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PODCAST

GOOD MORNING L&D

Forever Day One

Good Morning L&D is the wake-up call for anyone who wants to rethink corporate learning. Moritz Ettl meets the most exciting frontrunners from business, education and research. He talks to them about what really matters: How we can finally turn learning from a compulsory program into a business enabler. How leadership, culture, and technology must work together so that development is more than just a training session on the calendar. And how we can make L&D a real lever for

business management

All Episodes

00:49:33

Straight Talk about Skills, AI and Learning with...

GOOD MORNING L&D ·

2026/09/28

"Learning has never, ever been more important to organizations. Not training, learning."While many in L&D worry about AI automating their function, Sandra Loughlin sees the opposite: the business needs learning more than ever, and that changes what our job is. That's what I talk about in this episode of GOOD MORNING L&D.My guest: 🌀 Sandra Loughlin, Chief Learning Scientist, EPAM SystemsA learning scientist who spent her academic career on how people build complex thinking, and the first

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00:46:50

Talent Visibility & Action Bias: Das Erfolgsrezept...

GOOD MORNING L&D ·

2026/09/15

Wie baut man ein Leadership Framework in zwei Monaten statt in zwei Jahren? Und was passiert, wenn man Performance-Gespräche vom Bonus entkoppelt?Carina Tyralla ist Global SVP HR Talent bei adidas. Nach 20 Jahren in der Supply Chain hat sie mitten im Unternehmens-Turnaround das globale Talent-Mandat übernommen. In dieser Folge spricht Moritz Ettl mit Carina über die drei Hebel ihrer Talent-Strategie: Leadership, Performance und Talent Visibility.Themen: Leadership Framework in der Praxis,

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00:55:46

The Pioneer's Playbook - How Paddy Hull is rewiring...

GOOD MORNING L&D ·

2026/08/17

Your ticket to UNLEASH World with a 15% discount—just enter the code GoodMorningLD-15 when you buy your tickets."It's not the teams that have the least mistakes that are the most high performing. It's the ones that talk about their mistakes the most."Some of what we call learning design builds an experience where a checklist would have done the job. That is one of the threads in this episode of GOOD MORNING L&D.My guest:🌀 Patrick "Paddy" Hull, Global Head of Talent,

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00:40:31

Vor der Welle Learnings aus der KI-Transformation bei...

GOOD MORNING L&D ·

2026/08/03

„Es ist keine Bitte, es ist eine Erwartungshaltung."Wenn Large Language Models über Nacht das Nutzerverhalten deiner Kundschaft umschreiben, reicht ein bisschen Upskilling nicht mehr – dann geht es um den Umbau des Geschäftsmodells und um unbequeme Personalentscheidungen. Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D.Mein Gast:🌀 Annika in der Beek, Chief People Officer bei Statista https://www.linkedin.com/in/annika-in-der-beek/Annika hat den Wandel vom Medien-Publisher zum

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00:34:41

Die Unternehmerin im Boardroom - Wie Katharina Rath...

GOOD MORNING L&D ·

2026/07/21

Euer Ticket zur UNLEASH World mit 15% Rabatt - Gebt beim Kauf eurer Tickets einfach den Code GoodMorningLD-15 ein. „Wenn das gesamte Vorstandsteam das gleiche Verständnis hat von Kultur, von Werten, von Zusammenarbeit und von der Transformation – dann und nur dann kannst du umsetzungsstark sein."Was passiert, wenn People & Culture nicht Prozesse verwaltet, sondern eine von drei strategischen Säulen im Vorstand wird? Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D.Mein Gast:🌀

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01:04:37

The Wisdom of Discomfort - 25 Years at the Forefront...

GOOD MORNING L&D ·

2026/06/22

"If you've run a leadership programme and two weeks later nothing has changed, that programme has failed. It wasn't leadership development. It was entertainment."Dr. Nigel Paine has spent 25 years taking L&D apart like a clock to see what actually makes it tick — and he keeps arriving at the same uncomfortable conclusion: most of our fixes treat the symptom, not the system.That's what I'm talking about in this episode of GOOD MORNING L&D.My guest: 🌀 Dr. Nigel Paine

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00:48:27

How McKinsey is OUTLEARNING COMPETITION by Pivoting...

