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PODCAST

Der Lakehouse Podcast - Reinvent Work

Sandra & Martin Mantz

Kommunikative Meisterschaft und gelebte New Work Excellence verkörpern Sandra und Martin Mantz im Lakehouse.de. Sie fordern entscheidungsfreudige UnternehmerInnen heraus, in einer positiven Atmosphäre & Gesinnung produktiv zu sein, während sie nach New Work Exzellenz streben und lernen, allen Menschen ihres Unternehmens, außergewöhnliches Vertrauen & Organisationskompetenz zu widmen. Dieser Podcast richtet sich an Business Creator, CEO`s, Leader und an New Worker, die einen erfolgreichen und

education self-improvement

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49:29

#106 Im Gespräch mit Oliver Hommel - Von Hierarchie...

Der Lakehouse Podcast - Reinvent Work ·

2025/12/18

🎙️ New Worker Podcast Glück im Beruf ist kein Soft Skill – sondern Führungsarbeit 🎧 Im Gespräch mit Oliver Hommel, Pflegedirektor am Klinikum Stuttgart erfährst du heute: Was passiert, wenn ein Krankenhaus beginnt, Führung neu zu denken? Wenn Hierarchie nicht abgeschafft, sondern verantwortlich neu sortiert wird? Und wenn das Ziel nicht mehr nur „zufriedene Mitarbeitende", sondern glückliche Menschen im Beruf sind? In dieser Folge des New Worker Podcasts spricht Martin mit Oliver Hommel,

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01:03:50

#105 Im Gespräch mit Dorothée Töreki - die Chancen...

Der Lakehouse Podcast - Reinvent Work ·

2025/09/09

Ein Gespräch über KI, Menschenzentrierung und die Zukunft der Arbeit, mit Dorothée Töreki. Technologie kann viel. Doch sie entfaltet ihre volle Kraft erst, wenn sie dem Menschen dient. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie Künstliche Intelligenz unsere Organisationen verändert und warum Empathie, Selbstorganisation und Sinn heute die wahren Hebel sind. Ein Deep Dive in praxisnahe Beispiele (von Stadtverwaltung bis Shopify), in neue Führungsrollen (vom Kontrolleur zum Ermöglicher) und in das, was

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56:06

#104 Pflege in Bewegung – New Worker Haltung statt...

Der Lakehouse Podcast - Reinvent Work ·

2025/07/31

Ein Gespräch mit Yvonne Brinkhaus über Veränderung, Verantwortung und das Feuer, das wieder entfacht werden will. Pflege ist Beziehung. Pflege ist Haltung. Pflege ist Bewegung. Und genau darum geht es in dieser Folge: Was brauchen Teams heute wirklich, um sich selbst wieder zu spüren – und Verantwortung nicht nur zu tragen, sondern zu leben? Sandra Mantz spricht schon zum zweiten mal mit Yvonne Brinkhaus – Lehrerin, Coachin und leidenschaftliche Möglichmacherin – über die inneren Widerstände im

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01:18:54

#103 Im Gespräch mit Oliver Hommel – Menschlichkeit...

Der Lakehouse Podcast - Reinvent Work ·

2025/06/05

Was passiert, wenn ein Pflegedirektor, eine Visionärin und ein New Worker im Herzen aufeinandertreffen? Es entsteht ein Gespräch, das nicht nur inspiriert, sondern bewegt. In dieser Folge des New Worker Podcasts trifft Sandra Mantz auf Oliver Hommel – Pflegedirektor, Führungskraft und Mitgestalter eines Kulturwandels, der den Namen verdient. Gemeinsam gehen sie der Frage nach, wie echte Menschlichkeit in Systemen erhalten bleibt, warum Hierarchie nicht das Problem, aber oft der Deckmantel ist – und

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17:17

#102 Die große ERFOLGS-ILLUSION: Warum Umsatz nicht...

Der Lakehouse Podcast - Reinvent Work ·

2025/05/22

In dieser Folge des New Worker Podcasts spricht Martin direkt zu den Menschen, die Organisationen nicht nur führen – sondern weiterentwickeln wollen: Unternehmerinnen, Führungskräfte, Teamverantwortliche und Organisationsentwicklerinnen, die sich fragen: „Was braucht es, damit ein Unternehmen langfristig kraftvoll bleibt? Die Antwort: mehr als nur Umsatz und Gewinn. Martin stellt dir das New Worker Barometer vor – ein Tool, das zeigt, wie es deinem Unternehmen wirklich geht. Denn echter Erfolg

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20:54

#101 Purpose, Vision, Mission – und warum New Work...

Der Lakehouse Podcast - Reinvent Work ·

2025/04/17

In dieser Folge taucht Martin tief in die drei zentralen Begriffe ein, die oft verwechselt, aber selten wirklich verstanden werden: Purpose, Vision und Mission. Er zeigt, warum sie für eine menschenzentrierte Arbeitswelt entscheidend sind – und wie sie Glück und Erfolg im Beruf neu definieren. Mit dem Satz „Ich will spüren, dass ich lebe – jeden Tag“ als emotionalem Kern reflektiert Martin, was Arbeit heute wirklich bedeuten kann – und warum New Work kein System ist, sondern ein inneres

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35:33

#100 Feindbild oder Dialog? Die Wahrheit über...

