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PODCAST

Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für moderne Führung | Recruiting | Karriere | Erfolg

Regina Volz - Expertin für Headhunting, Führung und Karriere

Willst Du als Führungskraft nicht nur die richtigen Mitarbeiter finden, sondern auch Dich selbst führen, um resilient und nachhaltig erfolgreich zu sein? Im Podcast „Leadership is a Lifestyle“ vermittelt Regina Volz – eine der führenden Personalberaterinnen und Headhunterinnen im deutschsprachigen Raum – wertvolle Impulse und Strategien für Führungskräfte auf allen Ebenen, vom Manager bis zum Unternehmer. Denn nur wer sich selbst annimmt, seine Resilienz stärkt und ein gutes Selbstmanagement

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18:05

#662 Die Größte Angst von Führungskräften

Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für... ·

2026/04/08

Warum schwache Führungskräfte starke Mitarbeiter klein halten – und damit ihr eigenes Unternehmen zerstörenWas, wenn dein größtes Risiko nicht der Markt ist… sondern deine eigene Führung? 💬 „Stelle Menschen ein, die besser sind als du – und gib ihnen den Raum, ihre Arbeit zu machen.“ – Sheryl Sandberg 📊 Eine Gallup-Studie zeigt: 👉 Bis zu 70 % des Mitarbeiterengagements hängen direkt von der Führungskraft ab Und trotzdem sabotieren viele Führungskräfte genau das, was sie eigentlich wollen:

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28:54

#661 Diese 10 Fragen stellen erfolgreiche Unternehmer...

Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für... ·

2026/04/01

Was trennt Menschen mit Titel von Menschen mit echter Führungsstärke?Nicht der perfekte Lebenslauf. Nicht die glatteste Antwort. Sondern die Fähigkeit, mit unbequemen Fragen souverän umzugehen. In dieser Folge zeige ich dir 10 Interviewfragen erfolgreicher Unternehmer und Top-Entscheider, die sofort sichtbar machen, ob jemand wirklich führen kann – oder nur gut klingt. Diese Fragen sind nicht nett. Sie sind nicht einstudiert. Aber genau deshalb offenbaren sie Haltung, Reife, Selbstreflexion und

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21:15

#660 Warum Sie IMMER die falschen Mitarbeiter...

Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für... ·

2026/03/26

Warum scheitern selbst erfahrene Unternehmen an guten Einstellungen?Nicht wegen Fachkräftemangel. Sondern weil im Bewerbungsinterview die entscheidenden Signale übersehen werden. In diesem Video erfahren Sie, welche 10 fatalen Fehler Interviewer im Recruiting immer wieder machen – und warum genau diese Fehler zu Fehlbesetzungen, hoher Fluktuation und teuren Personalentscheidungen führen. Wer heute die besten Kandidat:innen gewinnen will, braucht mehr als einen Fragenkatalog. Er braucht Struktur,

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22:04

#659 15 Interviewfragen, die Top-Headhunter stellen –...

Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für... ·

2026/03/19

Fehlbesetzungen kosten Zeit, Geld und Vertrauen. Und trotzdem stellen viele Unternehmen im Bewerbungsgespräch noch immer die falschen Fragen.In dieser Folge zeige ich dir 15 Interviewfragen, mit denen Top-Headhunter, Geschäftsführer und erfahrene Führungskräfte Kandidaten wirklich durchschauen – jenseits von Standardantworten und auswendig gelernten Phrasen. Denn entscheidend ist nicht, was Bewerber sagen, sondern wie sie denken, reflektieren, entscheiden und Verantwortung übernehmen. Wenn du als

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15:45

#658 Jobhopper im Lebenslauf: Der Recruiting-Fehler,...

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2026/03/12

Viele Lebensläufe sehen beeindruckend aus. Viele Stationen. Viele Titel. Viele Wechsel.Doch eine unbequeme Wahrheit wird im Recruiting oft übersehen: Bewegung ist nicht gleich Leistung. In dieser Podcastfolge sprechen wir über ein Thema, das in vielen Unternehmen tabu ist – Jobhopping und seine realen Folgen für Organisationen, Teams und Führungskräfte. Denn während manche Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und Ergebnisse liefern, wechseln andere einfach den Arbeitgeber, sobald es schwierig

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11:02

#657 Arbeitszeugnis & Dreiklang: Warum Du als...

Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für... ·

2026/03/05

Sind Arbeitszeugnisse wirklich irrelevant?Oder riskierst Du als Unternehmer:in gerade unnötige Konflikte – weil Dir juristische Feinheiten nicht bewusst sind? Heute zu Gast in meinem Podcast: Christina Linke, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht. Sie steht für kompetente, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Rechtsberatung – mit klarem Blick für das Wesentliche. Ihr Fokus: die rechtssichere Begleitung von Arbeitgebern, Geschäftsführern und Entscheidern im Mittelstand. In dieser Folge sprechen

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43:19

#656 Arbeitsrecht Klartext: Die häufigsten...

Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für... ·

2026/02/26

Kündigung. Überstunden. Fehlerhafte Arbeitsverträge.Kaum ein Bereich sorgt im Mittelstand für so viel Unsicherheit – und so viele kostspielige Auseinandersetzungen – wie das Arbeitsrecht. Heute zu Gast in meinem Podcast: Christina Linke, Rechtsanwältin mit Sitz in Osnabrück. Sie steht für kompetente, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Rechtsberatung – mit klarem Blick für das Wesentliche. Ihr Fokus: die rechtssichere Begleitung von Arbeitgebern, Geschäftsführern und Entscheidern. In dieser

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#656 Arbeitsrecht Klartext: Die häufigsten...

Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für... ·

2026/02/26

Heute zu Gast in meinem Podcast: Christina Linke, Rechtsanwältin mit Sitz in Osnabrück. Sie steht für kompetente, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Rechtsberatung – mit klarem Blick für das Wesentliche. Ihr Fokus: die rechtssichere Begleitung von Arbeitgebern, Geschäftsführern und Entscheidern.In dieser Folge spricht sie offen über die häufigsten Streitigkeiten vor dem Arbeitsgericht – direkt aus der Praxis. 🔎 Darum geht es in dieser Episode: ⚖️ Die häufigsten Fehler im Arbeitsvertrag 📄

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35:27

#655 Gute Ideen reichen nicht. (Teil 2)

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2026/02/19

Viele Unternehmen scheitern nicht an Ideen, sondern an der Umsetzung.Strategien sind vorhanden, Produkte funktionieren, der Markt ist da – und trotzdem bleibt Wachstum aus. In diesem Podcast sprechen Linda und Fabian Vollberg darüber, welche drei Hebel wirklich über nachhaltiges Unternehmenswachstum entscheiden und warum sie im Mittelstand nur selten konsequent zusammenspielen. Im Fokus stehen Strategie, Marke und Vertrieb – und vor allem die Frage, warum Wachstum immer das Ergebnis von klarer

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31:53

#654 Gute Ideen reichen nicht.

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2026/02/12

Viele Unternehmen scheitern nicht an Ideen, sondern an der Umsetzung.Strategien sind vorhanden, Produkte funktionieren, der Markt ist da – und trotzdem bleibt Wachstum aus. In diesem Podcast sprechen Linda und Fabian Vollberg darüber, welche drei Hebel wirklich über nachhaltiges Unternehmenswachstum entscheiden und warum sie im Mittelstand nur selten konsequent zusammenspielen. Im Fokus stehen Strategie, Marke und Vertrieb – und vor allem die Frage, warum Wachstum immer das Ergebnis von klarer

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5:33

#653 Drei Führungsimpulse, die jede Führungskraft...

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2026/02/05

Erfolgreich führen, klug entwickeln, Mitarbeiter finden! 3 Impulse, die sofort wirken Warum reagieren manche Menschen blitzschnell, treffen klare Entscheidungen und wirken dadurch automatisch erfolgreicher? Warum fühlen sich junge Talente oft orientierungslos – während erfahrene Mitarbeitende sich plötzlich überflüssig fühlen? Und warum suchen Unternehmen verzweifelt Mitarbeitende, obwohl die Lösung oft direkt im eigenen Team liegt? In dieser Podcast-Folge teile ich 3 starke Impulse, die du

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12:47

#652 Der wahre Grund, warum im Januar so viele wechseln

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2026/01/22

Der Januar ist der Monat mit der höchsten Wechselmotivation.Warum? Der Jahreswechsel schafft Abstand. Menschen ziehen eine emotionale Jahresbilanz: Was entwickelt mich weiter? Was kostet Energie? Was passt nicht mehr? Die zentrale Führungsfrage lautet daher nicht: Warum gehen Mitarbeitende? Sondern: Was müssen wir tun, damit sie bleiben. **Innere Kündigung beginnt lange vor der tatsächlichen** - Warnsignale werden systematisch übersehen - Leistung wird fälschlich mit Loyalität gleichgesetzt -

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16:27

#651 Meine Ziele für 2026

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2026/01/15

2025 war für mich ein Jahr, das viel abverlangt hat.Viele Schleifen. Viele Anpassungen. Viel Bewegung. Ein Jahr, das mich sehr stark gefordert hat. 2026 fühlt sich angekommen an. In dieser Podcast-Folge spreche ich offen über meine Ziele für 2026. Wie ich leben, führen und arbeiten möchte – im Einklang mit mir selbst. Diese Episode ist eine Einladung zur ehrlichen Selbstreflexion. Für Unternehmer:innen und Führungskräfte, die viel Verantwortung tragen und sich gleichzeitig die Frage stellen: Was

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21:41

#650 2025 hat mir nichts geschenkt, meine wichtigsten...

