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PODCAST

#BePassioneer

Marc Rodenkirchen & Michael Braun

Wir möchten dich herzlich zum #BePassioneer Podcast begrüßen, schön dass du uns gefunden hast.Wir, das sind Michael Braun und Marc Rodenkirchen, und wir möchten euch in Zukunft alle 14 Tage mit einem kurzen und kurzweiligen Podcast rund um Themen wie (Servant) Leadership, Agile Mindset, New Work, Transformation und vieles mehr versorgen.Außerdem begrüßen wir regelmäßig spannende Gäste bei uns, die zusätzliche Perspektiven ins Spiel bringen.Wir sind uns sicher, dass wir neue Impulse auf altbekannte

business mental health

All Episodes

35:02

Folge 34 - vom Großen lernen, im kleinen anwenden

#BePassioneer ·

2025/11/09

Veränderung beginnt selten in der Chefetage – und noch seltener durch ein großes KonzeptpapierIn dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts sprechen Marc Rodenkirchen und Michael Braun darüber, warum echter Kulturwandel immer dort entsteht, wo Menschen Verantwortung übernehmen – im Kleinen, im Alltag, im direkten Umfeld.Ausgehend vom Gedanken „Vom Großen lernen, im Kleinen verändern“ diskutieren die beiden, wie Organisationen, Teams und sogar Familien von gesellschaftlichen Mustern lernen können, ohne

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41:05

Folge 33 - Kann man agiles Mindset lernen? (Gast Dr....

#BePassioneer ·

2025/10/26

Agiles Mindset – Mythos, Haltung oder Handwerkszeug?Mit Dr. Karen Eilers (Wirtschaftspsychologin an der BSP Hamburg)Was steckt wirklich hinter dem Begriff „agiles Mindset“ – und wie können Führungskräfte und Teams es entwickeln?In dieser Folge des BePassioneer Podcasts sprechen Marc, Michael und Dr. Karen Eilers über Forschungsergebnisse, psychologische Grundlagen und den praktischen Transfer in den Arbeitsalltag.Themen dieser Episode:Ursprung und Definition des agilen MindsetsDie vier Dimensionen:

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43:02

Folge 32 - Komfortzone ... verlassen oder erweitern?

#BePassioneer ·

2025/10/12

„Verlasse deine Komfortzone!“ – ein Satz, den man in Coachings, auf Social Media oder in Motivationsvorträgen ständig hört.Doch was, wenn dieser Ratschlag in die falsche Richtung führt?In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts sprechen Marc und Michael darüber, warum es oft nicht darum geht, die Komfortzone zu verlassen, sondern sie bewusst zu erweitern.Dabei geht es um lebenslanges Lernen, echte Weiterentwicklung – und die Frage, wie Teams und Führungskräfte Räume schaffen können, in denen

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45:14

Folge 31 - Bürokratieabbau und Führung in der...

#BePassioneer ·

2025/09/28

Haltung zeigen in der Verwaltung – Bürokratieabbau, Fehlerkultur und Führung auf Augenhöhe mit Florian Zejewski[0:00]Song und erste Sequenzen[1:34]Beginn Folge[4:10]Beginn Intro[8:59]Ende Intro/Beginn Diskussion[41:05] Spoiler Folge 32[44:16] outtakesIn dieser Folge des BePassioneer Podcasts sprechen Michael und Marc mit Florian Zejewski, besser bekannt als Der Verwaltungspunk.Florian hat über acht Jahre in der Hamburger Verwaltung gearbeitet und ist heute Organisationsentwickler, Kündigungsberater

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33:06

Folge 30 - K.I. – und jetzt? Jetzt aber los!

#BePassioneer ·

2025/09/14

Künstliche Intelligenz nicht die Bedrohung, sondern die Lösung istIn dieser Folge des #BePassioneer Podcast sprechen Marc und Michael über Chancen, Risiken und Missverständnisse rund um Künstliche Intelligenz (KI). Während überall von Disruption, Jobverlust und Entmenschlichung die Rede ist, gehen die beiden der Frage nach, ob KI nicht vielmehr dabei helfen kann, menschlicher zu arbeiten.Sie diskutieren:Warum laut einer MIT-Studie 95 % aller KI-Projekte scheiternWas der Report des

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36:18

Folge 29 - Sinn und Unsinn des Corporate Influencings...

#BePassioneer ·

2025/08/31

Folge 29 – „Sinn und Unsinn des Corporate Influencings"Corporate Influencer sind in aller Munde – doch ist das wirklich ein Erfolgsfaktor oder nur ein kurzlebiger Hype?In dieser Folge des BePassioneer Podcasts spricht Marc mit Jürgen Schmitt, Corporate Influencer der Deutschen Bank, über den Sinn und Unsinn des Corporate Influencings.Jürgen blickt auf über 30 Jahre Erfahrung im Finanzsektor zurück, davon 25 Jahre an der Börse, und erklärt, warum er Corporate Influencing nicht als

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35:16

Folge 28 - Kann dein Chef dein Coach sein?

