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PODCAST

MÄNNER.MINT.CARE

L&R Sozialforschung

Im Podcast Männer.MINT.Care sprechen Nadja Bergmann und Claudia Sorger von L&R Sozialforschung mit Expert:innen, Praktiker:innen, Betrieben und Beschäftigten über Lösungsansätze, Erfahrungen und Wege zur Überwindung des Gender Care Gaps in MINT-Branchen.

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All Episodes

00:36:19

#9 Vereinbarkeitsfreundliche Unternehmenskulturen -...

MÄNNER.MINT.CARE ·

2026/09/30

Folge 9 rückt die Rolle der Führungskräfte in das Zentrum des "Männer.MINT.Care"-Podcasts. Gerhard Krennmair, Geschäftsführer der msg Plaut Austria GmbH, und Marion Koidl, Leiter*in Organisationsberatung beim ABZ*AUSTRIA, diskutieren die Frage welche Rolle Führungskräfte rund um Vereinbarkeit im MINT-Bereich haben und legen hier einen besonderen Fokus auf die Bedingungen in IT Unternehmen.

de

00:40:35

#10 Aktive Vaterschaft und Pflegebeteiligung von...

MÄNNER.MINT.CARE ·

2026/09/30

Folge 10 des "Männer.MINT.Care"-Podcasts wird auf Ansätze zur Unterstützung einer aktiven Vaterschaft bzw. Pflgegebeteiligung von Männern bei der Stadt Wien eingegangen. Konkrete Intiativen und Ansätze sowie deren praktische Umsetzung werden aus verschiedenen Blickwinkeln von Elisabeth Kromus, Gleichbehandlungsbeauftragte bei der Stadt Wien, Dominik Sandner, Magistratsdirektion Wien, Dezernat Gender Mainstreaming und David Vladar, Leiter der MA69 - Immobilienverwaltung beleuchtet.Aktive

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00:31:31

#8 Einblick in MINT-Unternehmen: Vereinbarkeit in der...

MÄNNER.MINT.CARE ·

2026/09/07

In der achten Folge diskutieren Nasila Berangy-Dadgar und Walter Pulverer vom Austrian Institut for Technology wie Vereinbarkeit in Österreichs größtem außeruniversitäre Forschungseinrichtung gehandhabt wird. Dabei bieten sie spannende Einblicke in spezifische Initiativen für Väter, in eine vereinbarkeitsförderliche Unternehmenskultur und Herausforderungen in einem MINT-Arbeitsfeld, wo hohe qualitative Ansprüche an die Forscher:innen gestellt werden (Stichwort Excellenz in der Forschung).

de

00:38:53

#7 Betriebsrät:innen und Gewerkschaft im Einsatz für...

MÄNNER.MINT.CARE ·

2026/09/07

In der siebenten Folge des Podcasts "Männer.MINT.Care" steht die Arbeit von Betriebsrät:innen sowie Gewerkschaft rund um bessere Vereinbarkeits-Bedingungen im Fokus. Michael Dedic, Zentralbetriebsratsvorsitzender der Wiener Linien GmbH und Dorottya Kickinger, Mitarbeiterin der Bundesfrauenabteilung des ÖGB diskutieren die Inanspruchnahme von Karenz und Teilzeit durch Männer als Generationenthema, Thema der Arbeitsbedinungen und Angebote seitens der Unternehmen, aber auch als Thema der

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00:50:43

#6 Einblick in MINT-Unternehmen: Vereinbarkeit bei...

MÄNNER.MINT.CARE ·

2026/06/09

In der sechsten Folge von „Männer.MINT.Care: Unternehmen und Vereinbarkeit“ wollen wir einen Blick in die unternehmerische Praxis der Österreichischen Bundesbahnen (ÖBB) werfen. Mit Thomas Kreiter, Geschäftsführer der ÖBB-Operative Services GmbH, und Traude Kogoj, ÖBB Konzerngleichbehandlungsbeauftragte und Leiterin des Lösungscenters Inclusion & Diversity, sprechen wir in dieser Folge über Maßnahmen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die bei der ÖBB gesetzt werden, aber

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00:39:29

#4 Mitstreiter oder Ausnahme? Männer in der...

