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PODCAST

HIRE or FIRE – Der Startup-Talk

Jan-Lütje Thoden

Wachstum scheitert selten an der Strategie – sondern an den falschen Leuten. Bei HIRE or FIRE – dem Startup-Talk mit Jan-Lütje Thoden dreht sich alles um eine der wichtigsten Fragen im Wachstum: Wie baust du wirklich starke Teams auf? Der Podcast richtet sich an Gründer:innen und Führungskräfte, die ihr Startup skalieren wollen und keine Toleranz mehr für Mittelmaß im Team haben. Jan Lütje Thoden spricht mit Gründer:innen, HR-Verantwortlichen und Führungskräften aus E-Commerce- und Tech-Startups

business careers

All Episodes

20:31

5 Hiring-Trends 2026: Warum Founder nur noch „Killer"...

HIRE or FIRE – Der Startup-Talk ·

2026/10/08

Jan und Max aus seinem Team packen die 5 größten Hiring-Trends 2026 aus: warum Junior-Jobs verschwinden, warum die Schere im E-Commerce aufgeht und warum SaaS gerade abgeht wie E-Com 2020. Und warum jeder Founder plötzlich nur noch eins sagt: „Ich brauche hier Killer." 🔥

de

49:54

Der Staat als Investor: Wie Hamburg Startups...

HIRE or FIRE – Der Startup-Talk ·

2026/10/01

Jan spricht mit Lutz Birke von der Stadt Hamburg darüber, wie Gründer an bis zu 150.000 € Zuschuss kommen, warum der Staat sich mit bis zu 7 Mio. € an Startups beteiligt und was Deutschland beim Thema Visa und Steuern endlich ändern muss. Dazu: was 14 Jahre Bundeswehr über Führung lehren und warum die beste Führungskraft die ist, die niemand mehr braucht. 🚀

de

18:14

Live von der Wyld Tour: Jan Becker über seinen Weg...

HIRE or FIRE – Der Startup-Talk ·

2026/09/24

Live von der Wyld Tour von Karo Kauer: Jan spricht mit Jan Becker, CEO beim Karo Kauer Label, darüber, wie er per WhatsApp-Nachricht zum Geschäftsführer einer der größten deutschen Influencer-Marken wurde – und wie er als Externer das Vertrauen der Gründerin gewann. Dazu: warum er freiwillig eine Strategie vor dem Jobangebot geliefert hat, was 8 Jahre Zalando über Corporate-Fehler lehren – und das große Ziel: das nächste deutsche Modeunternehmen von Weltrang aufzubauen. 🚀

de

23:12

Headhunter analysiert Mitarbeiter-Struktur von JP...

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2026/09/17

Teil 2 der JP Performance Analyse: Jan erklärt, warum "Eine Firma ist kein Wunschkonzert" der wichtigste Satz für jeden Gründer ist, was Wildcard-Mitarbeiter mit deiner Firma anstellen können – gut wie schlecht – und warum JPs Firma organisatorisch immer noch Basketball spielt, obwohl sie längst ein Football-Team ist. Plus: die Sportarten-Analogie, mit der du sofort erkennst, in welcher Wachstumsphase dein Unternehmen gerade steckt. 🏈🚀 ERSTGESPRÄCH 🚀 Du brauchst High Performer -  und wir

de

41:25

Headhunter analysiert Kündigungen bei JP Performance

HIRE or FIRE – Der Startup-Talk ·

2026/09/10

Jan reagiert live auf das Krisen-Statement von JP und seziert Zeile für Zeile, warum das hier keine drei schwarzen Schafe sind, sondern ein handfestes Führungsproblem. Buddy-Kultur statt Struktur, öffentliches Bloßstellen von Mitarbeitern und die größte Red Flag im Unternehmertum: "Ja, aber bei uns ist das anders."🚀 ERSTGESPRÄCH 🚀 Du brauchst High Performer -  und wir finden sie für dich! Vereinbare jetzt dein persönliches Erstgespräch: https://starttofinish.de/erstgespraech/ 📧 MITTEILUNG

de

55:51

Hiring Red Flag: Der Kandidat stellt keine Fragen im...

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2026/09/03

Jan und René Klein gehen einen kompletten Hiring-Prozess live durch – von der Stellenanzeige bis zum Interview. Dabei erklärt Jan, warum der wichtigste Schritt ein Avatar vor der Ausschreibung ist, und René, warum er Kandidaten aktiv abschreckt – und warum genau das die richtigen Leute erst recht anlockt.🚀 ERSTGESPRÄCH 🚀 Du brauchst High Performer -  und wir finden sie für dich! Vereinbare jetzt dein persönliches Erstgespräch: https://starttofinish.de/erstgespraech/ 📧 MITTEILUNG 📧 Du hast

de

53:49

8 mal schneller, die Hälfte der Leute – was KI im...

