In der zweiten Folge vertieft Luis Schulze das Thema der Doppelten Wesentlichkeitsanalyse, einem zentralen Konzept der CSRD. Zusammen mit Anna Margareta Gehrs und Sebastian Behrens von HLB Stückmann diskutiert er, was die Doppelte Wesentlichkeitsanalyse genau bedeutet und wie Unternehmen diese durchführen können. Dabei geht es um die Bewertung der wesentlichen Themen aus Sicht der finanziellen und der nachhaltigkeitsbezogenen Auswirkungen. Unsere Experten erläutern, wie Unternehmen die relevanten

In der dritten Folge spricht Luis Schulze mit Nicole Sander und Sebastian Behrens von HLB Stückmann über die Durchführung einer Gap-Analyse im Rahmen der CSRD. Sie erklären, was eine Gap-Analyse ist und wie Unternehmen damit die Lücken zwischen den aktuellen Praktiken und den Anforderungen der CSRD identifizieren können. Außerdem geben sie praktische Tipps zur Umsetzung der notwendigen Schritte, um diese Lücken zu schließen. Diese Folge bietet wertvolle Einblicke und konkrete Handlungsempfehlungen

In der vierten Folge widmet sich Luis Schulze den spezifischen Anforderungen an die Datenpunkte und die Offenlegung im Rahmen der CSRD. Zusammen mit Meike Wörmann und Sebastian Behrens von HLB Stückmann erklärt er, welche Datenpunkte Unternehmen erfassen und offenlegen müssen, um den Anforderungen der CSRD gerecht zu werden. Zudem besprechen sie die EU-Taxonomie und deren Rolle bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung. Diese Folge bietet eine detaillierte Übersicht über die zu erfassenden

In der letzten Folge der Serie zur CSRD im Mittelstand spricht Luis Schulze mit Anna Margareta Gehrs und Sebastian Behrens von HLB Stückmann über die abschließenden Schritte der CSRD-Berichterstattung: die Prüfung und Veröffentlichung des ESG-Berichts. Unsere Gäste erläutern, welche Prüfungsverfahren notwendig sind, um die Richtigkeit und Vollständigkeit der Berichte sicherzustellen. Außerdem geben sie Empfehlungen zur transparenten und effektiven Veröffentlichung der Berichte, damit diese den

In der ersten Folge der fünfteiligen Serie zur CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) im Mittelstand bietet der Host Luis Schulze eine umfassende Einführung in das Thema. Luis spricht mit Sebastian Behrens von HLB Stückmann über die Einordnung und Bedeutung der CSRD. Gemeinsam erläutern sie, was die CSRD ist, welche Unternehmen betroffen sind und welche Ziele die Richtlinie verfolgt. Zudem geben sie einen Einblick in die European Sustainability Reporting Standards (ESRS), die als

Mit welchen Anliegen, Fragen und Themen kommen Klientinnen und Klienten ins Coaching? Diese Frage (und viele andere) beantwortet die jährlich durchgeführte RAUEN Coaching-Marktanalyse. Ein genauer Blick auf die Themen und damit die Klientenanliegen hilft Coaches, sich im Markt besser und zielgerichteter positionieren zu können.Dauer: 27:32 Min.

The requirements for modern logistics and production environments are subject to constant change. Today's customers expect more efficiency, flexibility and scalability in the sorting of their goods. To meet these needs, Unbox Robotics has developed innovative solutions. Their groundbreaking 3D mobile robot solution is revolutionizing sorting technology by bringing flexibility and efficiency to the sorting process.In this episode, Victor talks to Rohit and Pramod from Unbox Robotics. Together, they

Mit Benjamin Bachmann, Group-CISO bei Bilfinger.Die Komplexität der IT-Sicherheit in den Unternehmen ist für CISOs laut Splunks aktuellem Lagebericht Security immer schwerer zu überblicken. Geopolitische Spannungen, schärfere Compliance-Vorgaben und die zunehmende digitale Kriegsführung haben die Sicherheitsanforderungen massiv verändert. Jetzt kommt auch noch Künstliche Intelligenz (KI) hinzu. Und sie macht Angst. Unserer Studie zufolge fürchten Security-Verantwortliche nichts mehr als

So wichtig! Der Umgang mit Ablehnung oder negativen Ergebnisse! Was kannst du tun, wenn bei dir der Druck steigt, die Zweifel an dir und dem Erfolg steigen? Hier kommt dazu meine Antwort.https://www.youtube.com/@KundenUndAkquise www.flyingmarketers.com www.icoon.io www.meincoach.de

In dieser spannenden Episode vom CULTiTALK begrüßt Georg Wolfgang die beiden innovativen Gründer Sebastian Brunner und Alexander Kuttig. Das Duo hat mit ihrer App TeamFit eine bahnbrechende Lösung entwickelt, die Handballspieler dazu motiviert, auch außerhalb der Halle zu trainieren. Die App ermöglicht es Teams, wöchentliche Laufziele zu setzen und dabei mittels GPS-Tracking den Fortschritt zu verfolgen.Georg, Alexander und Sebastian diskutieren die herausragende Entwicklung von TeamFit, die während

