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PODCAST

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht

evergabe.de-Academy

Statt trockener Theorie sprechen wir über den wahren Fälle aus dem Arbeitsrecht. In "Recht gecheckt" sprechen die erfahrenen Rechtsanwälte Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über skurrile, spannende und lehrreiche Fälle aus ihrem Juristenalltag. Mit Witz und Charme entwirren sie komplexe Rechtsfragen und geben praktische Tipps. In der ersten Staffel dreht sich dabei alles um das Thema Kündigung. Eine neue Folge "Recht gecheckt" gibt es jeden zweiten Montag.

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00:20:47

(46) Aktivrente 2026: Chancen für Arbeitgeber und...

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht ·

2026/02/02

Die Regelaltersgrenze ist erreicht – und jetzt? In dieser Folge von „Recht gecheckt" sprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthies über die neue Aktivrente, die seit dem 1. Januar 2026 gilt.Die beiden Arbeitsrechtsexperten erklären praxisnah, was sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ändert: vom steuerfreien Hinzuverdienst bis zu 2.000 Euro monatlich über das Hinausschieben des Arbeitsverhältnisses bis hin zur neuen Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung nach Renteneintritt.Anhand des

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00:01:08

Trailer: Aktivrente 2026: Chancen für Arbeitgeber und...

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht ·

2026/01/26

Aktivrente ab 2026 – was bedeutet das für Arbeitgeber und Arbeitnehmer? In dieser Folge von „Recht gecheckt" erklären Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthies die wichtigsten Neuerungen rund um die Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt.Seit dem 1. Januar 2026 können Rentner bis zu 2.000 Euro monatlich steuerfrei hinzuverdienen – allerdings nur ab Erreichen der Regelaltersgrenze. Besonders spannend: Die neue Möglichkeit zur sachgrundlosen Befristung macht es erstmals rechtssicher möglich, dass

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00:07:58

(45) Arbeitsrecht 2026: Was sich jetzt ändert –...

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht ·

2026/01/19

Zum Jahresstart 2026 gibt es wieder wichtige Änderungen im Arbeitsrecht. Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß bringen euch auf den neuesten Stand: Der Mindestlohn steigt auf 12,93 €, die Minijobgrenze auf 603 €, und auch Azubis profitieren von höheren Mindestvergütungen. Ein weiteres zentrales Thema ist die kommende EU-Entgelttransparenzrichtlinie – was Unternehmen bis Juni 2026 beachten müssen, erfahrt ihr kompakt und verständlich erklärt.Außerdem im Blick: erste Einblicke zur geplanten

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00:00:34

Trailer: Arbeitsrecht 2026: Was sich jetzt ändert –...

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht ·

2026/01/12

Mit dem Start ins Jahr 2026 treten wieder zahlreiche Neuerungen im Arbeitsrecht in Kraft. Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß geben einen kompakten Überblick über die wichtigsten Änderungen: Der Mindestlohn steigt auf 12,93 €, die Minijobgrenze erhöht sich auf 603 €, und auch Auszubildende können sich über höhere Mindestvergütungen freuen.Ein weiterer Schwerpunkt ist die EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Was Unternehmen bis Juni 2026 konkret umsetzen müssen, erklären die beiden verständlich

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00:09:55

(44) Entgelttransparenz und Equal Pay – Diese...

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht ·

2026/01/05

Entgelttransparenz und Equal Pay im Vergütungssystem.📌 Worum geht's?Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat eine wegweisende Entscheidung getroffen, die Arbeitgeber unter Druck setzt: Schon heute gilt: Wenn eine Mitarbeiterin nachweisen kann, dass ein männlicher Kollege in vergleichbarer Position mehr verdient, kehrt sich die Beweislast um. Der Arbeitgeber muss dann beweisen, dass der Gehaltsunterschied auf objektiven, diskriminierungsfreien Kriterien beruht.Dr. Tina Lorenz und Karsten

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00:00:35

Trailer: Das ändert alles! Entgelttransparenz in 2026

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht ·

2025/12/29

In der nächsten Folge von „Recht gecheckt“ starten Tina und Karsten mit einem echten Schwergewicht ins neue Jahr: Es geht um Entgelttransparenz und eine wegweisende Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG), die die Spielregeln für Arbeitgeber grundlegend verändert.💼 Eine Frau verdient weniger als ein vergleichbarer männlicher Kollege – reicht das allein schon als Beweis für eine Entgeltdiskriminierung? Das BAG sagt: Ja! Die Konsequenz? Eine Beweislastumkehr, die Unternehmen unter

