Learningcast

Cremede, karamel - og romfyldte kæmpe skildpadder, knasende sprøde guldbarrer og søde, bløde pingvinstænger. Du kender helt sikkert virksomheden Toms og deres ikoniske produkter, der skaber hygge i de danske hjem. Men vidste du også, at de har mere end 1100-1400 medarbejdere ansat globalt - alt efter sæson? For nyligt har de taget nogle helt nye skridt når nye medarbejdere træder til i virksomheden. Det drejer sig om deres onboarding-program, og i dag har vi været så heldige i Learningcast at få

Onboarding er det store emne i dagens podcast. Dét at medarbejdere får den bedste start på deres nye job, er nemlig super vigtigt for at de hurtigere bliver effektive og kan levere resultater. Og så gør det jo heller ikke noget, at de føler sig værdsat og får lyst til at blive i virksomheden i lang tid. Det er et helt særligt format i dag, fordi vi har været heldige at få forsker i rekruttering og Erhvervs-PHD-studerende ved Copenhagen Business School, Kathrine Solgaard Sørensen, i vores lille

Vi mennesker elsker at spille. Alt fra computerspil til brætspil - fyldt med leg og masser af interaktion. Og glæden ved at spille er måske ikke kun forbeholdt de allermindste, men også granvoksne mænd og kvinder kan lære nyt på deres arbejdsplads ved hjælp fra spilmekanikker. I dag skal det netop handle om, hvordan vi kan bringe de spilmekanikker ind i en læringskontekst, så vi har det sjovere og opsluges, mens vi lærer - og ikke mindst - husker det vi har lært i højere grad. Den måde at

I dag skal det handle om, hvordan man skaber engagerende læring om tunge emner, eller noget som mange nærmest falder i søvn over, bare de hører ordet - nemlig compliance. Men inden du skruer væk, så vil vi liiiige berolige dig en gang, for vi giver dig selvfølgelig en masse tips til, hvordan du kan gøre jeres compliance-træning spændende og engagernde for medarbejderne - så de i højere grad husker, hvad de har lært. Først skal vi have alt det grundlæggende på plads: Hvad er compliance? Hvad er