Der Podcast mit Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre Herausforderungen und HR Strategien. Experten und spannende Persönlichkeiten aus der HR Branche verraten Euch Ihre Hacks aus den Bereichen: Recruiting, Talentmanagement, Employer Branding, Staffing, Personalwesen, HR Tech [HR Technologie und HR Innovationen], Personalführung, Weiterbildung, eLearning, Leadership & HR Management, internationales Human Resource Management, Learning & Development, Retention [Mitarbeiterbindung & Emoyee Benefits],

Dies ist die Startfolge der sechsten Staffel.In dieser sechsten Staffel setzen wir, Uwe Dotzlaff und Manfred Stockmann, uns mit den Ergebnissen des aktuelle AOK-Fehlzeitenreport 2023 auseinander. Dabei schauen wir uns einige Themenpunkte genauer an und diskutieren Gründe und Auswirkungen. Natürlich bringen wir auch Erfahrungen, Wahrnehmungen und Beispiele aus unserer Beratungspraxis mit ein. Der Report steht unter dem Begriff "Zeitenwende", ein Wort, das ebenfalls unser Bundeskanzler Olaf Scholz

In diesem zweiteiligen Podcast begrüßen wir eine Ikone der Gastronomie: Johann Lafer. Vom Lehrling in einem kleinen österreichischen Gasthaus zum gefeierten Sternekoch, Buchautor und charismatischen Fernsehkoch hat Johann Lafer eine beeindruckende Karriere hinter sich. Wir tauchen tief in seine Geschichte, kulinarische Philosophie und unternehmerischen Erfolge ein. Wir sprechen über die Herausforderungen und Meilensteine auf seinem Weg, die Organisation und das Management seiner vielfältigen

"Die Palfinger ist eine echte Wachstumsstory", sagt Fritz Mostböck, der Chefanalyst der Erste Group Bank. Er belegt diese Aussage mit Zahlen aus den vergangenen 25 Jahren seit dem Börsengang. Umsatz 900 % gestiegen, Mitarbeiter 800 %, Ergebnis 550 %, Dividende 650 %, Kurs 460 %. "Damit kommt Palfinger auf einen Total Return von 7,8 % - das schlägt alles!" Beim Wiener Börsenpreis holt sich Palfinger den 3. Platz in der Mid-Cap-Kategorie. Unternehmenssprecher Hannes Roither: "Diese Auszeichnung freut

"Und der Mensch heißt Mensch, weil er vergisst, weil er verdrängt" … Börsencrash 1987, Mauerfall, zweiter Golfkrieg, Dotcom-Blase, Finanzkrise, Pandemie, Kriege in Osteuropa und im Nahen Osten … das Börsenleben des selbst ernannten "Contrarian" Herbert Schmarl von Erste Asset Management ist auch geschichtlich betrachtet äußerst spannend - und soll mit seiner Pensionierung in vier Monaten noch lange nicht enden: "Ich bleibe dem Markt erhalten." (Gefühlte) Krisen und noch tiefere Tiefpunkte …

Entdecke die faszinierende Welt des Irish Dance und begleite mich auf einer einzigartigen Reise hinter die Kulissen einer Tourneeproduktion. Tauche nicht nur in die aufregende Atmosphäre vor und hinter der Bühne ein, sondern erfahre auch, welche Herausforderungen wir meistern mussten und welche Erkenntnisse ich in Bezug auf Entscheidungen gewonnen habe. Diese persönliche Geschichte verdeutlicht die Bedeutung von Mut und Entschlossenheit im kreativen Prozess und zeigt, wie Entscheidungen, die gegen

Die Komplexität und die Anforderungen an eine professionelle IT-Infrastruktur sind in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Dies betrifft nicht nur große Konzerne, sondern auch mittelständische Unternehmen. Die Beherrschung dieser Komplexität fällt im Mittelstand oftmals schwerer, da insbesondere in Restrukturierungsfällen weder die personellen noch die technischen Strukturen darauf ausgerichtet sind.Aber woraus resultiert diese neue Komplexität? Ehemals viel diskutierte Themen wie Cloud-Tec...

Wohin mit alle den Informationen, die auf uns einstürmen? Wie strukturieren wir diese und wie rufen wir sie wieder ab? Stephanie Selmer ist Expertin für Change-Kommunikation und spricht über ihre Arbeit als Unterstützerin von Unternehmen in Veränderungsprozessen. In ihrem Buch "Second Brain" erklärt sie, wie man ein „Second Brain“ entwickelt, um Informationen effektiv zu strukturieren und verfügbar zu machen. Stephanie teilt wertvolle Einblicke und praktische Tipps zur Verbesserung des