PODCAST

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung

Hast Du Dich schon mal gefragt, was wäre wenn? Dir fehlt der Mut? Mut ist der Anfang von fast Allem und Mut ist in Zeiten von Digitalisierung, Globalisierung, von permanentem Change die Zukunftskompetenz überhaupt. Lässt Du Dich von der Angst auf dem Sofa festhalten, hebst Du Dir Deine innovativen Ideen für später auf, sind Leben und Job einfach nur anstrengend, weil Du viel zu viel Energie auf Sicherheit aufwendest?! Was wäre eigentlich wenn... What if... Hier im Podcast geht es um die Frage, wie

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#196 What if? Wenn Führung zur Überforderung wird

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung ·

2026/03/13

Wann wird Führung eigentlich zum Überforderungsberuf und was müssten denn Organisationen ändern, damit gute, damit wirksame Führung möglich ist? Führung gilt als Schlüsselrolle moderner Organisationen und gleichzeitig berichten immer mehr Führungskräfte, dass sie ihren Alltag als permanenten Ausnahmezustand erleben.Ich freue mich, wenn Du reinhörst und mir Deine Meinung zukommen lässt. Freitag ist wieder Podcasttag. Bis dahin. Nur Mut, Deine Simone #podcast #mut #Change #Führung #Resilienz #Wandel

#195 What if? Ageless female Leadership: Lasst die...

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung ·

2026/03/08

Wir leben in einer Zeit, in der Frauen so gebildet, erfahren und selbstbestimmt sind wie nie zuvor. Trotzdem kämpfen wir noch immer mit Kategorien wie „zu jung“, „zu alt“, „zu laut“ oder „zu leise“. Aber warum? Was, wenn wir aufhören würden, uns an diesen Etiketten zu orientieren – und stattdessen nur noch über Wirkung sprechen?Es geht nicht mehr um Rollen, sondern um das, was wir tatsächlich bewirken wollen. Nervt es dich auch, wenn Frauen immer noch in Schubladen gesteckt werden? Dann lade ich

#194 What if? HR ist tot: Nein aber am Scheideweg

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung ·

2026/02/27

Warum das alte HR-Modell tot ist – und was stattdessen zähltHast du das Gefühl, dass HR einfach nur noch „da“ ist? Vielleicht ist es Zeit, umzudenken.👉 Drop a 🔥, wenn du auch findest, dass People & Culture die größte Chance für die Zukunft sind!Viele reden noch immer von Maßnahmen und Tools – doch die wahre Zukunft liegt in unserer Haltung und Architektur. Es geht nicht nur um Automatisierung, sondern um das systemische Design unserer Organisationen. Denn nur eine klare, konfliktfähige Kultur

#193 What if? Leistungskultur heute: Warum ein altes...

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung ·

2026/02/21

Leistung in der neuen Arbeitswelt: Warum alte Führungslogiken scheitern 🚀Wer Leistung nur auf individuelle Ergebnisse reduziert, verkennt das große Ganze. In Zeiten von Digitalisierung und KI entsteht Erfolg durch Teams, Vernetzung und Verantwortungsübernahme – nicht allein durch Mehrarbeit oder längere Stunden. Viele Führungskräfte setzen auf Kontrolle statt Vertrauen, doch das führt nur zu Rückzug und Erschöpfung. Stattdessen braucht es klare Ziele, Entscheidungsspielräume und echtes

#192 What if? leistung neu denken: Warum mehr...

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung ·

2026/02/13

Die Debatte um die "Lifestyleteilzeit" ist förmlich eingeschlagen. Und wie ich finde muss sie in einer Diskussion fortgeführt werden, die nicht nur heißt: Wie wollen wir leben und arbeiten, sondern eben auch was bedeutet Leistung heute. Euer Feedback zur Folge war genau dies: Leistung neu denken, wie geht das? Lass uns mal mal dazu weiter denken.Folge direkt herunterladen

#191 What if? Radikale Führung - Verantwortung statt...

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung ·

2026/02/06

Schluss mit der Selbstoptimierung. Wir leben in einer Zeit, in der Selbstoptimierung ja zur Glaubensformel geworden ist. Mach mehr, mach noch mehr, sei besser, höher, schneller, noch effizienter, produktiver und weiter.Doch Selbstoptimierung findet kein Ende, sie ist sozusagen das Hamsterrad. Sie bringt Bewegung, aber keine Orientierung. Sie bringt Aktivität, aber es fehlt eher in Tiefe. Sie bringt Ergebnisse, aber keine Haltung. In unserer Welt, die ja zunehmend komplex, unsicher und disruptiv

0:10:59

#190 What if? Lifestyleteilzeit - eine verirrte...

