Fractional Leaders

Wenn jede Entscheidung bei dir landet, Projekte nicht fertig werden und Meetings nur Statusupdates liefern, fehlt deinem Startup möglicherweise nicht Zeit, sondern Struktur. Dave und Thorsten besprechen, wie die COO-Funktion Verantwortlichkeiten klärt, Prioritäten setzt und Umsetzung sicherstellt. Sie diskutieren, wann eine Fractional-Lösung sinnvoll ist, warum die passende Besetzung vom CEO und Geschäftsmodell abhängt und wo sie die Grenzen zu Chief of Staff und CEO-Sparring unterschiedlich

In dieser Folge tauchen wir tief ins Thema Pricing für Fractional Leaders ein. Wir sprechen offen darüber, was es wirklich kostet, eine Führungskraft auf Zeit ins Team zu holen, welche Modelle es gibt und warum die berühmte Antwort 'es kommt darauf an' manchmal stimmt – aber nicht immer ausreicht. Gemeinsam teilen wir unsere eigenen Faustregeln, Erfahrungen mit Tagessätzen, Flat Fees und erfolgsabhängigen Vergütungen. Dabei diskutieren wir ehrlich die Herausforderungen und Stolpersteine, die gerade

In dieser Folge sprechen wir offen darüber, wann Fractional Leadership für Startups und Wachstumsunternehmen wirklich Sinn ergibt und wann nicht. Wir teilen unsere eigenen Erfahrungen, reflektieren typische Bottlenecks und diskutieren, wie man als Gründer erkennt, dass es Zeit ist, Verantwortung abzugeben.Wir gehen auf die Herausforderungen ein, die mit dem Wachstum kommen, und zeigen, warum es manchmal klüger ist, smarte Unterstützung ins Team zu holen, statt alles selbst machen zu wollen. Wenn

In dieser Folge sprechen wir offen über die Unterschiede zwischen Fractional Leadership, Beratung und Interim-Management. Wir teilen unsere Erfahrungen, warum viele Startups am eigentlichen Modell und nicht am Anbieter scheitern und wie du erkennst, was du wirklich brauchst. Wir diskutieren, wann Fractional Leadership der entscheidende Hebel ist, wie Vertrauen und Veränderungsbereitschaft die Zusammenarbeit prägen und welche Fragen du dir als Founder stellen solltest. Wenn du wissen willst, ob

Warum fühlt sich Wachstum im Start-up plötzlich wie ein Bremsklotz an? In dieser Folge sprechen wir offen über die typischen Stolpersteine wachsender Teams, wie komplexe Strukturen, Founder-Bottlenecks und auch wie teure Fehlentscheidungen entstehen – und wie Fractional Leadership pragmatische Lösungen bietet. Wir teilen unsere eigenen Erfahrungen als Fractional Executives, diskutieren, warum klassische C-Level-Hires oft zu früh kommen und zeigen, wie gezielter Know-how-Transfer nachhaltigen