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PODCAST

tealbirds-Podcast - Kollektive Führung Leben

In diesem Podcast erfährst du alles über Kollektive Führung und die Zukunft der Arbeit sowie vielen spannenden Themen, die damit in Verbindung stehen. Wir von tealbirds begleiten Organisationen, Führungskräfte und Teams in ihren Herausforderungen regenerative, agile und innovative Arbeitsumfelder zu schaffen und teilen hier unsere Erfahrungen und Wissen. Fragen, Anregungen oder Feedback kannst du uns gerne schreiben an kontakt@tealbirds.de /// Dieser Podcast wurde noch in der Zeit bei

business entrepreneurship

All Episodes

00:59:48

#40 “Die Mitarbeitenden sind König”

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2025/08/18

mit Caroline von KretschmannZwischen Wertewandel und Wirtschaft: Caroline von Kretschmann über moderne Führung im FamilienunternehmenIn dieser Folge spricht Leo mit Caroline von Kretschmann, Geschäftsführerin des renommierten Europäischen Hofs in Heidelberg. Ein Gespräch über Haltung in der Führung, die Kraft von Vertrauen und Menschlichkeit im Arbeitsalltag – und darüber, wie traditionelle Werte mit modernem Leadership Hand in Hand gehen können.Ein inspirierender Einblick in zeitgemäße

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00:51:15

#39 Intro in Traumainformierte Führung und...

tealbirds-Podcast - Kollektive Führung Leben ·

2025/06/16

mit Leo Meyer- Schwickerath, Carla Tradt und Anna BaumgartIn dieser Episode diskutieren Leo, Carla und Anna die Konzepte Traumainformierter Führung und Organisationsentwicklung. Sie beleuchten, wie frühkindliche Prägungen unsere Zusammenarbeit beeinflussen und wie Führungskräfte durch klare Kommunikation und menschliche Begleitung eine positive Kultur schaffen können. Die Diskussion umfasst auch die Bedeutung von Neugier als Gegengift zu Scham und die Herausforderungen von Selbstorganisation in

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01:08:23

#38 New Work needs Inner Work heute

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2025/03/18

mit Dr. Joana BreidenbachWir tealbirds haben uns sehr gefreut, dass Dr. Joana Breidenbach für unsere Speakernight gekommen ist und sich mit Leo auf die Couch gesetzt hat. Dabei hat sie einen persönlichen Einblick zu ihrem Wirken und ihrer Vision gegeben, spannende Fragen zu Selbstausbeutung, den Grenzen von Selbstorganisation in einer Zeit der Krisen und Herrschaftssystemen aus dem Publikum beantwortet und über die politische Dimension von New Work und kollektiver Führung reflektiert. Dr. Joana

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01:06:32

#37 Mindfulness @ SAP - von der Nische zum Mainstream

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2025/01/20

Peter Bostelmann ist Chief Mindfulness Officer bei SAP und hat SAP's Global Mindfulness Practice gegründet. Unter seiner Leitung wurden achtsamkeitsbasierte Trainings und Unterstützungsstrukturen für einen nachhaltigen Kulturwandel erprobt und verfeinert. Diese werden allen SAP-Mitarbeitenden weltweit angeboten, sodass inzwischen über 9.000 Mitarbeitende ein zweitägiges internes Achtsamkeits-Training durchlaufen haben. Im Podcast gibt er einen Einblick in diese Erfolgsgeschichte und diskutiert mit

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00:59:26

#36 Das ABC von Potentialentfaltung

tealbirds-Podcast - Kollektive Führung Leben ·

2024/11/25

In dieser Folge wurde ich wieder interviewed. Diesmal von Leo von Humans are Happy - das Leben gelingend gestalten. Leo von HaH hat selbst vor zwei Jahren die tealbirds Leadership Academy gemacht. In einer zweiten Folge wird Leo H. wiederum Leo von tealbirds interviewen.In dem Gespräch heute geht es um Potenzialentfaltung. Leo und ich wollen wissen, was Potenzialentfaltung überhaupt ist und wie wir uns diesem Thema sowohl beruflich im Kontext von kollektiver Führung wie auch privat immer wieder

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01:26:14

#35 - Insights aus einer praktisch gelebten Employee...

tealbirds-Podcast - Kollektive Führung Leben ·

2024/10/15

Arineo ist nicht nur ein international erfolgreich tätiges IT-Unternehmen, sondern zudem noch Vorreiter was New Work anbelangt. Was Arineo so einzigartig macht: es ist eine Employee Owned Company ist. Somit ist das Unternehmen unverkäuflich und das erwirtschaftete Kapital bleibt in der Firma. Zudem wird bei Arineo die Führung kollegial und gemeinsam gestaltet. Die klassischen Führungsaufgaben haben sie auf mehrere Schultern verteilt. So können alle ihre Stärken einbringen – unabhängig von Position

