ATHEMfrequenz

46:01

HR braucht kein Budget, nur Mut

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2026/10/01

Stefan Scheller ist HR-Praktiker bei der DATEV eG, wo er seit über 25 Jahren im Bereich Personalmarketing und Employer Branding arbeitet – und daneben seit 2013 einer der bekanntesten HR-Köpfe im deutschsprachigen Raum: als Gründer von persoblogger.de, LinkedIn Top Voice und Podcaster. In dieser Folge spricht er mit Karin über den Wandel im Recruiting, was KI mit der Jobsuche macht – und warum HR im Mittelstand oft weniger ein Budgetproblem hat als ein Mutigkeitsproblem.Themen dieser Folge→ Vom

de

39:42

Zukunft ist kein Schicksal

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2026/09/17

Tobias Leisgang ist Zukunftsgestalter – er berät mittelständische Unternehmen zu Innovation, Geschäftsmodellen und Nachhaltigkeit. Kein Buzzword-Berater, sondern jemand, der mit konkreten Methoden arbeitet, um Organisationen und Menschen aus dem Tagesgeschäft in mögliche Zukünfte zu führen. In dieser Folge erleben Karin und Tobias Zukunftsdesign nicht nur als Konzept, sondern live – mit vier Szenarien zur Zukunft der Arbeit im Zeitalter der KI.Themen dieser Folge→ Vom Elektroingenieur zum

de

39:55

KI ist mein fleißiger Werkstudent

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2026/07/23

Inga Kollmar ist Copywriterin und Texterin – spezialisiert auf Texte, die nicht nach KI klingen. Mit einem Hintergrund in Marketing, BWL und einem Praktikum bei einer indischen Tageszeitung hat sie sich vor eineinhalb Jahren selbstständig gemacht – nicht trotz, sondern wegen des Arbeitsmarkts. In dieser Folge spricht sie über ihre Arbeit, über das Verhältnis zwischen KI und echtem Schreiben und darüber, was Texte wirklich wirken lässt.Themen dieser Folge→ Von Indien bis zur Selbstständigkeit – ein

de

45:00

Wenn von 100 Türen 99 zugehen

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2026/07/09

Prof. Dr. Lisa Lenz ist Bauingenieurin, Gründerin von drei Unternehmen und Gastprofessorin an der TU Darmstadt. Sie kennt beide Seiten: die traditionelle Baubranche mit ihren Hierarchien und Vorurteilen – und den Weg raus daraus, den sie sich selbst gebahnt hat. In dieser Folge spricht sie offen darüber, was es braucht, wenn man in einer Branche Fuß fassen will, die einen nicht erwartet hat.Themen dieser Folge→ Vom Bauernhof ins Bauingenieurwesen – und warum der Zufall manchmal besser plant als man

de

39:59

Stop Changewashing, Start Mindsetting

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2026/06/25

Wandel ankündigen ist einfach. Wandel leben ist etwas anderes. Robert Puchalla, Managing Director bei arsmedium und Lehrbeauftragter an der TH Nürnberg, kennt beide Seiten: als Berater, der Unternehmen durch Transformationsprozesse begleitet, und als jemand, der selbst früh gelernt hat, was echter Wandel bedeutet – mit 13 Jahren aus Polen ins Allgäu, ohne Sprache, ohne Orientierung.Im Gespräch mit Karin geht es um die Frage, warum so viele Transformationsprojekte scheitern – und was Führungskultur,

de

40:56

Fear Of Being Obsolete

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2026/06/11

Markus Neubauer ist Gründer und Geschäftsführer von Silbury aus Fürth – und beschäftigt sich seit 19 Jahren mit digitaler Transformation, davon die letzten acht intensiv mit künstlicher Intelligenz im Mittelstand. In dieser Folge spricht Karin mit Markus darüber, was KI wirklich mit Organisationen macht, warum die menschliche Transformation die eigentliche Königsdisziplin ist – und was Führungskräfte jetzt brauchen, um nicht nur mitzuhalten, sondern wirklich zu gestalten.Themen dieser Folge →

de

39:44

Führung ist keine Frage des Alters

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2026/05/21

Hanna Kronberger ist 26 Jahre alt und blickt bereits auf sechs Jahre Führungserfahrung zurück. Was klingt wie eine Ausnahme, war für sie eine bewusste Entscheidung – mit allem, was dazugehört: Samstagsarbeit, Verantwortung für ältere Mitarbeiter, erste Kündigungsgespräche mit 21 und der tägliche Spagat zwischen Leistungsdruck und echtem Miteinander.Im Gespräch mit Karin erzählt Hanna offen, wie sie im Einzelhandel früh erkannt hat, dass Führung anders geht – und warum sie genau diesen Weg trotzdem

