Fokussiertes Arbeiten im Alltag – mit Stefan IsrangWarum wissen wir eigentlich so viel über Produktivität – und schaffen es trotzdem oft nicht, die wichtigsten Dinge zuerst zu erledigen?Genau darüber spreche ich in dieser Folge mit Stefan Israng von Fokushelden. Stefan beschäftigt sich seit Jahren damit, wie Menschen in einem hektischen Arbeitsalltag fokussierter und produktiver arbeiten können. Dabei geht es weniger um die nächste komplizierte Methode, sondern vor allem darum, einfache Routinen

Das erwartet dich in dieser Folge:Was muss bei der LAP zum Thema Farbe gemacht werden? Diagnoseblatt Rezeptur und Kundenwunsch Richtige Produktwahl Auftrage Technik Sauberkeit Vorarbeiten Vorbehandlung Nachbehandlung Abschlussbehandlung Ziel dieser Folge ist es, dir Sicherheit für deine Arbeit am Farbmodell zu geben. 🎧Hör rein und bereite dich auf deine Lap vor.🎧 Dir gefällt dieses Format? Dann lass uns gerne eine Bewertung da, teile die Folge mit deinen Kolleginnen und Kollegen und abonniere den

Wie die Sonne sich im Wasser spiegelt, so darf sich auch dein Leben entfalten. Es darf wachsen, leuchten und zum vollen Glanz kommen. Die entscheidende Frage ist: Lebst du das schon oder wartest du immer noch darauf? Es geht nicht um irgendwann. Es geht um jetzt. Jetzt leben. Jetzt glücklich sein. Jetzt die Dinge machen, […]

Was passiert, wenn du als Führungskraft scheiterst und jemand trotzdem weiter an dich glaubt?Vor rund 15 Jahren wusste Oliver Kaufmann noch nicht wirklich, wohin seine berufliche Reise gehen sollte. Bewerbungen, Absagen, Orientierungslosigkeit und gleichzeitig persönliche Themen, mit denen er sich intensiv auseinandersetzen musste.Heute ist er Geschäftsführer der Inframedia GmbH. Dazwischen liegt allerdings keine glattpolierte Karrieregeschichte.In unserem Gespräch erzählt Oliver außergewöhnlich

Ein Maßanzug so teuer wie ein Kleinwagen? Marco von Stilwolf stattet Headhunter, Anlageberater und Top-Vorstände aus – und verrät in dieser Folge "Brüderlich Unvernünftig", wofür die Business-Elite wirklich ihr Geld ausgibt. Erfahre, warum der Anzug in der Chefetage die ultimative „Rüstung“ ist, wie ein eingenähtes Fußballtrikot im Sakko zum heimlichen Status-Symbol wird und warum man mit einem 150€-Anzug von der Stange bei Champions-League-Jobs sofort aussortiert wird.

Mit Kindern zu arbeiten, war für Isabelle schon immer mehr als nur ein Beruf – es war ihre Berufung. Ein Zufall führte sie zur Entwicklungspädagogik nach Rita Messmer und damit auf einen Weg, den sie heute als Familienberaterin und Schulleiterin geht.Der Schritt in die Selbstständigkeit war dabei eher ein Kurzschlussentscheid. Heute möchte sie die gewonnene Freiheit und den Ausgleich nicht mehr missen. Für Isabelle gehören «dürfen» und «arbeiten» zusammen – auch wenn das bedeutet, dass es für sie

Warum solltest du dich dafür schämen, dein Leben so zu leben, wie es für dich richtig ist? Nur weil andere Menschen andere Vorstellungen haben? Nur weil jemand meint, du müsstest dich rechtfertigen? Dieses „Schämst du dich nicht?" beginnt oft schon sehr früh. Kinder schämen sich nicht automatisch für sich selbst. Erst durch Erziehung, Bewertungen und Erwartungen lernen viele Menschen, sich zurückzunehmen, sich anzupassen und ständig darüber nachzudenken, was andere von ihnen halten. Genau dadurch

Mauern, Angriffe, Tricks: Verhandlungs-Hooligans wollen nicht kooperieren, sondern gewinnen – auf deine Kosten. Wie du darauf reagierst, entscheidet, ob du Champion wirst oder Beute. William Ury, Co-Autor des Harvard-Konzepts, hat genau dazu 1991 ein ganzes Buch geschrieben: „Getting Past No", auf Deutsch „Schwierige Verhandlungen". Mit Andreas Winheller, dem wandelnden Verhandlungs-Wikipedia, nehme ich es auseinander. Das erfährst du: Die Haltung hinter allem: den anderen nicht besiegen wollen,

Wir sprechen darüber, welche Kompetenzen die nächste Generation wirklich braucht, warum Soft Skills künftig wichtiger werden als je zuvor und weshalb Deutschland jetzt die richtigen Weichen stellen muss, um den Anschluss nicht zu verlieren.

