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PODCAST

Führen mit Herz & Verstand

Als Führungskraft, Unternehmenslenker:in oder Personalverantwortliche:r ist Dir trotz knappen Zeitressourcen bewusst, wie wichtig Reflexion, Weiterentwicklung und Austausch sind. Im Podcast "Führen mit Herz und Verstand" erlebst Du inspirierende Menschen, die Dich nicht nur an ihren Erfahrungen und erfolgreich erprobten Führungswerkzeugen, sondern auch an ihrer inneren Haltung und ihrem Mindset teilhaben lassen. Investiere 30 Minuten Deiner Zeit und lausche den Deep Talks für Kopf und Herz.

business management

All Episodes

65:18

#79 - Komfortzone | Werte | Klarheit – Interview mit...

Führen mit Herz & Verstand ·

2026/10/04

Warum fällt es uns so schwer, unangenehme Gespräche zu führen – obwohl wir wissen, dass sie notwendig sind? In dieser Episode spricht Normen mit Dr. Gitta Jacob, Psychologin, Psychotherapeutin und Bestsellerautorin, über Angst, Vermeidung und die Frage, wie Führungskräfte auch dann ins Handeln kommen, wenn es unbequem wird. Gitta bringt dabei eine klare Perspektive mit: Wer schwierigen Situationen immer wieder ausweicht, macht seine Komfortzone auf Dauer kleiner.Ihr beruflicher Weg führte sie über

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59:02

#78 - Veränderungsbereitschaft | Vertrauen |...

Führen mit Herz & Verstand ·

2026/09/20

Warum reichen logisch richtige Entscheidungen nicht aus, um Menschen für Veränderung zu gewinnen?In dieser Episode spricht Normen mit Michael Hakes, der bei Eppendorf global den Bereich People and Organization verantwortet, über Führung in Zeiten tiefgreifender Transformation. Michael hat internationale HR-Organisationen aufgebaut, Fusionen und Restrukturierungen begleitet und dabei eine zentrale Erfahrung gemacht: Veränderung beginnt vielleicht mit Zahlen – gelingen kann sie aber nur mit den

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63:10

#77 Das Tannenbild | Vertrauen statt Kontrolle |...

Führen mit Herz & Verstand ·

2026/09/07

Warum bleiben manche Führungskräfte wie Tannen stehen, während um sie herum längst neue Wege wachsen?In dieser Episode spricht Normen mit Andreas Hömke, HR-Direktor Europa bei Novoferm, einem der führenden europäischen Anbieter für Tür- und Torlösungen sowie Verladesysteme, über Vertrauen statt Kontrolle, kalkulierte Risiken und warum echte Veränderung nie bei der Technologie beginnt, sondern bei den Menschen.Andreas' Weg war alles andere als geradlinig: Nach einem technischen Studium startete er

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71:20

#76 - People & Culture | Wertbeitrag statt...

Führen mit Herz & Verstand ·

2026/06/01

Was verändert mehr – ein neues Wort oder ein neuer Prozess?In dieser Episode spricht Normen mit Iris Schmuck-Barkmann, Head of People and Culture bei MHC Mobility, über die bewusste Umbenennung von HR zu People & Culture, warum Sprache Wirklichkeit erzeugt – und wie Führung mit Herz und Verstand zusammengeht.Iris' Weg war alles andere als klassisch: Gestartet mit einem Diplom in Biochemie, über Labor, Wissenschaft und das Gesundheitswesen, verantwortet sie heute Kultur, Führung und Entwicklung

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66:54

#75 Gründergeist | Doing by Doing | Bildungsauftrag –...

Führen mit Herz & Verstand ·

2026/05/17

Wie führt man, wenn der Businessplan veraltet ist, sobald man ihn ausdruckt?In dieser Episode spricht Normen mit Ludwig Thiede, Gründer von Live Teach Us, über Gründergeist als Haltung, "Doing by Doing" als Führungsprinzip und Bildung als gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Ludwig teilt Einblicke aus zehn Jahren Aufbauarbeit – vom ehrenamtlichen Start bis zum Social Startup mit acht Mitarbeitenden – und zeigt, wie man Strukturen schafft, ohne den Mut zur Improvisation zu verlieren.Im Gespräch geht es

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66:21

#74 Anpassungsfähigkeit | Orientierung | Vertrauen –...

Führen mit Herz & Verstand ·

2026/04/19

Wie gelingt Führung, wenn Menschen unterschiedlich denken, fühlen und handeln?In dieser Episode spricht Normen mit Gülay Elsner über Vielfalt als Führungsrealität, Anpassungsfähigkeit als Schlüsselkompetenz und warum Orientierung die Grundlage für Vertrauen ist. Gülay teilt Einblicke aus ihrer internationalen Erfahrung und zeigt, wie Führungskräfte Klarheit schaffen, ohne Vielfalt zu unterdrücken.Im Gespräch geht es unter anderem um:💜 warum Vielfalt mehr ist als ein Buzzword – und echte Performance

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65:28

#73 Multiperspektivität | Changecurve | Kulturwandel...