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00:05:09

(43) Rheinfall zur Weihnachtsfeier

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht ·

2025/12/22

In dieser Folge tauchen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß in die Abgründe einer eskalierten Weihnachtsfeier ein, die auf einem Partyboot im Rhein stattfand. Ein Mitarbeiter sorgte mit einem Sprung in den Fluss in Unterhose für eine arbeitsrechtliche Auseinandersetzung.Warum die fristlose Kündigung zunächst scheiterte, welche Rolle Formalitäten spielen und wie ein salomonischer Vergleich die Situation klärte, erfährst Du in dieser Folge Recht gecheckt. Zudem diskutieren wir, welche

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00:00:37

Trailer: Rheinfall zur Weihnachtsfeier

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht ·

2025/12/15

In der nächsten Folge von "Recht gecheckt" besprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthies einen spektakulären Fall aus der arbeitsrechtlichen Praxis. Am Ende steht eine fristlose Kündigung, doch war sie auf berechtigt?🎯 Das erfährst du in dieser Folge:✅ Wann ist eine fristlose Kündigung wegen Fehlverhalten rechtens?✅ Welche Rolle spielt die Betriebsratsanhörung bei Kündigungen?✅ Warum scheiterte die Kündigung in erster Instanz an einem Formfehler?✅ Wie endete der Fall? Abmahnung oder

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00:09:24

(42) Von Diskokugel bis Dienstunfall: Rechtliches zur...

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht ·

2025/12/08

In dieser festlichen Podcastfolge klären Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß unterhaltsam und verständlich die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen zur betrieblichen Weihnachtsfeier. Muss ich teilnehmen? Wird die Zeit bezahlt? Was passiert, wenn ich mir auf der Eisbahn den Arm breche? Und: Bekomme ich ein Geschenk auch dann, wenn ich nicht komme?Mit echten Praxisbeispielen, verständlichen Erklärungen für Nicht-Jurist:innen und einem Augenzwinkern beantworten wir hier die häufigsten Fragen

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00:00:58

Trailer: Von Diskokugel bis Dienstunfall: Rechtliches...

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht ·

2025/12/01

Glitzer, Glühwein und gute Stimmung – aber wie sieht’s eigentlich mit Arbeitszeit, Versicherung und Geschenken aus? In dieser Folge klären wir, worauf du bei betrieblichen Weihnachtsfeiern achten solltest – ganz ohne Paragraphen-Kauderwelsch. 🎁🎤👉 Jetzt reinhören und rechtssicher feiern!---🔹 Du hast Hinweise oder Anregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Themaerfahren, dann schreib gern eine Mail an podcast@evergabe.de 🔹----Moderation: Dr. Tina Lorenz und

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00:14:50

(41) Druckkündigung – Wenn der Betriebsfrieden auf...

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht ·

2025/11/24

Was passiert, wenn Kund:innen oder sogar das eigene Team fordern, dass eine bestimmte Person das Unternehmen verlässt – andernfalls drohen sie selbst zu gehen? In der neuen Folge von „Recht gecheckt“ sprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über genau diesen Ausnahmefall: die Druckkündigung – eine seltene, aber heikle Sonderform der Kündigung im Arbeitsrecht.💼 Darum geht’s in dieser Folge:Was eine Druckkündigung rechtlich bedeutetWelche strengen Voraussetzungen erfüllt sein

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00:13:49

Trailer: Druckkündigung – Wenn der Betriebsfrieden...

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht ·

2025/11/17

Was tun, wenn wichtige Kund:innen oder das gesamte Team fordern, dass eine bestimmte Person das Unternehmen verlässt – sonst gehen sie selbst? In der nächsten Folge von „Recht gecheckt“ nehmen sich Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß der Druckkündigung an – einer seltenen, aber brisanten Sonderform der Kündigung im Arbeitsrecht.💼 Die Hosts erklären:Was eine Druckkündigung rechtlich bedeutetWelche hohen Voraussetzungen erfüllt sein müssenWarum Arbeitgeber sich nicht selbst unter Druck

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00:14:06

(40) Angestellter missachtet Kündigungsfrist?

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht ·

2025/11/10

Was passiert, wenn Mitarbeiter:innen sich nicht an die Kündigungsfrist halten und einfach wegbleiben? In dieser Folge von „Recht gecheckt“ nehmen sich unsere Hosts einen echten Praxisfall vor – und liefern ein Update zur Folge 39: Vertragsstrafen – Der Schutz vor teuren Pflichtverletzungen.💼 Wann darf eine Vertragsstrafe überhaupt vereinbart werden? Wie hoch darf sie ausfallen? Und was sagt das Bundesarbeitsgericht zu pauschalen Regelungen im Arbeitsvertrag? Anhand eines konkreten Falls

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00:00:44

Trailer: Angestellter missachtet Kündigungsfrist? So...