KI-Skills werden zum neuen Standard – und das längst nicht nur in Tech-Jobs. Laura und Susa nehmen die spannendsten Zahlen aus dem Personio Index Q3 2026 unter die Lupe und diskutieren: Was bedeuten sie für Recruiting, Gehälter und Arbeitsmodelle? Außerdem werfen sie einen Blick auf die HUG 2026 und die große Frage, wie KI die Rollen und Aufgaben von HR in Zukunft verändern wird. Quellen: https://www.personio.de/personio-index/ https://www.personio.de/hug-2026/munich/ https://www.perso...

In dieser Folge sprechen wir mit Maria über die Zukunft der Immobilienfotografie und wie professionelle Bilder, KI und digitale Prozesse Maklern echten Vorsprung verschaffen. Wir diskutieren, warum ein einheitlicher visueller Auftritt, schnelle Abläufe und individuelle Anpassungen für Makler entscheidend sind – egal ob für Luxusvillen oder die klassische Eigentumswohnung. Außerdem werfen wir einen Blick auf den Unterschied zwischen echten Fotos und KI-generierten Bildern, sprechen über die Bedeutung

In dieser Folge spricht David mit Silvia Hahn über ihren inspirierenden Weg in die Technologiebranche, die Bedeutung von lebenslangem Lernen und wie ehrenamtliches Engagement Türen für die berufliche Entwicklung öffnen kann.Wie gelingt der erfolgreiche Wechsel in die Tech-Branche, wenn man keinen klassischen MINT-Hintergrund mitbringt? Silvia Hahn teilt ihre persönliche Geschichte und gibt praxisnahe Ratschläge für Frauen, die den Schritt in die IT wagen möchten. Wir beleuchten, warum gezielte

Kostenlose Karriere-Community für Ingenieure & Projektmanager:https://www.skool.com/karrierehacker-7751/about?ref=821bcaa78a17430b8128828626b2d6fb

Ich liebe es zu schwimmen. Volle Schwimmbäder, Lärm und Hektik mag ich dagegen überhaupt nicht. Also könnte ich mich darüber ärgern und sagen: Ist halt so. Genau das mache ich nicht. Ich frage mich lieber: Was ist meine ideale Lösung? Für mich sind es Hotels mit schönen Pools, Flussschiffe und antizyklische Zeiten. Wenn die anderen […]

Wenn durch den Klimawandel Extremwetterlagen zunehmen und auch die Energieversorgung zum Problem wird, sind Lösungen aus der Politik gefordert. Einer, der an diesen Lösungen arbeitet, ist unser heutiger Gast Fabian Ehmann. Im Hauptberuf ist Fabian Abgeordneter im Landtag von Rheinland-Pfalz, außerdem engagiert er sich ehrenamtlich im Stadtrat seiner Heimatstadt Mainz. In beiden Parlamenten liegt sein Schwerpunkt auf der Klima- und Energiepolitik: Im Landtag war er an der Überarbeitung des

Wie lange willst du dein Leben noch auf später verschieben? Auf den nächsten Urlaub, das Wochenende oder irgendwann? Dein Leben darf sich heute schon gut anfühlen. Viele Menschen machen ständig Kompromisse und wundern sich anschließend, warum ihnen etwas fehlt. Sie funktionieren, erfüllen Erwartungen und warten darauf, dass irgendwann der richtige Moment kommt. Genau so vergeht Lebenszeit. Frag dich ehrlich: Lebst du wirklich so, wie du willst? Oder lebst du nach Vorstellungen, Erwartungen und

Was passiert eigentlich gerade bei uns? Zwischen Moderationen, eigenen Events und neuen Projekten ist einiges los – Zeit für ein kleines Business Life Update. Und am Ende haben wir noch eine ziemlich wichtige Info für euch …

Der Herbst hat begonnen, das vierte Quartal fängt an: Das ist genau die Phase, in der sich Aufgaben und Termine häufen. Wie behalten wir dabei gerade jetzt den Überblick? Wie priorisieren wir richtig Aufgaben? Und wie setzen wir geschickt Grenzen? Auf diese Fragen gibt Resilienzcoach Bettina Steeg Antworten. Moderiert wird der Podcast von Host Stella-Sophie Wojtczak.Übersicht zu Fragen aus dem Podcast: Zentrale Frage: Wie kann ich Dinge, die wichtig sind, in meinen Alltag bringen? Grenzen

Was, wenn dein Chef dich nicht ständig kontrolliert, weil du zu wenig kannst – sondern weil du ihm zu stark wirst?Ich hatte einmal einen Chef, der alles entscheiden wollte, mich nach oben praktisch unsichtbar machte und irgendwann versuchte, mich vor meinem eigenen Team bloßzustellen. Was dann passierte, habe ich bis heute nicht vergessen. In dieser Folge erzähle ich dir, was ich aus dieser Zeit gelernt habe, woran du einen unsicheren Chef erkennen kannst – und warum die wichtigste Frage