#BePassioneer ·

2025/08/17

Kann deine direkte Führungskraft auch dein Coach sein? – Chancen, Risiken & KulturwandelMarc und Michael diskutieren in dieser Folge die zentrale Frage moderner Führung: Kann eine direkte Führungskraft gleichzeitig auch Coach sein, oder führt das unweigerlich zu einem Rollenkonflikt? Unterlegt mit Studien, persönlichen Einschätzungen und praktischen Erfahrungen zeigt die Folge Wege auf, wie Unternehmen durch Coaching-Kompetenz Kulturwandel ermöglichen können.Darum geht’s in dieser Folge:Die fünf

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51:29

Special - Bundesligastart: Resilienz als...

#BePassioneer ·

2025/08/10

Was bedeutet es, Haltung zu zeigen, wenn man öffentlich falsch liegt?In dieser intensiven Sonderfolge des #BePassioneer-Podcasts zum Bundesligastart sprechen Marc und Michael mit FIFA-Schiedsrichter Sascha Stegemann über Resilienz.Das bedeutet konkret: wie gehst du damit um, wenn Millionen Menschen deine Fehler live miterleben? Wie gehst du mit dem Druck um? Und damit, das im Stadion mindestens 50% der Menschen gegen dich sind.Sie sprechen unter Anderem auch über einen der größten Druckmomente

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2:58

Über den Podcast und die Passioneers

#BePassioneer ·

2025/08/06

Hey, willkommen bei BePassioneer, den Podcast für bessere Zusammenarbeit, echte Veränderungen und mutige Führung. Wir sprechen hier mit Menschen, die Verantwortung übernehmen für Teams, für Organisationen, für Kultur mit Unternehmen, Sportlern, Wissenschaftlerinnen, Coaches und Führungspersönlichkeiten. Mit Menschen, die sich und andere bewegen. Wir reden über moderne Führung, echte kulturentwicklung, Haltung, Verantwortung, Fehler, Mut und all das, was auf der Strecke bleibt, wenn nur Zahlen

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34:33

Folge 27 - ValueStream - Warum nicht jeder Job „nah...

#BePassioneer ·

2025/08/03

In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts sprechen Marc und Michael mit Toygar Cinar, HR-Experte, LinkedIn Top Voice und Host des „Gamechanger“-Podcasts, über ein Thema, das viele umtreibt – aber nur wenige richtig einordnen können: Value Streams.Es geht um Wertschöpfung, Gehaltsgerechtigkeit und darum, warum gesellschaftlich relevante Berufe wie Pflege oder Erziehung oft zu wenig Anerkennung erfahren – emotional wie finanziell.📌 Darum geht’s in dieser Folge:💬 Warum dieselbe Rolle in zwei

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32:12

Folge 26: Was Unternehmen vom Leistungssport lernen...

#BePassioneer ·

2025/07/20

Folge 26: „Fokus, Disziplin und Teamgeist – Was Unternehmen vom Sport lernen können (und was nicht)“Leistung, Fokus, Motivation – das klingt nach Sport?In Folge 26 des#BePassioneer-Podcastsfragen sichMarc und Michael, was Unternehmen sichwirklich von Extremsportlern abschauen können– und wo die Vergleiche vielleicht hinken.Auslöser: Die vielen Speaker auf Business-Bühnen, die „einfach dranbleiben“ als Erfolgsrezept propagieren. Aber: Was bedeutet Fokus in Unternehmen wirklich? Und warum istein

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51:05

Folge 25 - 120 Ironmans, 1 Team, 0 Ausreden –...

#BePassioneer ·

2025/07/06

Folge 25: „120 Ironmans, 1 Team, 0 Ausreden – Was Jonas Deichmann über Führung lehrt“Führung unter Extrembedingungen – und was wir daraus lernen können.In der Jubiläumsfolge des #BePassioneer Podcasts, die passenderweise am Tag der 2025er Challenge Roth erscheint, sprechen Marc und Michael mit Jonas Deichmann, der 2024 unglaubliche 120 Ironman-Distanzen in 120 Tagen absolvierte – Tag für Tag, ohne Pause, egal was kam und ging.Doch der Fokus liegt nicht auf der sportlichen Leistung. Sondern auf dem,

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26:00

Special - Bookrelease "Community Driven Leadership"...

#BePassioneer ·

2025/06/29

🎧 BePassioneer Podcast | Sonderfolge: Community Driven Leadership – das Buch ist da!Was passiert, wenn man Entscheidungen radikal anders denkt?In dieser Sonderfolge feiern wir den Launch eines ganz besonderen Buchs – und sprechen mit dem Autor selbst: Georg Holzknecht.📘 Sein neues Werk „Community Driven Leadership“ ist keine bloße Theorie. Es ist das Ergebnis von fünf Jahren Erfahrung, 150+ Beteiligten und einer klaren Mission:👉 Führung neu denken – mit Haltung, Mut und echter Beteiligung.💡

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29:27

Folge 24 - Unternehmenswerte: Werbung oder...

