dieser Podcast richtet sich an alle, die sich für das dynamische Zusammenspiel von Organisationsstrukturen und Unternehmenskultur interessieren.

business management

All Episodes

75:43

Gründen ohne Grenzen Part 1: Zwischen Flucht,...

Lost in Transformation ·

2025/09/10

Sıddık Turhalli ist sieben Jahre alt, als er mit seiner kurdischen Familie aus politischen Gründen aus der Türkei nach Deutschland flieht. Die erste Station: ein Flüchtlingsheim in Rostock – zur Zeit von 9/11, in einer Umgebung voller offener Anfeindungen gegenüber Muslimen. Es folgen Jahre in einem Dortmunder Brennpunkt, in dem Bildung und Aufstieg alles andere als selbstverständlich sind. Und doch schafft Sıddık genau das – mit Disziplin und Neugier. Im Gespräch mit Erdal Ahlatci spricht Sı...

de

89:59

# 21 Machtmissbrauch im System Arbeit – Warum wir...

Lost in Transformation ·

2024/11/26

„Wir brauchen keine Macht, um wertvoll zu sein – wir sind es einfach.“ – Über Machtmissbrauch, Selbstwert und den Weg zu gerechteren Strukturen„Wir brauchen keine Macht, um wertvoll zu sein – wir sind es einfach“, sagt Lena über Machtmissbrauch, Selbstwert und die Veränderung von Machtstrukturen, meine Gästin in dieser Episode. Lena hat das Buch Arbeit Macht Missbrauchgeschrieben, in dem sie zeigt, dass Machtmissbrauch kein individuelles, sondern ein strukturelles Problem unserer Gesellschaft...

de

69:06

#20 High Performance – Nur ein Buzzword oder nur...

Lost in Transformation ·

2024/10/09

Der Begriff „High Performance“ wird ständig von Menschen verwendet, die das unbedingt haben wollen, aber oft weiß niemand so recht, was eigentlich dahintersteckt. Ist das nur ein Buzzword und Bullshit-Bingo oder nur falsch interpretiert und umgesetzt?In dieser Episode tauchen Sebastian Klein und der Erdal Ahlatci in das vielschichtige Thema der High Performance ein. Was bedeutet High Performance wirklich und warum wird dieser Begriff in Unternehmen und Teams oft missverstanden oder missbräuch...

de

62:32

#19 Macht, Emotionen und Schwäche – Ungesunde...

Lost in Transformation ·

2024/09/09

Wenn zwei Männer über ungesunde Männlichkeit sprechen…In dieser Episode reflektieren der Gast Sho Tatai und Host Erdal Ahlatci, was "ungesunde Männlichkeit" in der Arbeitswelt, im Alltag und in persönlichen Beziehungen bedeutet.Warum wird von Männern erwartet, immer stark zu sein und Schwäche zu verbergen? Und warum gilt es noch immer als unmännlich, Emotionen zu zeigen?Die beiden werfen einen Blick auf ihre eigenen Erfahrungen: Firmenfeiern, bei denen Alkohol fließt und die Stimmung kippt

de

75:19

#18 Führung ohne Titel - Warum die Struktur eurer...

Lost in Transformation ·

2024/08/14

"Ganz viele Menschen, die in der mittleren Führungsposition sind, sind Burnout-gefährdet, weil einfach das, was in dieser Rolle erwartet wird, teilweise gar nicht machbar ist." – Human NagafiIn dieser Episode sprechen wir mit Human Nagafi über die wahre Bedeutung von Führung und Leadership in modernen Organisationen. Human ist Gründer und Partner von 1789 Consulting und hostet selbst den Podcast "Corporate Therapy".Human erklärt, was Führung wirklich bedeutet: In kritischen Situationen ...

de

63:28

#17 Narzissmus in Organisationen – Die Rolle von...

Lost in Transformation ·

2024/07/16

"Es braucht drei Sachen, damit Narzissmus sich in einer Organisation manifestiert: die narzisstische Führungskraft, das empfängliche Team und die Unternehmenskultur."In dieser erkunden wir die tiefen und oft gefährlichen Auswirkungen von Narzissmus im beruflichen, aber auch im privaten Umfeld. Dr. Ramzi Fatfouta, ein Experte, der über 10 Jahre über Narzissmus geforscht hat, erklärt, wie narzisstische Persönlichkeiten nicht nur von ihrem eigenen Charisma und ihrer Führungsstärke pro...