de

39:55

Einfach machen

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2026/05/07

Michael Leibrecht ist seit 30 Jahren selbstständig. Handwerkersohn, Groß- und Außenhandelskaufmann, Agenturinhaber, Netzwerker – und einer, der früh wusste, dass er sein eigenes Ding machen will. In dieser Folge spricht Karin mit Michael über sieben Fehler, die er öffentlich benennt und einordnet. Keine Selbstgeißelung, sondern eine ehrliche Reflexion aus drei Jahrzehnten Unternehmertum – mit allem, was dazugehört: Mut, Planung, Kontakte, Ziele, Verträge, Führung und Konsequenz. Und am Ende die

de

41:14

Was keiner sieht, fragt auch keiner

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2026/04/23

Jürgen Krauß schreibt Texte, macht Podcasts und redet öffentlich über Schmerzen. Nicht weil er muss, sondern weil er irgendwann gemerkt hat: Aus dem eigenen Leid etwas Sinnvolles zu machen, ist befriedigender als so zu tun, als wäre alles in Ordnung. In dieser Folge geht es um chronische Schmerzen im Arbeitsalltag, um eine Arbeitswelt, die immer noch nicht gelernt hat zu fragen warum – und um die Frage, was es eigentlich braucht, damit Menschen wirklich gut arbeiten können. Ehrlich, direkt und ohne

de

33:12

Zwischen den Zeilen liegt die Wahrheit

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2026/04/09

Was bedeutet es, digitale Produkte wirklich für Menschen zu bauen – nicht nur für die, die gerade im Blickfeld sind? Alide von Bornhaupt macht genau das zu ihrem Beruf. Als selbstständige UX-Researcherin hilft sie Unternehmen, Entscheidungen nicht mehr aus dem Bauch heraus zu treffen, sondern auf Basis echter Nutzerdaten. Gleichzeitig engagiert sie sich mit ihrem Kollektiv Inkluton dafür, dass Barrierefreiheit aufhört, ein Randthema zu sein – und zum selbstverständlichen Teil von Produktentwicklung

de

38:04

Zukunftskompetenz ist keine Superkraft

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2026/03/26

In dieser Folge von spricht Karin mit Anja Michel über eine Frage, die viele beschäftigt, aber oft zu oberflächlich beantwortet wird: Was brauchen wir Menschen eigentlich wirklich, um in einer komplexen, schnellen und unsicheren Zukunft gut bestehen zu können?Anja bringt dabei ihre Perspektiven aus zwei Welten mit: aus dem Unternehmenskontext eines großen Automobilzulieferers und aus ihrer Arbeit als Mentorin und Coach. Gemeinsam sprechen Karin und Anja über neue Führung, emotionale Intelligenz,

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36:21

Was uns wirklich weiterbringt

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2026/03/12

In dieser Folge spricht Karin mit Michael Raum, Coach, Berater und Gründer von MindMee, über Selbstführung, Bestimmung und die Frage, wie wir als Menschen in einer zunehmend komplexen Welt Orientierung finden können.Michael bringt dabei über 39 Jahre Erfahrung aus Mittelstand und Konzernen mit und verfolgt heute eine klare Mission: Menschen dabei zu unterstützen, ihre innere Führung zu entwickeln. Denn echte Führung beginnt nicht im Außen – sondern im Inneren.Ein zentrales Thema des Gesprächs ist

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33:57

Die Zukunft aktiv mitgestalten

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2026/02/26

In dieser Folge spricht Karin mit Daniela Ettenhofer, Steuerberaterin und Gründerin von TaxCulture, darüber, wie wir in Zeiten von KI und Digitalisierung handlungsfähig bleiben – persönlich, im Team und in Organisationen. Gemeinsam gehen sie der Frage nach, welche Kompetenzen wir wirklich brauchen, um Zukunft nicht nur „passieren zu lassen“, sondern aktiv zu gestalten.Danielas Weg ist dabei ebenso ungewöhnlich wie inspirierend: vom Beamtentum über Studium mit zwei Kindern bis zur Gründung – und