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2025/01/19

In der ersten Folge 2025 starten wir mit einer brisanten Frage: Warum werden Betriebsräte oft als Feindbild gesehen? Sind sie wirklich nur Blockierer und Bremser – oder können sie Brückenbauer für eine bessere Arbeitswelt sein? Sandra spricht mit Stefanie Sawicki, einer erfahrenen Betriebsrätin mit über 20 Jahren Praxis. Stefanie räumt mit Klischees auf, zeigt die Realität hinter den Kulissen und bringt provokante Fragen auf den Tisch: 🔥 Worum geht es wirklich? Warum eskalieren Konflikte

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15:36

#99 Kairos – Der Moment, der alles verändert:...

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2024/12/22

In dieser krönenden Folge des Jahres 2024 lade ich dich ein, in die faszinierende Welt von Kairos einzutauchen – der Mythologie, die uns lehrt, den richtigen Moment zu erkennen und zu nutzen. Während Chronos uns ständig sagt, wie spät es ist, flüstert Kairos uns zu, wann der perfekte Zeitpunkt gekommen ist. In dieser Episode spreche ich mit dir direkt über die Kunst, im Team den richtigen Moment zu erkennen. Was hat Timing mit effektiver Kommunikation zu tun? Wie können Teams und Führungskräfte

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25:51

98 - Lebenszyklus von Unternehmen: Vom Traum zur...

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2024/12/01

In der neuesten Episode des New Worker Podcasts nimmt Martin uns mit auf eine spannende Reise durch den Lebenszyklus eines Unternehmens – von der ersten Geschäftsidee bis hin zur modernen Selbstorganisation. Basierend auf persönlichen Erfahrungen und Erkenntnissen zeigt er, warum jedes Unternehmen wie ein lebendiger Organismus eine Vision braucht, die regelmäßig erneuert wird, um in der Blütephase zu bleiben. Martin teilt eindrucksvoll, wie er mithilfe von Frederic Laloux’ Buch „Reinventing

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25:42

97 - Selbstführung & Freiheit – Der New Worker Weg“

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2024/11/17

Lausche in dieser besonderen Episode des New Worker Academy Podcasts, einem inspirierenden Gespräch zwischen Sandra und Nicole Wehn, einer der führenden Success Embodiment Coaches für selbstständige Frauen. Wir beide haben einen ähnlichen Weg hinter uns – jahrelang im Angestelltenverhältnis, aber der Drang nach mehr Freiheit und Selbstbestimmung hat uns schließlich dazu bewegt, den mutigen Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen. In diesem Gespräch geht es um den Weg zu mehr Freiheit im Job, um

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42:13

#96 New Worker Freispruch: Machtspiele adé!

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2024/10/20

Bricht das Gesundheitssystem zusammen oder bricht es endlich auf? In unserer neuen Podcast-Folge treffen zwei außergewöhnliche Frauen aufeinander: Dr. Martina Oldhafer und Sandra. Beide teilen eine lange Geschichte voller Begegnungen und Visionen – und eine gemeinsame Leidenschaft für Wandel und Menschlichkeit. "New Worker puzzlen gerne," sagen Martina und Sandra. Doch was passiert, wenn ein Team oder eine Organisation an einem Puzzle arbeitet und plötzlich merkt, dass 50 Teile gar nicht dazugehören

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13:28

#95 - Das Nein, das alles veränderte!

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2024/10/06

In dieser Folge teile ich die entscheidenden Momente meines Lebens, in denen ich zum ersten Mal bewusst "Nein" sagte. Vom ersten "Nein" im Kindesalter über das "Nein" im Berufsleben bis hin zum mutigen Schritt als CEO, mein eigenes Unternehmen nach meinen Vorstellungen zu gründen. Erfahre, wie diese "Neins" meine Werte geformt und mir die Freiheit gegeben haben, meinen eigenen Weg zu gehen – beruflich und persönlich. Lass dich inspirieren, dein eigenes "Nein" zu finden und dadurch deine wahre

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31:30

#94 New Worker Hotspot – Die Zukunft des Lernens...

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2024/09/15

🎙️ Willkommen zu einer neuen Podcast-Folge, die dein Verständnis von Bildung revolutionieren wird! Stell dir vor: Schluss mit langweiligen Vorträgen, trockener Theorielastigkeit und dem klassischen „vorne die Schlauen, hinten die, die es dringend brauchen“. Bildung muss lebendig und aktiv sein! In dieser Episode nehme ich dich mit in meine Welt – eine Welt, die ich in über 15 Jahren als Seminarleiterin und Trainerin geschaffen habe. Edutainment statt reine Wissensvermittlung, nondirektive

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20:19

#93 New Worker saufen nicht – Warum wir über Süchte...

