Moritz hat zwei Studien zum Thema Kondensstreifen dabei. Wie die entstehen, warum sie ein Problem sind und wie man sie vermeiden kann, darum geht es im ersten Teil der Folge. Dann holt Timo mit einem Report-Doppel aus: den Sustainability People Pulse und den whatif? Report von Right based on science. Anschließend geht es munter weiter mit einem Wasserstoff-Nachklapp zur IAA Transportation, einem Kabelklau in Köln und einer Großbestellung von 2.500 Tesla Semis in den USA.

Kartenzahlung wird für Unternehmen immer wichtiger. Percy Grundhöfer von Commerz Globalpay erklärt, was digitale Zahlungen heute kosten, wie einfach die Technik geworden ist und was die geplante Pflicht für Händler konkret bedeuten könnte.

Wie werden Rollen und Prozessverantwortung so gestaltet, dass Menschen sie im Alltag wirklich leben können? Jennifer Staudt spricht mit Felix Häfner, Berater im Geschäftsprozessmanagement bei dm, über die Verbindung von klaren Rollen, gezielter Befähigung und einer Prozesslandkarte, die Orientierung stiftet. Felix hat bei unserem CPO2026 bereits in seiner Co-Creation-Session „Prozessverantwortung lebendig machen“ gezeigt, wie anregend der Austausch über dieses Thema sein kann. In dieser Folge

**Habe ich zu früh aufgegeben – oder eigentlich schon viel zu lange gewartet?**Eine Kündigung gehört zu den schwierigsten Entscheidungen einer Führungskraft. Nicht unbedingt, weil du nicht erkennst, dass etwas nicht funktioniert. Sondern weil die Zweifel anfangen: **Was, wenn ich keinen besseren Mitarbeiter finde?** **Was, wenn ich zu hart bin?** **Was, wenn ich doch noch eine Chance hätte geben sollen?** Auf der anderen Seite gibt es Situationen, in denen Führungskräfte seit Monaten dieselben

Die wirtschaftliche Lage bleibt schwierig. Das spüren auch die Unternehmen in Nordrhein-Westfalen und im Bergischen Land. Wie blicken die Betriebe derzeit auf die Entwicklung? Was macht ihnen besonders zu schaffen und wo braucht es Veränderungen, damit der Standort wettbewerbsfähig bleibt?

Vom Druckserver zur automatisierten Workflow-Plattform: Ryan Wedig erklärt, warum PrinterLogic in Vasion umbenannt wurde, wie Firmen Druckinfrastruktur ablösen, Kosten senken, Sicherheitsstandards einhalten und mit „Datei drucken“ komplette Geschäftsprozesse anstoßen.

Bancassurance wurde in den letzten Jahren gefühlt öfter für tot erklärt als jedes andere Buzzword der Branche – und trotzdem tut sich gerade etwas. Sebastian Langrehr und Alexander Bernert sprechen mit Torsten Kusmanow (msg for banking) und Aleksander Jeremic (fino digital) über eine Partnerschaft, die zeigt, warum das alte Bancassurance-Versprechen bisher scheiterte: Bankberater kennen ihre Kunden schlicht nicht gut genug, um sie sinnvoll zu Versicherungsprodukten anzusprechen.Die Lösung der

Warum es Menschen, wie Gesa Ufer braucht? Weil es unseren Podcast ohne sie nie gegeben hätte. Und weil die Journalistin und Moderatorin mit fabelhaften Formaten, wie Kompressor, Plus Eins oder Reportagen bei Deutschlandfunk Kultur einen Unterschied macht. Bei radio eins ist sie darüber hinaus als Literatur-Agentin und mit der Live-Sendung „Bikini Berlin“ unterwegs. Auf welche Weise Gesa sich in ihrer Rolle als Journalistin sowie Mutter eines behinderten Kindes für Sichtbarkeit und Teilhabe einsetzt

Warum werden unsichere Situationen und unsicheres Verhalten häufig nicht angesprochen, obwohl Führungskräfte und Beschäftigte wissen, dass sie reagieren sollten? Anna und Stefan zeigen anhand von Erfahrungen aus Trainings und Workshops, welche Folgen fehlendes Feedback haben kann: Unsicheres Verhalten wird normalisiert, Vorbildwirkung geht verloren und bestehende Glaubenssätze werden weiter bestätigt.Dabei geht es um Zeitdruck, Unsicherheit, negative Erfahrungen und fehlenden Rückhalt ebenso wie

In dieser Episode spreche ich darüber, warum der Satz „Ich weiß es nicht“ zu den kraftvollsten Werkzeugen im Berufsleben gehört – gerade für Führungskräfte und Unternehmer. Ich erzähle aus meinen eigenen Erfahrungen, wie Ehrlichkeit und das Zulassen von Nichtwissen Vertrauen, Klarheit und echte Orientierung schaffen können, wo Perfektion oft nur Druck erzeugt. Gemeinsam reflektieren wir, wie der Mut zur Lücke nicht nur Raum für bessere Lösungen, sondern auch mehr Glaubwürdigkeit und Leichtigkeit

