Was passiert, wenn zwei Brancheninsider offen über Themen sprechen, die viele lieber meiden? In der ersten Folge von DISruptiv nehmen Stephan Bahns und René Kimpel kein Blatt vor den Mund. Sie sprechen über den Zustand der Personaldienstleistungsbranche und über die Frage, ob es die Branche in fünf Jahren überhaupt noch braucht. Oder haben künstliche Intelligenz und neue Generationen bereits alles verändert? Dabei geht es nicht um Hochglanzphrasen, sondern um echte Einblicke. Eine ehrliche,

Immer die gleichen Standardbilder auf PowerPoint-Folien? Diese Episode zeigt dir am Beispiel einer echten Officeszene, wie du mit Leonardo AI individuelle, moderne Visuals in Rekordzeit erstellst – ganz ohne Grafikteam oder langes Suchen. Nora nimmt dich mit in Annas Projektalltag und verrät, wie wenige Klicks dich zur perfekten Roadmap-Grafik bringen. Außerdem: Prompt-Tipps für die Praxis, Ideen für Team-Workflows und nützliche Alternativen für noch komplexere Visuals. Teste es direkt in deinem

Matthias Loosli ist CEO und Inhaber der Loosli Gruppe, einem etablierten Familienunternehmen für Küchen, Bäder und Innenausbau im Emmental-Oberaargau. Mit fundierter Erfahrung in Vertrieb und Marketing hat er die Firma strategisch weiterentwickelt und erfolgreich am Markt positioniert. Seine Führungskompetenz wird durch Tätigkeiten in Verwaltungsräten und gezielte Weiterbildungen ergänzt. Buchempfehlung: Alfred Münger: Kreislaufwirtschaft als Strategie der Zukunft Kontakt zu Matthias

In dieser Folge spricht Daniel Müller mit Oliver Welz, Country Director von Mysolution, über den aktuellen Stand des ERP-Markts in der Zeitarbeit – und darüber, wie moderne Software, KI und Automatisierung heute schon die Spielregeln der Branche verändern.Oliver Welz gibt exklusive Einblicke in die Entwicklung moderner ERP-Systeme, die Herausforderungen bei Schnittstellen, Support und Datensicherheit und erklärt, wie Unternehmen ihre Prozesse zukunftssicher aufstellen können. Außerdem erfährst du,

+++ Willst uns und die Female Leadership Academy besser kennenlernen?Komm zu unserem kostenfreien Female Leadership Spotlight zum Thema "Wie du mit KI deinen Mental Load reduzierst" – Unsere neue, kostenlose Live-Solution-Session mit KI-Expertin Sarah Rojewski und Dear Monday Gründerin Vera Strauch.Hier kannst du dich anmelden: https://dear-monday.de/spotlight +++„Ein Nein ist keine Mauer – es ist eine Einladung zu ehrlicher Zusammenarbeit.“ Wie du lernst, Nein zu sagen – klar, freundlich und

Bei Wünschen, Gastvorschlägen, Verbesserungsideen sind wir unter ⁠info@RechtEasy.at⁠ erreichbar.Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/rechteasy/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/c/rechteasy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/rechteasy/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Newsletter: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.rechteasy.at/newsletter/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/18952137/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zum RechtEasy Podcast auf unserer

Franziska Ambacher ist seit zehn Jahren selbstständige Coachin bei Changeify und ist spezialisiert auf Neuorientierung, Selbstständigkeit und Führungsposition für Menschen über 45. Sie ist LinkedIn Top Voice und betreibt den Podcast "Vision, Mission, Berufung. Werde, was in dir steckt". Als erfahrene Beraterin hilft sie "Second Bloomers" dabei, ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt sichtbar zu machen und erfolgreich ihre berufliche Zukunft zu gestalten.Die größte Herausforderung für Second

Folge 14 der HR-Helden – Im digitalen DschungelWas hindert österreichische Unternehmen daran, mutiger mit Innovationen umzugehen?Mic Hirschbrich, Gründer, Digitalstratege und Co-CEO von Apollo.ai, hat jahrelang im Silicon Valley gearbeitet und weiß, wie dort Tempo, Risiko und Unternehmergeist funktionieren – und warum wir in Österreich oft zu lange zögern.In dieser Folge sprechen Cornelius Christ und Hermann Pavelka-Denk mit ihm darüber, wie heimische Unternehmen trotz strenger Regulierung,

Was passiert, wenn der Interviewer plötzlich selbst interviewt wird? Corinna dreht den Spieß um und stellt Frank Fragen, die unter die Haut gehen. Von "Würdest du dich selbst heiraten?" bis "Wäre heute ein guter Tag zum Sterben?" - dieses Interview zeigt den Menschen hinter dem Mikrofon.Das erfährst du in dieser Episode: - Seine Definition von Erfolg: Warum Freiheit für ihn alles ist - Der Moment vor 2 Monaten: Die Entscheidung, die alles veränderte - "Auf jeden Fall" - Warum er sich selbst

In dieser Folge sprechen wir über das, was viele von uns im Job unterschätzen: ehrliches Feedback. Wir teilen persönliche Erfahrungen, diskutieren über konstruktive Kritik und erzählen, warum nicht jedes Feedback wirklich zählt – und wie du erkennst, wann du es annehmen solltest. Dabei gehen wir auch darauf ein, wie negatives Feedback dich wirklich weiterbringen kann und warum es manchmal mehr über den Absender aussagt als über dich selbst.Wir zeigen, wie du mit mutigen Fragen und klarer

