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PODCAST

Unboxing New Work

Herzlich willkommen zu „Unboxing New Work“ – deinem Podcast für eine neue Arbeitswelt, die Menschen glücklich und Unternehmen erfolgreicher macht. Ich bin David Hillmer – Gründer von HelloAgile und glaube an eine Welt, in der alle gern zur Arbeit gehen. Aber - Was braucht Arbeit heute, um wirklich zeitgemäß zu sein? Wie gelingt echte Veränderung, jenseits vom New Work Hype, der ja so langsam vorbei ist - oder doch nicht? In diesem Podcast beleuchten wir von der Theorie bis zur gelebten Praxis

business management

All Episodes

60:25

#184 OKR Deep Dive: Die Fragen, die man nicht einfach...

Unboxing New Work ·

2026/02/23

In dieser Folge diskutieren zwei OKR-Expertinnen die Fragen, die man nicht mal eben googeln kann: Braucht ein gutes Objective wirklich eine Zahl? Warum funktionieren OKR-Weeklys oft anders als gedacht? Und was steckt wirklich hinter dem Hype um Moonshots?Statt schneller Antworten geht es um die Graubereiche: um Entscheidungen im Alltag, um unterschiedliche Sichtweisen – und um die Punkte, an denen OKR in der Praxis herausfordernder ist, als es in der Theorie scheint. Eine Folge für alle, die OKR

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57:17

#183 LEGO® Serious Play in der Berufsorientierung –...

Unboxing New Work ·

2026/02/16

In dieser Folge von Unboxing New Work spricht Lutz Hüser mit Elisabeth Römpp und Jörg Veith über Berufsorientierung – und darüber, wie junge Menschen heute auf Arbeit und Zukunft blicken.Gemeinsam schauen wir darauf, welche Bilder über „die junge Generation“ im Raum stehen, warum die Entscheidung mit 15 so groß wirkt – und wie es gelingen kann, Stärken sichtbar zu machen. Eine Folge über Verantwortung, Hoffnung und darüber, was passiert, wenn Jugendliche ihre eigenen „Superkräfte“ entdecken.

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72:07

#182 – Die Geschichte hinter Viva con Agua mit...

Unboxing New Work ·

2026/02/09

In dieser Folge ist Michael Fritz, Co-Founder von Viva con Agua, zu Gast und spricht über 20 Jahre „Water for all“, die legendäre Culture of Joy und darüber, wie Viva con Agua mit radikaler Transparenz, ungewöhnlichen Führungsmodellen und New-Work-Praxis zu einem der größten NGO-Netzwerke Deutschlands wurde.

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48:34

#181 Psychologische Sicherheit: Der Schlüssel für...

Unboxing New Work ·

2026/02/02

In dieser Folge von Unboxing New Work spricht David Hillmer mit Karin Lausch über ihr neues Buch „Feel Safe, Be Brave“ und darüber, warum psychologische Sicherheit gerade in unsicheren Zeiten so entscheidend ist. Gemeinsam schauen sie darauf, was es bedeutet, in Teams offen sprechen zu können, Risiken einzugehen und auch unbequeme Themen anzusprechen – ohne Angst vor persönlicher Abwertung. Karin erklärt, warum psychologische Sicherheit nicht mit Harmonie verwechselt werden sollte, sondern die

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51:19

#180 Was Lego® Serious Play in Organisationen möglich...

Unboxing New Work ·

2026/01/26

In dieser Folge von Unboxing New Work spricht Johanna mit Sebastian Horndasch über den Einsatz von Lego® Serious Play in der Organisationsentwicklung.Ausgangspunkt ist ein gemeinsamer Workshop bei der Lebenshilfe Trier: Wie lassen sich Probleme und Potenziale sichtbar machen, ohne vorschnell in Lösungen zu springen? Und was macht Lego Serious Play anders als klassische Formate? Sebastian teilt seine Erfahrungen zwischen Offenheit und Skepsis, berichtet von Aha-Momenten im Workshop und ordnet ein,

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66:56

#179 Die Psychologie der Macht im Arbeitskontext –...

Unboxing New Work ·

2026/01/19

In dieser Folge von Unboxing New Work spricht Konstantin mit Dr. Carsten C. Schermuly über Macht im Arbeitsalltag – und darüber, warum wir sie oft unterschätzen oder lieber ausblenden. Carsten erklärt, warum Macht kein Ausnahmezustand ist, sondern in jeder Zusammenarbeit mitschwingt, welche Rolle Ressourcen, Einfluss und Wahrnehmung dabei spielen und wie Macht Menschen verändert. Es geht um Führung, Charisma, Ohnmacht und um die Frage, warum gut gemeinte Selbstbestimmung ohne echten Einfluss

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56:51

#178: 6 Thesen für 2026 mit Michael Trautmann

Unboxing New Work ·

2026/01/12

Öffentliche Verwaltungen und gemeinwohlorientierte Organisationen erhalten bis zum 31.03.2026 20 % Rabatt auf alle Aus- und Weiterbildungsformate.Weitere Angebote, Rabattcodes und die Bedingungen findest du auf https://www.helloagile.de/rabatte In dieser Folge spricht David Hillmer mit Michael Trautmann darüber, was das neue Jahr so mit sich bringt - und was nicht. Sechs diskutierbare Thesen zur Arbeitswelt 2026. Es geht um Konzernarbeit, Führung, Geschwindigkeit, mentale Gesundheit, Remote Work,

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57:02

#177 Büromonster: Ein Survivalguide für den täglichen...

