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PODCAST

Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung

Sabine Votteler - Business-Mentorin, Expertin für Business-Gründung und -Aufbau

Beschäftigst du dich mit dem Thema berufliche Neuorientierung, Aussteigen aus der Karriere, vielleicht dem Schritt in eine berufliche Selbstständigkeit? Bist du an dem Punkt in deiner Karriere angekommen, wo dich fragst, ob du eigentlich bis zur Rente so weiter machen möchtest, oder ob es nicht noch etwas anderes in deinem Berufsleben geben könnte? Wenn du dir mehr Selbstbestimmung, Selbstwirksamkeit und Sinn wünschst, dir aber noch nicht im Klaren bist, wie du das erreichen kannst und welcher Weg

business careers

All Episodes

43:46

Franchise für Manager:innen in der Lebensmitte:...

Managers in Transition für ManagerInnen und... ·

2025/11/20

#210Viele, die sich selbstständig machen wollen, fragen sich, welches Geschäftsmodell zu ihnen passt. Häufig übersehen werden dabei Franchise-Systeme. In dieser Episode spreche ich mit Steffen Kessler, Geschäftsführer des Franchiseportals, und räume mit Mythen, Missverständnissen und falschen Bildern auf. Wir diskutieren, warum Franchise-Systeme oft lieber Quereinsteiger:innen haben, welche Kompetenzen Manager:innen mitbringen, die perfekte Voraussetzungen für Franchise sind und warum das beste

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43:25

Die Angst vor dem Scheitern in der Selbstständigkeit Ü50

Managers in Transition für ManagerInnen und... ·

2025/11/06

#209Scheitern… davor fürchten sich viele, die über Selbstständigkeit nachdenken. Besonders in der Lebensmitte, wenn so viel auf dem Spiel steht: Karriere, Status, finanzielle Sicherheit und das eigene Selbstbild als erfolgreicher Manager. In dieser Episode spreche ich darüber, was wirklich hinter der Angst vor dem Scheitern steckt, warum sie mit 50+ anders wirkt und wie du sie realistisch einordnest. Du erfährst, welche Risiken es tatsächlich gibt, welche Stärken du in dieser Lebensphase

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67:40

Vom CEO zur Solounternehmerin: Loslassen auf Top-Level

Managers in Transition für ManagerInnen und... ·

2025/10/23

#208Was passiert, wenn man als CEO Verantwortung für Tausende Mitarbeitende trägt und alles zusammenbricht? Angelika Schindler-Obenhaus stand als Vorstandsvorsitzende von Gerry Weber mitten in Pandemie, Krieg und Restrukturierung. Sie wollte Menschlichkeit in die Führung bringen und musste zugleich Menschen entlassen, die sie jahrelang kannte. In dieser Folge spricht sie offen über die Einsamkeit an der Spitze, über das Ende ihrer Karriere und darüber, wie sie in der Selbstständigkeit eine neue

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31:13

Berufliche Neuorientierung mit Design Thinking statt...

Managers in Transition für ManagerInnen und... ·

2025/10/09

#207Berufliche Neuorientierung in der Lebensmitte fühlt sich oft an wie eine Aufgabe, für die es einfach keine richtige Lösung gibt. Genau hier setzt Design Thinking an – wenn herkömmliche Wege zu kurz springen. Design Thinking nicht nur als Methode, sondern vor allem als Mindset für deinen Karriereumbruch. Denn berufliche Neuorientierung in der Lebensmitte hat nichts mit Bewerbungsratgebern oder Masterplänen zu tun, sondern mit Mut, Neugier und Ausprobieren. In dieser Episode spreche ich

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56:16

Neuanfang mit 50 plus – Studium, Selbstständigkeit...

Managers in Transition für ManagerInnen und... ·

2025/09/25

#206Viele glauben: Mit 50 plus sei es zu spät für große Veränderungen. Mein Podcast-Gast Gerda-Marie Adenau beweist das Gegenteil. Alleinerziehend mit zwei Kindern und jahrzehntelang im Konzern, hat sie mit 57 ein Masterstudium in Philosophie und Wirtschaftsethik abgeschlossen und später ihre eigene Praxis gegründet. Im Gespräch erzählt sie, warum sie mit 25 dachte, sie sei „zu alt“ fürs Studium – und es Jahrzehnte später doch wagte. Sie berichtet, wie sie Altersteilzeit nicht als

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29:58

Karrierewechsel 50plus – wie, wenn du nichts anderes...

