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PODCAST

Wanted: Fachkräftenachwuchs

RKW Kompetenzzentrum

Sie sind auf der Suche nach Auszubildenden, oder möchten Sie sie nach erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung in Ihrem Unternehmen übernehmen? Dann sind Sie hier richtig! Wir nehmen Themen rund um den Bereich Nachwuchskräfte finden, binden und qualifizieren unter die Lupe. Viel Spaß beim Reinhören und Anregungen für Ihre Arbeit! Und wir freuen uns natürlich immer über Feedback, Anregungen oder Themenwünsche - schreiben Sie uns: podcast@rkw.de Das RKW Kompetenzzentrum ist ein gemeinnütziger und

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All Episodes

00:29:08

Zum attraktiven Ausbildungsbetrieb werden: Mit dem...

Wanted: Fachkräftenachwuchs ·

2025/12/19

„Zum attraktiven Ausbildungsbetrieb werden: Mit dem Gesundheitsprogramm „Azubifit“ und vielen persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten“ Was erwartet Sie? Die Ausbildung bei der Diagramm Halbach Gruppe in Schwerte ist spitze. Das hat das Unternehmen schwarz auf weiß: 2024 erhielt die Firma den „Druck und Median Award“ als bestes Ausbildungsunternehmen. Der Preis kommt nicht von ungefähr. Seit vielen Jahren investiert die Firma in Coachings und Weiterbildungen für alle Führungskräfte mit dem Ziel einer

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Wie Azubis eine Telefon-KI einführen – Ein...

Wanted: Fachkräftenachwuchs ·

2025/12/19

Wie gelingt der Einstieg in künstliche Intelligenz im Ausbildungsalltag – und welche Rolle können Auszubildende dabei übernehmen?In dieser Podcast-Episode werfen wir einen Blick hinter die Kulissen eines KI-Azubiprojekts bei der PHL Logistik GmbH. Zwei Auszubildende berichten, wie sie im Rahmen des Digiscouts-Projekts eine Telefon-KI eingeführt haben – von der ersten Idee über Tests und Teamarbeit bis hin zu unerwarteten Herausforderungen. Im Gespräch geht es um ganz konkrete Praxisfragen: Wie

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Wanted – „Zum attraktiven Ausbildungsbetrieb werden:...

Wanted: Fachkräftenachwuchs ·

2025/12/19

„Zum attraktiven Ausbildungsbetrieb werden: Mit dem Gesundheitsprogramm „Azubifit“ und vielen persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten“ Was erwartet Sie? Die Ausbildung bei der Diagramm Halbach Gruppe in Schwerte ist spitze. Das hat das Unternehmen schwarz auf weiß: 2024 erhielt die Firma den „Druck und Median Award“ als bestes Ausbildungsunternehmen. Der Preis kommt nicht von ungefähr. Seit vielen Jahren investiert die Firma in Coachings und Weiterbildungen für alle Führungskräfte mit dem Ziel einer

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00:31:34

Wie Azubis eine Telefon-KI einführen – Ein...

Wanted: Fachkräftenachwuchs ·

2025/12/19

Wie gelingt der Einstieg in künstliche Intelligenz im Ausbildungsalltag – und welche Rolle können Auszubildende dabei übernehmen?In dieser Podcast-Episode werfen wir einen Blick hinter die Kulissen eines KI-Azubiprojekts bei der PHL Logistik GmbH. Zwei Auszubildende berichten, wie sie im Rahmen des Digiscouts-Projekts eine Telefon-KI eingeführt haben – von der ersten Idee über Tests und Teamarbeit bis hin zu unerwarteten Herausforderungen. Im Gespräch geht es um ganz konkrete Praxisfragen: Wie

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00:23:39

Wanted Spezial – Mitarbeitende treffen eigene...

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2025/11/06

Was erwartet Sie?Gute Unternehmenskultur im Inklusionsunternehmen – man könnte meinen, das sei eine Herausforderung. Für die MarMed Gmbh aus Cölbe und ihre Mitarbeitenden jedoch nicht. Dort fühlen sich alle sehr wohl und sind überaus engagiert. Wie gelingt es der Geschäftsführerin, Christine Heigl, eine solch positive Unternehmenskultur zu schaffen? Eines Ihrer Erfolgsrezepte: Die Teams bringen sich ein und handeln wichtige Entscheidungen gemeinsam aus. Das war nicht immer so. Auf dem Weg dorthin

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00:37:16

Ausbildung neu gedacht: Lernsprints nach der Scrum...

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2025/10/27

Wie lassen sich junge Menschen heute für Ausbildung begeistern – und wie können Betriebe Lernprozesse modern, praxisnah und effizient gestalten?In dieser Episode sprechen wir mit Felix Graf von der Otto Künnecke GmbH über ein spannendes Konzept: Lernsprints nach dem Scrum-Prinzip. Scrum kennt man sonst aus der Softwareentwicklung – doch Felix hat den agilen Ansatz erfolgreich in die Ausbildung übertragen. Die Auszubildenden arbeiten dabei in kurzen, klar strukturierten Etappen, übernehmen

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00:26:35

Mit Werten und Nachhaltigkeit zum beliebten...

