鞠强教授：管理心理学专家、心身问题心理干预前沿研究者，自筹3000万至3500万左右投入科研，以保持学术客观性，曾任或现任武汉大学经济与管理学院特聘教授、台州学院医学院心身医学客座教授、河北医科大学附属第二人民医院客座教授，上海交通大学安泰管理学院、北京理工大学经济管理学院、上海对外经贸大学、上海财经大学国际工商管理学院等各大院校的兼职教授、客座教授、管理课程教授及硕士研究生导师等。曾仼戓现任多家公司董事长或总经理，早年通过管理咨询整顿扭亏过五十四家企业，善创办企业并通过股权交易获利以支持科研，是学术与实战，宏观与微观结合的二栖人物，善创新发展出结合本土文化的心理干预技术应对心身问题，出版学术专著十二本，其中十一本由复旦大学出版社出版，还有一本《社会稳定领导者管理心理学深层解读》，自成学术体系，上海拥有六层学术大楼。

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What does it mean to be a young leader in economic development today? In this episode, Develop This! contributing correspondent Joi Cuartero Austin sits down with Chandler Shook, Centerville, Iowa’s new Main Street & Economic Development Director, to explore the realities, opportunities, and challenges of leading in a small community. From his start as a city administrator to his current role championing Centerville’s revitalization, Chandler shares his insights on navigating leadership at a young

In this episode of the Develop This! Podcast, Dennis Fraise is joined by Ashley Canada and Eric Canada for the third installment in a four-part series on building an AI blueprint. They dive into the essential role of workforce upskilling in successful AI adoption, explaining why AI training must extend beyond technical teams to prevent the creation of a two-tier workforce. The discussion highlights how inclusive AI training not only builds employee skills but also boosts morale, engagement, and

Jeden Tag 1% besser – das ist das Motto von Dr. Matthias Mauch. Er ist Managing Director bei TERN Germany mit dem Ziel, durch Vereinfachung von Prozessen und Digitalisierung Recruiting aus dem Ausland niederschwelliger und effizienter zu machen. Denn: Das Problem ist nicht, dass es die Fachkräfte nicht gibt, sondern vielmehr, dass Hürden wie Sprachbarrieren oder Bürokratie Personen den Zugang zum internationalen Arbeitsmarkt erschweren. Personen, auf die Deutschland beispielsweise im

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人間の二面性に迫るブレインスイッチ！柳澤大介はマーケティングのプロであり、その豊富な知識と情報分析に基づいて「賢い経営戦略」を練り上げるスペシャリスト。安田佳生は境目研究家を名乗り「おバカな人ほど儲かる時代が来る」と断言する変わり者。ある意味真逆な思想を持つ二人が、世の中の様々な経営戦略について独自の視点から意見を述べ合う番組です。■番組へのご意見ご質問はこちら→https://brainswitch.studio/安田佳生（境目研究家, 株式会社安田佳生事務所 代表, 株式会社ブランドファーマーズ・インク 代表）1965年生まれ。大阪府出身。2011年に40億円の負債を抱えて株式会社ワイキューブを民事再生。自己破産。1年間の放浪生活の後、境目研究家を名乗り社会復帰。現在はブランドファーマーズ・インク代表として、99万円ショップの運営・オウンドメディアReeflet編集長、フリーランスとして、個人ブランディング支援、新規事業の企画サポートなどを行っている。著書に『千円札は拾うな』『自分を磨く働き方』など。柳澤大介（株式会社マイノリティ

鞠强教授：管理心理学专家、心身问题心理干预前沿研究者，自筹3000万至3500万左右投入科研，以保持学术客观性，曾任或现任武汉大学经济与管理学院特聘教授、台州学院医学院心身医学客座教授、河北医科大学附属第二人民医院客座教授，上海交通大学安泰管理学院、北京理工大学经济管理学院、上海对外经贸大学、上海财经大学国际工商管理学院等各大院校的兼职教授、客座教授、管理课程教授及硕士研究生导师等。曾仼戓现任多家公司董事长或总经理，早年通过管理咨询整顿扭亏过五十四家企业，善创办企业并通过股权交易获利以支持科研，是学术与实战，宏观与微观结合的二栖人物，善创新发展出结合本土文化的心理干预技术应对心身问题，出版学术专著十二本，其中十一本由复旦大学出版社出版，还有一本《社会稳定领导者管理心理学深层解读》，自成学术体系，上海拥有六层学术大楼。

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If AI is on course to replace many functions in organisations, Jonathan and Paul ask the vital question of whether procurement can survive.  The perfect man to tackle this subject is a man who sits on many boards, founded OneSupplyPlanet and describes himself as a man who challenges companies and their people to be better versions of themselves: Guy Strafford.Brought to you by Positive Purchasing Produced by Fresh Air Studios, Business Podcast Producers

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🎙️10月13日生放送第413回生放送ありがとうございました❗️『 ABLab の 宇宙に挑めー！』宇宙業界はまさかの人材不足⁉️宇宙に特化した転職サービス「ソラシゴト」の紹介🚀『 アジャイルウェアの みんなのうぇるび 』新しい大阪オフィスが日経ニューオフィスや、近畿ニューオフィス奨励賞を受賞🥇

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ▼今回の概要 給与公開／キャリアの社内地図／役職と報酬の見える化／管理職の責任と定義／給与公開のメリットとリスク／数字と価値の紐づけ／管理職になりたくない時代の評価制度

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