GOOD MORNING L&D ·

2026/06/08

What does it actually mean to make learning a competitive advantage? 80% of learning happens in the flow of work — yet most L&D teams spend 80% of their time on formal programs that cover just 10% of firm-wide learning. That's the inversion that changes everything.That's what I'm digging into in this episode of GOOD MORNING L&D.My guest: 🌀 Heather Stefanski, Chief Learning Officer & Head of People, Data & Analytics at McKinsey & CompanyShe leads a global team of 400

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00:49:31

Warum AXA HR und KI in einem Team zusammengelegt hat...

GOOD MORNING L&D ·

2026/05/25

„Die KI-Transformation in der Versicherungswirtschaft ist wie der Kohle-Strukturwandel fürs Ruhrgebiet.“KI trifft Branchen, die jahrzehntelang auf Beständigkeit optimiert waren, mit beispielloser Wucht – und zwingt L&D dazu, aus der reinen Trainingsrolle herauszutreten, um echten strukturellen Change zu treiben.Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D.Meine Gäste: 🌀 Jutta Solga, Bereichsleitung Transformation & Development bei AXA DeutschlandSie zählt zu den prägenden

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01:00:40

Hinter den Kulissen von Microsoft, der Learn-it-all...

GOOD MORNING L&D ·

2026/04/27

„Lernen ist der Motor für organisatorische und kulturelle Veränderungen.“Wie Microsoft den radikalen Wandel von einer starren „Know-It-All“- zu einer agilen „Learn-It-All“-Kultur geschafft hat und warum das Performance Management dabei der entscheidende Hebel ist.Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D.Mein Gast: 🌀 Dr. Sven Gerritsen, Head of Employee Learning bei Microsoft DeutschlandEr hat die historische Transformation unter Satya Nadella live mitgestaltet und zeigt, wie man

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00:53:09

HR am Scheideweg: Ein Rückblick auf über 30 Jahre...

GOOD MORNING L&D ·

2026/04/13

„Wenn du deine Basisarbeit nicht exzellent machst, wirst du mit Kulturthemen nie erfolgreich sein.“Der Traum von der großen Transformation platzt sofort, wenn das operative Fundament nicht hält – und doch verliert sich L&D oft in überdimensionierten Konzepten, statt sich auf das Wesentliche zu fokussieren.Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D.Mein Gast: 🌀 Matthias Kempf, Chief People Officer der Knauf Gruppe & Präsident des BPM (Bundesverband der

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00:28:29

Von AI Adoption zu AI Mastery: Anaïs Fabinger gibt...

GOOD MORNING L&D ·

2026/03/30

"Wie schaffen wir den Spagat zwischen rasanter KI-Einführung und echter psychologischer Sicherheit für unsere Teams?"Die Antwort darauf entscheidet, ob wir als L&D-Professionals nur neue Tools über alte Prozesse stülpen oder durch mutige Entbürokratisierung eine echte "AI Mastery" im Unternehmen erreichen.Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D.Mein Gast: 🌀 Anais Fabinger, Senior Vice President Group People Development bei der Deutschen TelekomAls

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00:55:48

7 Jahre Transformation bei Siemens: Robert Neuhauser...

GOOD MORNING L&D ·

2026/03/17

„Wir sind als HR nicht Diener. [...] Dafür verkaufen wir uns unter Wert.“Ein radikaler Weckruf an eine Branche, die oft noch in der Service-Falle feststeckt – aber wie gelingt der Sprung zum echten strategischen Partner auf Augenhöhe? Darüber spreche ich in dieser zeitlosen Folge von GOOD MORNING L&D.Mein Gast: 🌀 Robert Neuhauser, ehemaliger Global Executive VP, People and Leadership bei SiemensEr bringt eine seltene und extrem wertvolle Perspektive mit, da er den ungeschönten Kulturschock

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00:43:52

The L&D Revolution in the Age of AI with Anne-Sophie...

GOOD MORNING L&D ·

2026/03/03

“74% of companies are not effectively building the skills and capabilities needed to support their business strategy - despite billions invested in corporate learning annually.”This massive gap between astronomical investments and a lack of progress shows us relentlessly: We must radically rethink L&D and move beyond the era of being mere "content factories."That is exactly what I discuss in this episode of GOOD MORNING L&D.My Guests: 🌀 Anne-Sophie van Dalen, Senior Learning

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01:02:20

Build, don’t buy: Inga Dransfeld-Haase & Rainer...