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2026/08/27

Leon Ruddat, Gründer von Strictly Boring und ehemaliger erster KI-Hire bei Snocks, erklärt im Interview mit Jan, wie E-Commerce Brands KI wirklich nutzen – und warum die meisten noch weit davon entfernt sind. Von automatisierten Prozessen, die achtmal schneller sind, bis zu den Jobs, die in drei Jahren nicht mehr existieren – alles aus echter Praxis, nicht aus der Theorie.🚀 ERSTGESPRÄCH 🚀 Du brauchst High Performer -  und wir finden sie für dich! Vereinbare jetzt dein persönliches Erstgespräch:

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16:47

Schlechtes Hiring wirft dich zwei Jahre zurück - so...

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2026/08/20

Jan erklärt Madita, wie Gründer ihr erstes Team richtig aufbauen – wen zuerst einstellen, wann Spezialisten statt Generalisten, und warum nette Non-Performer gefährlicher sind als offensichtliche Fehlbesetzungen. Dazu drei krasse Cases aus der Praxis und die unbequemste Frage überhaupt: Was, wenn nicht dein Team das Problem ist – sondern du?🚀 ERSTGESPRÄCH 🚀 Du brauchst High Performer -  und wir finden sie für dich! Vereinbare jetzt dein persönliches Erstgespräch:

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27:52

ACHTUNG: So verbrennen Gründer tausende Euro bei...

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2026/08/13

Jan spricht mit Pascal Croset, Fachanwalt für Arbeitsrecht, über das, worüber kaum ein Gründer offen redet: Kündigungen. Mindestens 80% sind unwirksam – und ein falscher Brief kann direkt drei Monatsgehälter kosten. Von Abfindungsmythen bis Remote-Kündigung in Portugal – alles ungeschminkt aus der Anwaltspraxis.🚀 ERSTGESPRÄCH 🚀 Du brauchst High Performer -  und wir finden sie für dich! Vereinbare jetzt dein persönliches Erstgespräch: https://starttofinish.de/erstgespraech/ 📧 MITTEILUNG 📧 Du

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38:28

Weniger Team, mehr Umsatz - KI & die neue E-Commerce...

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2026/08/06

Jan spricht mit Henrik Sabban, Vorstand bei Good Brands, darüber wie KI E-Commerce Teams für immer verändert – eine 20-Millionen-Brand brauchte vor fünf Jahren noch 20+ Leute, heute reichen vier bis fünf. Sie sprechen über neue Schlüsselrollen wie AI Engineers, Token-Kosten vs. Personalkosten – und warum trotzdem kaum ein Gründer wirklich von massiven Effizienzgewinnen berichtet.🚀 ERSTGESPRÄCH 🚀 Du brauchst High Performer -  und wir finden sie für dich! Vereinbare jetzt dein persönliches

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31:08

Diese 7 Eigenschaften machen dich zum besten...

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2026/07/30

Jan interviewt Max Fournet, seinen Head of Sales & Partnerships, der in eineinhalb Jahren nahezu allein knapp zwei Millionen Umsatz aufgebaut hat. Max enthüllt die 7 Eigenschaften, die die besten Vertriebler wirklich ausmachen. Von Ownership über Coachability bis zu dem einen Skill, den die meisten unterschätzen: Zuhören.🚀 ERSTGESPRÄCH 🚀 Du brauchst High Performer -  und wir finden sie für dich! Vereinbare jetzt dein persönliches Erstgespräch: https://starttofinish.de/erstgespraech/ 📧

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35:25

So baut man KI-Agenten, die Führungskräfte wirklich...

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2026/07/23

Was passiert, wenn ein HR-Chef aufhört, über Obstköbe nachzudenken – und anfängt, KI-Agenten zu bauen?In dieser Folge spricht Jan mit Mathias Wildgrube, Head of HR und AI Transformation bei All For One Golf – dem größten Golfversand Europas. Mathias ist einer der wenigen HRler in Deutschland, der nicht nur über KI redet, sondern selbst Agenten entwickelt und deployed – direkt für seine Führungskräfte und Mitarbeiter. Sie zeigen live im Podcast, wie ein KI-Agent Führungskräfte auf schwierige

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39:57

996, KI und kein Obstkorb – So baut Patterno sein...

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2026/07/16

KI-Startup, junges Team, Hamburger Büro – und die Frage, wie man das alles zusammenhält. In dieser Folge spricht Jan mit Maurice Funk, Co-Founder von Patterno – einem der spannendsten KI-Startups der Hamburger Gründerszene. Patterno ist gerade in aller Munde, hat frisches Funding bekommen und wächst rasant. Maurice erzählt, wie das alles angefangen hat – und was es wirklich bedeutet, ein Team in der heißesten Phase eines Startups aufzubauen. Sie sprechen darüber, warum Maurice am liebsten Leute mit

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21:55

Deshalb sind B-Player gefährlicher für deinen Erfolg...

