Frauen gründen seltener, später und wachsen oft langsamer; nicht, weil sie weniger fähig sind, sondern weil Investorinnen und Investoren noch immer überwiegend in Männer investieren. Das führt zwar dazu, dass Frauen mehr Hürden überwinden müssen, aber auch nachhaltigere und oft erfolgreichere Unternehmen aufbauen. In dieser Episode sprechen die Hosts, Fidschi und Esme, mit Natascha Fürst, CEO von Female Founders, über die Realität des Gründens für Frauen und die finanziellen wie persönlichen

Die Autobiografie in fünf Kapiteln: Warum brillante Personal Trainer trotzdem scheitern.

In dieser Folge des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan – DER HR-Architekt – mit Laura Rabaközi. Heute begleitet sie Menschen in Veränderungsprozessen – klar, empathisch und mit einem feinen Blick fürs Wesentliche.

Tradition ist kein Widerspruch, wenn es um die Transformation geht. Und doch prallen häufig Innovationsdruck und gewachsene Strukturen aufeinander. Wie gelingt der Spagat zwischen Bewahren und Erneuern? Was braucht es, damit Transformatiosprozesse und ein benötigter Kulturwandel nicht nur geplant, sondern auch gelebt werden? Darüber sprechen die Podcast-Gastgebern Joy EdwinThanarajah und Harald R. Fortmann mit Dr. Jörg Diesfeld, Chief Finance Officer (CFO) der tesa SE. Dabei schaut er auf die Rolle

Die Alten werfen den Jungen vor, es fehle ihnen an der richtigenArbeitseinstellung. Ginge das so weiter, seien Wohlstand und Wachstum gefährdet. Stattdessen müsse es heißen: härter arbeiten und länger arbeiten! Tristan Horx hält das Mehr und Härter für eine Illusion, die an den Bedürfnissen der Jungen und an künftigen Herausforderungen vorbeizielt. Der Zukunftsforscher prophezeit: „Karrieren werden abwechslungsreicher, Ingenieurinnen und Ingenieure in ihren Jobwünschen anspruchsvoller.“

Wie finden wir im Job echte Erfüllung – jenseits von Titel, Gehalt und Status? In dieser Folge ist Kerstin Fuhrmann zu Gast – Coach, LinkedIn Top Voice und frühere Managerin bei SAP und Unilever. Seit 2018 unterstützt Kerstin Menschen, die spüren: Irgendwas passt nicht mehr – und die herausfinden wollen, welcher Job wirklich zu ihnen passt. Gemeinsam sprechen die beiden darüber, was berufliches Wohlbefinden heute bedeutet, warum Selbstkenntnis der Schlüssel zu guten Entscheidungen ist, wie man

"Am Anfang habe ich weniger verdient als meine Mitarbeiter."

Unser heutiger Gast ist nicht zum ersten Mal bei uns, und das ist kein Wunder. Denn kaum jemand verbindet gesellschaftliche, kulturelle und technologische Entwicklungen so leidenschaftlich und pointiert wie er. Er hat in Wien Kulturanthropologie studiert, ist Speaker, Kolumnist, Autor und lehrt als Dozent Trendforschung. In Frankfurt hat er mit dem „Future:Project“ einen Think Tank gegründet, der Zukunft systematisch neu denkt. Und mit seinem Vater führt er im Podcast „Horx & Horx“ einen

In dieser Episode spreche ich mit Susanna Stengl, Teamlead im Bereich Software-Testing und alleinerziehende Mutter, über ihren bevorstehenden Schritt ins Sabbatical.Wir reden über: - warum zwei Monate "nichts tun" oft provokanter wirken als Reisen, - welche Hürden Führung in Teilzeit und als alleinerziehende Mutter zu nehmen hat, - die Kunst, auf Trigger nicht sofort zu reagieren, - was es heißt, Verantwortung zu teilen – mit dem Team, dem Kind, sich selbst, - und warum „Joy of Missing Out“