GOOD MORNING L&D ·

2026/02/17

„So sicher wie das Amen in der Kirche wird das kommen: Uns fehlen bis zu sieben Millionen Arbeitskräfte.“Wachsen ohne zu wachsen – warum „Build“ (Entwickeln) statt „Buy“ (Einstellen) die einzige Überlebensstrategie für Unternehmen ist und Technik allein uns nicht retten wird. Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D.Meine Gäste: 🌀 Inga Dransfeld-Haase, CHRO beim TÜV Nord 🌀 Rainer Gröbel, Kanzler der University of LabourBeide vereinen Wissenschaft, Management und

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00:36:13

UNLEASH SPECIAL - Guillaume Delacour on why We need...

GOOD MORNING L&D ·

2026/02/03

Join one of our GOOD MORNING L&D Live sessions and don't miss the opportunity to ask our experts your questions.The L&D Revolution in the Age of AI with the Josh Bersin Company: https://streamyard.com/watch/G7iu5nsaEXnA Build, don’t buy: Der einzige Ausweg aus dem Personal-Paradoxon mit der CHRO von TÜV Nord und dem Kanzler der University of Labour (in German language) https://streamyard.com/watch/gbdg4xUkhEEN "Batman is the only superhero without superpowers. He relies on mindset,

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00:35:56

UNLEASH Special - Sam Fletcher from Coca-Cola HBC...

GOOD MORNING L&D ·

2026/01/20

"If you rely on annual talent planning cycles today, you are already behind."A tough reality check for HR and L&D: The shelf-life of skills is shrinking rapidly, and old job descriptions won't cut it in the age of AI. That is exactly what we discuss in this episode of GOOD MORNING L&D.My Guest: 🌀 Sam Fletcher, Head of Research & Talent Intelligence at Coca-Cola HBCSam combines a rare perspective: He brings high-speed data analytics from the Fintech sector (formerly PayPal)

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00:48:03

UNLEASH Special - Julian Kirchherr about why L&D...

GOOD MORNING L&D ·

2025/12/16

"40% of large companies completely slashed their L&D budgets in 2024 – because CEOs don't see the business impact."A shock? Perhaps rather a necessary wake-up call for a function that too often measures "Happy Sheets" instead of delivering real "Return on Learning." That is what I am talking about in this episode of GOOD MORNING L&D.My guest: 🌀 Julian Kirchherr, Partner at McKinsey & CompanyAs a transformation expert, Julian sees what is really going on

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00:37:29

UNLEASH Special - Ilja Bitterling about how Deutsche...

GOOD MORNING L&D ·

2025/12/09

"We need to make the shift from being a talent hoarder to a talent accelerator."A radical cultural shift uniting technology, mindset, and hard business KPIs—but how does this succeed in a global corporation? That’s what I discuss in this episode of GOOD MORNING L&D.My Guest: 🌀 Ilja Bitterling, VP Skills Intelligence & Performance Management at Deutsche TelekomIlja is one of the architects behind the goal of transforming Deutsche Telekom into a true "Skill-Based

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00:39:43

UNLEASH Special - Gary A. Bolles about the Death of...

GOOD MORNING L&D ·

2025/11/18

In a world of exponential uncertainty, the old rules are not just outdated—they are actively holding us back. That's what I'm talking about in this episode of GOOD MORNING L&D.My guest: 🌀 Gary A. Bolles, Author and Chair for the Future of Work at Singularity UniversityGary is one of the leading minds in the "Future of Work" and has a way of talking about our working world that is both radical and incredibly liberating.We talk about: – Why the concept of the linear "career

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00:38:03

UNLEASH Special - Sandra Loughlin about Skills &...

GOOD MORNING L&D ·

2025/11/04

"Most learning experts in companies aren't focused on learning. They are focused on training."What if the biggest obstacle to true skill transformation is our own L&D-centric perspective? That's what I'm discussing in this episode of GOOD MORNING L&D.My guest: 🌀 Dr. Sandra Loughlin, Chief Learning Scientist at EPAM SystemsWith her provocative theses, which she has also shared at Harvard University, she calls for a radical rethinking in L&D – away from

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