LEADERS LEARNING | In dieser Folge des Premium Leaders Club Podcasts spricht Mario Schmidt mit Philipp Erik Breitenfeld. Als Gründer und CEO der Humanus Personal Service GmbH, Speaker und Autor des Buches „Wohlstandskiller Fachkräftemangel“ zählt er zu den profilierten Experten für europäisches Recruiting. Seit mehr als 25 Jahren beschäftigt er sich mit der Frage, wie Unternehmen qualifizierte Mitarbeitende gewinnen und langfristig binden. Seine klare Haltung: Fachkräftemangel ist kein Naturgesetz,

Links zu Vanessa von Frankenberg:Website: [https://gobeyondwhy.com/](https://gobeyondwhy.com/) Speaking: [https://vanessavonfrankenberg.com/](https://vanessavonfrankenberg.com/) LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/vanessavonfrankenberg/](https://www.linkedin.com/in/vanessavonfrankenberg/) Und für alle Hörer*innen des becomebetter Podcasts gibt es ab sofort 15 % Rabatt auf die Neulandprodukte mit dem Code “becomebetter”. Hier geht es zur [Website von Neuland](https://www.neuland.com/) Melde

Wolt ist längst mehr als ein Lieferdienst für Pizza und Burger. In dieser Folge spricht Bassel Soukar, Head of Retail Deutschland bei Wolt, über E-Grocery und die neue Partnerschaft mit der REWE in Köln. Im Mittelpunkt stehen die Chancen digitaler Vertriebskanäle für den Lebensmittelhandel und die Frage, warum der deutsche Markt noch zurückhaltend ist. Außerdem geht es um praktische Anforderungen, Sortiment, Bestandsmanagement und die Zusammenarbeit im Markt. Eine Folge über Plattformmodelle,

«Wir waren zu teuer.» Diesen Satz hört Dieter in jeder Verkaufsrunde. Er stimmt fast nie.Frag Deine Verkäufer nach den letzten fünf gewonnenen Aufträgen. Da kommt: gute Beziehung, das richtige Produkt, eine gemeinsame Geschichte. Frag nach den verlorenen. Da kommt zu 90 Prozent der Preis. Und niemand hat je gesagt, er habe den Auftrag bekommen, weil er der Billigste war. In Teil 3 geht es um Preis, Team und Führung. Dominik Hürlimann widerspricht Dieter offen bei der Frage, ob Verkäufer heute

Was müssen Menschen und Unternehmen heute lernen, wenn sich Technologien, Anforderungen und Arbeitsweisen immer schneller verändern? Katharina Berg, wissenschaftliche Mitarbeiterin am OFFIS – Institut für Informatik in Oldenburg, beschäftigt sich mit sogenannten Future Skills. Im Gespräch zeigt sie, dass es dabei nicht um weit entfernte Zukunftsszenarien geht, sondern um Kompetenzen, die schon heute im Arbeitsalltag gefragt sind.

Die E-Rechnung ist kein neues bürokratisches Extra, sondern der Standard, den die Buchhaltung längst gebraucht hätte! In dieser Folge von lex'talk about tax sprechen Kanzleibetreuer Olaf Clüver und Marketingfachfrau Carola Heine mit DATEV- und Digitalisierungsexperte Andreas Hausmann, der mit über 400 YouTube-Tutorials Kanzleien und Unternehmen die digitale Buchhaltung näherbringt. Er erklärt, welche Prozesse sich durch die E-Rechnung wirklich ändern und wo Kanzleien und Mandanten jetzt genauer

Im Podcast spricht Louisa Wiedemann darüber, wie es war, im Familienunternehmen ihrer Mutter aufzuwachsen und mit ihr gemeinsam in vierter Generation die Geschäfte zu führen, welche Transformation die Wiedemann-Gruppe vom Silodenken hin zu zentralen Strukturen durchlaufen hat, und warum sie mehr Digitalisierung und KI ins Unternehmen bringen will.

🔥 Was passiert eigentlich, wenn es wirklich brennt – und die Versicherung plötzlich ganz genau hinschaut?In der neuen Folge von „Brandschutz To Go“ von Stephan Wenzel geht es um die Feuerversicherung und um die Frage, was Unternehmen schon vor einem Schadenfall wissen sollten. Zu Gast ist Dr. Wolfgang J. Friedl. Durch seine langjährige Erfahrung in der Industrieversicherung und Sicherheitstechnik kennt er beide Seiten und erklärt verständlich, worauf es in der Praxis ankommt. Im Gespräch geht

Ein abgelehnter Ratenkredit muss nicht das Ende des Falls sein. Olga Paustian aus der Ratenkredit-Unit von starpool erklärt, woran Anträge wirklich scheitern, welche Optionen Sie danach noch haben und wie Sie schwierige Fälle über das Tippgebermodell abgeben können, ohne auf Ihre Provision zu verzichten.