Jan spricht mit Lutz Birke von der Stadt Hamburg darüber, wie Gründer an bis zu 150.000 € Zuschuss kommen, warum der Staat sich mit bis zu 7 Mio. € an Startups beteiligt und was Deutschland beim Thema Visa und Steuern endlich ändern muss. Dazu: was 14 Jahre Bundeswehr über Führung lehren und warum die beste Führungskraft die ist, die niemand mehr braucht. 🚀

Frank Goosen ist in Bochum aufgewachsen, hat an der Ruhr-Universität Geschichte, Germanistik und Politik studiert und ist geblieben. Nicht aus Mangel an Alternativen, sondern aus Überzeugung. Als Kabarettist, Romanautor und langjähriger Kolumnist für die Stadionzeitung des VfL Bochum hat er sich eine Sprache erarbeitet, die das Ruhrgebiet nicht beschreibt, sondern von innen heraus spricht. Seine Romane wurden verfilmt, seine Figuren kehren immer wieder zurück und sie tun das, weil sie aus echten

723.000 fehlende Fachkräfte auf der einen Seite. Stellenabbau und schwierige Bewerbungsprozesse auf der anderen. Was stimmt denn nun?In dieser Folge ordne ich ein, was gerade wirklich auf dem deutschen Arbeitsmarkt passiert und warum Fachkräftemangel und Stellenabbau gleichzeitig existieren können. • Warum wir gerade nicht einen, sondern sehr unterschiedliche Arbeitsmärkte erleben • Was hinter dem sogenannten Mismatch zwischen offenen Stellen und Arbeitssuchenden steckt • In welchen Bereichen

Mit acht schreibt er seinen ersten Song, mit elf klopft er mit einem Demo-Tape beim Radio an – und mit 18 startet Thorsteinn Einarsson eine Karriere, die ihn zu einem der bekanntesten Musiker Österreichs macht.In der zweiten Folge von Men in the Mirror nimmt Thorsteinn bei Robert im Friseurstuhl Platz und spricht mit Max über seinen Weg zwischen Island und Österreich, seine ersten musikalischen Gehversuche, Freddie Mercury als großes Vorbild und den schnellen Erfolg zu Beginn seiner

Ein Maßanzug so teuer wie ein Kleinwagen? Marco von Stilwolf stattet Headhunter, Anlageberater und Top-Vorstände aus – und verrät in dieser Folge "Brüderlich Unvernünftig", wofür die Business-Elite wirklich ihr Geld ausgibt. Erfahre, warum der Anzug in der Chefetage die ultimative „Rüstung“ ist, wie ein eingenähtes Fußballtrikot im Sakko zum heimlichen Status-Symbol wird und warum man mit einem 150€-Anzug von der Stange bei Champions-League-Jobs sofort aussortiert wird.

Wir sprechen darüber, welche Kompetenzen die nächste Generation wirklich braucht, warum Soft Skills künftig wichtiger werden als je zuvor und weshalb Deutschland jetzt die richtigen Weichen stellen muss, um den Anschluss nicht zu verlieren.

KI-Skills werden zum neuen Standard – und das längst nicht nur in Tech-Jobs. Laura und Susa nehmen die spannendsten Zahlen aus dem Personio Index Q3 2026 unter die Lupe und diskutieren: Was bedeuten sie für Recruiting, Gehälter und Arbeitsmodelle? Außerdem werfen sie einen Blick auf die HUG 2026 und die große Frage, wie KI die Rollen und Aufgaben von HR in Zukunft verändern wird. Quellen: https://www.personio.de/personio-index/ https://www.personio.de/hug-2026/munich/ https://www.perso...

In dieser Folge sprechen wir mit Maria über die Zukunft der Immobilienfotografie und wie professionelle Bilder, KI und digitale Prozesse Maklern echten Vorsprung verschaffen. Wir diskutieren, warum ein einheitlicher visueller Auftritt, schnelle Abläufe und individuelle Anpassungen für Makler entscheidend sind – egal ob für Luxusvillen oder die klassische Eigentumswohnung. Außerdem werfen wir einen Blick auf den Unterschied zwischen echten Fotos und KI-generierten Bildern, sprechen über die Bedeutung

Was passiert eigentlich gerade bei uns? Zwischen Moderationen, eigenen Events und neuen Projekten ist einiges los – Zeit für ein kleines Business Life Update. Und am Ende haben wir noch eine ziemlich wichtige Info für euch …

