In this month’s episode, I focus on our recently released report, the 2017 Career Satisfaction Survey. The podcast highlights the key trends TaxTalent and TaxSearch, Inc. have discovered in the past four years while conducting this survey.

This month’s podcast focuses on the key takeaways from the 2017 Global Tax Market Assessment from the European perspective. The podcast features excerpts from the 2017 Global Tax Market Assessment Webinar we conducted in April. In this podcast, you will discover why these key takeaways are important for you and your tax department and how to be prepared for any potential changes during this transformational year in tax.

Weekly TaxTalent Podcast highlighting the article "How World-Class Tax Departments Reduce Their Budgets With Just-In-Time-Labor."

Kennst du das? Eigentlich ist beim Abschluss alles gesagt – und trotzdem verfällst du plötzlich in den Erklärmodus. In dieser Folge erfährst du, warum das passiert und welche 3 Dinge dir helfen, beim Abschluss ruhiger, sicherer und souveräner zu werden.

Werbung: Diese Podcastfolge ist eine bezahlte Kooperation mit der Techniker Krankenkasse.Unsere beiden heutigen Gäste beschäftigen sich aus unterschiedlichen Perspektiven mit der Frage, wie gesundes Arbeiten in Start-ups gelingen kann. Die eine hat Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius studiert und einen Master in Management an der Nova School of Business and Economics in Lissabon absolviert. Berufliche Erfahrungen sammelte sie unter anderem bei Westwing und in der

Wer könnte verlässlicher über die Tätigkeit und den Einstieg als Beirat berichten, als ein Headhunter der Beiratsmandate vermittelt?  Ein erfahrener Beirat und Aufsichtsrat. Der authentische Multiaufsichtsrat Ulrich Wallenhorst teilt in dieser Podcast-Episode seine Erfahrung.  Wir diskutieren u.a. über Voraussetzungen, die man als Beirat an den Tisch bringen sollte und gehen dabei u.a. auf die Weiterbildungsangebote ein.    Shownotes:   Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen:

Wie erhalte ich Einfluss in Organisationen, wenn ich keine Befugnisse laut Organigramm habe?

https://www.beziehungenverstehen.ch/https://www.paarlife.ch/https://www.psychologieunddenn.ch/

In dieser Beitrag erfahren Sie, warum eine klare Positionierung Ihres Unternehmens entscheidend für bessere Margen, weniger Sonderfälle und mehr Delegation im Unternehmen ist.Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/die-positionierungsfalle

Azubis sind keine Lückenfüller.Eigentlich ein selbstverständlicher Satz. Doch gerade dort, wo Personal fehlt, kann aus Ausbildung schnell etwas anderes werden: Der Azubi soll funktionieren, einspringen, Verantwortung übernehmen und plötzlich Aufgaben auffangen, für die eigentlich eine Fachkraft gebraucht würde. Genau darüber spreche ich in dieser Folge mit Kevin Schlesier. Kevin kennt die Gastronomie nicht aus Lehrbüchern. Er blickt auf rund 30 Jahre Erfahrung in der Branche zurück und spricht

Zwischen zwei Kulturen aufgewachsen, mit einer Ausbildung zum Fachinformatiker gestartet – und heute einer der Menschen, die in der Rhein-Neckar-Region Immobilienmacher, Investoren und Unternehmer an einen Tisch bringen.In dieser Folge ist Michele Bonadio bei mir zu Gast. Michele verantwortet hauptberuflich Vertrieb und Geschäftsentwicklung bei einem Digitalisierungspartner für Kommunen, Mittelstand und Industrie. Nebenbei hat er etwas aufgebaut, das man nicht einfach so nebenbei aufbaut: den

Wann hast du das letzte Mal ganz bewusst den Boden unter deinen Füßen gespürt, ohne dicke Gummisohlen, Dämpfung und starre Konventionen? In unserer modernen Zivilisation haben wir uns schleichend von der natürlichsten Kraftquelle überhaupt isoliert – mit spürbaren Folgen für Körper, Geist und Nervensystem. Nach einer faszinierenden Begegnung und einer ungewöhnlichen Testsession teilt Michael von Kunhardt seine persönlichen Erfahrungen rund um das Phänomen „Grounding“. Erfahre, warum das bewusste

Darf man ein Personalgespräch heimlich aufnehmen – und kann schon der Verdacht darauf eine Kündigung rechtfertigen? Laura und Susa sprechen über einen aktuellen Arbeitsrechtsfall und klären, was HR bei einer Verdachtskündigung beachten sollte. Außerdem gibt es ein Update zum Equal-Pay-Urteil rund um die Frage: Müssen sich Gehälter künftig am Topverdiener orientieren? Eine aktuelle Entscheidung lässt HR aufatmen. Quellen: https://www.landesrecht-bw.de/bsbw/document/NJRE001651832 https://www.pe...

