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PODCAST

Unboxing New Work

Herzlich willkommen zu „Unboxing New Work“ – deinem Podcast für eine neue Arbeitswelt, die Menschen glücklich und Unternehmen erfolgreicher macht. Ich bin David Hillmer – Gründer von HelloAgile und glaube an eine Welt, in der alle gern zur Arbeit gehen. Aber - Was braucht Arbeit heute, um wirklich zeitgemäß zu sein? Wie gelingt echte Veränderung, jenseits vom New Work Hype, der ja so langsam vorbei ist - oder doch nicht? In diesem Podcast beleuchten wir von der Theorie bis zur gelebten Praxis

business management

All Episodes

48:47

#210 Co-Creative Räume die Menschen bewegen - am...

Unboxing New Work ·

2026/09/28

Lutz besucht Christian Cordes im Schiller40, Deutschlands erstem kommunalen Coworking-Space, mitten in der Wolfsburger Fußgängerzone. Was als kleiner Ort für die Kultur- und Kreativwirtschaft startete, ist heute eine ehemalige Markthalle mit Design-Thinking-Studio, FabLab, Filmstudio, VR-Equipment und Räumen für alles zwischen Betriebsratssitzung und Death-Metal-Probe. Christian erzählt, wie das Konzept über ein halbjähriges Pop-up mit Campingbussen und Schnippeldisco entstand, warum kein Raum

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71:18

#209 Die 5 Säulen der Selbstorganisation mit Bernhard...

Unboxing New Work ·

2026/09/21

Warum scheitert Selbstorganisation so oft, obwohl doch längst Scrum, OKR oder Kanban im Einsatz sind? Bernhard Eickenberg, Berater und Coach mit 16 Jahren Erfahrung in Organisationsentwicklung und moderner Führung, hat darauf eine klare Antwort: Agile Methoden bringen Selbstbestimmung mit, aber Selbstorganisation braucht mehr als das. In seinem Buch "Die 5 Säulen der Selbstorganisation" beschreibt er sein Modell aus fünf Säulen, einem sechsten Baustein und einem Fundament, die dafür sorgen, dass

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56:37

#207 Was ist ein Restorative Circle mit Dana Hoffmann...

Unboxing New Work ·

2026/09/14

Restorative Circle – hast du davon schon gehört? Dana Hoffmann und Hendric Mostert erklären in dieser Folge, was dahintersteckt und wie das Format Konflikte im Team anders angeht: Erst kommen alle Perspektiven auf den Tisch, dann geht's um Lösungen. Wie so ein Circle abläuft und worauf du als Moderator:in achten musst, hörst du hier.

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60:30

#207 Wie entstehen Spielregeln in Teams? Mit Michel...

Unboxing New Work ·

2026/09/07

Lutz spricht mit Michel Eggebrecht, Wirtschaftspsychologe und systemischer Organisationsberater, über das unsichtbare Regelwerk, das in jedem Team entsteht. Ob Kamera an oder aus im Meeting, wer wen unterbrechen darf, wer mitentscheiden darf: Spielregeln erklären einen großen Teil dessen, was in Teams passiert, oft ohne dass sie je offen ausgesprochen wurden.Michel erklärt, wie diese Regeln entstehen, warum sie manchmal skurrile Auswirkungen haben und was das mit Gruppenidentität zu tun hat. Lutz

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65:09

#206 Vom Theaterschauspieler zum DAX-CEO Coach:...

Unboxing New Work ·

2026/08/31

Michael Wanker war mal Schauspieler und Synchronsprecher, heute trainiert er DAX-Vorstände und Spitzenpolitiker fürs Sprechen vor Publikum. In dieser Folge erzählt er David, wie aus dieser Kombination sein Beruf wurde: über die Begegnung, die ihn vom Theater zum Medientraining brachte, den ersten Auftrag bei RWE und die Schlagzeile "Der Steve Jobs der Energiebranche", die daraus entstand. Dazwischen liegen Umwege über systemische Familientherapie und die Frage, wie viele Stunden wirklich in einen

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62:32

#205 Vom Smalltalk zum echten Austausch: Die Methodik...

