In dieser besonderen Folge vom TalentTagebuch sprechen wir mit Daniel Arians, Co-Founder von ForSURE, über echte Learnings aus dem Startup-Alltag – direkt vom Fuckup-Event in Hamburg!Wir gehen ehrlich und praxisnah darauf ein, warum HR-Arbeit nie zu früh starten kann, wie wichtig saubere Dokumentation ist – und wieso ein Businessplan für den Personalbereich genauso wichtig ist wie für das Produkt. Was dich in der Folge erwartet: ✅ Warum rechtlicher Support frühzeitig entscheidend ist ✅ Wie du als

Alles hat seine Zeit - auch dieser Podcast. In dieser allerletzten Episode dreht Tim Schlenzig von MyMonk den Spieß um und interviewt mich. Gemeinsam blicken wir zurück auf fast zehn Jahre Coaching, Podcast und Newsletter. Ich erzähle, warum ich diese Arbeit nun loslasse, welche Rolle Zweifel, Träume und mein bevorstehender 40. Geburtstag dabei spielen und wie es sich anfühlt, ein so großes Kapitel zu schließen.Am Ende wird es sehr konkret, denn ich teile mit dir, wie es für mich weitergeht. Mein

Kontrovers, klar und mutig – dafür ist Anabel Schunke bekannt. In diesem Interview spricht sie mit Jörg über Meinungsfreiheit, Kritik und den Preis, den man zahlt, wenn man öffentlich Haltung zeigt.Anabel erzählt, wie sie als Frau in den sozialen Medien polarisiert und warum sie sich davon nicht bremsen lässt. Sie erklärt, wie man mit Gegenwind umgeht, ohne sich zu verbiegen, und weshalb Diskussionen unsere Gesellschaft stärken können. Es geht um Werte wie Freiheit, Verantwortung und Mut – und

In dieser Episode sprechen eine Werkstudentin und ein dualer Student offen über ihren Weg ins Berufsleben, ihren Studienalltag und wie sie Job, Studium und Freizeit unter einen Hut bekommen. Du erfährst, wie sie ihr Zeitmanagement meistern, welche Herausforderungen sie erleben und welche Tipps sie für andere Studierende parat haben. Eine inspirierende Folge für alle, die Studium und Arbeit erfolgreich kombinieren wollen!

In dieser Folge spreche ich mit Kathrin von kununu darüber, wie Frauen die Plattform für ihren Jobwechsel bestmöglich nutzen können. Wir beleuchten, welche Daten und Bewertungen kununu bereitstellt, wie transparent die Informationen wirklich sind und warum die Top Female Workplaces eine Orientierung für Frauen bei der Arbeitgeberwahl bieten.

In der aktuellen Folge des Podcasts Systemkompetenz spricht Winfried Küppers mit Volker Irle, Geschäftsführer der Arbeitsgemeinschaft Die Moderne Küche (AMK), über die Herausforderungen und Chancen im internationalen Küchenmarkt.Küppers und Irle beleuchten das komplexe Zusammenspiel zwischen technischen Standards, Konsumklima und der zunehmenden Internationalisierung. Sie diskutieren, wie kulturelle Unterschiede, Marktverständnis und strategische Planung maßgeblich zum Erfolg in der modernen

Wie viel Unternehmertum verträgt eigentlich das Architekten-Sein? 🏗️💡Die meisten kreativen Köpfe tun sich schwer mit Zahlen, Wirtschaftlichkeit und Skalierung. Umso spannender, wenn jemand genau diese Welten verbindet. In meiner aktuellen Podcast-Folge spreche ich mit einem Architekten, der genau das lebt: 👉 Vom frühen Einstieg in die Praxis bis zu eigenen Großprojekten. 👉 Von architektonischer Haltung zu wirtschaftlicher Verantwortung. 👉 Von der Idee einzelner Gebäude bis hin zur

Viele Familienunternehmen sehen sich früher oder später mit einer grundlegenden Frage konfrontiert: Wer übernimmt die Nachfolge?Wie gelingt ein Generationenwechsel in einem traditionsreichen Familienunternehmen? Und wie führt man als junger CEO ein Unternehmen mit über 280 Mitarbeitenden und einer Geschichte, die bis ins Jahr 1804 zurückreicht? Über diese und weitere Fragen spreche ich mit Jakob Schöffel, dem CEO der Schöffel Gruppe, einem der bekanntesten deutschen Outdoor- und

Alexandra begrüßt heute in der Bar : Antonia Fartushna Alexandra´s Bar Talk: Ein Podcast über Haltung, Perspektive und Persönlichkeiten. Im halböffentlichen Raum einer Bar spricht Alexandra mit ihren Gästen über Themen, die nachhallen - persönlich, pointiert und immer auf Augenhöhe. Zwischen Drink und Dialog entstehen Gespräche, die Tiefe haben - mal leise, mal laut, aber es immer wird Tacheles geredet. Scharf serviert und eiskalt nachgeschenkt mit einem Spritzer Humor, Cheers!