Managers in Transition für ManagerInnen und... ·

2025/09/11

#205„Ich kann ja nichts anderes.“ Dieser Satz hält viele vom Karrierewechsel 50plus ab. In dieser Folge zeige ich dir, wie du herausfindest, was du noch alles kannst, wie du das übertragen kannst, damit du damit auch Geld verdienst und wie du die Möglichkeiten für eine solche Tätigkeit findest. Ich erkläre dir unter anderem eine hilfreiche Übung, gebe dir Tipps und erkläre anhand des Beispiels eines CFOs, der dachte, „er könne nichts anderes als Zahlen“. In meinem Programm Managers in

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49:19

Zu alt für den Arbeitsmarkt? Neustart mit 60

Managers in Transition für ManagerInnen und... ·

2025/08/28

#204„Von Frau Wichtig zu Frau Niemand“ – so beschreibt Anita Glombik den Moment, als sie mit 61 nach 35 Jahren im Konzern plötzlich ihre Stelle verlor. Bewerbungen blieben unbeantwortet, das Etikett „zu alt für den Arbeitsmarkt“ war deutlich wahrzunehmen. Doch statt in Angst zu verharren, nutzte sie den Bruch als Befreiung. Heute berät sie Unternehmen zu Altersdiversität und zeigt, welchen Schatz erfahrene Mitarbeitende darstellen. Im Gespräch erzählt Anita von Schock und Freiheit,

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38:56

Neuanfang ohne Idee: Warum „Worin bin ich gut?“ die...

Managers in Transition für ManagerInnen und... ·

2025/08/14

#203Viele, die sich beruflich neu orientieren wollen, blockieren sich mit der Frage: „Worin bin ich gut?“ und kommen keinen Schritt voran. In dieser Episode erkläre ich dir, warum das ein Denkfehler ist und wie du stattdessen ins Handeln kommst. Du erfährst: • Welche falschen Annahmen dich ausbremsen • Wie du den Blick aus dem Rückspiegel löst • Drei bessere Fragen, die dir echte Orientierung geben Perfekt für alle, die unzufrieden sind und sich beruflich neuorientieren wollen, aber keine

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48:11

Karrierebruch in der Lebensmitte: Wenn die...

Managers in Transition für ManagerInnen und... ·

2025/07/17

#201Was tun, wenn du fast 20 Jahre loyal im selben Unternehmen warst und dachtest, es würde immer so weitergehen, und plötzlich passt du da nicht mehr rein? In dieser Episode erzählt Rainer Wilke Kasanický von seinem Karrierebruch in der Lebensmitte: von schleichendem Vertrauensverlust, Identitätskrise und der Frage, wie man ins Handeln kommt, wenn man lange festgesteckt hat. Ein ehrliches Gespräch über Loyalität, Kontrollverlust, späte Neuanfänge und den Mut, sich mit 50 neu zu erfinden. Mit

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23:34

Erschöpft vom Job – wenn auch eine Pause nichts mehr...

Managers in Transition für ManagerInnen und... ·

2025/07/03

#200Du bist urlaubsreif und schleppst dich zur nächsten Auszeit. Aber danach bist du schneller am gleichen Punkt als du denken kannst? Dann liegt das Problem vielleicht nicht an der Pause, sondern an deinem Job. In dieser Folge spreche ich darüber, warum ständige Erschöpfung oft tiefer liegt, wieso Urlaub nicht hilft, und welche Denkfallen dich davon abhalten, das ernst zu nehmen. Du erfährst, woran du erkennst, dass du nicht nur müde, sondern falsch unterwegs bist und welche kleinen Schritte

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42:32

Bewerbung mit 50: Was Führungskräfte jetzt wissen müssen

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2025/07/03

#202 Wie gelingt eine Bewerbung mit 50 als Führungskraft in einem Markt, der sich radikal verändert hat? In dieser Folge teile ich Erkenntnisse aus einem Expertentalk mit der Wirtschaftswoche und einem Headhunter von Russell Reynolds Associates. Du erfährst: • Warum klassische Bewerbungen für Executives oft ins Leere laufen • Welche Fehler viele machen – und wie du es besser machst • Wie du im verdeckten Arbeitsmarkt sichtbar wirst • Warum Haltung, Energie und Selbstbild entscheidend sind Ein

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59:47

Berufliche Veränderung mit 50 – ein ganz neues Leben...

Managers in Transition für ManagerInnen und... ·

2025/06/19

#199Mit knapp 50 wanderte Hans-Georg Willmann nach Australien aus, nicht, weil ein Job ihn dorthin lockte, sondern weil er seinem inneren Kompass folgte. In dieser Episode spricht der Psychologe, Coach und Autor darüber, wie schwer selbst für ihn eine solch massive Veränderung war, das Loslassen des Sicheren und Vertrauten und das Ankommen in einem völlig neuen Leben. Er erzählt über seinen beruflichen Weg, der von Umbrüchen geprägt ist. Du erfährst, warum Zweifel zum Prozess dazugehören und

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42:02

Von der vagen Geschäftsidee zum tragfähigen...

Managers in Transition für ManagerInnen und... ·

2025/06/05

#198Du willst dich selbstständig machen? Du hast eine Idee oder vielleicht sogar mehrere? Aber du kommst einfach nicht ins Tun? Dann liegt es oft nicht an dir, sondern daran, dass dein Geschäftsmodell noch nicht klar genug ist. In dieser Episode erfährst du: ✅ Warum viele trotz Idee nicht starten ✅ Welche 4 Punkte du für dein Geschäftsmodell unbedingt klären solltest ✅ Wie du deine Idee konkretisierst und ins Machen kommst ✅ Und wie du morgen schon den ersten Schritt gehen kannst Klarheit führt

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48:17

Übergänge im Leben meistern – Was Umbrüche so...

