In dieser Folge von BrandTrust Life tauchen Klaus und Shalina in ein Thema ein, das polarisiert: Eliten. Wer sind sie, wie wirken sie und warum haben sie oft so einen schlechten Ruf, besonders in Deutschland? 🧐Dabei geht es nicht um die Frage, ob Eliten gut oder schlecht sind, sondern um die Frage, wie man diese für seinen Vorteil strategisch nutzen kann – für Marken, Produkte oder Projekte. Ob Kunst, Tourismus oder Marketing: Wer die Mechanik hinter Einfluss und Vorbildwirkung versteht, kann

Für mein 18. #FLUCHTACHTERL durfte ich diesmal eine der profiliertesten Stimmen Österreichs zu Gast haben, wenn es um Künstliche Intelligenz, Arbeit und Digitalisierung geht: Sabine Köszegi.Als Professorin für Arbeitswissenschaft & Organisation am Institut für Managementwissenschaften der TU Wien und Mitglied im AI Advisory Board der Bundesregierung verbindet sie wissenschaftliche Tiefe mit strategischem Weitblick. Was sie sagt, ist nicht nur fachlich fundiert – es regt zum Denken an: 👉

In dieser Folge spreche ich mich Anna M. Schüller über Kundenzentrierung als Führungsaufgabe Nr. 1.Wir diskutieren, warum der Kunde oft in Organigrammen fehlt, wie Unternehmen von Effizienz zu Begeisterung wechseln können, und was Führungskräfte konkret tun können, um Kundennähe zu ermöglichen: von Freiräumen und Fehlerkultur bis hin zu neuen Meeting-Ritualen. Anne teilt inspirierende Beispiele aus ihrer Karriere und Beratungskontext – darunter die legendäre Ibis-Kampagne „Zahlen Sie, was Sie

Buche dir JETZT DIREKT deinen kostenfreien BAFA-BGM-Beratungstermin:👉 https://www.bgmpodcast.de/bafa Ergonomie-Lotse – wie Verhalten und Verhältnisse zusammenwirken Wie wird aus „neuem Stuhl und höhenverstellbarem Tisch“ gelebte Gesundheit am Arbeitsplatz? In dieser Folge geht es um den Ergonomie-Lotsen – ein praxisnahes Konzept, das Verhältnis- und Verhaltensprävention intelligent verbindet: Arbeitsplätze sinnvoll gestalten und Menschen befähigen, sie richtig zu nutzen. Mein Gast Robert

Bücher, Sprache und das Wasser sind seine Elemente, in denen Michael Groß sich am wohlsten fühlst. Der promovierte Sprach- und Literaturwissenschaftler und Olympiasieger im Schwimmen ist ein gefragter Coach, erfahrener Change-Berater, Autor und Honorarprofessor für Organisation und Führung an der Goethe-Universität Frankfurt. Führung, Veränderung als Chance, Siegen, Eigenmotivation, Selbstcoaching in unserer Zeit der Digitalisierung und der KI-Revolution, das sind Michaels Themen. Im Moment der

Was bedeutet echte Transformation, jenseits des Buzzwords?Oliver Sowa und Wolf Lotter sprechen über radikale Ehrlichkeit im Management, den Abschied vom Silodenken und warum Digitalisierung erst der letzte Schritt ist. Ein Gespräch über Strukturen, Sinn und Selbstverantwortung.

In dieser spannenden Episode des Futurants Podcasts spricht Gastgeber Maximilian Schroll mit Marvin Seewald – Finanzberater, Makler und echter Branchen-Quereinsteiger. Marvin berichtet offen von seinem Weg in die Finanz- und Versicherungsbranche: Von den ersten Schritten als Investor, über die Zeit im Strukturvertrieb bei Tekes, bis hin zur eigenen Selbstständigkeit als Makler mit dem Fokus auf die Betreuung von Expats in Deutschland.Gemeinsam beleuchten die beiden, wie sich die Branche wandelt,

Buch Dir jetzt ein unverbindliches Erstgespräch: www.wandelwerker.comIn der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Dr. Nils Backhaus von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Als Leiter der Gruppe „Arbeitszeit und Flexibilisierung“ gibt er spannende Einblicke in aktuelle Forschungsergebnisse rund um flexible Arbeitszeiten und -orte. Gemeinsam diskutieren sie, welche Chancen und Herausforderungen die zunehmende Flexibilisierung für den Arbeits- und

Fehlerhafte Daten, komplizierte Workarounds, stockende Prozesse – viele Unternehmen merken erst im Krisenfall, wie sehr ihr ERP-System zum Risiko geworden ist. In der neuen Folge von „Übern Tellerrand“ geht es darum, warum gerade ERP-Systeme oft zum unsichtbaren Auslöser wirtschaftlicher Probleme werden – und wie sich solche Entwicklungen vermeiden oder korrigieren lassen. Der Podcast zeigt, dass ERP weit mehr ist als ein technisches Werkzeug: Es ist das Rückgrat der Organisation. Wenn Zielbi...