Unboxing New Work ·

2026/08/24

Netzwerkabende gibt's wie Sand am Meer, die meisten verpuffen nach einem Abend wieder. Der Facilitator-Feierabend hat das geschafft, was den wenigsten gelingt: er ist geblieben und wächst. Und das, obwohl er nie als Geschäftsmodell gedacht war, sondern rein ehrenamtlich läuft. Lutz spricht mit Theresa Oberstraß (Quäntchen im Glück, Host in Köln) und Jonas Larbalette (Facilitator, Mediator und Ideengeber des Formats) darüber, wie aus einer spontanen Frage auf der Co-On ein Stammtisch für

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49:55

#204 Meetingcrafting mit Dr. Marie Ritter

Unboxing New Work ·

2026/08/10

Warum sind sich fast alle einig, dass Meetings nervig sind, wollen sie am Ende aber doch nicht missen? Lutz spricht mit der Meetingforscherin Dr. Marie Ritter, die im hauseigenen Meeting-Labor echte Meetings unter dem Mikroskop analysiert. Es geht um die "Meetingization" der Arbeitswelt, warum die Meetinglast seit Corona gestiegen ist, ob meetingfreie Tage wirklich helfen und um den Begriff Meeting Crafting.Konkret wird's bei den vier Kompetenzbereichen aus Marie Ritters Forschung mit Prof. Simone

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37:26

#203 LEGO® Serious Play® kann mehr: LSP One mit Felix...

Unboxing New Work ·

2026/08/03

LEGO® Serious Play® lebt normalerweise von der Gruppe. Aber was, wenn du gar keine Gruppe hast, sondern nur ein Mitarbeitergespräch, ein Coaching oder eine Mediation? Genau dafür gibt's jetzt LSP One. David spricht mit seinem Kollegen Felix Burger, Psychologe und LSP-Facilitator bei HelloAgile, darüber, wie sich die Methode auf Zweier-Settings und die Einzelarbeit übertragen lässt und was dabei anders läuft als in der Gruppe. Felix erzählt außerdem von einem Großgruppenevent mit 700 Führungskräften

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45:13

#202 Warum Führung wieder autoritärer wird mit...

Unboxing New Work ·

2026/07/27

Die meisten Führungskräfte haben nie gelernt, was sie da eigentlich tun. Patricia Döhle, 25 Jahre Wirtschaftsjournalistin und heute Gründerin der brandeins Academy, hat aus nächster Nähe beobachtet, was gute von schlechter Führung unterscheidet, und Charisma gehört nicht dazu. Im Gespräch mit David geht es um Zuhören, Selbstwirksamkeit und die Frage, warum ausgerechnet in der Krise wieder mehr durchregiert wird, obwohl das nachweislich nach hinten losgeht.Außerdem: warum Priorisieren die

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3:48

Special: Der neue Podcast von David Hillmer und Lutz...

Unboxing New Work ·

2026/07/22

In dieser Folge gibt's einen Teaser zu unserem neuen Buch Kill Meetings und dem dazugehörigen Podcast. David und Lutz erzählen, warum sie einen ganzen Podcast dem Thema Meetings widmen und was euch in den kommenden Folgen erwartet. Kill Meetings gibt's ab sofort überall, wo du gerne Podcasts hörst. Zum Podcast auf Spotify geht es hier lang: https://open.spotify.com/show/033TL2NbJHc8oZsirxooFu?si=235caa131e764783

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47:05

#201 Kill Meetings

Unboxing New Work ·

2026/07/20

Lutz Hüser und David Hillmer feiern in dieser Folge einen besonderen Moment: Ihr gemeinsames Buch "Kill Meetings" erscheint am 22.09. In der Folge erzählen sie, wie die Idee zum Buch entstand, wie der Schreibprozess lief und was schlechte Meetings eigentlich ausmacht. Es geht um Meetingzeit als Budget, um Zeitdepots für Meetings und um die Frage, was Meetings über Machtstrukturen und unausgesprochene Hierarchien in einem Unternehmen verraten. Eine Folge, die einen spannenden Blick hinter die

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58:28

#200 Moderation: Wie Gespräche in Gruppen besser...

Unboxing New Work ·

2026/07/13

Meetings killen Energie oder liefern Ergebnisse. Der Unterschied heißt Moderation. Konstantin spricht mit Lutz Hüser darüber, warum Moderation immer auch Machtausübung ist und wieso ein fehlendes Mandat der stille Killer jedes Meetings ist. Die beiden reden über den schmalen Grat zwischen Framing und Manipulation, warum man sich als Moderator nie klüger fühlen darf als die Gruppe und wie man eingreift, ohne die Rolle zu kapern. Außerdem packt Lutz sein 3C-Modell aus, mit dem er jedes Gespräch

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54:33

#199 Community Building mit Christine Bräunig

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2026/07/06

Communities sind gerade überall. Jede LinkedIn-Gruppe nennt sich Community, jeder Newsletter auch. Aber was ist eigentlich der Unterschied zwischen einer Gruppe, die sich trifft, und einer Community, die wirklich trägt? Christine Bräunig ist Teamcoach und Facilitatorin und baut Communities — beruflich und privat. Sie hat die LSP Community Berlin gestartet und Mamolea, ein Mütter-Netzwerk mit knapp 200 Frauen in Berlin. In dieser Folge geht es darum, was eine Community von einer Gruppe