In unserer aktuellen Folge dreht sich alles um das wichtige Thema Bonus Recall und warum es für Patienten von entscheidender Bedeutung ist, die nicht im Recall-System sind. 🦷💼🔍 Was ist Bonus Recall? Bonus Recall ist eine Maßnahme, die sicherstellt, dass Patienten ihren Bonus nicht verlieren. Oftmals verfallen Boni, wenn Patienten nicht regelmäßig zu Kontrollen oder Behandlungen in die Zahnarztpraxis kommen. Hier setzt Bonus Recall an – es ist eine wertvolle Strategie, um Patienten an

Heute geht’s um die Verbindung zwischen Stimme, Atem und Vertrauen – und warum Dein Körper oft mehr sagt als Deine Worte. Ich zeige Dir, was der Bernoulli-Effekt mit Deiner Stimme zu tun hat, warum Menschen Dir unbewusst vertrauen oder zweifeln, und wie Du mit drei einfachen Übungen sofort mehr Stabilität, Ruhe und Präsenz in Deine Stimme bringst. ✨ In dieser Folge erfährst Du: Warum Vertrauen mit Deinem Atem beginnt Wie der Bernoulli-Effekt Deine Stimme beeinflusst Drei Übungen für sofortige

Zwei Mitarbeitende sprechen nicht mehr miteinander - wie reagierst du als Führungskraft? Denise und Thomas gehen Schritt für Schritt durch, wie du Konflikte im Team erkennst, ohne vorschnell Partei zu ergreifen, klare Erwartungen setzt und situationsgerecht moderierst. Vom subtilen Check-in im 1:1 über einen dreistufigen Interventionsplan bis hin zu Eskalationsstufen nach Glasl und dem Drama-Dreieck: In dieser Folge bekommst du konkrete Formulierungen, zeitliche Leitplanken und Entscheidungsoptionen

Plötzlich Chef – und keiner sagt dir, wie das geht?Viele neue Führungskräfte fühlen sich in den ersten Wochen alleingelassen. Kein Wunder: In vielen Unternehmen fehlt es an klarer Begleitung, ehrlicher Kommunikation – und echtem Interesse an der Entwicklung junger Führungspersönlichkeiten.In dieser Interviewfolge spreche ich mit Antonia Käßmeyer, die im Rahmen ihrer Masterarbeit zur internen Beförderung forscht. Gemeinsam schauen wir auf das, was HR oft vergisst – und was neue Führungskräfte

Heute geht es um ein Thema, das bei vielen ganz oben auf der To-do-Liste steht – und gleichzeitig immer wieder runterfällt: Weiterbildung.Ines Eschbacher (Co-Geschäftsführerin von valantic Austria einer führenden Digitalagentur in Österreich) und Susanne Holzer (Gründerin von Liechtenecker UX Design Studio) wissen: lebenslanges Lernen ist wichtig – für die Karriere, für uns selbst, und für das Gefühl, am Puls der Zeit zu bleiben. Aber: Wann soll das bitte stattfinden, zwischen Kindern, Arbeit,

In dieser Folge erklärt Ljubow Strobel, warum du das Thema Gehaltserhöhung unbedingt noch vor Jahresende angehen solltest – auch wenn dein offizielles Jahresgespräch erst im neuen Jahr ansteht. Sie teilt konkrete Strategien, wie du deine Leistungen sichtbar machst, worauf du im Gespräch achten solltest und warum der „Gerechtigkeitsweg“ selten zum Ziel führt. Außerdem erzählt Ljubow inspirierende Erfolgsgeschichten von Frauen, die durch ihre Kurse und kostenlosen Trainings deutliche

In dieser Folge spreche ich mit Christian Bley, Ingenieur mit MBA-Titel, Rettungssanitäter und Krisenmanager. Er erzählt, wie er Unternehmen aus brenzligen Situationen führt. Er macht das mit derselben Ruhe und Klarheit, die er früher im Rettungswagen brauchte. Wir sprechen über Ehrlichkeit in der Krise, den Mut zur unpopulären Entscheidung und warum Zahlen nie lügen, Menschen aber den Unterschied machen. Eine Folge über Führung, Verantwortung und die Kunst, Chancen selbst im Chaos zu erkennen.Mehr

Anastasia Barner zählt zu den jüngsten Gründerinnen Deutschlands und gilt als eine der prägendsten Stimmen der Gen Z auf LinkedIn.Wir catchen Anastasia direkt von der Female Future Festival Main-Stage und sprechen über Personal Branding, Geld und die Notwendigkeit sich selbst eine Bühne zu geben.Warum du nicht warten darfst, entdeckt zu werden – und wie du heute mit deiner Stimme echte Reichweite, Relevanz und Einkommen erlangst.Wenn du selbst Mehr über Speaking erfahren möchtest, dann check unsere

Eine Bewerbung auf eine Professur? „Ja, aber noch nicht jetzt …“ Diesen Satz höre ich in meinen Coachings ständig. Doch warum ist jetzt genau der richtige Zeitpunkt, strategisch zu handeln?In dieser Folge von „herz.hirn.haltung.“ spreche ich darüber, warum du dich früher mit deiner Karriereplanung in der Wissenschaft beschäftigen solltest, als du denkst. Ich teile fünf Schlüsselfaktoren, die über deinen Erfolg im Bewerbungsprozess entscheiden – von Sichtbarkeit und Netzwerken bis hin zu