Seit dem 1. Januar 2025 müssen alle Unternehmen in Deutschland elektronische Rechnungen empfangen können – ab 2027 wird auch die Ausstellung verpflichtend.Ein Jahr nach dem ersten BMF-Schreiben zur E-Rechnung hat das Bundesfinanzministerium nun ein zweites Schreiben veröffentlicht, das wichtige Anpassungen und Klarstellungen enthält – etwa zur Versandpflicht von E-Rechnungen durch Kleinunternehmern und zur Abgrenzung von E-Rechnungen gegenüber anderen Rechnungsarten.In unserem Webcast fassen

Was Sie erwartet In dieser Serie stellen wir regelmäßig Bücher vor, die für Führungskräfte und Unternehmerinnen und Unternehmer relevante Themen behandeln.  Empfehlung: Einfach machen! Von Michael Groß Unser Buchtipp in 120 Sekunden Einfachheit als neue QualitätDie Anforderungen, die nicht nur der Beruf an uns stellt, werden immer komplexer. Ständig kommt etwas Neues hinzu. Durch die Digitalisierung werden immer mehr Daten gesammelt und zu

Warum fallen mir manche Sachen so leicht und andere nicht? 🤔Heute Morgen beim Hundespaziergang ging mir genau dieser Gedanke durch den Kopf. 50 Liegestütze? Fällt mir mittlerweile leicht. Vor einem Jahr habe ich insgesamt nur 53 geschafft. Podcast aufnehmen? Auch das fällt mir leicht. Am Anfang hatte ich Lust darauf, aber es war schwer. Laufen bei Regenwetter und Gegenwind? Gestern waren meine Schuhe komplett nass... fühlte sich an wie Betonstiefel. Trotzdem fiel es mir leicht

Bewirb Dich auf eine kostenlose Erstberatung unter:https://phoenixpfade.de/erstberatung/ Besuche gerne auch unseren Youtube-Kanal unter: https://www.youtube.com/@phoenixpfade Wir helfen Chef‘s, Unternehmern & Führungskräften in Zeiten von Krisen und Wandel, Leadership & Teamwork zu meistern & finanziell erfolgreich zu sein, ohne dafür ihr Privatleben zu opfern oder im Hamsterrad auszubrennen. Die aktuelle Zeit fordert von Chef’s, Unternehmern & Führungskräften sieben Tugenden und

In dieser Episode geht es um die Frage, ob ein Job wirklich eine Berufung sein muss und wie viel Druck entsteht, wenn man versucht, diese Vorstellung zu erfüllen. Wir diskutieren, ob es in Ordnung ist, wenn der Job "nur" dem Broterwerb dient und welche Auswirkungen dies auf die Motivation, Zufriedenheit und das Burnout-Risiko haben kann.

In dieser Folge von BrandTrust Life tauchen Klaus und Shalina in ein Thema ein, das polarisiert: Eliten. Wer sind sie, wie wirken sie und warum haben sie oft so einen schlechten Ruf, besonders in Deutschland? 🧐Dabei geht es nicht um die Frage, ob Eliten gut oder schlecht sind, sondern um die Frage, wie man diese für seinen Vorteil strategisch nutzen kann – für Marken, Produkte oder Projekte. Ob Kunst, Tourismus oder Marketing: Wer die Mechanik hinter Einfluss und Vorbildwirkung versteht, kann

📑 Brandschutzpläne: Mehr als nur Papier!Feuerwehrlaufkarten, Flucht- und Rettungspläne – oft unterschätzt, im Ernstfall aber lebenswichtig. In der neuen Folge von Brandschutz To Go von Stephan Wenzel spreche ich mit Daniel Brucker, Sachverständiger und Fachplaner für vorbeugenden Brandschutz: 👉 Warum Feuerwehrlaufkarten mehr sind als „nur ein Plan“ 👉 Welche Verantwortung Betreiber bei Aktualität & Pflege haben 👉 Wie Pläne im Einsatz taktisch Leben retten können 👉 Welche Unterschiede es

Recruiting- und Führungsentscheidungen scheitern heute selten an mangelnden Bewerbungen – sondern an mangelnder Perspektive. In dieser Episode analysiert Niels Brabandt, Gründer von NB Networks (Zürich | London), warum viele Organisationen unbewusst an den falschen Stellen urteilen – und wie unzureichende Vorbereitung, unklare Kommunikation oder unbewusste Voreingenommenheiten (unconscious biases) fatale Folgen für Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke haben. Anhand aktueller internationaler Fälle

Gute zwischenmenschliche Gespräche zu führen, ist eine Kunst, die über reines Kräftemessen hinausgeht. Es erfordert Methodik, Übung und Persönlichkeit. Diese Folge der Kristallgespräche zeigt, wie du diese drei Aspekte meisterst, um selbst die schwierigsten Dialoge zu führen.Profis ignorieren Emotionen nicht, sondern sprechen sie bewusst an. Eine wichtige Regel lautet: Emotion vor Inhalt. Nur wenn die Gefühle im Raum geklärt sind, können Informationen wirklich ankommen. Eine weitere Regel

Entscheidungsdruck entfaltet Kraft oder lähmt: Führungskräfte verlieren Orientierung, wenn Unsicherheit dominiert und Information hält selten, was sie verspricht. Überforderung wird zur Blockade, Ratlosigkeit wächst, während alle nach Halt suchen und Fehlerangst Entscheidungen verlangsamt. Ein Kundenprojekt gerät ins Stocken, Lösungen entstehen erst durch echte Fokussierung und den Mut, Imperfektion zuzulassen. Wer sich Unterstützung holt und auf Selbstführung setzt, gewinnt neue Handlungsfähigkeit

Daten sind das Fundament guter Entscheidungen – doch wie trennt man Fakten von Rauschen? Marc Berg, CEO von Statista, erklärt im Podcast, wie geprüfte Daten Mittelständlern helfen, Märkte zu verstehen und KI sinnvoll zu nutzen.