Der Coaching-Markt verändert sich rasant: Anspruchsvollere Entscheidungsprozesse und die allgegenwärtige Konkurrenz durch KI machen es Coaches schwerer, sichtbar zu werden. Diese Folge zeigt mit Hilfe des Marketingexperten Marco Zill (BusinessArchitekten), wie aus allgemeinen Dienstleistungen klare, griffige Angebote entstehen, die Vertrauen schaffen, echte Bedürfnisse ansprechen und zugleich Freude am eigenen Tun widerspiegeln. Anhand praxisnaher Beispiele wird deutlich, warum Spezialisierung Mut

Perfektionismus – viele Selbständige kennen ihn nur zu gut. Statt eine Website online zu stellen, ein Angebot rauszuschicken oder den nächsten Post zu veröffentlichen, drehen wir stundenlang an Details. Am Ende sind wir erschöpft, aber nicht wirklich weiter.In dieser Folge von *Mit Struktur zum Erfolg* erfährst du, warum Perfektionismus kein Qualitätsmerkmal ist, sondern ein echter Produktivitäts-Killer. Ich zeige dir, wie du die „gut genug“-Haltung nutzen kannst, um schneller ins Handeln zu

Was können wir in einer immer schneller werdenden Welt tun, um nicht im Stress unter zu gehen? Die zwei Experten Pia Baumann und Peter Weisel geben hilfreiche Tipps wie wir mit Stress am besten umgehen können. Sie blicken dabei aus jeweils zwei unterschiedlichen Richtungen auf das Thema und bieten so eine umfassende Hilfe für jeden der etwas gegen sein Stressgefühl oder die negativen Folgen davon tun möchte.

In dieser Folge von punktgenau! geht es um ein Thema, das meist erst auffällt, wenn es zu spät ist: fehlende Finanzbildung.Zu Gast sind Alexandru Tapelea, Gründer von beafox.app, einer Lernplattform, die Jugendlichen spielerisch den Umgang mit Geld beibringt, und Prof. Marcel Dulgeridis, Banker und Mentor. Das Gespräch zeigt zwei Ebenen: - die gesellschaftliche, in der Schüler kaum lernen, wie Geld funktioniert, - und die unternehmerische, in der CFOs täglich erleben, welche Folgen das hat:

Hier geht es zu Susanne Ringens Buch: [„Berge, Trolle, tiefe Sehnsucht“](https://www.amazon.de/Berge-Trolle-tiefe-Sehnsucht-Erz%C3%A4hlung/dp/3987900083)Hier geht es zum Tight Loose Tight Basis Kurs: [https://www.ich-und-wir.academy/tight-loose-tight-basis-kurs](https://www.ich-und-wir.academy/tight-loose-tight-basis-kurs) LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/susanne-ringen/](https://www.linkedin.com/in/susanne-ringen/) Webseite:

Dr. Katharina Schüller ist Expertin für Data Science, Künstliche Intelligenz und Statistik. Ihre Schwerpunkte sind Datenstrategien, Data Literacy, Daten- und KI-Ethik, Smart City und Diversity. Sie spricht auf internationalen Konferenzen über aktuelle Fragen rund um Daten und digitale Bildung und ist Mitglied in verschiedenen Jurys. Schon während ihres Studiums gründete sie das Unternehmen STAT-UP Statistical Consulting & Data Science Services, das sie bis heute als CEO leitet. Mit ihrem Team berät

In der dritten Folge unserer AUA-Spezialreihe mit den HR ROOKIES e.V. dreht sich alles um Organisationsdesign, Restrukturierungen und persönliche Entwicklung im People-Bereich.Denn: Wenn Strukturen sich verändern, braucht es Klarheit, Kommunikation – und HR, das den Wandel aktiv begleitet. 💪 Wir sprechen darüber, 💡 wann ein Redesign der Organisation wirklich nötig ist, 💡 wie HR Transformationen sinnvoll begleitet, 💡 und wie man Mitarbeitende in Change-Prozessen mitnimmt – ohne in endlosen

Finance braucht kein neues Tool.Finance braucht Lean. Als ich mit Natalya Radünz von E.ON gesprochen habe, war sofort klar: Lean ist kein Produktionswerkzeug – es ist ein Mindset. Und Finance ist voll von Prozessen. Ein Team bei E.ON verbrachte 80 % der Zeit in Meetings. Nach einer Lean-Analyse: 160 Arbeitstage gewonnen. Ohne neue Tools. Ohne Überstunden. Nur durch Struktur. Denn Struktur schafft Sicherheit. Und echtes Problemlösen wirkt länger als jeder Quick Fix. 💡 Lean im Finance

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren in dieser Folge über das Konzept der „Props“, was im modernen Slang Anerkennung, Lob und Respekt bedeutet. Sie beginnen damit, die Herkunft des Begriffs zu klären, der sowohl aus der Theaterwelt (Properties) als auch aus der Jugendsprache (Proper Respect, beeinflusst vom Hip-Hop) stammt. Der Hauptfokus liegt schnell auf der Wichtigkeit einer positiven Feedback- und Wertschätzungskultur am Arbeitsplatz. Sie erörtern, dass Wertschätzung nicht ...

Prinzipien der Natur – Heute geht es um die Schmetterlingsstrategie: Von der Raupe zum Schmetterling: Das Metamorphose-Prinzip im Management. Was hat die Metamorphose des Tagpfauenauges mit mir als Führungskraft zu tun? Was sind die 3 Metamorphosen auf dem Weg ins Top-Management? Was ist mit der doppelten Transformation gemeint? Aus der heutigen Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie die Schmetterlingsstrategie anwenden: sprich, wie Sie in 5 Schritten Ihre Metamorphose meistern. [00:00]