Wie interkulturelle Zusammenarbeit gelingtNagarro gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Digital Engineering. In Deutschland ist es im SDax gelistet. Es ist mit 17.500 Mitarbeitenden in 39 Ländern aktiv, allein im Senior Management arbeiten Menschen aus 16 Nationen an der digitalen Transformation von Kunden. Die Unternehmenskultur basiert auf bestimmten Werten, das Herzstück ist „Caring“: Client centric, Agile, Responsible, Intelligent, Non-hierarchical und Global. Bei Nagarro

Benefits wirken schnell wie die Extra-Kirsche on top, wie schmückendes Beiwerk.Und ja, der „Kuchen” an sich muss schon schmecken – aber wenn du’s strategisch angehst, ist der Benefit-Katalog viel mehr als nur Dekoration.Benefits sind dein Werkzeug, um die Unternehmenswerte in Aktion zu zeigen,Wertschätzung erlebbar zu machen und dich von anderen Arbeitgebern abzuheben.Höre jetzt im Recruiting Talk mit become1-Gründer David, wie du einen Benefit-Katalog zusammengestellt, der echten Mehrwert bringt:

Vom Wirtshauskind zum Banker in Paris und New York und schließlich zu einem der bekanntesten Sanierer Österreichs: Erhard Grossnigg blickt auf eine Karriere zurück, in der er Unternehmen durch schwierige Zeiten geführt, Arbeitsplätze gesichert und neu aufgebaut hat.In dieser Episode von Erfolgsgeflüster geht es darum, was ihn an dieser Art von Job reizt, nach welchen Kriterien er seine Beteiligungen auswählt und welchen Sanierungskurs er für Österreich einschlagen würde.Im Podcast Erfolgsgeflüster

Warum reden wir 2025 immer noch über Candidate Experience – und wo hakt’s eigentlich am meisten?In dieser Episode sprechen wir mit HR-Experte Marcel Rütten über aktuelle Herausforderungen und Chancen in der Candidate Experience. Marcel bringt Insights zum brandneuen Candidate Experience Toolkit mit und erklärt, wo Unternehmen in Deutschland stehen, warum der „IKEA-Moment“ in der Candidate Journey alles verändert – und an welcher Stelle sich HR lieber nicht inspirieren lassen sollte. Freut euch auf

Recruiting, Talentmanagement, Employer Branding und mehr – all das erwartet dich in diesem einzigartigen HR-Podcast! 🎙️ Mit einem völlig neuen Format bringt dieser Podcast frischen Wind in die HR-Welt: In jeder Folge kommen handverlesene Podcaster und Podcasterinnen mit ihren spannendsten Gästen und besten Inhalten zu Wort. Freu dich auf bekannte Größen der HR-Szene wie Robindro Ullah, Tim Verhoeven, Simone Straub und Marcel Rütten – sie teilen wertvolle Tipps und Strategien, um dein Unternehmen

Willkommen zu einer Folge, in der der Testosteronpegel nicht steigt, sondern seziert wird. Heute sprechen wir nicht über Bärte, Bier und Benzin, sondern über das Comeback eines Phantoms: die Konjunktur der Männlichkeit. Ja, richtig gehört. Männlichkeit hat Konjunktur; nicht als Duftnote in der Parfümerie, sondern als politischer Code. Als Angstschweiß konservativer Seelen. Als letzter Schrei des autoritären Patriarchats, das sich in seiner Midlife-Crisis verirrt hat. Jetzt reinhören, bevor der

Aktuell nehmen die Insolvenzen wieder zu. 98% enden beim Insolvenzverwalter und im Zivilkonkurs. Völlig unnötig. Es gibt seit 2021 einige Verfahren wie STaRuG, die nur 2% der betroffenen Unternehmen kennen und nutzen. Sich neuaufstellen, neu strukturieren und neu starten. OHNE alles zu verlieren. Völlig legal. Und von der EU gewünscht. Neu starten können, Krisen meistern und am Markt bleiben, ist für alle besser, als sein Lebenswerk unnötig zu verlieren - nur weil man diese Wege nicht kennt. Deshalb

In dieser Podcastfolge gibt es für dich einen Redeausschnitt meines Co-Trainers in der Führungskräfte Ausbildung, Georg von Stein. Die spannende Frage für jede Führungskraft lautet: Wie viel Nähe braucht ein Mitarbeiter und wie erkenne ich es? Darauf gibt Georg eine eindeutige Antwort.🔴Georgs Rede auf Youtube 💡Anmeldung zum Leadership Summit am 11./12.10.2025

Ihr wolltet mehr von uns - ungefiltert und echt. In dieser Episode loggen wir uns einfach mal ein und nehmen euch mit in unseren Alltag zwischen Windeln, Terminen und mentaler To-do-Liste. Wir sprechen darüber, wie es uns gerade wirklich geht im vielbeschäftigten Mami-Leben:• Während die eine nach einer richtig harten Phase endlich wieder spürt, dass sie etwas zurückbekommt, fühlt sich die andere ausgelaugt und fragt sich, warum immer alles an ihr hängenbleibt. • Wir vergleichen unsere