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung ·

2026/01/30

Schöne neue Arbeitswelt: Es gibt wieder eine neue politische Debatte zu Leistung und Arbeitszeit. Nach den Rentnern und der Generation Z sind es nun die Teilzeitarbeitenden, die in die Verantwortung müssen mehr zu arbeiten. Wir brauchen schließlich mehr Leistung. In diesen Zeiten darf sich Keiner wegducken. Ich finde diese Debatte nicht nur befremdlich, sie macht mich wütend. Wie wirklichkeitsfremd kann Politik nur sein? Es ist eine verirrte Debatte um Leistung, längere Arbeitszeiten, eine neue

#189 What if? Change den Change: Zwischen alt und neu

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung ·

2026/01/24

Vorsätze? Vielleicht sind sie schon wieder vergessen, oder liegen wie ein schwerer Stein in Deinem Magen. ich hab es immer noch nicht angefangen ... .Kennst Du die 2 widerstreitende Kräfte in uns? Da ist der Wunsch nach Erneuerung, Veränderung und da ist gleichzeitig das Bedürfnis oder die Notwendigkeit nach Stabilität und damit Bewährtes zu erhalten. Wie gehen wir mit diesem Spannungsfeld um? Veränderung heißt nicht Veränderung der Veränderung wegen und die Jagd nach dem Neuen. Es braucht etwas

0:10:27

#188 What if? Die Change Lüge - Warum wir Veränderung...

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung ·

2026/01/09

Alle reden von einer komplexen Welt und dennoch wird in Sachen Veränderung agiert, als lebten wir in einfachen Kausalitäten. Das fängt beim Aufsetzen von Zielen an, einfachen Ursache - Wirkungsprinzipien und einem projektorientierten Changemanagement. Wir müssen nur wollen scheint nicht totzukriegen zu sein. Alles 80er ;-) könnte man meinen. Was es tatsächlich ist, ist unsere beharrliche Sicherheitsorientierung. Denkräume aufzumachen fühlt sich bedrohlich an. Zu viele Möglichkeiten laden nicht

#187 What if? Loslassen kommt vor dem Mut - Stopp....

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung ·

2025/12/19

Loslassen kommt vor dem Mut. Vielleicht verwirrt es, denn es heißt doch " Am Anfang war der Mut." Ja, am Anfang des ausrichtens auf das Neue. Dennoch fehlt ein bedeutender Schritt davor: Das Loslassen. Welche Kraft Loslassen hat, warum Du unbedingt erst mal Stopp sagen solltest bevor Du Dich schon wieder mit neuen Zielen, Neujahrsvorsätzen "beschwerst". Du hast richtig gehört, beschwerst. Lass Dich nicht treiben, sondern halte inne und räume auf. Schaffe Dir einen klaren Status Quo, mach Deinen

#186 What if? Die 3 Sekunden Regel - Warum wir...

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung ·

2025/12/12

Heute geht es um die 3-Sekunden-Regel: warum Führung heute schneller entscheiden muss und warum das nichts mit Leichtfertigkeit zu tun hat. Mein Name ist Simone Gerwers und hier dreht sich wieder alles rund um Führung im Wandel. In vielen Unternehmen passiert gerade etwas Bemerkenswertes, wie ich finde. Menschen stecken fest, weil alles gleichzeitig passiert. Transformation, KI, Kostendruck, Demografie, neue Kunderwartungen, du kennst das. Wir haben einerseits Informationen im Überfluss und

#185 What if? Micro shift s - Die leisen...

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung ·

2025/12/05

Kennst Du den Druck, den große Ziele manchmal ausüben können. Manchmal lähmen sie uns regelrecht. Ich hätte da eine Idee. Was meine Idee damit zu tun hat, wie man einen Elefanten isst ( bitte nicht wörtlich nehmen ) hörst Du in dieser Folge. Viel Vergnügen.Embracing Micro-Shifts: The Key to Meaningful Change in an Uncertain World In today's fast-paced and unpredictable world, the pressure to make significant changes can often feel overwhelming. However, as discussed in Podcast Episode 185, the