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PODCAST

HR PITCH Podcast

Trendence Institut GmbH

Der Podcast, der awardverdächtigen HR-Projekten eine Bühne bietet (powered by Trendence und QUEB).In enger Kooperation bieten der QUEB Bundesverband und das Trendence Institut fantastischen HR-Projekten eine Plattform.Es geht um Transparenz und Inspiration, – aber vor allem um Best-Practice-Content. Damit entsteht hier eine der größten HR-Projekt-Bibliotheken. Sie wird euch helfen, Learnings zu ziehen und neue Ideen zu entwickeln. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

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All Episodes

10:09

#77 Interview mit Katja Hecht Shortlisterin des FHREA...

HR PITCH Podcast ·

2025/11/05

Robindro spricht mit Katja Hecht vom Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken (BVR) über ihr Shortlist‑Projekt für den Female HR Excellence Award: „Drehmoment 2025 – das Lab der Next‑Gen-Z“. Ziel: Gen Z nicht nur besprechen, sondern aktiv einbeziehen – von der Befragung eigener Azubis und Studierender über ein Ideen‑Lab in Berlin bis hin zum Voting durch Personalverantwortliche und einem deutschlandweiten Rollout der Gewinner‑Idee. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more

de

17:27

#76 Interview mit Susanne Berthold-Neumann...

HR PITCH Podcast ·

2025/11/05

Robindro spricht mit Susanne Berthold Neumann und Nora Schwarz von Lufthansa über das Part‑Time‑Pro Trainee Programm – ein einjähriges, konzernweites Teilzeit‑Rotationsprogramm für erfahrene Fachkräfte. Statt klassischem Trainee richtet sich das Format an „Reifere“ mit Berufserfahrung, die in drei frei wählbaren Projekten/Abteilungen starten und so den Arbeitgeberwechsel in Teilzeit sicher und attraktiv gestalten. Im Rahmen der Nominierung für den Female HR Excellence Award erzählen die beiden, wie

de

9:14

#75 Interview mit Sophie Descollaz von 42Fusion...

HR PITCH Podcast ·

2025/10/29

Shortlist-Alarm beim Female HR Excellence Award 2025: Sophie Descollaz (Geschäftsführerin 42Fusion GmbH) stellt Skillploy vor – eine Methodik, die Performance-Management mit Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung verzahnt. Statt Silo-Denken verbindet Skillploy Aufgaben, Skills, Verantwortung und tatsächlichen Impact zu einer klaren Entscheidungsgrundlage – von Recruiting über Teamentwicklung bis zu Gehaltsbändern und Nachfolgeplanung. Sophie erzählt wie die Matrix in der Praxis funktioniert und warum

de

11:02

#74 Interview mit Juror Marcel Rütten über pitchen...

HR PITCH Podcast ·

2025/10/28

Wie denken JurorInnen wirklich über Award-Pitches? Marcel Rütten (HR- und Recruiting-Experte, Schicht im Schacht Gründer, Autor) öffnet das Nähkästchen: Warum Folgeprojekte so wertvoll sind, wieso Infrastruktur-Konstanz zählt – und der wichtigste Hack für deinen Pitch: Verknüpfe Budget, Ziel und messbare Wirkung. Kein Blabla, sondern Zahlen, die tragen. Plus: Die Pitches sind öffentlich – sichere dir jetzt deinen Platz!Das nimmst du mitDer No-Brainer im Pitch: Zeige die Kette Budget → Ziel →

de

16:58

#73 Interview mit Enkhnaran (Egy) Boldbaatar...

HR PITCH Podcast ·

2025/10/27

In der heutigen Episode sprechen wir mit Egy (Enkhnaran (Egy) Boldbaatar), Shortlist-Kandidatin beim Female HR Excellence Award. Egy stellt ihr Projekt „Stress- und Performance-Management“ vor und erklärt, warum Mental Health in Unternehmen strukturell verankert werden muss. Mit konkreten Ergebnissen aus einem Praxisprojekt, Einblicken in „Human Health Resource“ und einem Ausblick auf die Trends Awards am 6.11. in Berlin. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

de

15:05

#72 Interview mit Juror Benjamin Visser Founder & CEO...

HR PITCH Podcast ·

2025/10/24

Wen anderes sollte man zu Pitch Tipps befragen, als Benjamin Visser, der sich beinahe täglich Pitches von StartUps und HR TEC Lösungen ansieht. Er steckt nicht nur tief im HR TECH Game sondern hat ein sehr gutes Auge für qualitativ hochwertige Pitches! Wer also noch ein paar Hacks sucht - findet sie hier! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

de

16:34

#71 Interview mit Marco Höber und Nicole Kreher von...