Für mein 18. #FLUCHTACHTERL durfte ich diesmal eine der profiliertesten Stimmen Österreichs zu Gast haben, wenn es um Künstliche Intelligenz, Arbeit und Digitalisierung geht: Sabine Köszegi.Als Professorin für Arbeitswissenschaft & Organisation am Institut für Managementwissenschaften der TU Wien und Mitglied im AI Advisory Board der Bundesregierung verbindet sie wissenschaftliche Tiefe mit strategischem Weitblick. Was sie sagt, ist nicht nur fachlich fundiert – es regt zum Denken an: 👉

In dieser Folge übernimmt Patrick Helm, Sales-Trainer, Creator und Community-Founder bei Sales-Wiki, das Mikrofon als neuer Host der kommenden Episoden. Sein erster Gast? Max Maute, Community- und Salesmanager bei Sales-Wiki und erfahrener B2B-Sales-Profi mit einem tiefen Verständnis für praktische Akquiseprozesse.Gemeinsam tauchen sie ein in ein entscheidendes Thema im Outbound Sales: Wie kommt man wirklich am Gatekeeper vorbei und direkt zum Entscheider? Die Antwort liegt nicht nur in der

In dieser Folge spreche ich mich Anna M. Schüller über Kundenzentrierung als Führungsaufgabe Nr. 1.Wir diskutieren, warum der Kunde oft in Organigrammen fehlt, wie Unternehmen von Effizienz zu Begeisterung wechseln können, und was Führungskräfte konkret tun können, um Kundennähe zu ermöglichen: von Freiräumen und Fehlerkultur bis hin zu neuen Meeting-Ritualen. Anne teilt inspirierende Beispiele aus ihrer Karriere und Beratungskontext – darunter die legendäre Ibis-Kampagne „Zahlen Sie, was Sie

🎙 "Ich war erfolgreich – aber innerlich leer. Dann hat mein Körper STOP geschrien." Wie viele Porsche, wie viel Umsatz, wie viele LinkedIn-Erfolge brauchst du, um dich endlich lebendig zu fühlen? Richard Renner – CEO, Ex-High Performer und Gründer des Human Prosperity Lab – spricht radikal ehrlich über die Schattenseite der Performance-Kultur: Weltreisen, Prestige, Millionenverantwortung… und trotzdem das Gefühl: „Ich spüre nichts.“ 🔥 Dieses Gespräch ist nichts für Menschen, die weiter

Buche dir JETZT DIREKT deinen kostenfreien BAFA-BGM-Beratungstermin:👉 https://www.bgmpodcast.de/bafa Ergonomie-Lotse – wie Verhalten und Verhältnisse zusammenwirken Wie wird aus „neuem Stuhl und höhenverstellbarem Tisch“ gelebte Gesundheit am Arbeitsplatz? In dieser Folge geht es um den Ergonomie-Lotsen – ein praxisnahes Konzept, das Verhältnis- und Verhaltensprävention intelligent verbindet: Arbeitsplätze sinnvoll gestalten und Menschen befähigen, sie richtig zu nutzen. Mein Gast Robert

Ein Teilnehmer sagte in einem meiner Seminare:"Ich begreife meine Rolle als Interne Revision als Textmarker. Wir sind Textmarker, die in dem Wust an Informationen für den Vorstand hervorheben, was wichtig ist. Wir können seine Aufmerksamkeit darauf lenken, worauf zu achten ist." Darüber habe ich nachgedacht. Die Ergebnisse erfahren Sie in diesem Podcast. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und erfolgreiche Prüfungsprozesse!

Viel beschäftigt, wenig bewegt? In dieser Episode zeige ich, wie Sie mit dem Prinzip **„One Thing“** Tempo und Qualität spürbar erhöhen – ohne zusätzliche Tools. Wir starten bei der **persönlichen Arbeitsmethodik**: klarer Tagesfokus, zwei geschützte **Fokusfenster**, eine ehrliche **Stop-Liste** und kurze **Wochenreviews**. Anschließend übertragen wir den Ansatz ins **Führungsteam**: **eine** Team-Priorität statt zehn Baustellen, gemeinsame Deep-Work-Zeiten, 45-Minuten-Jour-fixe mit klarem

Bücher, Sprache und das Wasser sind seine Elemente, in denen Michael Groß sich am wohlsten fühlst. Der promovierte Sprach- und Literaturwissenschaftler und Olympiasieger im Schwimmen ist ein gefragter Coach, erfahrener Change-Berater, Autor und Honorarprofessor für Organisation und Führung an der Goethe-Universität Frankfurt. Führung, Veränderung als Chance, Siegen, Eigenmotivation, Selbstcoaching in unserer Zeit der Digitalisierung und der KI-Revolution, das sind Michaels Themen. Im Moment der