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PODCAST

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)

KLIEMT.Arbeitsrecht

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen jeden Dienstag in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. Ob Sie CEO, Top-Managerin oder HR-Profi sind – hier finden Sie Antworten auf die Fragen, die die Arbeitswelt heute bewegen. Von aktuellen Gesetzgebungen bis zu strategischen Überlegungen im Personalmanagement, unsere erfahrenen Anwälte bringen ihre Expertise direkt zu Ihnen. Mit rund 95 ausschließlich im

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All Episodes

00:08:02

Episode 131: Rechtswahlklauseln bei...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2026/09/29

In dieser Episode geht es um:1. Grenzenlos arbeiten, grenzenloses Risiko? Rechtswahlklauseln in Arbeitsverträgen Homeoffice im Ausland klingt unkompliziert – kann arbeitsrechtlich aber weitreichende Folgen haben. Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt: Vorformulierte Rechtswahlklauseln zugunsten deutschen Rechts müssen transparent sein. Sie dürfen nicht den Eindruck vermitteln, dass zwingende Schutzvorschriften des ohne Rechtswahl anwendbaren ausländischen Rechts ausgeschlossen sind. Für

de

00:07:43

Episode 130: KI-Token, betriebliche Altersversorgung...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2026/09/22

In dieser Episode geht es um:1. KI-Token: Arbeitsmittel oder Vergütung? Zunächst befassen wir uns mit der arbeitsrechtlichen Einordnung von KI-Token. Während sie auf den ersten Blick lediglich als technisches Hilfsmittel für die Nutzung von Künstlicher Intelligenz erscheinen, stellt sich zunehmend die Frage, ob sie unter bestimmten Voraussetzungen auch als Vergütungsbestandteil anzusehen sein können. Die Folge erläutert, welche Bedeutung die tatsächliche Verwendung der Token hat, warum insbesondere

de

00:08:25

Episode 129: Arbeitsrecht im Profifußball,...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2026/09/15

In dieser Episode geht es um:1. Befristete Verträge und Abstiegsklauseln im Profifußball Passend zum Start der Bundesliga-Saison geht es zunächst um die arbeitsrechtlichen Besonderheiten des Profifußballs. Befristete Arbeitsverträge sind dort üblich und können wegen der Eigenart der Arbeitsleistung sachlich gerechtfertigt sein. Die Folge erläutert, warum dieser Befristungsgrund bei Profispielern anerkannt ist und nach aktueller Rechtsprechung auch bei Trainern und Co-Trainern eine Rolle spielen

de

00:08:00

Episode 128: Kündigungsschutz für Hochverdiener,...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2026/09/08

In dieser Episode geht es um:1. Neue Beendigungsmöglichkeiten: Kein Kündigungsschutz mehr für Hochverdiener? Die Bundesregierung plant eine Reform des Kündigungsschutzes für besonders gut verdienende Beschäftigte. Betroffen sein sollen Arbeitnehmer mit einem Jahreseinkommen von mehr als dem 1,75-fachen der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung. Nach den bisherigen Ankündigungen würde dies aktuell Beschäftigte mit einem Jahresgehalt von mehr als 177.450 Euro betreffen

de

00:06:33

Episode 127: Diversity-Trainings rechtssicher...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2026/09/01

In dieser Episode geht es um:1. Diversity-Trainings: Rechtssichere Gestaltung zwischen Compliance und Weisungsrecht Zunächst befassen wir uns mit der rechtssicheren Ausgestaltung von Diversity-Trainings im Unternehmen. Solche Trainings können ein wichtiger Bestandteil der AGG-Compliance sein, wenn sie konkrete Handlungsmaßstäbe für den Arbeitsalltag vermitteln. Die Folge zeigt, welche Inhalte dabei besonders relevant sind, welche Verantwortung Führungskräften und HR zukommt und warum auch die

de

00:08:00

Episode 126: Rückzahlungsklauseln, Hinweisgeberschutz...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2026/08/25

In dieser Episode geht es um:1. Rückzahlungsklauseln für Fortbildungskosten: Warum kleine Fehler teuer werden können Zunächst befassen wir uns mit den Anforderungen an wirksame Rückzahlungsklauseln für Fortbildungskosten. Obwohl solche Vereinbarungen für viele Arbeitgeber ein wichtiges Instrument zur Absicherung von Weiterbildungsinvestitionen darstellen, scheitern sie in der Praxis häufig an unklaren Formulierungen oder einer unzureichenden Berücksichtigung besonderer Fallkonstellationen. Die

de

00:07:55

Episode 125: Betriebsratsmandat trotz...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2026/08/18