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2025/08/13

Was erwartet Sie?Christiane Hütte hat im Jahr 2000 ein kleines Business Hotel in Frankfurt am Main eröffnet. Die Villa Orange. Im Podcast blickt sie zurück auf ihre Biozertifizierung im Jahr 2008, als die meisten ihrer Lieferanten noch keine entsprechenden Produkte liefern konnten. Sie ist stolz, dass die Villa Orange bis heute das einzige Biohotel in Frankfurt ist. Nachhaltigkeit und Werte sind Christiane Hütte wichtig, daher ließ sie das Hotel 2017 zusätzlich „Gemeinwohl“ bilanzieren. Auf Grund

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00:13:46

Was Vereine für die Berufsorientierung leisten können

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2025/06/18

Was passiert, wenn ein Fußballverein seine Verantwortung ernster nimmt als nur den nächsten Spieltag? In dieser Folge begrüßen wir einen Gast, der genau das verkörpert: Ralf Bussmann, den engagierten zweiten Vorsitzenden des FC Eintracht Rheine.Für Ralf Bussmann ist der Verein mehr als ein Ort für sportliche Leidenschaft – er ist ein soziales Sprungbrett für junge Menschen. Im Gespräch gibt er uns tiefe Einblicke in sein Herzensprojekt: die aktive Begleitung von Jugendlichen auf ihrem Weg in den

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00:26:24

Wanted Spezial – Die Macherinnen: „Von Anfang an gut...

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2025/06/02

Was erwartet Sie?Zwei ehemalige, weibliche Auszubildende der Firma Pieron aus Bocholt berichten, warum sie sich für einen technischen Ausbildungsberuf entschieden haben, wie ihr erster Ausbildungstag verlief und warum Pieron jungen Frauen ein tolles Umfeld bietet, dem viele sehr lange treu bleiben- die eine bereits seit 25 Jahren, die andere seit zehn Jahren. · Den persönlichen Erfahrungsbericht der beiden Pieron Mitarbeiterinnen, · Praxistipps für Unternehmen, die selbst neue Wege einschlagen

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00:39:59

Azubi-Projekte erfolgreich umsetzen: Wie Azubis einer...

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2025/02/07

In unserem neuesten Podcast werfen wir einen Blick hinter die Kulissen eines besonderen Azubiprojekts, das im Rahmen des Digiscouts-Projekts realisiert wurde. Unsere Gäste sind die Tischler-Azubis Moritz und Marvin sowie ihr Betreuer Lukas von der Schurig GmbH, einer Möbeltischlerei aus Bönnigheim, nahe Stuttgart. Gemeinsam haben sie die Digitalisierung ihres Lagers erfolgreich umgesetzt.Was erwartet Sie? Hören Sie, wie Azubis in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) innovative

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00:45:06

Die Geheimnisse erfolgreicher Azubi-Projekte – ein...

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2024/12/03

In unserem neuesten Podcast tauchen wir tief in die Welt der Azubi-Projekte ein – mit einem ganz besonderen Gast: einem erfahrenen Coach, der das Digiscouts-Projekt von Anfang an begleitet hat.Was erwartet Sie? Hören Sie, wie Auszubildende in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) innovative Digitalisierungsprojekte erfolgreich umsetzen. Unser Gast gibt spannende Einblicke, wie diese Projekte nicht nur die Unternehmen voranbringen, sondern auch die Azubis selbst nachhaltig prägen. Sie erhalten: ·

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00:48:13

Digitaler Wandel in der Ausbildung: Wie...

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2024/06/07

In dieser Episode erfahren Sie, wie der digitale Wandel in einem mittelständischen Ausbildungsbetrieb gestaltet wird und welche Rolle Ausbildende dabei einnehmen können.Was bedeutet eigentlich Digitalisierung in der Ausbildung, und welche Veränderungen bringt sie mit sich? Anlässlich des Digitaltages 2024 wollen wir uns mit diesem spannenden Thema beschäftigen. Zusammen mit Wolfgang Overbeck, dem Ausbildungsleiter der Firma Grunewald, tauchen wir in die Welt eines mittelständischen

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00:33:58

Gesund führen und ausbilden – Wie Betriebe...

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2023/06/05

Viele Ausbildungsverantwortliche bilden heute im hektischen Betriebsalltag nebenbei aus. Wertschätzung gegenüber ihnen selbst und ihrer verantwortungsvollen und oftmals stressigen Tätigkeit erfahren sie dabei häufig nicht. Angesichts des Fachkräftemangels ist es für Betriebe umso wichtiger, sich mit dem Thema Persönlichkeitsentwicklung zu beschäftigen: Was brauchen Ausbildungsverantwortliche, damit es ihnen gut geht und sie ihren „Job“ gesund ausführen können?Um festgefahrene Verhaltensmuster

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00:27:19

Handwerksberufe die begeistern – die craft.ROADSHOW...

