In dieser Folge reflektieren wir, warum uns die Vollbremsung so schwerfällt – obwohl sie oft der entscheidende Moment ist, um wieder in Balance zu kommen.Führungskräfte und Unternehmer:innen neigen dazu, ständig auf Hochgeschwindigkeit zu laufen. Doch wer dauerhaft nur beschleunigt, verliert irgendwann Klarheit, Fokus und Kraft. Die Vollbremsung ist kein Zeichen von Schwäche, sondern Ausdruck bewusster Selbstführung. 👉 Nehmen Sie diese Folge als Einladung, kurz innezuhalten. Fragen Sie sich: -

Wir schliessen Verträge mit einer Kündigungsfrist von ein paar Wochen ab und erwarten, dass alles bis zur Rente so bleibt.

Ep 69. Pflicht statt Kür: Warum verpflichtende Weiterbildung mehr bringt als gedacht (November 2025)Basierend auf dem Artikel „Should Human Capital Development Programs be Mandatory or Voluntary? Evidence from a Field Experiment on Mentorship" von Jason Sandvik, Richard Souma, Nathan Seegert und Christopher Stanton. https://doi.org/10.1287/mnsc.2024.07524 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung

Die Rolle des Notfall- und Krisenbeauftragten im Unternehmen - Mögliche Aufgaben im Überblick.

Service im Blut? Schön wär’s. Sabine und Kirsten fragen: Gibt’s das Dienstleistungs-Gen wirklich – oder ist es am Ende eine Frage von Führung, Kultur und täglichen Entscheidungen?

Hier eine wissenswerte Buchempfehlung von SIUS Consulting mit dem Titel „Ratgeber Gefahrenabwehr“.

In dieser Podcastfolge geht es um den Unterschied zwischen technischer Modernität und echter digitaler Reife. Viele Unternehmen investieren in neue Tools, Automatisierung und smarte Systeme – doch oft bleibt dabei die wichtigste Komponente auf der Strecke: der Mensch. Digitale Reife zeigt sich nicht in perfekt vernetzten Produktionsanlagen, sondern in Offenheit, Lernbereitschaft und Mut zur Veränderung. Sie beginnt nicht mit Software, sondern mit Denken – mit einer Haltung, die Wandel zulässt und

Krisenkommunikationsplan im Rahmen des Notfall- und Krisenmanagements - Wieso, Weshalb, Warum?!

Ep 68. Wenn Geld doch stinkt - und wie Firmen von Antikorruptionspraktiken profitieren können (Oktober 2025)Basierend auf dem Artikel „Self-regulation, corruption, and competitiveness in extractive industries: Making transparency pay" von Shirley Tang, Daniel W. Elfenbein und Tatenda Pasipanodya. https://doi.org//10.1002/smj.70001 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert

„Habe Mut, dich deines eigenen Verstandes zu bedienen!"

Ob Unternehmen, Team oder Einzelperson: Irgendwann kommt der Moment, in dem klar wird – so wie bisher geht es nicht weiter. Was es dann braucht? Einen Partner, der Orientierung gibt, Raum schafft und den Mut stärkt, neue Wege zu gehen. Jetzt auch im Podcast-Format.

Hier eine wissenswerte Buchempfehlung von SIUS Consulting mit dem Titel „Praxisbuch Reisesicherheit“.

Ob ein Vermieter seinem Mieter untersagen kann, ein Vogelhaus auf dem Balkon aufzustellen, erklaert Rechtsanwaeltin Victoria Lange in dieser Folge. Den woechentlichen Rechtstipp der Kanzlei am Wall aus Lemgo (www.kanzleiamwall.de), koennen Sie jeweils ab Donnerstags als Podcast ueber iTunes oder das Web herunterladen, oder live auf Radio Lippe hoeren.

In dieser speziellen Episode erkläre ich, dass ich das Format des Podcasts ändern werde. Nach 83 Folgen habe ich das Gefühl, die grundlegenden Themen rund um Agilität ausreichend behandelt zu haben. Zukünftig werde ich nur noch dann eine Folge veröffentlichen, wenn ich ein wirklich spannendes Thema oder neue Inspiration habe. Parallel dazu werde ich mehr Artikel schreiben

Corona hat mich wieder im Griff und wir machen nächste Woche weiter.

In dieser Episode von Every Day Counts geht es um Kreativität im Arbeitsalltag. Sie erfahren, warum psychologische Sicherheit, Vielfalt und klare Strukturen entscheidend sind – und weshalb gerade Grenzen oft als Katalysator für die besten Ideen wirken.

In dieser Episode von Every Day Counts geht es um Gender Equality im Rahmen von DEI – Diversity, Equity und Inclusion. Sie erfahren, warum Geschlechtergerechtigkeit mehr ist als gleiche Chancen auf dem Papier, welche Hindernisse in der Praxis auftauchen und wie Teams durch echte Vielfalt und Teilhabe leistungsfähiger werden.

In dieser Episode von Every Day Counts dreht sich alles um interkulturelle Kompetenz. Sie erfahren, warum Unterschiede in Kommunikation und Werten kein Hindernis sein müssen, wie Neugier und Respekt Missverständnisse vermeiden – und weshalb Ambiguitätstoleranz zur Schlüsselressource globaler Zusammenarbeit wird.

In dieser Folge von Every Day Counts geht es um Wissensmanagement im Team. Sie hören, warum Wissen kein Einzelbesitz sein darf, wie einfache Routinen und Strukturen helfen – und weshalb eine Kultur des Teilens oft wichtiger ist als jede Datenbank.

In dieser Episode von Every Day Counts geht es um Objectives and Key Results – kurz OKR. Sie erfahren, wie das Framework hilft, Ziele klar zu formulieren, messbar zu machen und Teams auf das Wesentliche zu fokussieren. Außerdem: typische Stolperfallen und wie OKR zum echten Lerninstrument wird.