Unboxing New Work ·

2026/01/05

In dieser Folge von Unboxing New Work spricht Konstantin Franz Eckert mit Andri Hinnen und Martin J. Eppler über ihr Buch Büro Monster. Gemeinsam schauen sie auf typische Büro Monster: von Energie-Vampiren über Meeting-Chaos bis zur Informationsüberflutung – und warum Humor ein überraschend gutes Mittel ist, um diese Muster zu erkennen und besser damit umzugehen. Außerdem erzählen die beiden Gäste, wie ihre Arbeit zwischen Forschung, Beratung und Kreativagentur das Buch geprägt hat. Eine

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56:28

#176 Recap 2025 mit Raphael Gielgen

Unboxing New Work ·

2025/12/29

In dieser Folge von Unboxing New Work blickt David Hillmer gemeinsam mit Raphael Gilgen, Trendscout bei Vitra, auf ein Jahr zurück, das vieles ins Wanken gebracht hat – in der Wirtschaft, in der Arbeitswelt und darüber hinaus.Zwischen Hofleben in Bayern, Reisen nach China und in die USA und zahlreichen Gesprächen mit Unternehmen ordnet Raphael ein, was 2025 geprägt hat: Künstliche Intelligenz, riesige Infrastrukturprojekte, verschobene Machtverhältnisse – und die wachsende Komplexität, die damit

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44:48

#175 Warum Programmieren heute Grundbildung ist – mit...

Unboxing New Work ·

2025/12/22

Zu Gast ist diesmal Dr. Julia Freudenberg, Geschäftsführerin der Hacker School.Julia hat viele Jahre im Konzern gearbeitet, bevor sie sich entschieden hat, ihre Energie in eine gemeinnützige Organisation zu stecken, die Kindern und Jugendlichen digitale Bildung ermöglicht. Im Gespräch geht es um die Frage, warum Programmieren heute weniger ein Berufsziel ist als eine grundlegende Kulturtechnik. Wir sprechen darüber, was Kinder brauchen, um in einer zunehmend von KI geprägten Welt handlungsfähig zu

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46:17

# 174 Welche Krankheit haben wir, Jule Jankowski?

Unboxing New Work ·

2025/12/15

Zu Gast ist diesmal Jule Jankowski – bekannt aus dem Good Work Podcast und jemand, der wie kaum eine andere den Puls der modernen Arbeitswelt spürt. Seit vielen Jahren schaut sie genau hin: Wo funktioniert Arbeit gut? Wo knirscht es? Und welche Dynamiken beeinflussen uns mehr, als wir merken?Gemeinsam blicken die beiden auf das Jahr zurück und wagen gleichzeitig einen Blick nach vorne: Welche Symptome zeigen sich aktuell in unserer Arbeitswelt? Warum wirken wir oft abgelenkt, aktionistisch oder

de

63:25

#173 Wie KI die Karriere der Zukunft verändert mit...

Unboxing New Work ·

2025/12/08

In dieser Folge von Unboxing New Work spreche ich mit Ragnhild Struss – Karriereberaterin, Gründerin von Struss & Claussen und eine leidenschaftliche Begleiterin für alle, die herausfinden wollen, was sie beruflich wirklich wollen. Seit über 20 Jahren unterstützt sie Schüler:innen, Berufseinsteiger:innen und vor allem Führungskräfte dabei, Klarheit über ihre Stärken, Motive und ihre Zukunft zu gewinnen.Ragnhild bringt eine außergewöhnliche Mischung mit: psychologische Tiefe, jahrzehntelange

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44:23

#172 Konferenzen, aber in geil? Wie funktionieren...

Unboxing New Work ·

2025/12/01

In dieser Folge spreche ich mit Danny Bräuninger, Gründer von ohaey und erfahrener Barcamp-Organisator. Wir reden darüber, was Barcamps ausmacht, warum sie Menschen so schnell miteinander ins Gespräch bringen und wie dieses Format in ganz unterschiedlichen Branchen funktioniert – vom Holzbau bis zur Digitalwelt.Danny gibt Einblicke, wie man ein Barcamp gut vorbereitet, wie Sessionplanung entspannt gelingen kann und warum ein lockerer Rahmen oft mehr bewirkt als eine perfekte Agenda. Ein Gespräch

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47:18

#171 Vom Projektmanagement zur Veränderungskultur –...