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66:30

#197 Entscheidungsprozesse im Team mit Michel Eggebrecht

Unboxing New Work ·

2026/06/29

Jedes Team trifft Entscheidungen. Aber wie viele davon sind wirklich gut? Und wie viele entstehen einfach, weil irgendwann alle müde waren? Michel Eggebrecht ist Wirtschaftspsychologe, systemischer Organisationsberater und Autor. In dieser Folge reden wir darüber, was Gruppenentscheidungen so schwierig macht und warum der Wunsch nach Konsens oft mehr schadet als nützt. Wir schauen auf drei klassische Fallen: Konformität, pluralistische Ignoranz und Verantwortungsdiffusion. Michel erklärt, wann es

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54:32

#196 Work-Life-Remix: Was nach dem New Work Hype...

Unboxing New Work ·

2026/06/22

Carsten Meier begleitet seit über zehn Jahren Unternehmen dabei, Arbeit flexibler und menschlicher zu gestalten. Als Initiator von Deutschlands größter Pilotstudie zur Viertagewoche weiß er, wovon er spricht. In dieser Folge reden Konstantin und Carsten darüber, ob New Work als Bewegung gescheitert ist, was wir daraus lernen können und warum Selbstverantwortung das ist, was in der ganzen Debatte die letzten Jahre gefehlt hat. Dazu geht es um die Viertagewoche, was sie wirklich bringt, welche

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36:23

#195 Warum hat Coaching einen schlechten Ruf,...

Unboxing New Work ·

2026/06/15

Coaching hat ein Imageproblem. Zu viele Leute mit Instagram-Zertifikat, zu viele leere Versprechen. Aber Ragnhild Struß macht das seit 2003 und ist gerade über ein Jahr ausgebucht. David hat selbst einen ganzen Tag Intensivcoaching bei ihr gemacht. Was das ausgelöst hat und was echtes Coaching von der Selbstoptimierungs-Bubble unterscheidet, besprechen die beiden hier.

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67:38

#194 Clarity: Wie KI Führungskräften zu mehr Klarheit...

Unboxing New Work ·

2026/06/08

Mark Poppenborg von Intrinsify war schon mal zu Gast, jetzt ist er zurück und diesmal mit einem handfesten Grund.Im November haben Mark und sein Mitgründer Lars Vollmer eine radikale Ansage gemacht: Content-Pause. Kein Podcast, keine Vorträge, kein LinkedIn. Voller Fokus auf ein neues Produkt. Sechs Monate später lüften wir gemeinsam den Schleier. Das Produkt heißt Clarity, ein KI-System für Personalentwicklung und Organisationsdiagnose. Keine KI, die dir sagt, was du tun sollst. Eine, die fragt,

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51:09

#193 KI und die Zukunft der Arbeit mit Oskar Trautmann

Unboxing New Work ·

2026/06/01

KI verändert Arbeit schneller als jede Technologie zuvor. Aber was bedeutet das wirklich für Menschen, Unternehmen und die Frage, was Arbeit überhaupt noch wert ist?Oskar Trautmann, Co-Host des Podcasts „Zoomer meets Boomer", gibt ehrliche Antworten. Er erklärt, warum wir alle nur 10% der KI-Entwicklung mitbekommen, was Haushaltsroboter bis 2030 mit unserem Sozialsystem machen und warum er selbst trotz aller KI-Begeisterung gerade ziemlich struggelt. Eine spannende Folge für alle, die verstehen

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44:09

#192 Wie politisch darf ich bei der Arbeit sein? –...

Unboxing New Work ·

2026/05/25

Diese Folge ist eine Live-Aufnahme direkt vom LSP Barcamp 2026. Dich erwarten die Gedanken von Johanna und Jens zu der Frage: Wie politisch darf ich bei der Arbeit sein? Ein spannendes Gespräch zwischen zwei Workshoppern, das zum Nachdenken anregt.

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57:21

#191 OKR Deep Dive: Die Fragen, die man nicht einfach...

Unboxing New Work ·

2026/05/04

Weiter geht's mit Johanna und Hannah. In Teil 2 des OKR Deep Dives sprechen die beiden darüber, wie OKR über verschiedene Hierarchieebenen funktioniert – oder eben nicht. Was passiert, wenn jemand nicht mitzieht? Und was bedeutet das für alle anderen?Wer nach Teil 1 noch mehr Insights haben möchte, ist hier genau richtig. 🎧

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