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PODCAST

Karriere mit Sinn - der Podcast von NachhaltigeJobs

NachhaltigeJobs

Welche beruflichen Perspektiven bietet das Themenfeld Nachhaltigkeit und wie gestalte ich meine Arbeit sinnerfüllt? Im NachhaltigeJobs-Podcast lernst du Berufsbilder und Tätigkeitsfelder aus unterschiedlichsten Branchen kennen - mit persönlichen Erfahrungsberichten von Menschen, die selbst in diesen Berufen tätig sind. Was sie jedoch alle gemeinsam haben, ist ein positiver Impact auf die Transformation Richtung Nachhaltigkeit! Außerdem versorgen dich im Podcast mit Expert:innenwissen rund um die

business careers

All Episodes

37:43

Berufsbild Klimapsychologie: Vom Wissen ins Handeln –...

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2025/11/04

Die Klimakrise ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Doch wie kommen wir vom Wissen ins Handeln? Wissen, Daten und Fakten haben wir genügend. Unsere Emotionen sind die Schlüsselfaktoren für nachhaltiges Handeln, die noch viel zu wenig beachtet werden. Genau diese Brücke zwischen Verstand und Gefühl schlägt die Klimapsychologie – eine noch junge Disziplin mit enorm viel Zukunftspotential. Fabian Hirt ist Klimapsychologe und Trainer bei ClimateMind – der ersten internationalen

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47:28

Non-Profit-Arbeitsmarkt: Aktuelle Trends und...

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2025/10/13

Aktuell geht es turbulent zu auf dem Non-Profit-Arbeitsmarkt: Auf der einen Seite eröffnet sich hier ein Tätigkeitsfeld, welches ein hohes Maß an Sinnerfüllung bietet, auf der anderen Seite stehen zahlreiche Non-Profits angesichts der gesellschaftspolitischen Entwicklungen vor ernsten Finanzierungsproblemen. Dies wirkt sich natürlich auch stark auf die beruflichen Perspektiven und Stellenbesetzungen aus – und macht die Jobsuche durchaus herausfordernd.In der heutigen Podcast-Episode haben

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63:12

Berufsfeld Friedensarbeit: Einblicke in den...

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2025/09/24

In einer Welt, die zunehmend von politischen Konflikten, kriegerischer Gewalt und gesellschaftlicher Spaltung geprägt ist, werden Entwicklungszusammenarbeit sowie die Handlungsfelder Friedensarbeit & Konflikttransformation immer relevanter. Doch was genau bedeutet es wirklich, in diesen Tätigkeitsfeldern zu arbeiten? Wie gelingt der Einstieg in diese anspruchsvolle Aufgaben? In dieser Episode sind Sina Brod und Paul Melichar, die als Fachkräfte im Entwicklungsdienst tätig waren und

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46:39

Die Optimierungslüge: Warum wir ständig beschäftigt...

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2025/07/08

Noch nie standen uns so viele digitale Tools zur Verfügung, die uns versprechen, unsere Arbeit und Team-Kommunikation noch effizienter zu machen. Doch irgendwie scheint dieses Versprechen nicht so recht aufzugehen. “Für zunehmend viele Menschen besteht der Arbeitstag aus einem Meeting nach dem anderen oder dem Befüllen von Kollaborations-Tools. Da wird sehr viel darüber gesprochen, wer was bis wann tun müsste. Und am Ende des Tages geht es sehr vielen Menschen so, dass sie das Gefühl haben,

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54:59

Arbeit und das gute Leben: Fürsorge als...

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2025/04/23

Individuelle Erschöpfung, soziale Ungleichheit und der Klimawandel: Dies sind laut den Autorinnen Esther Konieczny und Lena Stoßberger nicht etwa (rein zufällig zeitgleich auftretende) voneinander getrennte Krisenherde, sondern Symptome einer Gesellschaft, die einen einseitigen Fokus auf Erwerbsarbeit legt und unter einer Fürsorgearmut leidet. Doch braucht es wirklich für ein “gutes Leben”?In ihrem gemeinsamen Buch “Arbeit und das gute Leben" weben sie einen roten Faden durch unsere

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65:31

Diskriminierung im Recruiting verlernen – Mit Rea Eldem

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2025/02/11

Stellen wir uns folgendes Szenario vor: Ein Team sitzt nach den Job Interviews zusammen und alle tauschen gemeinsam Gedanken zu den Bewerber:innen aus. Glaubst du, dass sich wirklich alle in gleichem Maße trauen werden, ihre Meinungen ehrlich zu äußern? Höchstwahrscheinlich nicht, denn in jedem Team wirken versteckte Machtdynamiken, die dazu führen, dass es Meinungsführer:innen gibt, an denen sich die anderen orientieren. Dieser Effekt heißt "Group Think Bias" und kann im schlimmsten Falle

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68:53

Von Wegen Lücke im Lebenslauf: Die Zeit zwischen zwei...