Führen mit Herz & Verstand ·

2026/03/23

Wie gelingt Veränderung, wenn Menschen unterschiedlich schnell mitgehen?In dieser Episode spricht Normen mit Sandra Bille über Multiperspektivität in Veränderungsprozessen, die Changecurve als Führungsinstrument und warum Kulturwandel nur gelingt, wenn man verschiedene Perspektiven bewusst einbezieht. Sandra hat in unterschiedlichsten Kontexten gearbeitet – vom Finance über den Aufbau internationaler HR-Strukturen bei Jysk in 53 Ländern bis hin zur Rolle als Head of HR bei der HELM Pharmaceuticals

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68:31

#72 - Transformation | Unternehmenskultur | modernes...

Führen mit Herz & Verstand ·

2026/03/09

Was bedeutet gute Führung in Zeiten von Transformation?In dieser Episode spricht Normen mit Jan-Peter Diercks über moderne Leadership, Unternehmenskultur und die Herausforderungen von Veränderungsprozessen in etablierten Organisationen.Jan-Peter hat in unterschiedlichsten Systemen gearbeitet – von der Bankenwelt über Konzerne bis hin zu eigentümergeführten Unternehmen. Heute gestaltet er die Transformation eines traditionsreichen Krankenversicherers mit fast 100-jähriger Geschichte.Im Gespräch geht

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74:28

#71 Vertrauen | Loslassen | Zukunftsbilder –...

Führen mit Herz & Verstand ·

2026/02/22

In dieser Folge spricht Normen mit Christian Pukelsheim über Führung mit Herz und Verstand – und warum echte Leadership-Arbeit immer bei der eigenen Haltung beginnt. Zwischen Atlantiküberquerung, Unternehmeralltag und Kulturwandel wird deutlich: Führung ist kein Titel, sondern eine Entscheidung.Es geht um Vertrauen statt Kontrolle, um Loslassen statt Mikromanagement – und um die Frage, wie Führungskräfte Zukunftsbilder schaffen, denen Menschen freiwillig folgen.In dieser Folge erfährst du:💜 Führung

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67:21

#70 – Vertrauen | Verantwortung | Transformation -...

Führen mit Herz & Verstand ·

2026/02/08

In dieser Folge spricht Normen mit Sebastian Knepper, Head of Digital bei der EnBW und ehemaligem Bundeswehr-Offizier, über Führung in Zeiten von Transformation, Verantwortung und wachsender Unsicherheit. Sebastian verbindet militärische Führungserfahrung mit Konzernrealität und zeigt, warum Vertrauen keine „Soft Skill“-Floskel ist, sondern die leistungsentscheidende Währung moderner Organisationen. Im Zentrum stehen Verantwortung, Fehlerkultur und die Frage, wie Führung Menschen befähigt, statt sie

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64:35

#69 Fehlerkultur | Growth Mindset | Verantwortung -...

Führen mit Herz & Verstand ·

2026/01/26

In dieser Folge spricht Normen Ulbrich mit Jochen Brenner, dem Arbeitsdirektor und HR Leader für die DACH-Region bei Procter & Gamble, über eine Unternehmenskultur, die seit 187 Jahren Verantwortung und Vertrauen radikal lebt. Viele Unternehmen sprechen über „Empowerment“ und „Fehlerkultur“, doch oft scheitert es an der Umsetzung im Alltag. Jochen Brenner zeigt, wie es anders geht: Bei P&G bekommen Werkstudenten am ersten Tag die Kreditkarte des Chefs und volle Verantwortung für Projekte. Er

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59:15

#68 Customer Zero | KI im Unternehmen einführen |...

Führen mit Herz & Verstand ·

2026/01/12

In dieser Folge spricht Normen Ulbrich mit Anna-Kristina Kopp über Führung, Kultur und die Frage, wie Transformation wirklich gelingt, wenn operative Verdichtung, Tempo und Erwartungsdruck immer weiter steigen. Anna-Kristina erzählt von einem Karriereweg, der nicht „geradeaus“ gestartet ist: von Ägyptologie und internationaler Kommunikation über Vertrieb und internationale Rollen bis hin zu Microsoft – und wie sie dort über viele Stationen hinweg gelernt hat, was gute Führung im Kern ausmacht.Heute

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66:45

#67 Vertrauensbasierte Führungskultur |Goldbeck Woman...

Führen mit Herz & Verstand ·

2025/11/11

In dieser Folge spricht Normen Ulbrich mit Lena Weweler – Fachbereichsleiterin Employer Branding bei Goldbeck – über Vertrauen, Verantwortung und die Kunst, Menschlichkeit in Führung zu leben. Lena hat ihren Weg von der Alexander von Humboldt über Hotellerie und Beratung in die Welt des Bauens gefunden – und zeigt heute, wie Führung auch in Teilzeit funktioniert, ohne an Tiefe zu verlieren.Sie spricht über den Mut, Verantwortung zu teilen, über die Rolle von Werten wie Vertrauen, Leistung und

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68:49

#66 Patientjourney|Silos aufbrechen...

