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00:15:31

第516回 DX化は対話から！「納得感」が変える組織変革

経営者のマインドサプリ ·

2025/06/12

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 DX化・AI化への抵抗／「現場」と「経営」の対立／「質問」と「問い」の違い／形骸化を防ぐ対話／自発性／腹落ち感／対話型マネジメント／DX導入の失敗あるある

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00:15:01

第515回「責任は俺が取る！」の正体──不信に基づく男気

経営者のマインドサプリ ·

2025/06/05

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要「責任」の本質／「巻き取る」上司の罠／信頼の表と裏／任せることの怖さ／責任の渡し方／上司のプレッシャーと部下の萎縮／任せた先にあるもの／信頼されたい部下の心情／「主体性」と「自主性」の違いとは

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00:14:26

第514回感情に蓋をした経営者が見失う「望み」

経営者のマインドサプリ ·

2025/05/29

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要妥当性承認／感情の扱い方／怒りの正体／問題特定の盲点／感情と行動の関係／技術は武器にも、毒にもなる／沈静化の副作用／コーチング技術の使い方／目的なき行動／社長の感情マネジメント／技術の裏側にあるリスク／「もっとももだ」で終わらせない対話

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00:15:46

第513回「伝えたのに、伝わらない」──経営者の“気づき”が空回りする本当の理由

経営者のマインドサプリ ·

2025/05/22

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要「気づき」は伝えるものじゃない／現場と共に築く変化／コーチング後の落とし穴／社員が動かない理由／“気づかせたい”の罠／対話の力／内省で終わらない現場への一歩／伝える前に聞く／トップの独りよがりを脱却／組織を動かすには共感から／変化は共に育てるもの／経営者のマインドセット／共創する組織づくり

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00:18:49

第512回「現実」か「妄想」か──その境界線に立つ経営者へ

経営者のマインドサプリ ·

2025/05/15

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要「問題解決型」の終焉／妄想と現実の境界線／正解のない世界を生きる／マインドセットの限界／“危機”に煽られない知性／共に考える仲間の価値／他者との対話が導く真実／煽動社会の罠／何を信じるかを選ぶ力／SNS時代の情報疲労／自己防衛思考の落とし穴／焦りが生む判断ミス／信頼できる“壁打ち相手”の必要性

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00:13:29

第511回社長、「本音を聞きたい」は本気ですか？

経営者のマインドサプリ ·

2025/05/08

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要本当に本音を言ってもらいたいと思っているの？／そもそも本音とは？／本音は怖い／「問題を報告してほしい」の意図は？／①「痛み」：現場で感じている疲弊、ズレ ②「願い」：本当はこう働きたい ③「葛藤」：あなたを信じたいのに信じられない

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00:16:43

第510回「本音」を言えない「４つのサイン」と「３つの観察ポイント」

経営者のマインドサプリ ·

2025/05/01

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要本音が言えていない４つのサイン／①報告がスムーズすぎる ②当たり障りのない問題 ③発言と行動が違う ④いざ問題が起きると自分事にならない／本音が出ない＝見えない壁ができている／「行動」を観察する秘訣／①話すときの表情や雰囲気に迷いがある②熱量が不自然③ミス後の初動／「違和感」を伝える

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00:09:58

第509回「儲かる」ことで生まれるマインドとは？〜無意識の「現状維持」〜

経営者のマインドサプリ ·

2025/04/24

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要儲かってる今こそ立ち止まれ／「儲かっているからOK」マインド／“挑戦”の裏に潜む恐れ／赤字を乗り越えた先に待つ落とし穴／挑戦という名の保守行動／上手くいったから下がりたくない！／勝ち残りたいマインド＝下がりたくないマインド／「どうやったら上手くいくか？」しか考えられない／「現状維持」なのか「挑戦」なのか／「儲け」や「成功」のために始めると・・・

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00:10:57

第508回「事業承継」と「マインドセット」の関係性〜父と息子、２つの内省が未来をつくる〜

経営者のマインドサプリ ·

2025/04/17

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要コーチングの期待できる効果／大切にしている価値観、才能、能力／強み・弱点／自分のトリセツ／コーチングでは解決できない事／「軸がない」は誰の課題？／美学という名の呪縛／父と息子、2つの内省が未来をつくる／息子と父親の関係性の問題／「言葉」と「無意識」の乖離／崖から突き落とすより、対話という選択肢

