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PODCAST

CEO Career Code - von Dominik Roth

Dominik Roth - Headhunter & Executive Advisor

Wie gelingt die Karriere in der Chefetage? Welche Eigenschaften kennzeichnen einen Top-Manager? Was bedeutet berufliche Selbstverwirklichung? Headhunter Dominik Roth ist jüngster Partner sowie Führungskraft der global führenden Personalberatung Mercuri Urval und entschlüsselt für Sie den CEO Career Code. Seine Erkenntnisse stützen sich auf seine Erfahrung aus mehreren hundert Rekrutierungen von Führungskräften (Executive Searches) sowie Kompetenz- bzw. Persönlichkeitsanalysen und tausenden

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All Episodes

28:22

#123 Voraussetzungen für das (erste) Beiratsmandat -...

CEO Career Code - von Dominik Roth ·

2026/10/04

Wer könnte verlässlicher über die Tätigkeit und den Einstieg als Beirat berichten, als ein Headhunter der Beiratsmandate vermittelt? Ein erfahrener Beirat und Aufsichtsrat. Der authentische Multiaufsichtsrat Ulrich Wallenhorst teilt in dieser Podcast-Episode seine Erfahrung. Wir diskutieren u.a. über Voraussetzungen, die man als Beirat an den Tisch bringen sollte und gehen dabei u.a. auf die Weiterbildungsangebote ein. Shownotes: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen:

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21:53

#121 Ex-Manager wird mit 62 ältester Boxweltmeister -...

CEO Career Code - von Dominik Roth ·

2026/08/02

Im Herbst ihrer Karriere sehen sich erfahrene Manager auf dem Arbeitsmarkt oft mit falschen Voruteilen konfrontiert. Dabei geht es u.a. um Eigenschaften wie Drive, Lernfähigkeit und Flexibilität - also jene Qualitäten, die ihnen häufig nur noch eingeschränkt zugeschrieben werden. Ein inspirierendes Testimonial für die Antithese ist der heutige Gast: Ralf-Peter Frohn-Lux wurde mit 62 der älteste Boxweltmeister. Ralf-Peter ist ehemalige Führungskraft im Vertrieb und seit 25 Jahren selbst Unternehmer

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22:45

#120 Heimtückische Fallstricke & Bias im...

CEO Career Code - von Dominik Roth ·

2026/07/05

Führungskräfte richtig auszuwählen, ist nicht nur eine komplexe Angelegenheit, sondern auch ein Risiko, das sehr schnell sechs- bzw. auch siebenstellig zu quantifizieren ist. Wir als Menschen tendieren dazu, unser Bauchgefühl und unsere Menschenkenntnis zu überschätzen und diese Attitüde auch auf Job-Interviews zu übertragen. Die Wissenschaft spricht eine klare Sprache: Knapp 50 % der Management-Besetzungen stellen sich binnen der ersten 18 Monate als Fehlentscheidung heraus. Es liegt seltener an

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16:04

#119 Zeitgeist der (German) Angst

CEO Career Code - von Dominik Roth ·

2026/05/31

Welche Implikationen geopolitische Krisen sowie gesellschaftliche Phänome gegenwärtig auf die Wirtschaft und v.a. auf den Arbeitsmarkt haben, erörtert diese Podcast-Episode. Shownotes: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting-Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in Kontakt: dominik.roth@mercuriurval.com Für Führungskräfte: Sie sind auf Jobsuche / in der Neuorientierung: Haben Sie

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14:51

#118 Altersdiskriminierung bei Ü55-Bewerbungen? Woran...

CEO Career Code - von Dominik Roth ·

2026/05/03

Viele Ü55-jährige erleben auf Jobsuche Zweifel bis hin zur Hoffnungslosigkeit im Hinblick auf eine rasche neue Anstellung im Management. Sind diese Sorgen berechtigt oder hat sich der Arbeitsmarkt verändert? Der Antwort versuchen wir uns aus der Perspektive des Headhuntings im Executive Search in dieser Episode anzunähern. Hören Sie gerne rein, die Antwort ist nicht so trivial wie man zunächst vermuten mag. Shownotes: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne

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20:33

#116 KI für die Bewerbung (im Management) nutzen?...

CEO Career Code - von Dominik Roth ·

2026/03/02

KI revolutiert auch das Thema "Bewerbung" vollumfänglich? Es kursiert gefährliches Halbwissen zum Thema "Bewerbung durch KI". Es ist unumstrittig, dass chatgbt solide CV-Vorlagen (zumindest im Fachkräfte-Bereich) zur Verfügung stellt und auch Tipps zur LinkedIn-Profiloptimierung bereithält. Wir betrachten in dieser Podcast-Episode die verschiedenen Stationen einer Bewerbung beginnend bei der Positoinierung im Arbeitsmarkt, über Unterlagen-Erstellung bis hin zur Vorbereitung auf das

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10:48

#115 Circle of Competence: So finden Sie Ihre Geniezone!

