Neues Führen, neue Haltung

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#25: Gen Z & Führung - Was junge Mitarbeitende...

Neues Führen, neue Haltung ·

2026/10/04

„Gen Z will nicht mehr arbeiten.“ Diesen Satz hört man oft. Aber was, wenn das eigentliche Thema gar nicht fehlende Leistungsbereitschaft ist – sondern ein anderes Verständnis von Arbeit, Sinn und Leben?In dieser Folge von „Neues Führen, neue Haltung“ spreche ich mit Cindy Fernandez, Gründerin des Naturkosmetik Start-ups bloomwood und selbst Teil der Generation Z, über Leistung, Work-Life-Balance, Verantwortung und moderne Führung. Wir sprechen darüber, warum junge Mitarbeitende Arbeit nicht

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#24: Best Practice - Wie Führung Zuversicht schafft,...

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2026/09/04

Was sagen Sie als Führungskraft, wenn Mitarbeitende fragen: „Hat das hier eigentlich noch Zukunft?“ Genau diese Frage kennt Dr. Marc Mateika, Geschäftsführer der MeierGuss-Gruppe. In einer Branche, die von Kostendruck, Veränderung und großer Unsicherheit geprägt ist, muss er Orientierung geben – auch dann, wenn er selbst nicht immer weiß, was morgen kommt.In dieser Folge von „Neues Führen, neue Haltung“ sprechen wir darüber, warum Führung in unsicheren Zeiten keine Glaskugel braucht, sondern

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#23: Vertrauen, Innovation und Mut – was erfolgreiche...

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2026/08/04

Was macht erfolgreiche Unternehmen heute aus? Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte in Zeiten von Künstlicher Intelligenz, Innovation und ständigem Wandel?In dieser Podcastfolge spricht Ariane Bertz mit Gregor Vischer, Geschäftsführer des F.A.Z. Instituts und Initiator der Innovative Leaders Konferenz. Durch den Austausch mit führenden Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Unternehmertum erhält er einzigartige Einblicke in moderne Leadership-Ansätze und die Zukunft erfolgreicher

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#22: Best Practice – Menschlich führen in Zeiten von...

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2026/07/04

Wie gelingt gute Führung in Zeiten von Künstlicher Intelligenz, Digitalisierung und ständigem Wandel? Welche Führungskompetenzen werden künftig wirklich entscheidend sein – und warum werden Vertrauen, Menschlichkeit und Haltung sogar wichtiger als technisches Wissen?In dieser Folge von Neues Führen – Neue Haltung spreche ich mit Thomas Grauer, Manager Automotive Enterprise Germany bei Fortinet. Gemeinsam gehen wir der Frage nach, warum erfolgreiche Führung im KI-Zeitalter nicht bei Technologie

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#21: Ein Generalmajor der Bundeswehr über...

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2026/06/04

Wie treffen Sie Entscheidungen, wenn wichtige Informationen fehlen? Wie führen Sie Menschen in Zeiten von Unsicherheit, Komplexität und ständigem Wandel?In dieser Folge von „Neues Führen, neue Haltung“ spricht Ariane Bertz mit Generalmajor Dr. Volker Pötzsch, Chef des Stabes im Kommando Cyber- und Informationsraum der Bundeswehr. Er gibt spannende Einblicke in eine Welt, in der Unsicherheit zum Alltag gehört und Führung unter hohem Entscheidungsdruck stattfindet. Sie erfahren, warum

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#20: Führung lernen im Hightech-Mittelstand: Was...

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2026/04/04

Wie gelingt gute Führung in technologiegetriebenen Unternehmen – und kann man Führung überhaupt lernen? In dieser Podcastfolge sprechen wir über moderne Führung im Mittelstand und die Anforderungen an Führungskräfte in dynamischen, innovationsgetriebenen Umfeldern.Zu Gast ist Stefan Bogenrieder, Geschäftsführer des Campus Schwarzwald. Er gibt Einblicke, wie Führung heute gedacht werden sollte – weg vom reinen Fachexperten hin zur Führungskraft, die Räume schafft, Vertrauen fördert und die richtigen

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#19: Weniger Ego, mehr Wirkung – Demut als Ihr...

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2026/03/04

Was, wenn Demut keine Schwäche ist – sondern eine der stärksten Formen moderner Führung? In dieser Podcast-Folge von „Neues Führen, neue Haltung“ geht es um ein Thema, das im Business-Kontext lange missverstanden wurde: Demut als bewusste innere Haltung und als zentraler Erfolgsfaktor wirksamer Führung.Gemeinsam mit der Leadership-Expertin Dr. Franziska Frank sprechen wir darüber, warum echte Wirkung nicht durch Status oder Lautstärke entsteht, sondern durch eine reflektierte, klare Haltung. Sie

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#18: Best Practice - Führen mit Neugier. Wie aus...

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2026/02/04

In dieser Episode von „Neues Führen, neue Haltung“ geht es um einen oft unterschätzten Schlüssel moderner Führung: Neugier. Neugier als strategische Kompetenz, als Innovationsmotor – und als persönliche Haltung, die Wandel erst möglich macht.Mein Gast ist Jürgen Helms, Geschäftsführer der Ingenieurgesellschaft Nordwest. Er gibt in dieser Folge spannende Einblicke in seinen Führungsalltag, spricht offen über kulturellen Wandel im Mittelstand und zeigt, wie eine gelebte Neugierde im Unternehmen nicht

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#17: Wissen ist nicht genug – wie Sie als...

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2026/01/04

Wer kennt es nicht: Mitarbeitende kommen motiviert aus einem Training zurück – doch nach kurzer Zeit ist vom neuen Wissen im Alltag kaum noch etwas spürbar. Woran liegt das? Und was können Sie als Führungskraft konkret tun, damit Lernen nicht im Seminarraum endet, sondern wirklich Wirkung entfaltet?In dieser Folge von „Neues Führen, neue Haltung“ spreche ich mit der Lernexpertin Iris Komarek über ein Thema, das in Zeiten ständiger Veränderung und Weiterentwicklung zentraler denn je ist:

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#17: Wissen ist nicht genug – wie Sie als...

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2025/12/04

Wer kennt es nicht: Mitarbeitende kommen motiviert aus einem Training zurück – doch nach kurzer Zeit ist vom neuen Wissen im Alltag kaum noch etwas spürbar. Woran liegt das? Und was können Sie als Führungskraft konkret tun, damit Lernen nicht im Seminarraum endet, sondern wirklich Wirkung entfaltet?In dieser Folge von „Neues Führen, neue Haltung“ spreche ich mit der Lernexpertin Iris Komarek über ein Thema, das in Zeiten ständiger Veränderung und Weiterentwicklung zentraler denn je ist:

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