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00:13:28

第507回やるべきことは分かっているのに「身動きが取れない」

経営者のマインドサプリ ·

2025/04/10

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要身動きが取れない経営者へ／依存からの脱却を考える／「メンタル」と「経営」、両輪で考える／メンタルアプローチ／経営上のテーマ（財務、人事、教育、営業・マーケティング等）／戦略の再構築／数字で見る不安の正体

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00:12:28

第506回思考を「切り出す」技術〜感覚を言葉に変える訓練法〜

経営者のマインドサプリ ·

2025/04/03

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 100%を求めない／探求・思考錯誤／違和感を大切にする／感覚言語・デジタル言語／体感覚／視覚／聴覚言語／コーチの役割 ▼江戸切子作家・三澤世奈氏 https://www.instagram.com/sena_misawa?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==

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00:13:32

第505回「言語化の力」〜曖昧な思考を明確にする技術〜

経営者のマインドサプリ ·

2025/03/27

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要自分と向き合う為／言語化の重要さ／曖昧さを明確に／思考の甘さを許さない／相手との認識の一致／目標に対しての自分の認識のズレを見る

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00:19:30

【4/10緊急無料開催！】社会問題が起きるカラクリ！秋山ジョーが「絶対参加！」を推奨するセミナー　特別ゲスト：白...

経営者のマインドサプリ ·

2025/03/21

▼本セミナー概要・申込https://jmap-ma.com/new-member/ ▼今回の概要後継者不在問題への解決策の一つ／M&Aは専門家がいない業界？！／大手「仲介会社」から優秀な人材が独立するカラクリ／M＆Aの構造的問題／利益相反／大切な人を守るために知っておくべき３つのこと

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00:15:47

第504回コーチング技術の「光と影」

経営者のマインドサプリ ·

2025/03/13

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要コーチングの目的は「目標達成の支援」／思考と行動を一致させる技術／行動促進のために　①新たな視点を与える　②目的を明確にする　③悪いステイトを変える／コーチングの技術が抱える光と影／結果として、問題をすり替えることによる問題

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00:13:39

第503回専門家の「自分の専門分野しか見ない」マインド

経営者のマインドサプリ ·

2025/03/06

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要自分の専門分野しか見ない専門家／自分の仕事以外は知らなくていい社員／目の前の仕事にだけコミットすることの恐ろしさ／サプライチャーンの全体を把握／社外で起きていることは社内でも起きている！？／自分の周りに起きている事実への関心

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00:16:38

第502回合理性だけでは「継承されないもの」とは？

経営者のマインドサプリ ·

2025/02/27

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要グローバル経営者フォーラムin九州／戦うことは「悪」ですか？／「社員が社長の指示に従うこと」の裏側に存在する問題／OJTとOFF-JT／技術が承継されない背景／「人的資本」の足りなさ／会社の永続 ▼「魔法の砲丸」辻谷工業から学ぶ！職人の技術はM&Aできるのか？ https://bit.ly/416tyRk

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00:15:53

第501回「挑戦しないリスク」よりも「現状維持のリスク」を考えよう

経営者のマインドサプリ ·

2025/02/20

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要ポッドキャストを始めた恥ずかしい動機？／自分の可能性を解放する・・・／１０年前、コーチングは怪しかった／「現状を壊さない事」のリスクよりも「挑戦しないこと事」のリスク／現状維持のリスク／現実を真正面から見る

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00:16:21

第500回ヒトを「人的資本」と捉える限界！？

経営者のマインドサプリ ·

2025/02/13

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要人的資本経営と中小企業／「人的資産」と「人的資本」／ESG・SDGs ／「世間」を「利害」の範疇でしか捉えない限界／／フレームワークではなく対話を

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00:14:49

第499回社員（雇用契約）から役員（委任契約）に抜擢するときの基準とは？

経営者のマインドサプリ ·

2025/02/06

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要会社の方針に対しての共通理解／社長に対してモノを言える／横並びの関係／執行役員なのか取締役なのか／関係性を再構築する／社長にとっては「都合の悪さ」を受け入れる

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00:15:11

第498回お客様からの「クレーム対応」について

経営者のマインドサプリ ·

2025/01/30

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要クレームへの反応は個性が出る／「自分の何が悪かったのか」を自分に問う／受け入れずに反発する姿勢／相手からの「何かしらのメッセージ」／お客様が「困っている」という前提に立つ／クレームを言ってもらえることへの感謝

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