CEO Career Code - von Dominik Roth ·

2026/02/02

Was macht extrem erfolgreiche Menschen so außergewöhnlich erfolgreich? Die kurze Antwort auf die Frage: Sie konzentrieren sich auf das, was sie können! Mit anderen Worten: Sie operieren ausschließlich in ihrer Geniezone. Warum das so wichtig ist und wie Sie Ihre eigene Geniezone identifizieren, erfahren Sie in dieser Podcast-Episode. Shownotes: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting-Dienstleistung) oder

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30:23

#112 Philip Rösler im Interview zu "Politiker im...

CEO Career Code - von Dominik Roth ·

2025/11/02

Philipp Rösler verkörpert wie kaum ein anderer eine junge und steile Karriere in der deutschen Politik und außerdem den Brückschlag zur Wirtschaft. In der Podcast-Episode sprechen wir nicht nur über ihn sondern setzen uns auch (kritisch) mit dem Thema "Politiker im Aufsichtsrat" auseinander. Viel Spaß beim Zuhören! Shownotes: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting-Dienstleistung) oder bei Interesse an

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27:31

#111 7 typische Fehler in der Frühphase der Bewerbung...

CEO Career Code - von Dominik Roth ·

2025/10/05

Nach einer Kündigung – ob eigeninitiiert oder durch das Unternehmen erfolgt – befindet sich jede Führungskraft erstmal in einer gewissen Orientierungslosigkeit. Das was man intuitiv als erstes tut, ist dabei oft das falsche Vrogehen, mit der Konsequenz, dass viele Job-Opportunities verpasst werden und unnötig viel Zeit durch falsche Aktivitäten verschwendet wird. Das wird anfangs nur noch nicht so erkannt oder interpretiert. Rational betrachtet: Jeder Monat ohne neuen Job ist ein teurer Monat

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24:02

#110 Abfindung & Vermögen richtig anlegen, um davon...

CEO Career Code - von Dominik Roth ·

2025/08/31

Eine Begleiterscheinung der gegenwärtigen Abbau-Maßnahmen v.a. in größeren Unternehmen ist, dass Manager im Mittel- und Topmanagement mit großzügigen Abfindungspaketen verabschiedet werden. Dieses Momentum bietet uns die Möglichkeit im CEO Career Code das Thema der sinnvollen Vermögensanlage-Strategie im Allgemeinen aufzugreifen. Dabei präsentiert der Portfolio-Experte Dr. Andreas Beck ein sehr einfaches und v.a. flexibles System der Geldanlage. Viel Spaß mit der Folge! Shownotes: Ich freue

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12:48

#109 Die Benjamin Franklin-Methode: Ein alternativer...

CEO Career Code - von Dominik Roth ·

2025/08/03

Wie kann es gelingen, jemanden für sich bzw. sein Vorhaben zu gewinnen ohne diesem etwas anzubieten? Es gibt dahingehend eine bekannte Beeinflussungstechnik, auf die wir in dieser Podcast-Episode eingehen. Im Rahmen von Karriere stellen wir konkret den Bezug zu den Themen "Management-Bewerbung" & "Strategisches Netzwerken" her. Shownotes: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting Dienstleistung) oder bei

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25:11

#108: Executive Search Evolution: Die historische...

CEO Career Code - von Dominik Roth ·

2025/07/06

Von der analogen und einfachen Vermittlung von Kontakten aus dem eigenen Adressbuch bis hin zu einer modernen digital-unterstützten Auswahl-Diagnostik, die auf wissenschaftlichen Erkenntnissen fußt - so hat sich das Headhunting bis heute entwickelt. Richard Moore, CEO von Mercuri Urval, berichtet von der Evolution des Executive Search und gewährt auch Einsicht in die sehr ausgereifte Wissenschaft der Führungskräfte-Auswahl. Diese Episode ist erstmalig auf Englisch produziert. Hören Sie gerne rein,

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12:06

#107 Bewerbung im Management: Wonach Unternehmen...

CEO Career Code - von Dominik Roth ·

2025/06/01

Wonach wählen Entscheidungsträger Personen für eine Management-Position aus? Diese Frage kann ich Ihnen aus meiner Erfahrung aus über 400 Executive Searches anhand gewisser wiederkehrender Muster beantworten. Kurzum: Man sucht auch im Top-Management nach Spezialisten/Spezialistinnen. Wie das genau gemeint ist, erfahren Sie in der Podcast-Episode, viel Spaß! Shownotes: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting

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16:53

#106 Ist der Kündigungsschutz immer unüberwindbar?...