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2025/12/30

Dieses Jahr hat mir nichts geschenkt.2025 war kein Wohlfühljahr. Es war ein Jahr zum Entscheiden. Zum Durchhalten. Zum Loslassen. In diesem Video teile ich meine wichtigsten Learnings aus einem Jahr, das mich als Unternehmer, Führungskraft und Mensch an meine Grenzen gebracht hat. Keine Motivation aus dem Lehrbuch. Sondern echte Realität aus dem Mittelstand. 🔥 Die wichtigsten Learnings aus meinem Jahr 2025 1️⃣ Entscheidungen treffen – auch wenn sie wehtun Trennungen von Mitarbeitern gehören zur

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16:49

#649 Warum der Open to Work-Button Führungskräften...

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2025/12/04

Warum Verfügbarkeit das gefährlichste Signal für jede Führungskraft ist.Wenn eine Führungskraft den Open to Work-Button aktiviert, passiert etwas Brutales: Sie verliert ihren Status. Doch warum ist das so – und was ist die richtige Suchstrategie für Executives, die beruflich weiterkommen wollen? In dieser Episode bekommst du die 7 entscheidenden Punkte, die über Sichtbarkeit, Attraktivität und reale Chancen im Executive-Markt entscheiden. 1. Warum „Open to Work“ für Führungskräfte gefährlich ist

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20:17

#648 Die wahren Gründe, warum Top-Talente „Nein“ sagen

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2025/11/25

Die Wahrheit, die viele Unternehmen verdrängenTop-Talente zu finden war noch nie so schwer – und noch nie so einfach zu verlieren. Viele Unternehmen glauben, Kandidaten springen wegen Gehalt, Aufgaben oder anderen Angeboten ab. Doch die Wahrheit ist härter: High Performer lehnen ab, weil sie sich im Gespräch nicht gesehen, nicht verstanden und nicht wertgeschätzt fühlen. In einer Zeit, in der Fachkräftemangel zur größten Wachstumsbremse wird, entscheiden kleine Signale im Interview über Sieg oder

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5:37

#647 Was echte Leader ausmacht!

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2025/11/20

Viele glauben, es liegt an Erfahrung oder Wissen. In Wahrheit geht es um etwas Tieferes: Einstellung, Bewusstsein und die Fähigkeit, Menschen wirklich zu berühren.In dieser Episode erzähle ich Dir eine Geschichte, die Dir zeigt, was hervorragende Leader anders tun und wie Du diesen Unterschied in Deinem eigenen Führungsalltag spürbar machst. Wir sprechen darüber: - wie Du erkennst, ob Du wirklich führst oder nur verwaltest - welche Einstellung Vertrauen, Loyalität und Motivation erzeugt -

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16:29

#646 Zu alt – zu teuer oder zu gut?

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2025/11/12

Vielleicht hast Du es selbst schon getan.Eine Bewerbung beiseite gelegt – wegen des Geburtsdatums. „Zu alt.“ „Zu teuer.“ „Nicht mehr formbar.“ Ein Reflex, der mehr kostet als viele ahnen. Denn Erfahrung ist kein Kostenfaktor. Sie ist Kapital. Dieses Video zeigt: Warum Altersdiskriminierung in Unternehmen nicht nur unfair, sondern wirtschaftlich dumm ist. Und warum Mitarbeitende über 50 oft die stabilsten, produktivsten und loyalsten Kräfte im Unternehmen sind. 🔍 Inhalte / Key Learnings: 1

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20:08

#645 Diese 5 Warnsignale entlarven ungeeignete...

Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für... ·

2025/11/06

Leadership is a Lifestyle - 🔥 Der Business Podcast für moderne Führung | Erfolg | Karriere | Recruiting #645💡 Darum geht’s in dieser Folge: Die teuerste Fehlentscheidung im Business? Eine falsche Führungskraft. In dieser Episode erfährst du, wie du im Bewerbungsgespräch erkennst, wer wirklich zu dir, deiner Kultur und deinem Unternehmen passt – und wer nicht. Wir zeigen dir 5 klare Warnsignale, die dich vor Fehlbesetzungen schützen – und vor zerstörter Teamkultur, Vertrauensverlust und

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36:44

#644 Leidensfähig, dickköpfig, erfolgreich – Die...

Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für... ·

2025/10/30

Leadership is a Lifestyle – 🔥 Der Business Podcast für moderne Führung | Erfolg | Karriere | Recruiting #644🎯 Warum gewinnt am Ende nicht das größte Talent, sondern das größte Durchhaltevermögen?In dieser Episode spreche ich mit Dr. Alexander Novotny, Arzt, Gründer und CEO von mucki® – dem Food-Startup, das Ernährung, Gesundheit und Fitness neu denkt. Gemeinsam reden wir über die unbequemen Wahrheiten des Gründens, echte Leadership-DNA und was Führungskräfte heute von Gründer:innen lernen

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