MÄNNER.MINT.CARE ·

2026/04/10

In der vierten Folge von „Männer.MINT.Care: Unternehmen und Vereinbarkeit“ geht es um die Frage, wie Männlichkeitsbilder, Gesundheit und Care-Arbeit zusammenhängen. Im Mittelpunkt steht die Perspektive von Männern selbst – ihre Rollenbilder, Erwartungen und Handlungsspielräume.Zu Gast ist Romeo Bisutti, Leiter des Männergesundheitszentrums MEN und langjähriger Experte in der Beratung von Männern. Im Gespräch geht es darum, wie sich Vorstellungen von Männlichkeit verändert haben, welche

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00:44:55

#5 Zwischen Manosphere, MINT Arbeitsplätzen und...

MÄNNER.MINT.CARE ·

2026/04/10

In der fünften Folge von „Männer.MINT.Care: Unternehmen und Vereinbarkeit“ geht es darum, wie männerdominierte Räume – besonders die sogenannte „Manosphere“ – das reale Leben beeinflussen. Im Fokus steht die Frage, welche Geschlechterordnungen dadurch gestärkt werden. Außerdem wird diskutiert, wie männlich konnotierte Arbeitskulturen wirken, inwiefern sie traditionelle Einstellungen fördern und fürsorgliche Handlungen möglicherweise erschweren. Zu Gast ist Elli Scambor, Leiterin des

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00:33:46

#2 Wo sind die Väter? Vereinbarkeit/Care-Arbeit in...

MÄNNER.MINT.CARE ·

2026/03/26

In der zweiten Folge von „Männer.MINT.Care: Unternehmen und Vereinbarkeit“ geht es um die Frage: Wo sind die Väter? Im Fokus stehen Erfahrungen aus Unternehmen und die besonderen Herausforderungen von Vereinbarkeit in männerdominierten MINT-Branchen.Zu Gast ist Manuela Vollmann, Geschäftsführerin von abz*austria und langjährige Expertin für Arbeitsmarkt- und Gleichstellungspolitik. Gemeinsam sprechen wir darüber, welche Veränderungen es in den letzten Jahrzehnten für Väter gegeben hat,

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00:30:13

#1 MINT & CARE – wie Väter Familie und Job verbinden

MÄNNER.MINT.CARE ·

2026/03/26

In der ersten Folge von „Männer.MINT.Care: Unternehmen und Vereinbarkeit“ stellen Nadja Bergmann und Claudia Sorger das gleichnamige Forschungs- und Praxisprojekt vor. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie sich Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – insbesondere in männerdominierten MINT-Berufen – besser vereinbaren lassen und welche Rolle Männer dabei spielen können. Zu Gast ist Dieter Breitwieser-Ebster, Leiter des Vereins Papainfo. Er spricht darüber, was sich Väter heute wünschen, welche Hürden

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00:38:24

#3 Was ist rechtens? Rechtslage und Praxiseinblicke...

MÄNNER.MINT.CARE ·

2026/03/26

In der dritten Folge von „Männer.MINT.Care: Unternehmen und Vereinbarkeit“ steht die rechtliche Perspektive auf Vereinbarkeit im Mittelpunkt. Gemeinsam mit zwei Expertinnen aus Beratung und Interessenvertretung sprechen wir darüber, welche Rechte Väter und pflegende Angehörige im Arbeitsleben haben – und wie diese in der Praxis umgesetzt werden.Zu Gast sind Eva-Maria Burger, Leiterin der Abteilung Frauen- und Gleichstellungspolitik der Arbeiterkammer Wien, und Sabine Wagner-Steinrigl,

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