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2024/09/09

Sucht ist überall. Sie versteckt sich hinter verschlossenen Türen und in freundlichen Gesichtern. Ob es Alkohol, Zigaretten, Kaffee, Zucker, Sex, Spielsucht, Bulimie, Magersucht oder Tabletten sind – die Realität ist: Kaum einer redet darüber. Wir ignorieren, tuscheln und reden hinter vorgehaltener Hand. Aber wieso eigentlich? Warum machen wir weiter, als wäre alles in Ordnung, wenn wir doch wissen, dass es nicht so ist? Ich erinnere mich an Daniela. Vor vielen Jahren saß sie in einem meiner

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44:06

#92 Wo stehst DU im Lebenszyklus?

Der Lakehouse Podcast - Reinvent Work ·

2024/09/01

Unternehmen bestehen aus Teams – Teams bestehen aus Menschen. Doch wer sind wir wirklich und wo stehen wir in unserem Lebenszyklus? Wir freuen uns sehr in dieser Podcast-Folge den wunderbaren Zen Coach Korai Peter Stemmann als Gast begrüßen zu dürfen. Gemeinsam begeben wir uns auf eine spannende Entdeckungsreise: Was macht uns als Individuen aus? Wie formen wir als Team eine gemeinsame Identität? Und was bedeutet das für unser Unternehmen? Wenn uns jemand fragt: „Wer bist Du?“, antworten wir oft aus

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30:25

#91 New Worker - Vision eines CEO

Der Lakehouse Podcast - Reinvent Work ·

2024/08/25

Mit einem neuen CEO beginnt eine spannende Reise in die Zukunft eines Unternehmens (Start eines neuen Lebenszyklus). Doch was bedeutet das konkret für die Mitarbeitenden? In dieser Episode beleuchten wir die Vision von Marius Appel, einem CEO, der das Jahr 2030 fest im Blick hat. Seine Vision? Bis 2030 das Unternehmen zum besten Arbeitgeber der Region zu machen. Und dabei geht es um mehr als nur Geschäftserfolg. Es geht um Menschen. Im Rahmen des Projekts „Next Level“ entwickelt der CEO eine neue,

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01:09:43

New Worker unternehmen Leben

Der Lakehouse Podcast - Reinvent Work ·

2024/08/11

Premiere !! Heute erwartet dich ein ganz besonderes Highlight in unserem Podcast: ein exklusives Interview mit zwei Vollblutunternehmern, die weltweit Spuren hinterlassen haben und weiterhin den Samen von unternehmerischer Freiheit und Frieden säen – Oliver Brünner und Martin Mantz. Oliver Brünner, der mit einer schweren körperlichen Behinderung zur Welt kam, musste früh lernen, dass er nur auf sich selbst zählen kann. Seine außergewöhnliche Reise, voller Erfolge und Herausforderungen, zeigt, dass

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26:47

#89 New Worker lieben Kritik

Der Lakehouse Podcast - Reinvent Work ·

2024/08/04

Heute tauchen wir tief in die Welt der zwischenmenschlichen Kommunikation ein und stellen uns den Themen: Kritik, Konflikt und Krisen. Bist du konfliktfähig? Was bedeutet das für dich? Konfliktfähigkeit wird oft vorausgesetzt, doch ist es ein sehr ungeliebtes Thema in den meisten Teams. Kritik – ein zweischneidiges Schwert: Zwei Ebenen spielen hier eine bedeutende Rolle. Auf der einen Seite steht die Fähigkeit, Kritik anzunehmen, auf der anderen Seite die Kunst, Kritik zu üben. Worin fühlst du dich

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12:30

#88 New Worker haben Ziele

Der Lakehouse Podcast - Reinvent Work ·

2024/07/31

Ziele sind entscheidend für den Erfolg deines Unternehmens. Sie geben dir und deinen New Workern Orientierung und stellen sicher, dass alle in die gleiche Richtung arbeiten. In der Anfangsphase eines Startups ist das klar und deutlich spürbar. Doch was passiert, wenn das Unternehmen wächst und die Mitarbeiterzahl steigt? In der aktuellen Podcast Folge beleuchten wir, wie sich in klassisch hierarchisch geführten Unternehmen der Zielsetzungsprozess verändert. Von der anfänglichen Klarheit und

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20:47

#87 New Worker spionieren nicht

Der Lakehouse Podcast - Reinvent Work ·

2024/07/28

Diese Episode trägt den provokanten Titel: "New Worker spionieren nicht."Warum? Ich bin für Klartext. Stell dir vor: Du bist Teil eines Teams, das auf Vertrauen und Offenheit basiert. Jeder bringt seine besten Ideen ein, ohne Angst vor Spionage oder Machtmissbrauch. Doch leider sieht die Realität in vielen Unternehmen anders aus. Spione dienen einer fremden Macht, immer auf der Suche nach wertvollen Informationen, um ihre eigenen Interessen zu fördern. Was macht das mit den Teams? Wie beeinflusst

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