Managers in Transition für ManagerInnen und... ·

2025/05/22

197: Unzufriedenheit, Ambivalenz, das Gefühl festzustecken – viele erleben das in der Lebensmitte, sprechen aber nicht darüber. In dieser Folge spreche ich mit Prof. Dr. Pasqualina Perrig-Chiello, renommierte Entwicklungspsychologin, über die verborgene Kraft biografischer Übergänge. Wir klären, warum innere Zweifel oft der Beginn von echter Veränderung sind, was es mit der „Gnade des Nullpunkts“ auf sich hat und welche psychologischen Kompetenzen dir helfen, Umbrüche gut zu meistern. Ich bin

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46:13

Wie du als Coach genug Geld verdienst – ja, das geht!

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2025/05/08

196: „Wie viele Coaches braucht das Land eigentlich?“ Diese Frage bekam ich kürzlich von einer Klientin – und sie bringt ein drängendes Thema auf den Punkt: Kann man damit überhaupt noch genug Geld verdienen? In dieser Episode spreche ich über die Realität hinter dem Coachingboom: Warum so viele den Weg ins Coaching wählen, welche gravierenden Missverständnisse sie dabei oft begleiten – und was es heute wirklich braucht, um mit Coaching oder Beratung ein tragfähiges Business aufzubauen. Es geht

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45:41

Hilfe, ich werde 60! Sinnkrise wird Wendepunkt und...

Managers in Transition für ManagerInnen und... ·

2025/04/24

#195Was, wenn dich plötzlich die Angst überfällt, nichts mehr wert zu sein – obwohl bis gerade eben noch alles gut war? Detlef Arnold war 59, erfolgreich, zufrieden. Zwei beiläufige Sätze an seinem Geburtstag reichten, um ihn in eine Sinnkrise zu stürzen. In diesem Interview erzählt er, wie ihn dieses Erlebnis völlig aus der Bahn geworfen – und am Ende zu einem kompletten Neuanfang und einer großen Lust auf Zukunft geführt hat. Warum er heute mit 60 neu gründet, wieso die Zielgruppe 50plus

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52:22

Von der Konzern-Karriere zum eigenen Start-up – mit 47

Managers in Transition für ManagerInnen und... ·

2025/04/10

#194Dr. Sabrina Zeplin hat ihre Karriere auf Top-Level beendet – und etwas Neues angefangen. Kein klassisches Beratungsmodell, sondern ein echtes Start-up. Mit Co-Foundern. Mit Risiko. Und mit dem festen Willen, etwas zu bewegen und einen Impact zu haben. In dieser Folge erzählt sie, 🔹 wie sie aus über 100 Ideen ihre Geschäftsidee entwickelt hat 🔹 warum sie sich nicht gleich von sicheren Jobangeboten verabschiedet hat 🔹 und wie sich über Nacht alles drehte – von Krise zu Skalierung. Ein

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47:28

Rente UND Neustart? Von der Sinnkrise zur späten...

Managers in Transition für ManagerInnen und... ·

2025/03/27

#193Stefan Robiné stand mitten im Leben, als ihm ein Vorruhestandsprogramm angeboten wurde. Er unterschrieb. Und bekam Panik. Das konnte es doch nicht gewesen sein. In dieser Podcastfolge erzählt Stefan, warum er die Reißleine zog, wie ihn die Frage „Was mache ich denn, wenn ich nicht mehr mache, was ich immer gemacht habe?“ nicht mehr losließ – und wie er über diesen inneren Prozess zu seiner heutigen Selbstständigkeit fand. Heute, mit 63, begleitet er andere in genau dieser Übergangsphase – und

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38:08

Als Erstes brauchst du Klarheit, wenn du im...

Managers in Transition für ManagerInnen und... ·

2025/03/13

#192Mehr Sinn, Anerkennung, Wirksamkeit, Freude, Flexibilität oder auch einfach ein neuer Job? Eine Entscheidung, ein Plan, die nächsten Schritte, Ideen für eine Selbstständigkeit, endlich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, … was auch immer es ist: Was ALLE WIRKLICH brauchen ist erst mal Klarheit. Ich berichte von zahlreichen individuellen Kundensituationen und den Gemeinsamkeiten. Und natürlich bekommst du Tipps, Klarheit zu erlangen. Abonniere den Podcast, wenn du mehr zu beruflicher

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21:38

Gründen über 50 – die erste Generation mit besten...

Managers in Transition für ManagerInnen und... ·

2025/02/27

#191Gründen über 50 ist zu riskant, zu anstrengend, zu aufwändig. Die Zeit bis zur Rente ist zu knapp, die Anstrengung zu groß, der Vorlauf zu lang, die Wirtschaftslage ungünstig, der Benefit zu gering, dein Wissen zu klein, die Konkurrenz zu groß und was noch alles… In dieser Episode räumen wir mit den größten Lügen und Mythen auf. Ich erzähle dir, was dir keiner erzählt und erkläre, warum die Zeit nie besser war, um dich in zweiter Karriere selbstständig zu machen. Viel Spaß beim Sammeln

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