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56:06

#16 Job oder Berufung – Die richtige Entscheidung...

Lost in Transformation ·

2024/06/18

"Das Leben ist jetzt, jetzt gerade. Nicht warten bis Rente, bis man dann irgendwie mal in Urlaub fährt oder sich Zeit gönnt mit der Familie, sondern wirklich eben jetzt drauf gucken, was ist denn möglich, was ist wichtig." – Sarah Momoh, Entscheidungscoachin In diese Episode geht es um die Bedeutung von selbstbestimmten Entscheidungen für den erfüllenden Job und wie diese das Leben positiv beeinflussen können. Sarah Momo betont, dass es nie zu spät ist, eine Veränderung anzustoßen und da...

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65:11

#15 Von der Idee zur Innovation - Die Kunst der...

Lost in Transformation ·

2024/06/05

Transformation ist ein allgegenwärtiger Bestandteil unseres Arbeitslebens und der Gesellschaft. Ständig müssen wir uns an die sich wandelnden Bedingungen anpassen, die durch gesellschaftliche und marktbedingte Veränderungen hervorgerufen werden. In diesem Prozess entsteht oft ein Gefühl des "Lost in Transformation", da wir versuchen, uns in der Komplexität und dem Chaos dieser Veränderungen zurechtzufinden. Beispiele für solche Transformationen sind die digitale Transformation, bei der U...

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79:49

#14 Demokratische Prinzipien in Unternehmen -...

Lost in Transformation ·

2024/05/21

“Alle dürfen mit gestalten, niemand muss und alle tragen die Konsequenzen.”Wie passen demokratische Werte wie Gleichberechtigung, Solidarität und Freiheit mit dem Konstrukt Unternehmen zusammen? Unser heutiger Gast Andreas Zeuch befasst sich als Organisationsentwickler, Buchautor und Berater für “Unternehmensdemokratie” unter anderem mit dieser Fragestellung. Dieses Mal nähern wir uns von einer Metaebene der Unternehmensstruktur und -kultur und betrachten die Parallelen zur Demokratie eines S...

de

63:15

#13 Workshops - "Schon wieder einer...?" oder...

Lost in Transformation ·

2024/05/07

"Da hätte eigentlich ein kurzes Meeting gereicht oder dass wir uns mal 5 Minuten auf dem Flur austauschen."Wir alle kennen sie und allzu oft werden sie angewendet, wo es dann doch zu wenig Sinn ergibt: Workshops. Daniela Dreißig teilt als leidenschaftliche Coachin ihre Erfahrungen und Tips im Hinblick auf Workshop Facilitation und wie man das beste aus diesen herausholen kann. Workshop sind ein beliebtes Format, um gemeinsam Wert zu schaffen und gemeinschaftlich neue Strategien oder Ansätze f...

de

62:54

#12 HR Beyond Benefits: Von DEI bis Recruiting

Lost in Transformation ·

2024/04/23

de

76:16

#11 Kommunikation - Wie gelingt wertschätzende...

Lost in Transformation ·

2024/04/09

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68:01

#10 HR im Wandel - Mehr als nur Admin & Paperwork ||...

Lost in Transformation ·

2024/03/27

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62:27

#9 Lean - Spannungsfeld zwischen Qualität und...

Lost in Transformation ·

2024/03/13

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71:35

#8 Emotionen und Kommunikation - Säulen der...

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2024/02/27

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72:51

#7 Diversity - zwischen Normen, Quoten und der Suche...

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2024/02/14

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66:20

#6 Diversity - zwischen Wunsch und Realität || mit...

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2024/01/30

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63:44

#5 Psychologische Sicherheit & Agile Mindset -...

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2023/12/19

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77:48

#4 Agiles Arbeiten - Old but Gold || mit Jan Fischbach

Lost in Transformation ·

2023/12/05

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85:54

#3 Hierarchie - Zwischen Macht und Ohnmacht || mit...

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2023/11/21

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