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PODCAST

Ans Ziel - Der Podcast für Führung und Veränderung

Andreas Zaiß, Marlene Zaiß, AZ Team

In diesem Podcast dreht sich alles um erfolgreiche Veränderung. Geschäftsführer und Entscheider erhalten hier praxisnahe Impulse zu Change-Management, Führung und Selbstführung, Coaching sowie zum konstruktiven Umgang mit Konflikten und Widerständen. Statt Theorie gibt es konkrete Beispiele, erprobte Strategien und klare Empfehlungen, wie Sie Veränderungen in Ihrem Unternehmen nachhaltig gestalten – und Ihre Mitarbeiter dabei mitnehmen. Mehr über unsere Arbeit, Ansätze und Angebote erfahren Sie

business management

All Episodes

7:00

Persönlichkeit entwickeln: Der Schlüssel zu...

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2026/09/21

Persönlichkeit ist die Grundlage für unser Denken, Fühlen und Handeln – und damit entscheidend für erfolgreiche Führung, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung. Wer sich selbst besser versteht, kann auch andere besser verstehen und wirksamer mit ihnen zusammenarbeiten.In dieser Podcast-Folge sprechen Andreas Zaiß und Marlene Zaiß darüber, warum Persönlichkeitsentwicklung bei AZ ans Ziel eine zentrale Rolle spielt. Sie zeigen, weshalb es nicht darum geht, sich zu verändern oder eine Rolle zu

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4:39

MUV-Seminar: Der Kompass für erfolgreiche Beziehungen...

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2026/09/07

Warum reagieren Menschen in bestimmten Situationen so unterschiedlich? Und wie gelingt es, sich selbst und andere besser zu verstehen? Genau hier setzt das Modell MUV – das Modell des unbewussten Verhaltensautomatismus – an.In dieser Podcast-Folge stellt Andreas Zaiß das Persönlichkeitsmodell MUV vor und erklärt, warum es seit vielen Jahren Menschen dabei unterstützt, Beziehungen zu stärken, Konflikte besser zu lösen und die eigene Kommunikation gezielt weiterzuentwickeln. Statt Menschen in

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9:52

Konflikte lösen: Unser 4-Schritte-Weg zu nachhaltigen...

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2026/08/24

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – und sie müssen kein Nachteil sein. Im Gegenteil: Richtig begleitet, bieten sie die Chance auf bessere Zusammenarbeit, persönliches Wachstum und neue Perspektiven. In dieser Podcast-Folge geben Andreas Zaiß und Marlene Zaiß Einblicke in den bewährten Ansatz von AZ ans Ziel zur Konfliktlösung. Sie erklären, warum Konflikte uns unter Stress setzen und dadurch unsere Fähigkeit zu klarem Denken einschränken. Gleichzeitig zeigen sie, wie sich durch eine wertfreie

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5:46

Konflikte im Führungsteam: Die unterschätzte Gefahr...

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2026/08/17

Konflikte im Führungsteam bleiben selten ohne Folgen. Auch wenn nach außen oft Einigkeit demonstriert wird, wirken sich ungelöste Spannungen schnell auf Kommunikation, Zusammenarbeit und letztlich auf die gesamte Organisation aus.In dieser Podcast-Folge sprechen Andreas Zaiß und Marlene Zaiß darüber, wie Konflikte in Führungsteams entstehen, warum sie häufig lange unbemerkt bleiben und welche Warnsignale Führungskräfte ernst nehmen sollten. Wenn Absprachen nicht eingehalten werden, jeder seine

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6:42

Unternehmenskultur verstehen: Warum sie über den...

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2026/08/10

Unternehmenskultur beeinflusst weit mehr als Leitbilder oder Werte an der Wand. Sie zeigt sich im täglichen Miteinander, im Umgang mit Fehlern, neuen Ideen und Veränderungen – und prägt damit den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich. In dieser Podcast-Folge spricht Silke Drenkard mit Marlene Zaiß darüber, was Unternehmenskultur eigentlich ausmacht und warum es sich lohnt, die eigene Kultur bewusst zu betrachten. Sie erfahren, weshalb Unternehmenskultur auch dann wirkt, wenn sie nicht aktiv

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8:19

Wenn Mitarbeitende über Kollegen klagen: So reagieren...

