In dieser Folge darf ich Fee Kalter begrüßen. Fee Kalter ist Psychologin und systemische Coach und sie unterstützt Menschen dabei, sowohl berufliche als auch persönliche Herausforderungen zu bewältigen. Im beruflichen Kontext begleitet sie Unternehmen dabei, gesunde Arbeitsumgebungen zu schaffen und ihre Mitarbeitenden in ihrer mentalen Gesundheit zu stärken. Lasst euch anstecken von der Leidenschaft von Fee Kalter für das Thema „Neurodiversität und hier insbesondere ADHS“ und versteht die

Josie erzählt von ihrem spannenden Weg: von den ersten bezahlten Jobs in Sydney über ihre Ausstellungen bis hin zu ihrer Arbeit heute in Frankfurt. Wir sprechen über den Mut, neue Wege einzuschlagen, die Rolle von Selbstvertrauen und warum für sie die Verbindung zwischen Mensch und Fotografin das Herzstück jeder Aufnahme ist.👉 Themen dieser Folge: Wie Josie ihren Weg in die Fotografie gefunden hat Warum natürliches Licht und echte Verbindungen für sie entscheidend sind Welche Rolle

In dieser inspirierenden Interview-Folge spricht Manuela mit der systemischen Coachin Annabelle von Creytz über ein Thema, das in vielen Unternehmen noch unterschätzt wird: echte Zusammenarbeit zwischen Frauen und Männern in Führungsrollen. Gemeinsam beleuchten sie, warum manche lieber von einem Mann, andere lieber von einer Frau geführt werden – und warum die größten Stärken eigentlich in der Kombination liegen.Du erfährst, wie gender-diverse Teams Motivation, Innovation und Kooperation fördern

In dieser Folge von „Let’s Get Visible“ spricht Host Carolin Anne Schiebel mit Martin Reichetseder – Director Legal Services und Group Compliance Officer bei TGW Logistics sowie Co-Founder des Tech-Startups .Loupe.Martin blickt auf einen ungewöhnlichen Karriereweg zurück: vom Abschluss an der Bundeshandelsakademie über eine Station als Anwalt bis hin zum Unternehmer – und wieder zurück ins Corporate Life. Im Gespräch erzählt er, welche Rolle Werte, Unternehmenskultur und der Umgang mit Menschen

Alexandra begrüßt heute in der Bar : Anna WennaAlexandra´s Bar Talk: Ein Podcast über Haltung, Perspektive und Persönlichkeiten. Im halböffentlichen Raum einer Bar spricht Alexandra mit ihren Gästen über Themen, die nachhallen - persönlich, pointiert und immer auf Augenhöhe. Zwischen Drink und Dialog entstehen Gespräche, die Tiefe haben - mal leise, mal laut, aber es immer wird Tacheles geredet. Scharf serviert und eiskalt nachgeschenkt mit einem Spritzer Humor, Cheers!

Robert Dahl ist der Gründer und Geschäftsführer der Karls Erlebnis-Dörfer, einem erfolgreichen Familienunternehmen und Deutschlands bekanntester Erlebnis-Bauernhof-Kette mit Fokus auf Erdbeeren und Freizeitparks.Hintergrund und Unternehmensgeschichte Robert Dahl führt Karls in der dritten Generation und entwickelte das Unternehmen nach dem Vorbild seines Großvaters Karl Dahl, der 1921 einen Gemüsehof gründete und auf Wochenmärkten Obst und Gemüse vertrieb. Nach dem Mauerfall baute Robert Dahl ab

Recruiting, Talentmanagement, Employer Branding und vieles mehr – darum geht es bei dem HR-Podcast, der mit einem neuen Format die HR-Podcastwelt aufrütteln will. Denn: in jeder Folge sind verschiedene, eigenst ausgewählte Podcaster und Podcasterinnen mit ihren besten Inhalten und mit ihren spannendsten Gästen zu hören. Bekannte Gesichter der HR-Szene wie Robindro Ullah, Tim Verhoeven, Simone Straub und Marcel Rütten sprechen in den Folgen und geben Tipps, wie Sie Ihr Unternehmen noch besser