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38:07

Richtig gute Kommunikation

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2026/02/12

In dieser Folge begrüßt Karin Verena Kern – Kommunikationsstrategin für KMU und Mittelstand. Gemeinsam sprechen sie darüber, was „richtig gute Kommunikation“ heute bedeutet: klar, präzise, relevant – und vor allem umsetzbar. Im Zentrum steht die Frage, wie Unternehmen in Zeiten von KI, Content-Flut und Vergleichbarkeit Orientierung schaffen, ohne beliebig zu werden.Verena bringt ihre Perspektive aus mittelständischen Familienunternehmen mit: nah dran an Menschen, nah dran an Entscheidungen – mit

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32:35

Mensch bleiben im Zeitalter von KI

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2026/01/29

Mit dieser Folge startet ATHEMfrequenz in Staffel 3 – und damit in eine neue inhaltliche Ausrichtung.Im Zentrum steht eine Frage, die viele aktuell umtreibt: Wie bleiben wir menschlich in Zeiten von KI, Digitalisierung und permanentem Wandel?Gemeinsam mit Toni sprechen wir über genau diesen Übergang – inhaltlich wie persönlich.Denn mit dem Start der neuen Staffel verändert sich nicht nur der Podcast, sondern auch die Rollen:Toni zieht sich bewusst aus der Host-Rolle zurück und richtet seinen Fokus

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29:39

Die Glanzpunkte dieses Jahres

ATHEMfrequenz ·

2025/12/22

Diesmal zeigen wir uns nach langer Zeit mal wieder.Dabei beleuchten wir die Highlights des Jahres und die vielen tollen, aber auch nicht so tollen Seiten.Danke euch allen - wir sehen uns in 2026!

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46:16

Echte Nachhaltigkeit in Unternehmen

ATHEMfrequenz ·

2025/03/24

In dieser Folge von ATHEMfrequenz dreht sich alles um ein Thema, das oft zu eng gedacht wird: Nachhaltigkeit.Viele verbinden das sofort mit Ökologie – dabei umfasst Nachhaltigkeit genauso soziale und wirtschaftliche Aspekte. Und genau das nehmen Karin und Toni in dieser Episode auseinander.Ausgehend von einem Open Space im Rahmen des Cross-Mentoring-Programms in der Metropolregion Nürnberg sprechen sie über konkrete Ideen und Beispiele, wie nachhaltige Entwicklung im Kleinen wie im Großen

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46:18

Der normale Bürokratie-Wahnsinn

ATHEMfrequenz ·

2025/03/17

Eine simple Anfrage, ein Formular, eine Unterschrift – und dann läuft alles reibungslos? Wer schon einmal mit Krankenkassen, Rentenversicherungen oder Ämtern zu tun hatte, weiß: Das Gegenteil ist der Fall.In dieser Episode nehmen wir euch mit in eine Bürokratie-Odyssee, die wir selbst erlebt haben – von widersprüchlichen Bescheiden über absurde Antragsverfahren bis hin zu Berechnungen, die sich im Nachhinein als völlig falsch herausstellen.Themen dieser Episode: Warum Bürokratie oft so unnötig

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45:28

Maskerade im Job

ATHEMfrequenz ·

2025/03/10

Fasching ist vorbei – aber die Maskerade geht weiter. Jeden Tag schlüpfen Menschen in Unternehmen in Rollen, die nicht zu ihnen passen.Der extrovertierte Netzwerker, der sich am liebsten verkriechen würde. Die Führungskraft, die immer souverän wirkt, aber keine Antworten hat. Der Mitarbeitende, der aus Angst vor Konflikten immer Ja sagt.Doch was passiert, wenn diese Masken zu unserer Realität werden? Und wie wirkt sich das auf Unternehmenskultur, Zusammenarbeit und unsere eigene Zufriedenheit

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47:21

Diversität, Quoten und die Zukunft der Führung

ATHEMfrequenz ·

2025/03/03

In dieser Folge von ATHEMfrequenz sprechen wir über ein Thema, das regelmäßig für Diskussionen sorgt: Diversität am Arbeitsplatz, Quoten und die Frage, wie Unternehmen sich wirklich verändern müssen.Ein Foto eines rein männlichen Verhandlungstisches hat zuletzt hohe Wellen geschlagen – aber was bedeutet das für die Arbeitswelt? Welche Rolle spielen Quoten wirklich? Und wie sehr sind Unternehmen bereit, sich für Diversität zu öffnen?Themen dieser Episode: Warum Diversität mehr ist als nur eine

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