Most candidates think quitting is a big, dramatic thing. But the truth? It’s silent. Incremental. You don’t quit selection on Day 8. You quit two months earlier — when you skipped your stretch, blamed your sh#t nav, or justified that lazy pack march.In this 10-min episode, I break down what micro-quit moments are, how to spot them, and how to kill them fast. No fluff. Just hard truth, quick wins, and one mindset tweak that could save your whole prep.

Think you’re special? This episode breaks down why that mindset will sabotage your selection attempt—and why showing up humble, gritty, and ready to earn everything is your actual advantage.

Vous passez à côté d’opportunités business ? Explorez de nouvelles activités en sécurisant l’investissement. Découvrez notre approche de l’incubation agile - Sortie officielle le 29/05/2025 - BONUS Ce livre offert pour toute prestation réalisée avant le 31/07/2025 Image générée par ChatGPT Les coûts cachés de la prospection sans garantie de retour. De nombreuses PME dépensent … Lire la suite de Passer du coût de prospection à la création de valeur commerciale

Que vais-je apprendre ? Ce texte vous permettra de comprendre en profondeur la nouvelle norme ISO 56001, qui établit un cadre pour le management de l'innovation dans les organisations. Vous découvrirez ses spécificités par rapport à d'autres normes comme l'ISO 9001, les défis liés à sa mise en œuvre, et comment elle aborde des aspects … Lire la suite de FAQ sur la norme ISO 56001 management de l’innovation

Que vais-je apprendre ? L'innovation disruptive est un phénomène complexe qui peut transformer radicalement les marchés et redéfinir les règles du jeu concurrentiel. Pour mieux comprendre ce processus, examinons un modèle de perturbation du marché qui met en lumière les facteurs clés de l'innovation disruptive et ses différents impacts sur les acteurs établis. Plongée au … Lire la suite de L’innovation disruptive : Un modèle de perturbation du marché

Que vais-je apprendre ? L'ISO 56001 est une norme qui fournit un cadre pour systématiser l'innovation au sein des organisations, quelle que soit leur taille. Elle vise à transformer l'innovation d'un phénomène aléatoire en un processus structuré et intégré. Plongée au coeur d - 5 Cet article fait partie d’une série qui présente les enjeux … Lire la suite de Management de l’innovation, dialogue sur l’ISO 56001

Aujourd'hui, je réponds à la question d'Anaïs qui me demande : « Christophe, je vous suis depuis des années sur LinkedIn, et j’écoute votre podcast depuis quelques mois. Je vais co-animer un séminaire au début de l’année 2025. Quelle est votre expérience de la co-animation ? Je n’ai rien trouvé à ce sujet sur votre site ou […]The post Co-animation : Comment éviter les pièges et prendre plaisir en co-animant ? appeared first on Eureka - Train the Trainer.

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Cet épisode répond à une demande d'un auditeur du Eureka Podcast : « Christophe, pourquoi êtes-vous formateur ? Qu'est-ce qui vous motive dans ce métier ? ». Eric, merci d'avoir proposé cette thématique pour cet épisode ! Pour vous répondre, j'ai demandé l'aide des membres de la Communauté des Formateurs, car si je répondais seul, cet […] The post Pourquoi la formation ? appeared first on Eureka - Train the Trainer.

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