You’ve been promoted, you’ve built new habits, you’ve shifted your style. But here’s the challenge: the people around you may still see the “old” you. In this episode, Sal Silvester unpacks why behavior change alone isn’t enough - and why leaders also need to shift the way others perceive them. With stories from executive coaching, practical examples, and a proven three-step approach, you’ll learn how to make your growth visible and lasting.

Struggling with the 3.2km webbing run for Special Forces selection? You’re not alone — it’s one of the most commonly failed gates for aspiring operators. In this video, former 2nd Commando Regiment operator Rhys Dowden breaks down exactly how to train smarter and crush the 3.2km run under 16 minutes — even with boots, rifle, and webbing. You’ll learn how to build speed and endurance, structure your weekly running plan, improve technique, set up your gear correctly, and choose the right boots to

Wondering how much you should weigh for Special Forces Selection? You’re asking the wrong question. In this episode, I reveal what really matters – from smashing the 3.2km webbing run to building the endurance, strength, and resilience to survive brutal pack marches, navigation phases, and team tasks. Learn how to train for the real demands of Selection and avoid the mistakes that wipe out most candidates.

Que vais-je apprendre ? Ce dialogue vous dévoile les secrets de l'ISO 56001. Vous découvrirez comment transformer l'innovation en processus concret. Le texte bouscule les idées reçues sur l'échec. Ce n'est pas qu'une lecture, c'est une invitation à repenser votre approche de l'innovation. Notre livre sur l'ISO 56001 est publié ! Découvrez notre offre de … Lire la suite de ISO 56001, la norme qui libère l’innovation

Le contenu souligne l'importance d'innover au sein des entreprises, souvent freinées par leur certification ISO. Innovecteur propose un programme de transformation culturelle pour convertir cette certification sous-utilisée en un atout stratégique, favorisant une culture d'innovation durable. Des actions immédiates sont suggérées pour amorcer ce changement avant la sortie officielle du programme.

Face à la stagnation et aux défis concurrentiels, le programme de transformation culturelle d'innovecteur propose une approche innovante. Il vise à renforcer la résilience des PME par une réévaluation des valeurs et des stratégies. Une mobilisation collective autour d'une vision d’innovation est clé pour transformer la crise en opportunité.

Votre entreprise fait face à une disruption et à une érosion des marges. Adoptez une méthode pragmatique pour la transformation, comme l’a fait Poult, avec une réorganisation axée sur l'innovation collective. Reconnaître l'urgence, constituer une équipe agile et définir une vision claire sont essentiels pour réussir votre réinvention.

La stratégie d'innovation des entreprises nécessite une optimisation pour générer des résultats concrets. Beaucoup d’initiatives échouent à se traduire en revenus. Des exemples comme 3M, LEGO et Natura illustrent l’importance d'une gouvernance efficace et d'une culture alignée sur les objectifs business pour transformer l'innovation en succès commercial.

Optimisez votre stratégie d'innovation en adoptant une approche structurée basée sur l'ISO 56001. Cela permet d'identifier des leviers de performance et d'obtenir des résultats concrets, au lieu de voir des idées se perdre sans suivi. Offrez-vous un diagnostic innovant avant le 31/07/2025 pour bénéficier d'un livre gratuit.