HR PITCH Podcast ·

2025/10/22

Positives Arbeitsklima und Veränderungsbereitschaft sind wesentliche Säulen der EVP der enviaM-Gruppe. Gleichzeitig sorgen die aktuellen Krisen für Verunsicherung und negative Gedankenspiralen. Dem will die enviaM-Gruppe entgegenwirken und gleichzeitig das Arbeitgeberversprechen einlösen. Ihre Antwort darauf: Positive Leadership. In einem sechsmonatigen, freiwilligen Programm für alle Führungskräfte vermitteln sie Resilienz, positives Verhalten und anderen Prinzipien des wissenschaftlich fundierten

de

13:44

#70 Interview mit Juror Felix Bünting Juror und...

HR PITCH Podcast ·

2025/10/20

Herzlich willkommen zu einer neuen Episode des HR Pitch Podcasts, begleitet von Robindro Ullah. Anlässlich der Trendence Awards 2025 nimmt uns Robindro in dieser Sondersendung mit auf eine Reise in die Welt der HR-Innovationen – gemeinsam mit dem erfahrenen Juror Felix Bünting.In dieser Episode erfährst du:Wie Felix Bünting die Entwicklung der Trendence Awards in den letzten vier Jahren erlebt hat und warum er von ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung begeistert ist.Welche Geheimtipps er für

de

13:25

#69 Interview mit Susanne Schwarz von der Hettich...

HR PITCH Podcast ·

2025/10/16

Im HR Pitch Podcast spricht Robindro Ullah diesmal mit Susanne Schwarz von der Hettich Group, die für die Female HR Excellence Awards nominiert wurde. Die beiden tauchen in ein inspirierendes Gespräch rund um Digitalisierung, KI und Unternehmenskultur ein.Susanne erzählt von ihrem innovativen Projekt "S.h,.e.", einem KI-basierten Tool, das sie selbst konzipiert und umgesetzt hat. Ihr Tool revolutioniert nicht nur den Recruiting-Prozess bei Hettich, sondern öffnet auch neue Türen in der strategischen

de

13:52

#68 Interview mit Juror Sebastian Mosch von SARIA -...

HR PITCH Podcast ·

2025/10/14

Auch Juror_innen dürfen im HR Pitch Podcast zu Wort kommen. Sebastian Mosch berichtet kurz und knackig von seinen Erfahrungen als Teilnehmer, Gewinner und nun Juror. Freut euch auf gute Tipps! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

de

19:02

#67 Date us if you love IT! die Employer Brand...

HR PITCH Podcast ·

2025/10/13

Date us if you love IT.Die Employer Branding Kampagne spielt mit Tech-Stereotypen und zeigt, wie IT und Exxeta wirklich sind – vielfältig, emotional, voller Charakter. Statt Buzzwords: echte Menschen. Statt Floskeln: Haltung.Mit echten Kolleg:innen als Gesicht ihrer Kampagne suchen sie im Herzblatt-Stil neue Teamplayer:innen, die nicht nur für Code, sondern auch für ihre Kultur brennen.Inspiriert vom Vibe der frühen Tech-Jahre – als Ideen in Garagen entstanden und Nerds zu Legenden wurden – feiern

de

11:42

#66 Interview mit Gabriela Zitsch von exxeta über ein...

HR PITCH Podcast ·

2025/10/10

106 Nominierungen, eine Shortlist und eine Kampagne mit Herz: Gabriela Zitsch von exxeta spricht über „DATE US IF YOU LOVE IT“ – eine Employer-Branding-Kampagne im Retro-Style mit Pixelherz und internem KI-Bildgenerator. Perfekt für alle, die Employer Branding messbar, tech-nah und kulturell glaubwürdig aufladen wollen.Das erwartet dich:Warum „DATE US IF YOU LOVE IT“ mehr ist als ein Claim: Haltung, Kultur und Zugehörigkeit sichtbar machenInterne Aktivierung, die Spaß macht: Retro-Design, Pixelherz

de

14:25

#65 Interview mit Lisa Augusciak von McDonalds -...

HR PITCH Podcast ·

2025/10/09

Unternehmerinnen gesucht: Wie McDonald’s Franchise-Recruiting mit Female Focus skaliert – mit Lisa AugusciakIn dieser HR Pitch Podcast-Folge spricht Robindro Ullah mit Lisa Augusciak von McDonald’s Deutschland. Lisa ist für das Recruiting von Franchise-UnternehmerInnen verantwortlich und steht auf der Shortlist für den Female HR Excellence Award 2025. Sie zeigt, wie McDonald’s mit klarer Female-Focus-Strategie, Role Models und LinkedIn-Präsenz die Zahl der Unternehmerinnen spürbar erhöht – und warum

de

19:28

#64 Interview mit Professorin Dr. Anja Lüthy und...