Unboxing New Work ·

2025/11/24

In dieser Folge von Unboxing New Work spricht Lutz mit Anja Schätzle, Leiterin Finanzen und Organisationsentwicklung einer mittelständischen Genossenschaft. Anja ist nicht nur Finanzexpertin, sondern auch systemische Coachin, LSP-Facilitatorin, NLP-Practitioner und Mediatorin. Gemeinsam werfen die beiden einen sehr persönlichen Blick auf das Thema Veränderung und Change. Anja erzählt, wie sie ihren Weg vom klassischen Finanzmanagement hin zur Organisationsentwicklung gefunden hat, warum Veränderung

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47:09

#170 Live-Podcast vom OKR Open mit Hannah Nagel &...

Unboxing New Work ·

2025/11/17

In dieser besonderen Live-Ausgabe von „Unboxing New Work“, aufgenommen auf dem OKR Open 2025, treffen Michael Trautmann („On The Way To New Work“) und OKR-Expertin Hannah Nagel (Unboxing New Work) aufeinander – und zwar vor Publikum. Heraus kommt ein lebendiges Gespräch über persönliche Entwicklung, modernes Führungsverständnis und die Frage, wie OKRs Unternehmen heute wirklich weiterbringen.Die beiden sprechen offen über Wachstum und Scheitern, über Führungsstärken, die man nicht im Lehrbuch

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60:32

#169 Zwischen Beratung und gelebter Agilität – mit...

Unboxing New Work ·

2025/11/12

Wie gelingt der Schritt von der agilen Beratung hinein in den Unternehmensalltag?In dieser Folge von Unboxing New Work spricht Joanna mit Larissa Reis, die nach anderthalb Jahren bei HelloAgile ihre Leidenschaft für agiles Arbeiten in ein neues Umfeld getragen hat – als Scrum Masterin bei der Datagroup. Larissa erzählt, wie sie das, was sie bei HelloAgile gelernt und gelebt hat, nun in der Praxis weiterentwickelt: Wie sich Agilität im Unternehmenskontext anfühlt, welche Learnings sie aus der

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46:05

#168 Werte die wirklich wirken - der Wertenavigator®...

Unboxing New Work ·

2025/11/03

Wie kann Wertearbeit greifbar und alltagstauglich werden?In dieser Folge von Unboxing New Work spricht Lutz mit Franziska Semer, Workshop-Facilitatorin, systemischer Coach und Gründerin von [E]mpulse for the better. Sie wurde mit dem Europäischen Trainingspreis in Silber für ihren Wertenavigator ausgezeichnet – ein Kartenset, das Teams dabei unterstützt, ihre Werte gemeinsam zu definieren und im Arbeitsalltag zu verankern. Franziska erzählt, wie sie vom Ingenieurstudium über Service Design

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58:12

#167 Wie schafft man eine lebendige und resiliente...

Unboxing New Work ·

2025/10/06

Wie schaffen Unternehmen eine lebendige Lernkultur, die Mitarbeitende stärkt und dauerhaft trägt?Darüber spreche ich in dieser Folge mit Dennis Peteranderl, Learning Culture Manager bei Brother International. Dennis erzählt, wie aus einem weißen Blatt Papier das Lernframework SAKU entstanden ist – ein Ansatz, der Mitarbeitende befähigt, selbstbestimmt, arbeitsbegleitend, kollaborativ und unterstützt zu lernen. Wir tauchen ein in die Frage, warum Lernen nicht mehr nur aus Trainingskatalogen

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54:59

#166 New Work zwischen Sand und Hochseilgarten – mit...

Unboxing New Work ·

2025/09/29

Wie wird aus einer Freizeitlocation ein lebendiger Ort für Innovation und Begegnung?In dieser Folge von Unboxing New Work spricht Konstantin Eckert mit Nils Matzdorf, Marketing- und Operations-Leiter bei BeachMitte, dem größten innerstädtischen Strand- und Hochseilgarten Europas. Nils erzählt, wie BeachMitte von einem reinen Sport- und Eventgelände zu einer Plattform für Community und New-Work-Experimente wurde. Gemeinsam diskutieren die beiden, wie man eine starke Unternehmenskultur aufbaut,

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37:47

#165 Hybrid Leadership mit Konstantin Eckert und Kim...

Unboxing New Work ·

2025/09/22

Wie führt man ein Team, wenn man selbst remote arbeitet und die Kolleg:innen vor Ort sind? Genau das lebt Konstantin Tag für Tag: Er ist Unit Lead bei HelloAgile und leitet die LEGO® Serious Play® Unit – aus Berlin, während sein Team in Wiesbaden und dem Rhein-Main-Gebiet sitzt. Im Gespräch erzählt er, welche Chancen und Herausforderungen Hybrid Leadership mit sich bringt: • Wie schafft man Nähe, wenn man physisch nicht dabei ist? • Warum Hybrid-Meetings oft scheitern und was stattdessen besser

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