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2024/12/20

NEUESJAHRNEUERJOB Die Zeit zwischen zwei Jobs: Eine Situation, die die meisten Menschen mit großem Unbehagen erfüllt. Der Impuls, sich sofort intensiv mit dem Lesen von Stellenanzeigen zu beschäftigen, um möglichst schnell wieder in ein neues Arbeitsverhältnis einzusteigen, ist nachvollziehbarerweise sehr groß. Dabei kann die Zeit zwischen zwei Jobs auf vielfältige Weise genutzt werden und es kann durchaus auch sinnvoll sein, das Tempo ein wenig zu verlangsamen.Christian B. Rahe

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53:40

Zwischen Fake Work und Überlebensmodus: Work Survive...

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2024/11/13

Arbeitest du noch oder überlebst du schon?Der Megatrend New Work, also die Entwicklung unserer flexiblen und technologisierten Arbeitswelt, kommt oft als Heilsversprechen einher: Mehr Effizienz, Flexibilisierung und Vereinbarkeit durch Digitalisierung, mehr Homeoffice, mehr Workation. Doch hält New Work wirklich das, was sie verspricht? Oder vergessen wir da nicht einige essentielle Aspekte? Sind wir in einem Zustand ständiger Zeitverdichtung und Gehetztheit überhaupt in der Lage,

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57:20

Narzissmus im Arbeitskontext: Wo viel Licht, da auch...

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2024/11/07

Egoismus, Größenwahn, Rachsucht: Beim Begriff Narzissmus hat jede:r von uns sicherlich bestimmte Personen mit vorrangig negativen Eigenschaften im Kopf - sei es die cholerische Vorgesetzte oder der manipulative Ex-Partner. Gleichzeitig kursieren zum Narzissmus auch zahlreiche Halbwahrheiten und Fehlinformationen.Dr. Ramzi Fatfouta beschäftigt sich als Psychologe, Autor und systemischer Berater seit Jahren intensiv mit Narzissmus und dessen Auswirkungen auf Organisationen und

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61:41

Stoffwechselpolitik: Die Verflechtungen von Arbeit...

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2024/10/10

Der Nachhaltigkeits-Diskurs nimmt bislang hauptsächlich unsere Lebensstile und Konsumentscheidungen in den Fokus – und lässt dabei die Dimensionen von Arbeit und Produktion, die dazu geführt haben, dass die konsumierte Ware überhaupt zur Verfügung stand, außen vor. In seinem neuesten Buch “Stoffwechselpolitik” beschreibt Simon Schaupp, wie unsere Arbeitswelt mit der “Verstoffwechselung” natürlicher Umweltressourcen untrennbar verbunden ist und wie die gesellschaftlichen Reaktionen auf diese

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44:53

Der Mensch im Mittelpunkt: Führung und Recruiting der...

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2024/10/07

Mit mehr als zwei Jahrzehnten Recruitingerfahrung inspiriert Henrik in seinen Vorträgen dazu, Recruiting und Nachhaltigkeit gemeinsam zu denken. Er wurde als „HR Top Voice 2023“ von Personio ausgezeichnet. Außerdem ist er Inhaber einer Personalberatung mit den Schwerpunkten CSR, HR und Tech und unterstützt seine Kunden beim nachhaltigen Finden von Talenten und der Etablierung nachhaltiger Recruitingprinzipien. In dieser Episode spricht Henrik darüber, was Unternehmen tun dürfen, um auch

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54:43

Male Leadership jenseits der “Alpha-Männer”-Klischees...

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2024/10/04

Wir alle kennen die Stereotype, die uns immer wieder begegnen, wenn wir tief in die Klischee-Kiste von männlichen Rollenbildern greifen. Die Anforderungen, die für Männer in Führungspositionen gelten, scheinen klar und lassen wenig Spielraum für Authentizität und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Ein männlicher Leader hat stets dominant aufzutreten, seine Meinung lautstark und unerbittlich zu vertreten und vor allem keine “Schwäche” zu zeigen. Dominik Schneider war selbst im Laufe seiner

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40:40

Working Identity: 30 Jobs in einem Jahr – Mit Jannike...

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2024/10/01

Was ist unsere Working Identity? Dieser Begriff wurde von der Wirtschaftspsychologin Prof. Herminia Ibarra geprägt und umfasst all unsere beruflichen Identitäten, die wir im Laufe unseres Lebens einmal waren, zum aktuellen Zeitpunkt sind und all das, was wir sein könnten.Gerade all die Optionen, die eventuell noch ausgelebt werden könnten, machen die Entscheidung für einen bestimmten Karriereweg nicht gerade einfach. Während einer persönlichen Krise wagt unser Podcast-Gast Jannike Stöhr ein

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54:00

Wenn Arbeit das Leben dominiert: Arbeitssucht – Mit...