Von der Jogginghose zum LuxuslabelWas passiert, wenn ein Alltagsfrust zur Geschäftsidee wird? Wenn aus dem täglichen „Was ziehe ich bloß an?"-Moment ein nachhaltiges Fashion-Label entsteht, das von Hamburg bis New York verkauft wird? In dieser Podcast-Folge spricht Host Susanna Winkelhofer mit Sandra Milacher – Modedesignerin, Gründerin und das Gesicht hinter YOU LOOK PERFECT. Mit dreizehn sah sie eine Reportage über Modedesign und wusste sofort: Das ist mein Weg. 20 Jahre später, nach einer

Mentale Gesundheit – ein Thema, das jeden angeht. Millionen von Menschen in Deutschland werden mindestens einmal in ihrem Leben psychisch krank, und dennoch ist das Thema ein Tabu, vor allem im beruflichen Kontext.In seiner letzten Interview-Folge als Host des NWX Podcast spricht Marc-Sven Kopka mit Michael Trautmann, einem der bekanntesten Köpfe der Werbe- und Agenturwelt sowie prominenter Protagonist der New-Work-Szene. Michael erzählt von seiner Karriere auf der Überholspur, von Erfolgen, die

Wie kannst du Dynamik, Tiefe und echte Auseinandersetzung in abstrakte Themen bringen?Mit Methoden, die Kopf, Herz und Hand gleichzeitig ansprechen. In dieser Folge stellen wir zwei kreative Tools vor, die deine Teilnehmer:innen anders denken, fühlen und sprechen lassen. Die Collage fördert Reflexion und Perspektivwechsel – ideal, um Themen vielschichtig und visuell zu erarbeiten. Der Flusslauf bringt Teams in den Dialog über das, was (nicht) fließt: Spannungsfelder, Ressourcen und gemeinsame Wege

Meine erste Frage an Michael von ServiceNow: Welche Rolle spielt KI für dich als Vater?

Der erste Schritt ist getan! Yasmin hat das Anschreiben erhalten und war beim Infoabend - und wir nehmen euch mit auf diese aufregende Reise!

Das sind wir: Bertram, der Millionenschubser und Marianne, die Alltagsarchitektin 🏡Zwei Leben, zwei Realitäten – verbunden durch die Frage: Was machen Karriere und Alltag wirklich mit uns?Fangen wir von vorne an. Wir erzählen euch in der ersten Folge, wie dieser Podcast entstanden ist, warum wir ihn brauchen und was euch in den nächsten Folgen erwartet. Echt, ehrlich, direkt – und manchmal auch mit einem Augenzwinkern.

Was machst du, wenn du nach 3 Tagen in Bosnien das Gefühl hast zu schweben? Edith Steller, 35 Jahre Numerologie-Expertin, traf die krasseste Entscheidung ihres Lebens: München verlassen, nach Sarajevo ziehen und ihren kompletten "Werkzeugkoffer" öffnen.Das erfährst du in dieser Episode: Warum sie nach dem Tod ihres Mannes 2 Jahre in Arbeit "ertrank" Der Schock-Moment: Wie Verlust zum größten Wachstum wurde Bosniens Geheimnis: Pyramiden größer als in Ägypten (mit 40.000 Bovis-Energie!) Ihre neue

Wie sieht zeitgemäße Verbandsarbeit aus? Nicola Kopp-Rostek, Geschäftsführerin des DFTA, spricht mit Thomas Schmitt über Mitgliederzentrierung, digitale Transformation und die Rolle von Kooperationen für die Zukunft der Verpackungsdruckbranche.

Was passiert, wenn sich Wettbewerber zusammentun? Martin Buchwitz, Geschäftsführer von Packaging Valley, zeigt, wie Zusammenarbeit im Verpackungsmaschinenbau gelingt – trotz Mittelstand, Konkurrenz und Wandel. Ein Gespräch über Kultur, Netzwerke und die Zukunftsfähigkeit einer Schlüsselbranche.