Der Herbst hat begonnen, das vierte Quartal fängt an: Das ist genau die Phase, in der sich Aufgaben und Termine häufen. Wie behalten wir dabei gerade jetzt den Überblick? Wie priorisieren wir richtig Aufgaben? Und wie setzen wir geschickt Grenzen? Auf diese Fragen gibt Resilienzcoach Bettina Steeg Antworten. Moderiert wird der Podcast von Host Stella-Sophie Wojtczak.Übersicht zu Fragen aus dem Podcast: Zentrale Frage: Wie kann ich Dinge, die wichtig sind, in meinen Alltag bringen? Grenzen

Diese Folge ist Teil 3 von 3 im Themenzyklus „Sisterhood: Einfluss großzügig teilen“.Im Transfer verdichte ich die wichtigsten Gedanken aus dem Gespräch mit Verena Tschudi und übersetze sie in konkrete Karrierepraxis. Sisterhood zeigt sich in Beziehungen, in denen wir Erfolge, Krisen und berufliche Übergänge gemeinsam einordnen können. Gerade mit wachsender Führungsverantwortung wird dieser Austausch wichtig, denn die eigene Rolle verschiebt sich zunehmend von fachlicher Arbeit hin zu

Eine Krise kommt selten mit Vorankündigung. Manchmal ist es die eigene Situation, die plötzlich zu viel wird. Manchmal geht es um einen Menschen, der uns nahesteht. Angst, Verzweiflung, Überforderung oder eine psychische Ausnahmesituation können jeden treffen.In unserer 26. Folge sprechen wir mit Katjenka Wild, Fachliche Leitung des Krisendienstes Oberpfalz über win ganz besonderes und ungemein wichtiges Angebot für die Bürgerinnen und Bürger in Bayern: die Krisendienste Bayern – ein Angebot, das

Der gebürtige Feldkircher Markus Zerlauth arbeitet seit 25 Jahren am CERN, der Europäischen Organisation für Kernforschung, bei Genf und steht heute an der Spitze eines der spektakulärsten Forschungsprojekte der Welt. Im Gespräch mit Stefan Krobath spricht er über die Geheimnisse des Universums, gewaltige Maschinen tief unter der Erde, die Suche nach neuen Teilchen und wie es sich anfühlt, die Verantwortung für ein Milliarden-Projekt zu tragen, das die Grenzen unseres Wissens verschieben

In der ersten Folge unseres Podcasts ist unser Geschäftsführer Hendrik Wiemann zu Gast. Im Gespräch mit Marc geht es um die Entwicklung von Ambrock, um Führung und Zusammenarbeit und um die Herausforderungen der kommenden Jahre. Wie hat sich Ambrock über die Jahre entwickelt? Was hat sich mit dem Wachstum verändert und was ist bis heute typisch Ambrock geblieben? Welche Rolle spielen die Menschen hinter dem Unternehmen und was bedeutet gute Führung? Und wohin soll die Reise in Zukunft gehen

In Folge 91 beantwortet Elena die letzten sechs Fragen, die wir beim letzten Mal nicht geschafft haben.Es geht um die Wissenslandkarte als navigierbare Schatzkarte, um den Unterschied zwischen Fritz, der Wissen teilt, und Thomas, der es hortet – und wie man auch einen Thomas ins Boot holt. Die wichtigste Erkenntnis der Folge: Wissenstransfer besteht zu 80 % aus Mensch und Kultur, Technologie unterstützt nur. Kein Tool der Welt transportiert Wertschätzung. Am Ende der Folge gibt es einen

Balbina ist Popmusikerin, Songwriterin und Künstlerin. Mit Orchester füllt sie die Philharmonien in Berlin und Hamburg, und ihre Musik passt in kein Radioschema. Angefangen hat sie ganz anders: Mit 17 wusste sie, dass sie Musik machen will, und arbeitete trotzdem viele Jahre als Verkäuferin, bis sie irgendwann von der Musik leben konnte.Im WunderNova Talk erzählt Balbina, warum sie BWL studiert und wieder abgebrochen hat, warum man als Musikerin denken muss wie ein kleines Unternehmen und warum

Was passiert, wenn der Aufsichtsrat den Verdacht hat, dass das Management gegen die Interessen des Unternehmens handelt? Restrukturierungsexperte Gero Güllmeister berichtet aus 25 Jahren Krisenerfahrung und zeigt, welche Entscheidungen Aufsichtsräte in kritischen Situationen treffen müssen.