HR PITCH Podcast ·

2025/10/06

Female HR Excellence Award: Shortlist, Auswahl, MasterclassDer Female HR Excellence Award macht herausragende HR-Projekte von Frauen sichtbar – quer durch Konzern, Mittelstand, Solo-Selbstständige und sogar einen Verband. Robindro Ullah spricht mit Prof. Dr. Anja Lüthy (TH Brandenburg, Gründerin des Netzwerks Female HR Excellence) und Fatou Diakité Micklisch (Kraken Technologies, stellvertretende Leiterin des Netzwerks) über den diesjährigen Auswahlprozess: von 106 Nominierungen über einen

de

10:40

#63 Relaunch der TUI Karriereseite im Pitch Mimi...

HR PITCH Podcast ·

2025/10/01

Im Zentrum der neuen Karriereseite von TUI steht die Candidate Experience. Bewerben soll so einfach, persönlich und motivierend sein wie möglich. Eine klare Navigation, mobiloptimiertes Design und barrierefreier Zugang in mehreren Sprachen sorgen für den bestmöglichen Einstieg. Personalisierte Inhalte begleiten Talente gezielt durch ihre Journey: vom ersten Kontakt bis zur Bewerbung. Smarte KI-Features liefern dabei die passenden Impulse zur richtigen Zeit. Statt bloßer Information vermittelt die

de

10:39

#62 Active Sourcing KI im Recruiting bei der DKV...

HR PITCH Podcast ·

2025/09/25

HR Pitch Podcast heute mit Skillconomy & DKV Mobility: Active Sourcing KI im RecruitingIn dieser Folge des HR Pitch Podcasts spricht Robindro Ullah mit Jonas von Skillconomy über eine spannende Einreichung bei den Trendence Awards powered by Embrace. Gemeinsam mit DKV Mobility zeigt Skillconomy, wie eine Active Sourcing KI den Zugang zum passiven Kandidat:innenmarkt revolutionieren kann.👉 Was dich in dieser Episode erwartet:Wie DKV Mobility mit rund 150 Einstellungen pro Jahr den Schritt ins

de

10:51

#61 Power Campus 2025 der enviaM Gruppe im Pitch...

HR PITCH Podcast ·

2025/09/15

Im heutigen HR Pitch Podcast sprechen wir mit Maria Schmelzer von der enviaM Gruppe, die mit ihrem Projekt Power Campus 2025 bei den Trendence Awards antritt.Worum geht’s?Der Power Campus 2025 ist eine Technical Summer School im Bereich Ingenieurwissenschaften, die Studierenden praxisnahe Einblicke in die Energiewirtschaft ermöglicht. Mit Workshops, Exkursionen, Networking und sogar anrechenbaren ECTS-Punkten schafft das Format einen echten Mehrwert – für die Studierenden wie auch für das

de

19:16

#60 One People Brand – Multiple AI-ded Possibilities...

HR PITCH Podcast ·

2025/09/09

In dieser Folge des HR Pitch Podcasts spricht Host Robindro Ullah mit Heiner Terstiege, Senior Manager Global Employer Branding bei der Heraeus Gruppe, über ihre Einreichung bei den Trendence Awards 2025, powered by EMBRACE.Themen der Episode:🚀 Wie Heraeus seine Employer Brand weiterentwickelt und mit dem neuen Karriereportal verzahnt hat🌍 Die Herausforderung, 15 Unternehmen in über 40 Ländern unter einem einheitlichen Markenauftritt zu vereinen📈 Erfolgskennzahlen🤖 Der Einsatz von KI zur

de

18:56

#59 Inside ALDI DX: Wir denken Employer Branding...

HR PITCH Podcast ·

2025/09/01

🎙️ HR Pitch Podcast – Inside Aldi DX: Employer Branding neu gedachtIn dieser Episode des HR Pitch Podcasts stellen Simon Gallka und Max Thesseling von Aldi DX ihr eingereichtes Projekt bei den Trendence Awards vor – und zeigen, wie sie Employer Branding komplett neu denken.👉 Statt klassischer Kampagnenmotive setzt Aldi DX auf eine rein videobasierte Strategie mit einem eigenen YouTube-Kanal „Inside Aldi DX“. Ziel: Bewerbende sollen schnell und authentisch Einblicke in Aufgaben, Kultur und Menschen

de

14:26

#58 Deine Zukunft - TalentSphere im Pitch Sabine...

HR PITCH Podcast ·

2025/08/28

Die Unternehmen in Deutschland stehen vor der Herausforderung, die GenZ und Alpha mit den verfügbaren Ausbildungsplätzen zu verknüpfen. Die Zahl unbesetzter Ausbildungsstellen steigt, während viele Jugendliche unsicher sind, welcher Beruf zu ihnen passt. Mit der TalentSphere wurde von den Unternehmen der Schwarz Gruppe ein innovativer Edutainment-Ansatz entwickelt, um diese Herausforderungen zu meistern. Die TalentSphere ermöglicht es den jungen Talenten, die komplexen Strukturen und vielfältigen

de

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