In dieser spannenden Folge von JusProfi begrüßen wir Dr. Meinhard Ciresa – ausgewiesenen Experten für Urheberrecht, Markenrecht, Medienrecht und Digitalrecht. Gemeinsam tauchen wir tief in das Spannungsfeld zwischen KI-generierten Inhalten und klassischen Urheberrechten ein. 👉 Kann eine KI wie Midjourney oder ChatGPT überhaupt „Schöpfer“ im rechtlichen Sinn sein? 👉 Dürfen wir KI-generierte Bilder verwenden – und was bedeutet das für Fotograf:innen, Designer:innen und die gesamte

In dieser zweiten Sonderedition spreche ich über toxische Muster im Job – Gaslighting, Ghosting und Love Bombing – und ziehe dabei immer wieder auch den Bogen zum brandneuen Bestseller „Die Assistentin“ der Bestaellerautorin Caroline Wahl.Der Roman zeigt auf eindringliche Weise, wie subtil Machtmissbrauch beginnt, wie Kolleg:innen und Führungskräfte wegschauen – und welche drastischen Folgen das für die Gesundheit der Betroffenen haben kann. Ich erläutere, wie du diese Muster im Berufsalltag

Verkauf an Konzerne – warum Netzwerke, Zertifizierungen & Bauchgefühl manchmal entscheidend sind 🚀In dieser Episode von Spotlight Ausbildung spricht Mike Joszko mit Thomas Perlitz über die spannende Schnittstelle zwischen Startups und großen Unternehmen. Thomas teilt seine Erfahrungen im Enterprise-Vertrieb und verrät, warum Zertifizierungen und Compliance oft über Erfolg oder Misserfolg entscheiden, wie man sich auf lange Verkaufszyklen einstellt – und weshalb Netzwerke mehr Türen öffnen, als

In dieser Episode diskutieren Tobias und Silke die Nutzung von KI in Bewerbungsprozessen, insbesondere die Herausforderungen und Chancen, die sich daraus ergeben. Sie beleuchten die Bedeutung von Anschreiben und Lebenslauf, geben Tipps zur Gehaltsverhandlung und betonen die Wichtigkeit von Netzwerken und individueller Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Zudem wird die Verantwortung des Arbeitnehmers hervorgehoben, sich aktiv um seine Karriere zu kümmern und die eigene

Ob es um Leistung, Erwartungen oder Veränderungen geht – schwierige Gespräche gehören zum Führungsalltag. In dieser Folge zeige ich dir, wie du mithilfe der Gewaltfreien Kommunikation Gespräche gezielt vorbereitest und empathisch führst. Du bekommst ein praxiserprobtes Modell, konkrete Formulierungen und wertvolle Tipps für mehr Sicherheit, Verbindung und Wirkung in herausfordernden Gesprächssituationen. Ideal für alle, die Gespräche nicht vermeiden, sondern gestalten wollen.

In dieser Folge spreche ich mit Daniel Stockenberger über Mut, Entscheidungen und den Weg vom Familienunternehmen zur eigenen Beratung. Wir reden über Gründung, Unternehmertum, Rückschläge und warum nachhaltiger Erfolg mehr wert ist als schnelle Gewinne.