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2026/08/03

Was sollten Führungskräfte tun, wenn Mitarbeitende mit Beschwerden über Kollegen zu ihnen kommen? Genau diese Situation gehört zum Führungsalltag – und birgt einige Risiken. In dieser Podcast-Folge erklärt Andreas Zaiß, warum Führungskräfte in solchen Gesprächen vor allem eines bewahren müssen: ihre Neutralität. Wer vorschnell Partei ergreift und den „Helden“ spielen möchte, verschärft Konflikte oft ungewollt. Wer Beschwerden dagegen ignoriert oder nicht ernst nimmt, riskiert, dass aus einem

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1:17

Kill the Monster while it’s Little

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2026/07/27

Die wichtigste Erkenntnis im Umgang mit Konflikten lässt sich in einem Satz zusammenfassen: „Kill the Monster while it’s Little.“ Denn die meisten Konflikte beginnen klein – und genau deshalb werden sie oft ignoriert, verdrängt oder verharmlost.In dieser Podcast-Folge erklärt Andreas Zaiß, warum Menschen Konflikten so häufig aus dem Weg gehen und weshalb das ganz natürlich ist. Als soziale Wesen wünschen wir uns Harmonie und ein gutes Miteinander. Doch wenn Konflikte nicht angesprochen werden,

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1:05

Warum harmonieorientierte Führung Konflikte fördern kann

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2026/07/20

Viele Führungskräfte wünschen sich ein harmonisches Team, in dem alle gut miteinander auskommen. Konflikte werden deshalb häufig vermieden oder in der Hoffnung ignoriert, dass sich die Situation von selbst löst. Doch genau darin liegt ein großes Risiko.In dieser Podcast-Folge erklärt Andreas Zaiß, warum besonders harmonieorientierte Führungskräfte unbeabsichtigt Raum für Konflikte schaffen können. Wer zu lange zusieht und schwierige Themen nicht anspricht, überlässt die Klärung häufig den

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1:36

Der Mut zur ehrlichen Selbstreflexion

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2026/07/13

Wie ehrlich sind wir eigentlich, wenn es um die Reflexion unseres eigenen Führungsverhaltens geht? Gerade in Führungsteams entsteht schnell die Versuchung, sich selbst und die Zusammenarbeit positiver darzustellen, als sie tatsächlich ist. Kritik zurückzuhalten scheint oft einfacher, als unangenehme Wahrheiten auszusprechen. In dieser Podcast-Folge spricht Andreas Zaiß über die Bedeutung von ehrlicher Selbstreflexion und den Mut, kritische Punkte anzusprechen – auch dann, wenn alle anderen bereits

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1:47

Was könnte schlimmstenfalls passieren?

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2026/07/06

Seit fast 30 Jahren begleitet Andreas Zaiß Führungskräfte als Coach und Berater. In dieser Zeit hat sich eine Frage immer wieder als besonders wertvoll erwiesen – bei Entscheidungen, Strategien und in herausfordernden Veränderungsprozessen: „Was könnte schlimmstenfalls passieren?“ In dieser Podcast-Folge erklärt Andreas, warum diese einfache Frage so wirkungsvoll ist. Sie hilft dabei, Ängste und Befürchtungen sichtbar zu machen, die oft unbewusst Entscheidungen beeinflussen. Statt Risiken zu

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1:01

Schönreden hilft nicht: Warum Wegschauen Probleme...

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2026/06/29

In schwierigen Situationen neigen viele Menschen dazu, Probleme kleinzureden oder sich auf das Positive zu konzentrieren. Doch nicht jeder Optimismus ist hilfreich. Oft steckt hinter dem Schönreden die Angst, unangenehme Wahrheiten anzuerkennen und den Tatsachen ins Auge zu blicken. In dieser Podcast-Folge spricht Andreas Zaiß darüber, warum Wegschauen keine Lösung ist – weder in Konflikten noch in Veränderungsprozessen oder bei ausbleibenden Ergebnissen. Denn Probleme verschwinden nicht, nur weil

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0:55

Killerphrasen: So wird Kreativität im Keim erstickt

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2026/06/22

Killerphrasen begegnen uns in vielen Veränderungsprozessen – oft ganz beiläufig und meist ohne böse Absicht. Doch ihre Wirkung ist enorm: Sie bremsen neue Ideen aus, entmutigen Mitarbeitende und verhindern kreative Lösungen. In dieser Podcast-Folge sprechen Andreas und Marlene Zaiß über typische Killerphrasen wie „Das haben wir schon immer so gemacht“, „Das funktioniert doch eh nicht“ oder „Dafür haben wir keine Zeit“. Solche Aussagen sorgen dafür, dass Ideen gar nicht erst weitergedacht werden und

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1:24

Psychologische Sicherheit: Die Grundlage für...

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2026/06/15

Veränderung gelingt dann besonders gut, wenn Menschen ihre Ideen, Fragen und Perspektiven offen einbringen können. Doch genau das setzt eine wichtige Voraussetzung voraus: psychologische Sicherheit.In dieser Podcast-Folge sprechen Andreas und Marlene Zaiß darüber, warum psychologische Sicherheit die Grundlage für Kreativität in Veränderungsprozessen ist. Mitarbeitende äußern neue Ideen nur dann, wenn sie keine Angst vor Kritik, Ablehnung oder negativen Konsequenzen haben. Denn mit jeder Idee macht

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7:49

Von Idioten umzingelt? Warum Stress unsere...