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2023/04/27

In Deutschland kann man etwa 200 Handwerksberufe erlernen, doch leider werden die jungen Menschen häufig noch von Geschlechtermustern und -zuweisungen in ihren Köpfen bestimmt. Dabei sollten junge Menschen Berufe finden, die zu ihren Stärken passen und ihnen Spaß machen. An dieser Stelle setzt die Kreishandwerkerschaft Region Karlsruhe mit der craft.ROADSHOW an. Sie besuchen mit ihrer Show Schulen und stellen Schülerinnen und Schülern in der Berufsorientierungsphase das Handwerk vor. Ziel ist es,

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00:32:35

Azubi Recruiting: Die Stellenanzeige ist nicht tot....

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2023/03/29

Die Stellenanzeige befindet sich im Wandel. Früher erhielten Ausbildungsinteressierte über eine Stellenanzeige die Information, dass ein Ausbildungsplatz oder eine freie Stelle zu besetzen ist. Knapp beschrieben erhielten Interessierte Informationen über die Tätigkeit und die Fähigkeiten, die sie für die ausgeschriebene Stelle mitbringen müssen. Mittlerweile ist das ganz anders: Heutzutage sind die Stellenanzeigen mit einer ausführlichen Tätigkeitsbeschreibung sowie Adjektiven und einer direkten

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00:21:22

Ausbildungsabbrüche vermeiden – wie Sie ihre Azubis...

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2023/02/28

Seit mehreren Jahren werden in Deutschland ca. 25 Prozent aller Ausbildungsverträge vorzeitig aufgelöst. Anschließend findet in etwa nur die Hälfte der jungen Menschen einen neuen Ausbildungsberuf bzw. -betrieb. Aus diesem Grund ist es essentiell Ausbildungsabbrüche zu verhindern und die jungen Menschen bei ihrer Ausbildung bestmöglich zu unterstützen. Unsere Gäste, Enji Mohamed, Auszubildende zur Pflegefachfrau und Marita Erhardt-Albrecht, ist ehrenamtliche Mitarbeiterin des Senior Experten Service

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00:41:52

Ausbildung für alle! Menschen mit Behinderung in der...

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2023/01/26

Fachkräftemangel durch Inklusion entgegenwirken! Betriebe können passende, gute und loyale Mitarbeitende gewinnen, wenn sie gegenüber Auszubildenden mit Behinderung offen sind. Und sich somit die Spezialistinnen und Spezialisten von morgen sichern. Dafür können beispielsweise schon passende Infrastrukturen, barrierefreie Software und eine ausbildende Person, die unterstützend zur Seite steht, ausreichen. Interessierte Unternehmen werden u.a. vom Integrationsfachdienst und die Agentur für Arbeit bei

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00:43:25

Inklusion in der Arbeitswelt – Potenziale von...

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2022/12/29

In Deutschland sind rund 9 Prozent der Gesamtbevölkerung schwerbehindert. Gerade im Hinblick auf den Fachkräftemangel eine Gruppe, die nicht außer Acht zu lassen ist. Denn Schwerbehinderung ist nicht gleichzusetzen mit Arbeitsunfähigkeit – ganz im Gegenteil. Menschen mit Behinderung haben auch Bedürfnisse, Fähigkeiten und Talenten, die entdeckt, gefördert und zum Einsatz kommen wollen, wie bei jedem anderen Menschen ohne Behinderung auch. Unsere Gäste, Mathias Schulz, Leiter der Akademie Himmelreich

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00:43:53

Projekt Digiscouts®- Azubis treiben Digitalisierung...

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2022/11/24

Einerseits gibt es die Generation Z, die mit modernster Technik arbeiten möchte und sich eigenverantwortliches Arbeiten wünscht. Andererseits gibt es viele kleine und mittlere Betriebe, die noch einen Nachholbedarf bei der Digitalisierung haben sowie Lehrstellen nicht besetzen können. Durch das Projekt Digiscouts® bringen wir die beiden zusammen! Im Projekt Digiscouts® initiieren Azubis in ihren Ausbildungsbetrieben Digitalisierungsprojekte und setzen sie eigenständig um. Dadurch erwerben sie viele

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00:28:06

Vom Tagespraktikum zum Ausbildungsvertrag – Was...

Wanted: Fachkräftenachwuchs ·

2022/10/27

Praktika bieten viele Vorteile: Einerseits lernen potenzielle Auszubildende dadurch Unternehmen und verschiedene Ausbildungsberufe kennen. Andererseits haben Betriebe die Chance, künftige Nachwuchsfachkräfte und ihre Potenziale zu entdecken sowie sich als Ausbildungsbetrieb zu präsentieren. Die Praktikumswoche bietet den Praktikanten und Betrieben die Möglichkeit innerhalb von fünf Tagen, fünf Betriebe bzw. fünf potenzielle Azubis kennenzulernen. Stefanie Weinacker von der Stadt Lahr berichtet

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