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2024/09/11

Was schätzt du – wie viel Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland sind arbeitssüchtig? Laut einer Erhebung des Bundesinstitutes für Berufsbildung und der TU Braunschweig sind es stolze 10 Prozent 😳Arbeitssucht (oder auch Workaholism) ist ein ernsthaftes Problem, das noch viel zu häufig nicht als solches erkannt wird, sondern fast schon glorifiziert wird. Ständig überarbeitet und gestresst zu sein und sich selbst keine Auszeiten zu gönnen, wird als eine Art Statussymbol, als "Beweis" des

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41:02

Denkansatz für maximalen Impact: Effektiver...

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2024/08/09

Hast du dir schon einmal darüber Gedanken gemacht, wie groß die positive Wirkung ist, die du auf die Welt hast? Mit deiner Arbeit hast du definitiv eine Wirkung - doch wie könntest du deine Lebenszeit (schließlich ist Arbeitszeit ja auch Lebenszeit) so einsetzen, dass du in der gleichen Zeit wesentlich mehr positiven Impact bewirken kannst? Vielleicht engagierst du dich ehrenamtlich oder spendest Geld für gute Zwecke – doch wie effektiv ist dieses Engagement wirklich?Dafür bietet der sog

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62:32

Von Autorität zur Integrität: Das Veto-Prinzip® – Mit...

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2024/07/16

Als Maike Plath, Ex-Lehrerin, in der Aula einer Berliner Hauptschule an ihre persönlichen Grenzen sowie an die Grenzen dessen stieß, was eine auf Autorität und starre Lehrpläne basierte Führung erreichen kann, entstand aus der Not heraus der Ursprung des Veto-Prinzips®.Das Veto-Prinzip® rüttelt mittlerweile kräftig an veralteten und dysfunktionalen Konzepten von Bildung sowie an unzeitgemäßer Unternehmensführung. Zentraler Aspekt des Veto-Prinzip® ist die persönliche Integrität jeder und

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56:33

Follow the Flow: Zyklusorientiertes Arbeiten und Leben

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2024/07/10

Menschen, die mit Gebärmutter geboren sind, haben je nach Zyklusphase und den damit einhergehenden Hormonprofilen ganz unterschiedliche Bedürfnisse - und Superkräfte. Doch dieses Wissen ist in unserer leistungsorientierten Kultur, in der über das Thema Menstruation meist nicht offen gesprochen wird, weitgehend verloren gegangen. Und damit auch oftmals unser Gespür für unsere natürlichen, zyklischen Lebensrhythmen. Doch wie könnte ein selbstfürsorglicher Umgang mit dem eigenen Zyklus

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40:40

Autismus im Job - Interview mit Paulina Hornbachner

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2024/07/02

Paulina war 35 Jahre alt, als sie die Diagnose Autismus bekam. Sie stand aufgrund ihres Autismus in der klassischen Berufslaufbahn immer wieder vor großen Herausforderungen und hat sich aufgrund dessen selbstständig gemacht. Jetzt unterstützt sie als Coach Autisten und Autistinnen dabei, sich ein Arbeitsumfeld zu erschaffen, dass ihnen hilft, ihre Potenziale zu entfalten. Im Podcast spricht sie über ihre persönliche Geschichte und gibt hilfreiche Tipps, wie du als neurodiverser Mensch im

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59:50

Generationenübergreifende Zusammenarbeit und...

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2024/05/20

Das Älterwerden betrifft jede:n von uns - dennoch gehören in der Arbeitswelt Benachteiligungen aufgrund des Alters zur Normalität. Doch auch junge Menschen können durch vorherrschende Stereotype sowie unrealistische Anforderungen auf schwer überwindbare Herausforderungen stoßen. Negative Generationenklischees, die in beide Richtungen wirken, bringen uns als Gesellschaft nicht weiter, sondern erzeugen nur eine noch größere Spaltung. Was es braucht, ist ein generationenübergreifender Dialog

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45:02

Queerness & Diversity im Recruiting – Mit Dr. Patrick...

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2024/05/13

Queere Menschen sowie Angehörige weiterer marginalisierter Gruppen erfahren im beruflichen Kontext, z.B. im Bewerbungsprozess, oftmals Benachteiligungen. Diese können sich in offener Ablehnung seitens Kolleg:innen oder Kund:innen äußern, jedoch auch subtiler in Form von unbewussten Vorurteilen, dem sog. unconscious bias. Eine mangelnde psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz führt oftmals zu chronischer Stressbelastung und dazu, dass die Betroffenen ihr Potenzial nicht vollumfänglich

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