In dieser Episode geht es um:1.Arbeitsunfähig, aber amtsfähig: Was gilt für Betriebsratsmitglieder? Zunächst geht es um eine aktuelle Entscheidung des LAG Hessen zur Frage, ob ein Betriebsratsmitglied trotz Arbeitsunfähigkeit weiterhin sein Amt ausüben kann. Die Folge erläutert, warum eine Krankschreibung nicht automatisch zur Amtsunfähigkeit führt, welche Rolle die konkrete Erkrankung und die Tätigkeit des Betriebsratsmitglieds spielen und weshalb die ordnungsgemäße Besetzung des Betriebsrats für

de

00:07:24

Episode 124: Der Golden Handshake und seine...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2026/08/11

In dieser Episode geht es um:1. Der „Golden Handshake" und seine strafrechtlichen Risiken Die sogenannte „Iserlohner Abfindungsaffäre" zeigt, dass ein arbeitsrechtlich wirksamer Aufhebungsvertrag nicht vor strafrechtlicher Verantwortung schützt: Ein Bürgermeister hatte einem Beschäftigten eine Abfindung von knapp 250.000 Euro zugesagt, obwohl kaum ein Prozessrisiko bestand. Das hatte strafrechtliche Konsequenzen für die Beteiligten. Der Fall zeigt: Arbeitgeber sollten deshalb jede Abfindung an ein

de

00:07:34

Episode 123: Kürzung von Ansprüchen in der...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2026/08/04

In dieser Episode geht es um: 1. Kürzung von Ansprüchen während der Elternzeit Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 28. Januar 2026 entschieden, dass für eine mögliche Kürzung von Ansprüchen während der Elternzeit nicht die Bezeichnung einer Leistung entscheidend ist, sondern ihr Zweck: Dient sie als Gegenleistung für erbrachte Arbeit, kann sie während einer vollständigen Elternzeit regelmäßig gekürzt werden; honoriert sie dagegen Betriebstreue, ist eine Kürzung deutlich schwieriger zu

de

00:08:09

Episode 122: Vergütung durch KI, Mitbestimmung bei...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2026/07/28

In dieser Episode geht es um:1. Vergütungssysteme im Wandel: Die Rolle des EU AI-Acts Beim Einsatz von KI für Vergütungsentscheidungen, etwa Performance-Scoring als Grundlage für Bonuszahlungen, treffen die EU-Entgelttransparenzrichtlinie und der EU AI-Act unmittelbar aufeinander. Während Erstere Transparenz und Gleichbehandlung bei der Vergütung verlangt, fordert der AI-Act bei Hochrisiko-KI-Systemen Dokumentation, Nachvollziehbarkeit und menschliche Kontrolle. Black-Box-Modelle werden dadurch

de

00:07:44

Episode 121: Elternteilzeit, Kündigungsschutz bei...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2026/07/21

In dieser Episode geht es um:1. Elternteilzeit im Eilverfahren Lehnt der Arbeitgeber einen Elternteilzeit-Antrag ab, versuchen Beschäftigte mitunter, die Elternteilzeit im einstweiligen Rechtsschutz durchzusetzen. Dafür muss eine besondere Eilbedürftigkeit vorgetragen werden. Die Beschäftigten müssen konkrete Gründe darlegen, weshalb ein Abwarten des regulären Klageverfahrens unzumutbar wäre. 2. Kündigungsschutz bei mehreren Elternzeitabschnitten Elternzeit kann auf mehrere Zeiträume verteilt

de

00:06:40

Episode 120: Beschäftigung von Reservisten, Teil 10...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2026/07/14

In dieser Episode geht es um: Was passiert, wenn der Staat auf einmal Zugriff auf Ihre Belegschaft nimmt und wie mobil dürfen Mitarbeiter in Krisenzeiten überhaupt noch aus dem Ausland arbeiten? Zwei Fragen, die Arbeitgeber zunehmend beschäftigen. 1. Die Beschäftigung von Reservisten – Neuerungen durch den Gesetzesentwurf des Reservestärkungsgesetzes Für die rund 860.000 Reservisten in Deutschland gilt bislang das Prinzip der doppelten Freiwilligkeit. Der Entwurf des Reservestärkungsgesetzes will

de

00:07:58

Episode 119: Aktuelles Reformpaket der Bundesregierung

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2026/07/07

Die Bundesregierung hat ein umfassendes Reformpaket vorgestellt, das die arbeitsrechtliche Praxis in Unternehmen spürbar verändern könnte. Ziel sind mehr Flexibilität, weniger Bürokratie und ein beweglicherer Arbeitsmarkt. Viele der geplanten Maßnahmen betreffen zentrale Bereiche der Personalarbeit – von Befristungen bis hin zu Trennungsprozessen. In dieser Sonderfolge im Fokus: • Deutliche Ausweitung der sachgrundlosen Befristung • Aufweichung des Kündigungsschutzes für Beschäftigte mit sehr hohen

de

00:08:14

Episode 118: Aufenthaltstitel, Arbeitszeugnis und...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2026/06/30