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht ·

2025/11/03

Einfach weg? Das kann teuer werden!Dein Mitarbeiter kündigt außerordentlich und hält die Kündigungsfrist nicht ein – was nun? In der nächsten Folge sprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über Vertragsstrafen als wirksames Mittel gegen vertragswidriges Ausscheiden.Du erfährst:✅ Was das BAG-Urteil von 2017 bedeutet✅ Wie du Vertragsstrafen rechtssicher formulierst✅ Warum pauschale Regelungen gefährlich sind✅ Welche Branchen besonders betroffen sind (Pflege, IT, Steuerberatung)Ein

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00:14:54

(39) Vertragsstrafen – Der Schutz vor teuren...

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht ·

2025/10/27

Ein Mitarbeiter nimmt Kundendaten mit und macht sich selbstständig – was tun? Schadensersatz ist oft schwer durchsetzbar. In dieser Folge von „Recht gecheckt“ sprechen Dr. Tina Lorenz und Carsten Matthies über Vertragsstrafen im Arbeitsrecht: Wann sind sie sinnvoll? Wie müssen sie formuliert sein? Und was passiert, wenn sie zu hoch angesetzt sind?Du erfährst unter anderem:✅ Warum Schadensersatz oft nicht greift✅ In welchen Fällen Vertragsstrafen sinnvoll sein können (z. B. Geheimnisverrat,

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00:00:40

Trailer: Vertragsstrafen – Der Schutz vor teuren...

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht ·

2025/10/20

"Wenn Mitarbeiter Kundendaten mitnehmen – und du nichts beweisen kannst"Ein ausgeschiedener Mitarbeiter nimmt deine Kundendaten mit, macht sich selbstständig und spricht systematisch deine Kunden an. Schadensersatz? Kaum durchsetzbar. Was also tun?In dieser Folge sprechen Rechtsanwältin Tina und Rechtsanwalt Carsten über Vertragsstrafen im Arbeitsrecht – wann sie sinnvoll sind, wie hoch sie sein dürfen und welche Fehler du unbedingt vermeiden solltest.Du erfährst:✅ Wann Vertragsstrafen im

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00:30:02

(38) Gewalt am Arbeitsplatz: Wann droht die fristlose...

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht ·

2025/10/13

In dieser Folge von Recht gecheckt tauchen wir tief in das Thema Gewalt am Arbeitsplatz ein – ein sensibles, aber wichtiges Thema. Was passiert, wenn Konflikte zwischen Kollegen eskalieren? Ob körperliche Auseinandersetzungen, Drohungen oder gar tätliche Angriffe – wir beleuchten reale Fälle und klären, welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen drohen.Kann eine fristlose Kündigung ohne vorherige Abmahnung gerechtfertigt sein?Welche Rolle spielen Drohungen und außerbetriebliche Konflikte?Und

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00:00:47

Trailer: Prügeleien und Gewalt am Arbeitsplatz

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht ·

2025/10/06

Was passiert eigentlich, wenn Kolleg:innen handgreiflich werden? Und wie sieht’s mit Drohungen oder „Spaßaktionen“ aus, die eskalieren? In dieser Folge von „Recht gecheckt“ tauchen Tina und Carsten tief in die arbeitsrechtlichen Konsequenzen von Gewalt am Arbeitsplatz ein – mit echten Fällen aus der Praxis und spannenden Urteilen der Arbeitsgerichte.Ob Prügelei auf der Betriebsfeier, Böller im Dixi-Klo oder Messerattacke nach der Weihnachtsfeier – hier erfährst du,🔹 wann eine fristlose

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00:30:48

Mitarbeiterbeteiligung – Kostenfalle oder...

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht ·

2025/09/29

In dieser Episode von „Recht Gecheckt“ sprechen Karsten Matthieß und Nora Schwartz über Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, ihre rechtlichen Grundlagen und die neuesten Urteile des Bundesarbeitsgerichts (BAG).Dabei geht es um Vesting, Cliff Vesting, Good & Bad Leaver, Reverse Vesting, aber auch um die Folgen für Exit-Szenarien, Vertragsgestaltung und nachvertragliche Wettbewerbsverbote.Unternehmen – gerade Startups und Wachstumsunternehmen – sollten genau zuhören: Die neue

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00:00:31

Trailer: Mitarbeiterbeteiligung – Kostenfalle oder...

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht ·

2025/09/22

In der nächsten Folge von "Recht Gecheckt" analysieren Arbeitsrechtsexperte Carsten Matthieß und Gesellschaftsrechtlerin Nora Schwarz die wegweisenden BAG-Urteile zu Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen vom März 2025. Erfahren Sie, warum Bad-Leaver-Klauseln plötzlich unwirksam sind und wie sich die Karenzentschädigung bei nachvertraglichen Wettbewerbsverboten dramatisch erhöht.

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