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01:06:44

#34 Eine neue Kultur der Führung

tealbirds-Podcast - Kollektive Führung Leben ·

2024/10/02

In dieser Folge sprechen Carla und Leo von tealbirds im Podcast Frühlingserwachen mit Timna Tal über ihr Lieblingsthema: Führung.Das Gespräch gibt einen schönen Einblick in unsere Arbeit und die Visionen von tealbirds. Gleichzeitig berührt es ganz verschiedene Ebenen und Fragen rund um Führung, die aktueller nicht sein können: Wie geht eigentlich gelungene Ko-Kreation? Was bedeutet kollektive Führung? Woher wissen wir, in welche Richtung ein selbstorganisierter Prozess gehen soll? Wann braucht es

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00:55:46

#33 Selbstorganisation zwischen Vertrauen -...

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2023/09/28

Viktoria Schwab hat bereits mit 25 Jahren die Geschäftsleitung einer Stiftung übernommen und sich damit vertieft mit Geld sowie mit sozialem und ökologischem Wandel auseinandergesetzt. Gleichzeitig hat sich Viktoria davon ausgehend damit auseinander gesetzt, wie die eigenen Team- und Arbeitsprozesse organisiert sein müssen, um authentisch sozialen und ökologischen Wandel in der Welt zu fördern. Im Podcast teilt sie ihre Erfahrungen in Bezug auf New Work und Selbstorganisation und welche Rolle die

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01:04:22

#32 Reinventing Schulleitung mit Sandra Schumacher

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2023/08/30

Sandra Schumacher - ehemalige Lehrerin und Schulleiterin sowie Alumni der tealbirds Leadership Academy - begleitet mittlerweile Schulen und Schulleiter:innen auf Ihrem Weg zu souveräner Führung. Dabei hat Sie auch bereits zwei Bücher zu diesem Thema veröffentlicht und gibt in diesem Podcast Einblick in Ihre Arbeit und Werdegang. Viel Spaß beim Reinhören! ------------------------------- Links und Ressourcen aus dem

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00:52:54

#31 Die lernende Bürokratie

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2023/05/31

Caroline Paulick-Thiel ist eine strategische Designerin und Expertin für verantwortungsvolle Innovation. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Leitung partizipativer Prozesse zur Bewältigung öffentlicher Herausforderungen. Seit 2015 ist sie Direktorin von Politics for Tomorrow, einer parteiunabhängigen Initiative, die öffentliche Transformationen fördert und mit politisch-administrativen Institutionen von der lokalen bis zur höchsten Bundesebene in Deutschland

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00:52:45

#30 Trauer im Unternehmen - mit Stefan Hund

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2023/03/29

Stefan Hund ist evang. Klinikpfarrer (i.R.) und Fachkraft für Arbeitssicherheit, Ehrenmitglied der Wirtschaftsjunioren, system. Berater (ISB-W), und Mediator (IKOM). Er hat Menschen in hunderten Todes- und Trauersituationen in Gemeinde, Klinik und Unternehmen begleitet und ist nun für Unternehmen und Führungskräfte der Fels in der Brandung, wenn „Tod und Trauer“ bedrohlich im Unternehmen aufpeitschen. Über die Fragen, wie das mit New Work zusammenhängt und wie sich das Tabuthema Tod und Trauer in

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01:36:17

#29 Das Potential von Konflikten - Daniel Auf der Mauer

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2023/02/28

In dem Gespräch erfahren wir, wie Daniel den roten Faden von Beziehungsfähigkeit von der Fotografie bis heute in seine Arbeit als Mediator zieht. Er beschreibt seinen traumainformierten Konflikttransformationsprozess und wir erleben eine kleinen Geschmack davon live zusammen. All das münzen wir gemeinsam auf Konflikte und Führung in Organisationen. Wir schälen heraus, was gesunde Autorität ist. Und welche Kompetenzen Führungskräfte und Mitarbeitende bzgl Konflikten und Selbstregulation im Kontext

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00:42:34

#28 Was dirigiert wenn niemand Dirigent ist? Ein...

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2023/01/24

Wir sprechen mit Juri de Marco, der vor 7 Jahren das STEGREIF Orchester gründete. Juri ist ein Alumni der im März 2023 stattfindenden Leadership Academy. Nach dem Abitur sagte Juri: Horn studieren? Niemals! Zu sehr fühlt er sich von festgelegten Ordnungen und altmodischen Uniformen eingeengt. Bis er schließlich auf die eigentliche Frage kommt: Warum muss ich mich eigentlich entscheiden? Er träumt davon, die traditionelle Musikwelt zu verändern, von Dirigenten-losen, auswendig spielenden Orchestern,

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00:15:37

#27 Das einzig konstante ist der Wandel.