In dieser Folge spreche ich mit Marion King - systemische Organisationsberaterin, Autorin und Expertin für gutes Arbeiten. Gemeinsam schauen wir auf die Frage, was berufliche Erfüllung heute eigentlich bedeutet - in einer Welt, in der sich vieles gleichzeitig verändert, unsicher anfühlt und dringend neu gedacht werden muss. Wir sprechen über berufliche Unzufriedenheit und wie viel sie mit den Strukturen und Haltungen in Organisationen zu tun hat. Es geht um Selbstwirksamkeit im System, um die Frage,

Startup dank OnlyFans? Genau so hat Sabrina Fischer ihr Unternehmen FLITE mitfinanziert – und geht damit einen ungewöhnlichen, aber konsequenten Weg.Im Gespräch mit Jörg erzählt sie, wie sie von der Fahrzeugtechnik-Studentin zur Porsche-Ingenieurin wurde und heute einen 992 GT3 fährt, an dessen Entwicklung sie selbst beteiligt war. Parallel hat sie ihr Startup FLITE gegründet und mit dem innovativen Rennradlenker FLITEDECK ein Produkt fast bis zur Marktreife gebracht. Das Besondere: Ohne

Das Testen von Kontrollen – auch Funktionsprüfung genannt – ist ein wesentlicher Bestandteil der Abschlussprüfung und zeigt, ob ein Unternehmen über wirksame interne Prozesse verfügt.In dieser Folge sprechen Urs und Tobi darüber, warum das Kontrolltesten eine wichtige Rolle im Prüfungsansatz spielt und wie du als Berufseinsteiger diese Aufgabe am besten angehst. Was bedeutet es konkret, eine Kontrolle auf ihre Funktionsfähigkeit zu prüfen? Welche Schritte umfasst ein Kontrolltest von der Planung

Fehlt dir manchmal die Motivation im Job? Du funktionierst, erledigst Aufgaben – aber die Freude bleibt auf der Strecke. Dieses Gefühl der inneren Unzufriedenheit kennen viele, und aktuelle Zahlen der Gallup Studie zeigen: Nur 9 % der Beschäftigten erleben echte Arbeitszufriedenheit und sind mit Herz und Kopf dabei. Ohne echte Selbstbestimmung im Arbeitsalltag drohen nicht nur sinkende Energie und Gereiztheit, sondern auch langfristig weniger Arbeitszufriedenheit und Lebensfreude. Dauerhafte innere

Vergleiche im Job gehören zum Alltag – im Meeting, auf LinkedIn oder im privaten Umfeld. Doch ständiges Vergleichen schwächt dein Selbstwertgefühl, raubt dir Energie und nimmt dir die Freude im Arbeitsalltag. Bleibt das so, verlierst du den Blick für deine eigenen Stärken und deine Jobzufriedenheit sinkt. In dieser Folge erfährst du, wie du das Vergleichskarussell stoppst, dein Selbstvertrauen stärkst und deine Einzigartigkeit im Berufsleben klarer erkennst. So findest du Schritt für Schritt mehr

In dieser Folge spreche ich mit Nele und Sophia von OTTO darüber, was euch hier im Rahmen einer Werkstudierendentätigkeit oder eines Praktikums erwartet und worauf ihr euch freuen könnt. Wir stellen euch das Students@OTTO Netzwerk vor, in dem ihr ab Tag 1 ein fester Teil seid. Ihr erfahrt, wie die Onboarding-Woche abläuft und warum ein Praktikum oder eine Werkstudierendenstelle bei OTTO ein guter erster Karriereschritt ist. Gemeinsam entdecken wir, wie Verantwortung, flexible Arbeitsmodelle und

Viele Juristinnen kennen das Gefühl: fachlich top, aber im Alltag oft auf sich allein gestellt. Genau so ging es auch Marta Fandrey, die lange Zeit vieles im Alleingang bewältigte. Im Interview erzählt sie, warum dieser Weg auf Dauer unbefriedigend war und wie sie den Schritt hin zu mehr Vernetzung, Sichtbarkeit und gemeinsamer Arbeit gewagt hat.Erfahre in der neuen Podcast-Folge 239, wie Marta ihren Weg von der Einzelanwältin zur Bürogemeinschaft fand, welche Rolle Netzwerke wie „Juristinnen