#BePassioneer ·

2025/06/22

🎧 Folge 24 – Werte als Verhalten – nicht als Zitat.In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts gehen Marc und Michael der Frage nach, was Unternehmenswerte wirklich leisten können – wenn sie gelebt und nicht nur formuliert werden.Mit praktischen Beispielen, Studien und persönlichen Erlebnissen zeigen die beiden, wie echte Wertebindung entsteht – und warum Mitarbeitende sogar bereit sind, auf Gehalt zu verzichten, wenn Sinn, Vertrauen und Identifikation spürbar sind.📌 Darum geht’s in dieser Folge:💬

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34:49

Folge 23 - Führung auf einer anderen Flughöhe (Gast:...

#BePassioneer ·

2025/06/08

Folge 23 – „Führung auf einer anderen Flughöhe: Lernen aus dem Cockpit“Fehlerkultur. Verantwortung. Entscheidungsdruck.In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts sprechen Marc und Michael mit Pilot und Leadership-Coach Andreas Lücker über die faszinierenden Parallelen zwischen Luftfahrt und Unternehmensführung.🔑 Andreas berichtet aus 15 Jahren Cockpit-Erfahrung – und zeigt, wie flache Hierarchien, klare Kommunikation und strukturiertes Entscheiden in Hochrisiko-Umgebungen funktionieren. Und warum

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39:04

Folge 22 – Generationen im Dialog: Warum Babyboomer &...

#BePassioneer ·

2025/05/25

🎧 Folge 22 – Generationen im Dialog: Warum Babyboomer & Gen Z voneinander lernen müssenWas passiert, wenn Klischees stärker sind als Gespräche?In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts sprechen Marc und Michael über ein Phänomen, das viele Unternehmen und Teams betrifft: die Zusammenarbeit über Generationengrenzen hinweg – von Babyboomern bis Gen Z.🔑 Die Hosts räumen auf mit Mythen, hinterfragen Vorurteile und beleuchten, wie generationenübergreifende Teams nicht nur funktionieren – sondern

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35:34

Folge 21 - Neurodiversität in Führungsbeziehungen...

#BePassioneer ·

2025/05/11

🎧 Folge 21 – Neurodiversität in der Arbeitswelt: Vielfalt denken, Potenziale entfaltenWas passiert, wenn zwei Menschen, die unterschiedlicher nicht sein könnten, eine gemeinsame Mission verfolgen? In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts sprechen Marc und Michael mit Sabine Buch und Sarah Lauer von der Deutschen Telekom über ein Thema, das in vielen Organisationen noch kaum verstanden – aber hochrelevant ist: Neurodiversität.Sabine (Vice President für Internationale Produktinnovationen bei DT

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40:01

Folge 20 – Führung, KI, Verantwortung & Kulturwandel...

#BePassioneer ·

2025/04/27

🎧 Folge 20 – Zukunft der Führung: KI, Verantwortung & Kulturwandel bis 2035Was passiert, wenn Künstliche Intelligenz nicht mehr nur ein Tool ist – sondern unsere Arbeitswelt grundlegend verändert? Wie müssen sich Unternehmen, Gesellschaft und Führung neu ausrichten, um Schritt zu halten?In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts diskutieren Marc und Michael über die Refokussierung von Führung und gesellschaftlichem Wandel. Mit dabei: Impulse von Peter Thommen und ein eindrucksvolles Statement

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34:28

Folge 19: Revolution im Büro - Ohne Netzwerke geht...

#BePassioneer ·

2025/04/13

Psychologische Sicherheit: Der unterschätzte Schlüssel für High-Performance-Teams mit Christoph Drebes von Mystery MindsIn dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts spricht Marc mit Christoph Drebes, Gründer von Mystery Minds, über #psychologischeSicherheit – ein Konzept, das Google als Schlüsselfaktor für erfolgreiche #HighPerformanceTeams identifiziert hat, das aber in der Praxis oft unterschätzt wird.🔑 Christoph erklärt, wie Unternehmen durch gezielte Begegnungsformate Verbindungen schaffen können

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30:33

Folge 18 - Gute Führung was ist das eigentlich?

#BePassioneer ·

2025/03/30

🌟 Worum geht es?Führungskraft sein – ein Titel, der viel Verantwortung mit sich bringt. Doch was macht gute Führung in einer Welt aus, die von ständigem Wandel geprägt ist? In dieser Folge nehmen Marc und Michael klassische Führungsbilder kritisch unter die Lupe und fragen: Wie sollte Führung heute aussehen? Was müssen Führungskräfte tun, um Teams nachhaltig zu motivieren und erfolgreich durch turbulente Zeiten zu führen?💡 Highlights aus der Folge:Führung im Wandel der Zeit: Warum der autoritäre

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