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2026/06/08

Menschen, die Grenzen überschreiten, laut auftreten oder uns respektlos begegnen, bringen uns schnell auf die Palme. Doch liegt das wirklich nur an den „Idioten“ um uns herum – oder oft auch an unserem eigenen Stresslevel? In dieser Podcast-Folge sprechen Andreas Zaiß und Silke Drenkard von AZ ans Ziel darüber, warum wir uns gerade in stressigen Zeiten schneller von schwierigen Menschen umzingelt fühlen. Sie zeigen, weshalb innere Balance und ein bewusster Umgang mit Stress entscheidend dafür sind,

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14:44

Azubi-Seminare, die wirklich wirken: Kommunikation,...

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2026/05/04

Azubi-Trainings sind oft „Pflichtprogramm“ – doch sie können weit mehr sein als das. In dieser Podcast-Folge gibt das Team von AZ - Ans Ziel Einblicke in ihr dreitägiges Azubi-Programm, das weit über klassische Benimmregeln hinausgeht.Im Mittelpunkt stehen Themen wie gutes Auftreten, moderne Kommunikation und der konstruktive Umgang mit Konflikten. Dabei geht es nicht um trockene Theorie, sondern um lebendige Lernformate: Rollenspiele, interaktive Übungen und praxisnahe Beispiele sorgen dafür,

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10:58

Führungskräfteentwicklung: Was Führungskräfte...

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2026/04/06

Führungsfortbildungen gehören in vielen Unternehmen zum Alltag – und trotzdem starten sie oft mit Skepsis. Gerade erfahrene Führungskräfte fragen sich zunächst: Warum soll ich jetzt auf eine Fortbildung gehen?In dieser Podcast-Folge sprechen Andreas Zaiß und sein Team über ihre Erfahrungen aus der Praxis der Führungskräfteentwicklung. Sie berichten, welche Themen Führungskräfte besonders beschäftigen – von der eigenen Rolle als Führungskraft über Führungspsychologie bis hin zu ganz konkreten Tools

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0:53

Der wichtigste Tipp im Umgang mit Widerstand

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2026/03/09

Widerstände in Veränderungsprozessen begegnen uns überall – in Meetings, Workshops oder im täglichen Teamalltag. In dieser Podcast-Folge fasst Andreas Zaiß den Nummer-1-Tipp zusammen, wie Führungskräfte am besten damit umgehen:Nicht argumentieren, nicht rechtfertigen und auch nicht versuchen, Widerstand zu „besiegen“. Stattdessen: zuhören, nachfragen und aktiv nach Lösungsvorschlägen suchen. Dieser Ansatz schafft Verständnis, Sympathie und eröffnet oft kreative Lösungen, auf die man gemeinsam

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9:29

Coach Ausbildung live erleben – Eine Reise zu den...

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2026/03/02

Wie läuft eine Coach Ausbildung bei AZ ans Ziel eigentlich ab? In dieser besonderen Podcast-Folge nehmen wir Sie mit hinter die Kulissen – direkt in den Seminarraum nach Überlingen am Bodensee.Sie erfahren, wie die Ausbildung aufgebaut ist: vom Einstieg mit „Coaching Basiswissen“ über vier aufeinander aufbauende Module bis hin zur konkreten Arbeit an einem ganz persönlichen Ziel. Denn das Besondere an dieser Ausbildung ist: Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer bringt ein eigenes Thema mit – und

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10:40

Führungsfortbildung für Führungskräfte: Authentisch...

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2026/02/23

Führung entscheidet darüber, ob Mitarbeitende motiviert arbeiten oder frustriert bleiben – und ob Ergebnisse stimmen oder nicht. In dieser Podcast-Folge gibt Andreas Zaiß einen Einblick in die Führungsfortbildung für Fürungskräfte bei AZ ans Ziel.Er erklärt, worauf es in der Fortbildung wirklich ankommt: - Keine starren Theorien oder fünf verschiedene Führungsstile - Authentizität statt Rollenspiel: Werkzeuge und Impulse, die im Alltag wirklich weiterhelfen - Offenheit, um Neues auszuprobieren

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2:46

Stressfallen für Führungskräfte: Das MUV-Modell gegen...

Ans Ziel - Der Podcast für Führung und Veränderung ·

2026/02/16

Was passiert mit Führungskräften, wenn sie auf Widerstand treffen und emotionalen Stress erleben? In dieser Podcast-Folge erklärt Andreas Zaiß, warum Stress die Wahrnehmungsfähigkeit reduziert, die Lösungskompetenz einschränkt und uns an den sogenannten Point of Incompetence bringt.Das MUV-Modell des unbewussten Verhaltensautomatismus beschreibt vier typische Reaktionsmuster, in die Führungskräfte unter Stress häufig rutschen: 1. Aktionismus – das Bedürfnis, sofort etwas zu tun, was oft chaotisch

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