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2026/07/09

Wer sind eigentlich A-Player – und warum reicht ein Obstkorb nicht, um sie anzulocken? In dieser Folge erklärt Jan seiner Marketing Managerin Madita, was hinter dem Begriff steckt, der auf LinkedIn regelmäßig für Diskussionen sorgt. Woher kommt das A-Player-Konzept, was macht einen A-Player wirklich aus – und warum sind B-Player oft das größere Problem als C-Player? Sie sprechen darüber, wie man A-Player bereits ab Tag eins erkennt, warum Performance und Charakter gleichermaßen entscheidend sind –

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25:43

Wann ein Headhunter dein Geld wert ist und wann du es...

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2026/07/02

Was macht ein Headhunter eigentlich – und wann lohnt es sich, einen zu beauftragen? In dieser Folge dreht Jan den Spieß um: Statt selbst zu interviewen, beantwortet er die Fragen seiner eigenen Marketing Managerin Madita – und das Ergebnis ist eines der ehrlichsten und direktesten Einblicke in die Welt des Headhuntings, die es bisher auf HIRE or FIRE gab. Sie sprechen darüber, wann Headhunting wirklich Sinn ergibt – und wann nicht. Außerdem geht es darum, was Kandidaten wirklich wollen (Spoiler:

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52:07

Das Leadership-Problem, das kein Gründer zugeben will...

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2026/06/25

Warum scheitern die meisten Veränderungsprozesse in Unternehmen – bevor sie überhaupt richtig anfangen? In dieser Folge spricht Jan mit Heidrun Twesten, Gründerin von impacct und einer der bekanntesten Gesichter der Hamburger Startup-Szene. Als Transformation Advisor begleitet sie Unternehmen – vom Startup bis zum DAX-Konzern – durch echten, nachhaltigen Wandel. Und sie weiß genau, wann ein Change-Prozess zum Scheitern verurteilt ist, bevor er überhaupt startet. Sie sprechen darüber, was Change

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16:42

Junior hoch 2: Auf dem Papier ein Risiko. In der...

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2026/06/18

Diese Folge ist anders.Nicht Jan interviewt jemanden – sondern Madita, seit 8 Monaten Marketing Managerin bei Start To Finish, interviewt ihren Jan. Sie hat Fitnessökonomie studiert, wollte sich selbstständig machen und landete über Umwege im Marketing in einer Headhunting Agentur. In dieser Folge spricht Jan darüber, warum er Madita eingestellt hat, obwohl sie keinen klassischen Marketing-Hintergrund hatte. Was er bei Juniors wirklich anschaut – nicht Fachkenntnisse, sondern Intelligenz,

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44:22

Road to 100 Mio Umsatz: So skaliert TEVEO mit 160...

HIRE or FIRE – Der Startup-Talk ·

2026/06/11

Vom Wohnzimmer auf 160 Mitarbeiter - komplett ohne Fremdkapital.Richard Gausch ist CFO bei Teveo, einer der bodenständigsten Wachstumsstories im deutschen D2C-Sport-Bereich. Gegründet von Chris und Amelie, ist Teveo in Ansbach, Bayern, zu einer ernstzunehmenden Sportmarke gewachsen – auf dem Weg zu 100 Millionen Umsatz, mit drei Bürogebäuden, einer eigenen Logistik und einem Gym auf dem Campus. In dieser Folge spricht Jan mit Richard darüber, wie Teveo sauber skaliert hat während andere

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60:16

Axel Springer raus, Growth rein - der hy Consulting...

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2026/06/04

Was passiert, wenn ein Unternehmen mit 55% der Anteile nur noch 5% des Umsatzes beisteuert?Für Sebastian Herzog und sein Team bei hy Consulting war die Antwort klar: Management Buyout. Axel Springer raus – die Firma gehört sich selbst. In dieser Folge spricht Jan mit Sebastian Herzog, CEO und Partner von hy Consulting, einer der renommiertesten Strategieberatungen für digitale Transformation im deutschsprachigen Raum. Sebastian erzählt, wie er 2017 als Nummer 7 in eine 6-Personen-Firma

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15:18

Von 0 auf 9 Mio. € bootstrapped – so baut Johannes...

HIRE or FIRE – Der Startup-Talk ·

2026/05/28

9 Millionen Euro Umsatz. 38 Mitarbeiter. Kein einziger Investor.Johannes Mansbart, Mitgründer von Chatarmin, hat in 3,5 Jahren eine der erfolgreichsten B2B-SaaS-Firmen im DACH-Raum aufgebaut – komplett bootstrapped. Der Schlüssel: ein Sales-Team, das funktioniert wie wenige andere. In dieser Folge spricht Jan live auf der OMR mit Johannes darüber, wie man ein Vertriebsteam von Grund auf aufbaut, wenn man weder Zeit noch Budget für lange Prozesse hat. Johannes erklärt, warum er bewusst keine

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