Peter Hackmair ist Executive Coach, Keynote-Speaker und Bestsellerautor mit vier Büchern. Bevor er das wurde, war er Profifußballer in der Bundesliga, bis drei Kreuzbandrisse mit 25 seiner Karriere ein Ende setzten.Sein Thema heute: Impact. Nicht Erfolg um jeden Preis, sondern etwas hinterlassen, Menschen auf eine besondere Art berühren. Im Gespräch erzählt er, wie sein Umfeld sich nach dem Karriereende komplett verändert hat, was für ihn einen wirklich wertvollen Kontakt ausmacht, und warum man

In dieser Folge sprechen wir mit Tilo, einem vielseitigen Unternehmer aus Düsseldorf, der mit uns Einblicke in seinen Werdegang teilt – vom Aufbau einer innovativen Software für Zahnarztpraxen bis hin zu seinen Erfahrungen als Immobilieninvestor. Wir diskutieren, warum Fokus im Business entscheidend ist, wie man mit Rückschlägen umgeht und weshalb eine Portion Mut oft der beste Ratgeber ist.Natürlich darf auch der Spaß nicht fehlen: Wir plaudern über Networking auf dem Golfplatz, teilen

In dieser Folge spreche ich mit Prof. Dr. Ahmad Milad Karimi — Professor für Islamische Philosophie, Autor und Koranübersetzer.Milad erzählt von seiner Kindheit im Krieg in Kabul, der Flucht nach Deutschland, dem Ankommen im Asylbewerberheim und davon, warum Bildung, Sprache und Menschen, die an ihn glaubten, für ihn zum Halt wurden. Eine tief berührende Folge über Heimat, Heimatlosigkeit, Glauben, Menschlichkeit und die Frage, wie viel Poesie selbst in der schweren Schönheit des Lebens liegen

Warum sieht unsere Arbeitswelt heute so aus, wie sie aussieht? Und wie kann man selbst dazu beitragen, sie gerechter und inklusiver zu gestalten? Das sind die Fragen, die Kira Schubert seit ihrem Studium beschäftigen und die sie schließlich dazu veranlasst haben, mitten im Arbeitsalltag eine eigene Initiative für Gleichberechtigung ins Leben zu rufen.Kira ist Projektleiterin und Podcast-Host bei OMR, einem der bekanntesten deutschen Medienunternehmen im Digitalbereich. Aus dem kleinen

Am besten vertraut man erstmal sich selbst. Das hilft ungemein. Gerade in schwierigen Situationen ist der sicherste Hafen, sich selbst zu vertrauen und mit dem eigenen UrVertrauen seinen eigenen Weg zu gehen.Kennst du den Moment, in dem alles anders wird? Schwieriger. Neu. Völlig anders. Wem kam man dann vertrauen? Am besten erst einmal sich selbst. Gerlinde Köder erlebte diesen Moment, als sie alles hinter sich ließ. Der Wendepunkt kam, als ihr Lebenspartner den Schritt in die Freiheit anbot:

Premiere bei t3n Arbeit in Progress: Erstmals gibt es eine englischsprachige Folge. Arooj Humayun, Chief Information Officer bei L’Oréal für die DACH-Region gibt im Interview mit Host Stella-Sophie Wojtczak Einblicke zur KI-Einführung in dem globalen Unternehmen. Im Mittelpunkt steht ein Drei-Schritte-Modell aus Awarness, Schulung und aktiver Nutzung, das bei L’Oréal zentral ist. Humayun erklärt außerdem, warum sich L’Oréal für ein GPT-Modell von OpenAI als Basis für die eigene KI-Lösung

Was, wenn dein Chef dich nicht ständig kontrolliert, weil du zu wenig kannst – sondern weil du ihm zu stark wirst?Ich hatte einmal einen Chef, der alles entscheiden wollte, mich nach oben praktisch unsichtbar machte und irgendwann versuchte, mich vor meinem eigenen Team bloßzustellen. Was dann passierte, habe ich bis heute nicht vergessen. In dieser Folge erzähle ich dir, was ich aus dieser Zeit gelernt habe, woran du einen unsicheren Chef erkennen kannst – und warum die wichtigste Frage