In dieser Episode geht es um: 1. Aufenthaltstitel internationaler Fachkräfte Internationale Fachkräfte sind für viele Unternehmen unverzichtbar. Trotzdem herrscht oft Unklarheit, welche Pflichten damit einhergehen. Gerade beim Thema Aufenthaltstitel von Drittstaatlern wird es schnell kritisch. Worauf sollten Arbeitgeber unbedingt achten? 2. Globaler Arbeitsmarkt, deutsches Zeugnis: Welche Sprache gilt? Viele Unternehmen hierzulande arbeiten heute auf Englisch. Muss das Arbeitszeugnis auch auf

de

0:06:38

Episode 117: Fußball-WM und Arbeitsrecht –...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2026/06/23

Unsere Themen in dieser Episode: 1. Späte Anstoßzeiten und Auswirkungen auf den Arbeitsalltag Die Spiele der Fußball-WM in den USA, Kanada und Mexiko finden aus deutscher Sicht überwiegend am späten Abend oder nachts statt. Damit kollidieren sie zwar meist nicht unmittelbar mit der klassischen Arbeitszeit – können aber am nächsten Arbeitstag Folgen haben. Was gilt, wenn Beschäftigte nach langen Fußballnächten übermüdet oder weniger leistungsfähig zur Arbeit erscheinen? 2. Urlaub, Überstundenabbau

de

00:08:45

Episode 116: Background-Checks im Bewerbungsprozess,...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2026/06/16

Unsere Themen in dieser Episode: 1. Zulässigkeit und Risiken von Background-Checks Wer einen Bewerber einstellen will, möchte Risiken möglichst vermeiden. Sogenannte Background-Checks gehören daher in vielen Unternehmen inzwischen zum Standard. Aber wie weit dürfen Arbeitgeber dabei gehen? Wo verläuft die rechtliche Grenze? 2. Strategien zur Verringerung des Annahmeverzugsrisikos Annahmeverzug ist kein Schicksal. Wer früh handelt, sauber dokumentiert und dranbleibt, kann das Nachzahlungsrisiko

de

00:07:55

Episode 115: Kinderarbeit bei Influencern, Ende des...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2026/06/09

In dieser Folge Thema: 1. Kinderarbeit bei Influencern Viele Unternehmen nutzen Kinder für normales Influencer-Marketing. Aber die Debatte nimmt aktuell an Fahrt auf — in Podcasts, Talkshows, im Bundestag. Im Fokus stehen meist die Eltern oder die Plattformen. Doch welche Verantwortung tragen die Unternehmen hinter den Kampagnen? 2. Ende des Einwurf-Einschreibens Sie kündigen einem Mitarbeiter und schicken die Kündigung per Einwurf-Einschreiben. Der Mitarbeiter bestreitet später, den Brief je

de

00:08:56

Episode 114: Entgelttransparenzrichtlinie ohne...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2026/06/02

In unserer aktuellen Folge stehen diese beiden Themen im Mittelpunkt: 1. Entgelttransparenzrichtlinie ohne Umsetzungsgesetz: Was gilt ab dem 7. Juni 2026? Deutschland hat zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die am 6. Juni 2026 in Kraft tritt, kein Umsetzungsgesetz verabschiedet. Nun lehnen sich viele Unternehmen hierzulande entspannt zurück. Sie glauben: Ohne nationales Gesetz ändert sich erstmal nichts. Aber: Dieses Szenario könnte das größte Personalkostenrisiko der jüngeren Vergangenheit

de

00:07:22

Episode 113: Arbeit an Feiertagen, Formalien rund ums...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2026/05/26

In unserer aktuellen Folge geben wir Antworten auf: 1. Feiertage einfach verschieben? Darf ein Arbeitnehmer an einem gesetzlichen Feiertag arbeiten und dafür an einem anderen Tag frei nehmen? Grundsätzlich nein. Aber warum stellt sich diese Frage immer häufiger? Wie ist die Rechtslage? 2. Formalien rund ums Arbeitszeugnis Das Arbeitszeugnis klingt nach Routine: Ein paar Seiten Text, wohlwollend formuliert, und fertig. Doch das Zeugnis scheitert oft nicht am Inhalt, sondern an den Formalien. Welche

de

00:07:44

Episode 112: Tarifzuständigkeit bei Mischbetrieben,...

7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) ·

2026/05/19

Unsere Fokusthemen in dieser Woche: 1. Tarifzuständigkeit bei Mischbetrieben Für DGB-Gewerkschaften gilt das Prinzip „ein Betrieb – eine Gewerkschaft“. Doch wie ist das bei sogenannten Mischbetrieben, bei denen eine Zuständigkeit mehrerer Gewerkschaften in Betracht kommt? Können die Gewerkschaften selbst entscheiden, wer gegenüber dem Arbeitgeber die Zuständigkeit in Anspruch nimmt? Und muss sich der Arbeitgeber hierauf einlassen? 2. Kein erforderlicher Mindestabstand zwischen höchster tariflicher

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