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2023/01/13

#27 Das einzig konstante ist der Wandel. Willkommen im Jahr 2023. In dieser Folge schaut Leo zurück auf das Jahr 2022 Zum Einen blickt er auf die Auswirkungen des Wandels der Welt auf Organisationen. Zum Anderen teilt er seine Hypothesen über den Wandel in seiner Organisation, denn sein Team hat sich zum Ende des Jahres getrennt. Er stellt fest, dass die Herausforderungen der VUCA-Welt weiterhin die Notwendigkeit einer neuen Führungskultur mit sich bringt. VUCA heißt - Volatile, Uncertain, Complex

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01:10:39

#26 Über die Absurdität unserer Strukturen mit...

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2022/10/01

Matthias hat seit vielen Jahren die Grünen im Wahlkampf begleitet, zuletzt im Bundestagswahlkampf 2021. Zudem hat er selbst mehrere Unternehmen aufgebaut und ist in seiner Agentur vom Geschäftsführer, zum Vorstand zum Mitarbeiter gewechselt. Dabei hat er immer wieder die Erfahrung gemacht, wie die bestehenden Strukturen unsere Wirksamkeit verhindern und uns teils vor absurde Entscheidungen stellen - wie z.B. ein Team aus zwei Personen zu zwingen, eine Kanzlerkandidatin zu bestimmen. Wie können wir

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00:44:47

#25 Female Leadership - Hemma Rügen von Pioneers of...

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2022/09/09

In dieser Folge sprechen wir mit Hemma Rüggen, die ein Online Leadership Training für Frauen* entwickelt hat. Die Intention dahinter ist, Frauen*, die führen, zusammenzubringen und einen Raum der Inspiration und Verbindung zu schaffen, in dem sie sich an ihre ganz eigene individuelle Führungskraft erinnern und diese für das Leben einsetzen – deshalb auch der Titel „Women Re.Member – Frauen* führen für das Leben“. Viel Spaß beim Reinhören! ------------------------------- Links und Ressourcen aus dem

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00:51:07

#23 - Decarbonizing Companies - mit Lara Obst von The...

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2022/06/28

Wie können Unternehmen CO2-neutral werden? Genau mit der Frage beschäftigt sich Lara Obst mit The Climate Choice. In dieser Folge gehen wir von der ganz persönlichen Motivation unseres Gastes und wie sie ihre unternehmerische Veranlagung entwickelt hat, über die Frage nach dem Klima in der Organisation, bis hin zu großen Fragen des Systemwandels. Viel Spaß beim Reinhören! ------------------------------- Links und Ressourcen aus dem Gespräch: The Climate Choice IPPC-Report Gallup Engagement

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01:03:45

#22 Was Führung mit Babyweinen zu tun hat - mit...

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2022/05/23

Es ist mal wieder Zeit für einen Transfer, der vielleicht beim ersten Hinschauen nicht auf der Hand liegt. In unserem Gespräch macht Thomas eindrücklich klar, dass die gleichen Prinzipien und Haltungen, die in der vorsprachlichen Betreuung von Kleinkindern essenziell sind, viele Gemeinsamkeiten haben mit der Arbeit von Führungskräften in Teams. Und, wer hätte es gedacht, sich das wiederum sehr deckt mit den Prinzipien, die wir in unserer Arbeit zu Kollektiver Führung entwickelt haben. Viel Spaß beim

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01:18:47

#21 New Pay und Verantwortungseigentum - mit Natalie...

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2022/04/11

Wir können an unserer Kultur- und Beziehungswelt tüfteln wie wir wollen - wenn wir nicht die grundlegenden Strukturen unserer Organisationsrealität verändern, werden all diese Bestrebungen irgendwann an ihre Grenzen stoßen. Einige Mutige Pionier_innen haben sich daher auf den Weg gemacht, das sensible Thema Geld anzufassen und mutig mit Gehalts- und Besitzmodellen zu experimentieren. In dieser Folge erzählen Natalie und Will, was sie in ihren Organisationen anders machen und warum der transparente

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01:02:37

#20 Facilitative Führung im Konzern - mit Michael Knauf

tealbirds-Podcast - Kollektive Führung Leben ·

2022/03/10

Eine gesundheitliche Krise und ein Sanierungsprozess mit Tarifstreit haben dazu beigetragen, dass Michael seine Führungsrolle als Manager von 24.000 Mitarbeitenden bei der Lufthansa reflektiert und grundlegend geändert hat. Über diesen Partizipationsprozess und seine persönliche Reise teilt er mit uns sehr ehrlich und transparent und bietet somit viel spannende Inspirationen für Menschen, die Führung auch im Konzernkontext neu denken und umsetzen wollen. Viel Spaß beim

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