CEO Career Code - von Dominik Roth ·

2025/05/04

Deutschland hat weltweit einen der stärksten Kündigungsschutze und gilt als sehr arbeitnehmerfreundlich. Die strikten und sozial ausgerichteten Regelungen laufen Gefahr, von weniger leistungsbereiten Arbeitnehmer ausgenutzt zu werden, was für Unternehmen sehr hohe Kosten und auch Risiken impliziert. Die Arbeitsrechtsexpertin und Anwältin Smaro Sideri teilt in dieser Episode Fallbeispiele, bei denen der Kündigungsschutz ausgehebelt wurde. Dreistigkeit siegt nicht immer... Hören Sie gerne mal rein

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29:13

#105 Meine ungeplante "Selbstanalyse-Session" zu...

CEO Career Code - von Dominik Roth ·

2025/04/07

Angedacht war für diese Episode eine eher theoretische Auseinandersetzung zum Thema Resilienz im High-Performance-Management mit dem Coach, Tino Fuchs. Tatsächlich mündete das Gespräch aber in eine praktische Umsetzung eines sehr guten Modells zur Resilienz-Analyse und zwar in der Analyse meiner Wenigkeit. Hören Sie gerne mal rein! Per Klick erhalten Sie eine Zusammenfassung der Podcast-Episode inkl. der angesprochenen wichtigsten elf Resilienz-Faktoren: Anhang: Summary zu Resilienz Shownotes:

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11:20

#104 Top 4 CEO-Eigenschaften

CEO Career Code - von Dominik Roth ·

2025/03/03

Diese Episode behandelt die spannenden Erkenntnisse der Studie "CEO Genome Project" und meinen Erfahrungen als Diagnostiker aus mehreren Hundert Assessments, um 4 Verhaltensweisen top-performanter CEOs zu destillieren und näher zu beschreiben. Stimmen Sie den Erkenntnissen zu? PS: Die erwähnten Podcast-Episoden, die zu diesem Thema weiterführend empfehlenswert sind: #020: Zwei überraschende Eigenschaften, unerfolgreicher Manager #062: 5 Hacks, um in das Top-Management einzusteigen Shownotes:

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09:33

#103 Bewerbungsvideo: Ist die Videovorstellung im...

CEO Career Code - von Dominik Roth ·

2025/02/03

Der Trend, sich via Video und nicht nur per Unterlage vor einem Kennenlernen im Bewerbungsprozess zu präsentieren, hält v.a. auf Executive-Level seit ein paar Jahren an. Was ich als Headhunter, der 400 Executive Search Prozesse durchgeführt hat und demnach täglich zahlreiche Unterlagen bewerten muss, davon halte, verargumentiere ich in dieser Podcast-Episode für Sie. Ist es die Mühe wert, sich per Video vorzustellen? PS: #092 ist die Episode zum Thema Inverses Headhunting, auf die in der Folge

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20:19

#102 Experteninterview zu Flow mit Marcus Täuber

CEO Career Code - von Dominik Roth ·

2025/01/06

Marcus Täuber ist ein österreichischer Autor, Trainer und Vortragsredner zu Themen der angewandten Hirnforschung. Anknüpfend an die letzte Episode (#101), die behandelte, welche Voraussetzungen es für Flow bedarf und wie Flow in Erscheinung tritt, offenbart Herr Täuber nun ergänzend wissenschaftliche Erkenntnisse zu dem Thema. Außerdem gehen wir der Frage nach, wie es gelingen kann, im Berufsalltag den Zustand hervorzurufen. Shownotes: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen:

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09:02

#101 Flow: Maximale High-Performance & Effizienz...

CEO Career Code - von Dominik Roth ·

2024/12/02

Wollen Sie wissen wie Sie siebenmal kreativer, bis zu fünfmal lernfähgier und bis zu 500% produktiver sein können? Diese Episode kontextualisiert das sehr gut erforschte Phänomen bzw. den Zustand "Flow" als Konzept im Sinne der Karriere. Shownotes: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in Kontakt: dominik.roth@mercuriurval.com Für

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43:25

#100 Jubiläums-Episode. Einblicke in meine Karriere...

CEO Career Code - von Dominik Roth ·

2024/11/03

Der "CEO Career Code" widmet sich der beruflichen Selbstverwirklichung. Der Anspruch des Podcasts ist es, eine nicht vergleichbare Content-Dichte und Inhalte zu transportieren, die nirgends anders zu finden sind - v.a. in Bezug auf eine (Top-)Management-Karriere. Ergo: Jede einzelne Episode sollte Tipps und take-aways bieten! Ich hoffe dem Anspruch bisher gerecht worden zu sein, denn es gibt keine Folge, die einen "schwätzigen Talk" zulässt. Für die Jubiläumsfolge wollte ich jedoch von dem Konzept

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