Führen mit Herz & Verstand ·

2025/10/27

🎙 Podcast-Episodenbeschreibung: „Führen mit Herz und Verstand“ – Deep Talk mit Sebastian BaumIn dieser Folge spricht Normen Ulbrich mit Sebastian Baum über Vertrauen, Kulturwandel und die Kunst, Verantwortung wirklich zu teilen. Sebastian ist Geschäftsführer von zwei Krankenhäusern der Sankt Augustinus Gruppe – und gestaltet dort den Wandel hin zu mehr Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und echter Mitgestaltung. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen, von der Seniorenhilfe über KPMG

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62:08

#65 Interview mit Cécile Meyer-Bartsch Leitbild als...

Führen mit Herz & Verstand ·

2025/10/14

🎙 Podcast-Episodenbeschreibung: „Führen mit Herz und Verstand“ – Deep Talk mit Cécile Meyer-BartschIn dieser Folge spricht Normen Ulbrich mit Cécile Meyer-Bartsch über gelebte Unternehmenskultur, mutige Personalentwicklung und die Kraft gemeinsamer Werte. Cécile ist Personalleiterin, Prokuristin und Mitglied der Geschäftsleitung der Mölders Holding – und prägt seit über 20 Jahren mit Klarheit, Herz und einer Prise Humor die Personalarbeit. Im Gespräch zeigt sie, wie Leitbilder nicht nur

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70:59

#64 Arbeitsmodelle gestalten | Worte formen Haltung...

Führen mit Herz & Verstand ·

2025/09/28

🎙 Podcast-Episodenbeschreibung: „Führen mit Herz und Verstand“ – Deep Talk mit Dr. Alina WettengelIn dieser inspirierenden Folge spricht Normen Ulbrich mit Dr. Alina Wettengel über Führung zwischen kultureller Vielfalt, Lernkultur und dem Mut zur Veränderung. Alina – Historikerin, Betriebswirtin und Führungskraft bei dm – verantwortet zentrale Recruitingprozesse und die internationale Strategie im Dialogicum. Sie zeigt, wie persönliche Geschichte, berufliche Neugier und echtes Interesse an

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66:39

#63 Funktionskultur statt Zeitkultur|...

Führen mit Herz & Verstand ·

2025/09/14

🎙Podcast-Episodenbeschreibung: „Führen mit Herz und Verstand“ – Deep Talk mit Enno Simonis In dieser bewegenden Folge spricht Normen Ulbrich mit Enno Simonis über Führung im Spannungsfeld von Tradition, Vertrauen und moderner Arbeitswelt. Enno – seit 30 Jahren prägende Führungspersönlichkeit und heute CEO der Otto Dörner Gruppe mit über 1.300 Mitarbeitenden – teilt, warum er Führung immer vom Menschen her denkt und was es heißt, als Familienunternehmen in stürmischen Zeiten Haltung zu zeigen

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71:11

#62 Entscheidungsarten | Comand & Control |Respekt...

Führen mit Herz & Verstand ·

2025/08/31

🎙Podcast-Episodenbeschreibung: „Führen mit Herz und Verstand“ – Deep Talk mit Christoph RanzeIn dieser eindrucksvollen Folge spricht Normen Ulbrich mit Christopher Ranze über Führung zwischen Sturmerfahrung, digitaler Transformation und der Kunst, Vertrauen zur Grundlage jeder Zusammenarbeit zu machen. Christopher – Segler auf der Alexander von Humboldt, Gründer eines der erfolgreichsten Digitalunternehmen Europas und heute geschäftsführender Gesellschafter der encoway GmbH sowie Senior Vice

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73:21

#61 Sinnstiftung | Aushandlungsprozesse...

Führen mit Herz & Verstand ·

2025/06/30

🎙Podcast-Episodenbeschreibung: „Führen mit Herz und Verstand“ – Deep Talk mit Sylvia Schweigler-ZitkoIn dieser erkenntnisreichen Folge spricht Normen Ulbrich mit Sylvia Schweigler-Zitko über werteorientierte Führung zwischen Change-Programmen, Konzernkultur und persönlichem Engagement. Sylvia – Kulturwissenschaftlerin, Doktorandin bei der Volkswagen Group Academy und Mitgründerin von Elatia e.V. – verknüpft systematische Forschung mit echter Veränderungslust und gibt tiefe Einblicke in ihre

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6:44

#60 One Minute Challenge - Sylvia Schweigler-Zitko

Führen mit Herz & Verstand ·

2025/06/30

🎙️ One-Minute-Challenge mit Sylvia Schweigler-Zitko – Führung mit Haltung, Resilienz und innerer Stabilität In dieser kompakten One Minute Challenge trifft forschungsbasierte Personalentwicklung auf tief verwurzelte Werteorientierung: Sylvia Schweigler-Zitko, Bildungsenthusiastin, Elatia-Mitgründerin und Lernarchitektin bei der Volkswagen Group Academy, bringt ihre Perspektive auf moderne Führung auf den Punkt. In drei prägnanten Minuten teilt sie, was Führung für sie heute wirklich ausmacht: 💡

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