Sonja und Matthias sprechen mit Thomas Klink, Vorsitzender Richter am Landgericht Stuttgart und Leiter einer Commercial Chamber. In Brüssel hat er erlebt, dass wichtige Entscheidungen nicht nur in Sitzungen, sondern auch beim Mittagessen fallen können. Heute leitet er eine Commercial Chamber am Landgericht Stuttgart und verhandelt große Wirtschaftsstreitigkeiten. Verhandelt wird dabei auch auf Englisch – mit einem eigenen Werkzeugkasten für eine strukturierte und effiziente Prozessführung. In

Wie KI mich beim Buchschreiben als Sparringspartner unterstützt hat und warum ein eigenes Framework für Unternehmer so wertvoll ist. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/vom-unternehmerwissen-zum-buch

Wie oft warst du schon Kritik, Bedenken und Zweifel von Angehörigen ausgesetzt? Du fühlst dich angegriffen, hast dich gerechtfertigt und dir hat eine Technik gefehlt, um professionell zu reagieren. Mercedes Stiller gibt dir heute kommunikative Techniken an die Hand, wie du Einwände von Angehörigen professionell behandeln kannst, damit sie nicht eskalieren und konstruktiver verlaufen. Shownotes https://sp-kommunikation.de/ https://www.instagram.com/spkommunikation/

"Ja, aber..." Zwei Worte, die viele berufliche Veränderungen schon beenden, bevor sie überhaupt begonnen haben. In dieser Episode spreche ich mit Uwe Helms darüber, warum wir uns häufig über vermeintliche Defizite definieren – fehlende Qualifikationen, Alter, Lebenslauf, körperliche Besonderheiten oder frühere Misserfolge – und wie wir diesen Kreislauf durchbrechen können. Uwe erzählt dabei seine ganz persönliche Geschichte. Er ist mit einer Lippen-Kiefer-Gaumenspalte geboren worden, hat zahlreiche

Als Sales Leader ist dein Kalender voll. Meetings, 1:1s, Kunden, Eskalationen, Forecast, Coaching, Management-Themen – und irgendwo dazwischen sollst du auch noch Zeit finden, tatsächlich zu führen.Die entscheidende Frage ist deshalb nicht: Wie bekomme ich noch mehr in meine Woche? Sondern: Was gehört wirklich rein – und was muss raus?In dieser Folge bekommst du unsere konkrete Sales-Leader-Musterwoche zum Nachbauen.Wir zeigen dir anhand unserer eigenen Führungserfahrung:– welche Führungsformate

Nicolas Kösling war 25 Jahre in der Personaldienstleistung aktiv, vom Disponenten über den Key Account bis in die Leitung. Vor einem Jahr ist er in die Software und Servicewelt gewechselt und verantwortet heute den Vertrieb bei SD Worx Deutschland.Wir haben uns live auf der Zukunft Personal Europe in Köln direkt am Messestand getroffen. SD Worx rechnet für rund 6 Millionen Beschäftigte in Europa Löhne ab und hat 2025 rund 1,3 Milliarden Euro umgesetzt. Für die Branche ist der Name trotzdem oft noch

„Meine Führungskräfte müssten endlich mehr Eigenverantwortung übernehmen.“ Diesen Satz höre ich von Geschäftsführungen erstaunlich häufig. Doch wenn Entscheidungen und operative Probleme immer wieder oben landen, liegt das nicht automatisch an mangelnder Eigenverantwortung.In dieser Folge geht es darum, genauer hinzuschauen: Warum landet Verantwortung trotz erster Führungsebene wieder bei der Geschäftsführung und was muss geklärt sein, damit Führungskräfte tatsächlich Verantwortung übernehmen

Viele Menschen denken, Verkaufen sei nichts für sie – doch die Wahrheit ist: Wir verkaufen ständig, egal ob Ideen, Vertrauen oder Lösungen für Probleme. Inspiriert vom Buch „Vom Fließbandarbeiter zum Immobilienmillionär“ von Michael Galecki zeigt dieser Impuls, warum es beim Verkaufen nicht um Überredungskunst oder Druck geht, sondern darum, echten Mehrwert verständlich zu machen. Erfahre in dieser Folge, welche entscheidende Frage du dir stellen solltest, und nimm die praktische Wochenaufgabe

Du kannst aus fast jedem Beruf mehr machen, als du heute vielleicht glaubst. Du musst manchmal nur deine Perspektive wechseln. Genau da beginnt Veränderung. Viele Menschen sehen nur das, was angeblich nicht geht, statt zu fragen: Was wäre möglich, wenn ich mein Denken verändere? Ich liebe Reisen. Ich liebe neue Orte. Ich liebe es, unterwegs zu sein. Genau deshalb habe ich Wege gefunden, Arbeit, Leben und Reisen miteinander zu verbinden. Du musst nicht alles so machen, wie es immer

Kennst du das auch? Du stehst unter der Dusche, aber in Gedanken sitzt du schon im Büro und gehst deine E-Mails durch. Oder du rennst zur U-Bahn, obwohl du eigentlich genug Zeit hättest. Und wenn du endlich zu Hause bist, denkst du schon an die nächste Aufgabe. ☀️ In dieser Folge geht es um das Gefühl, dass die Zeit nie reicht, und warum wir Scanner-Persönlichkeiten uns davon so oft antreiben lassen. David erzählt, wie er sich selbst dabei erwischt hat, und gibt dir kleine Experimente für den Alltag

In dieser Folge reden Jörg und Jens über den Konflikt zwischen persönlichem Interesse und dem Wohl des großen Ganzen, der gerade bei Transformationen und Reformen im Unternehmen immer wieder zum moralischen Prüfstein wird. Ausgehend vom Johari-Fenster zeigen sie, wie oft Entscheidungen auf Mutmaßungen über die Motive anderer beruhen, statt auf den tatsächlichen Beweggründen. Jörg schildert Beispiele aus seinem Unternehmen, in denen Einkäufer aus Angst vor Kontrollverlust, Bedeutungsverlust oder gar

Einfach leben. Das klingt leicht und ist für viele Menschen trotzdem unglaublich schwer. Die meisten wissen gar nicht genau, was sie wirklich wollen und was sie nicht mehr wollen. Genau da beginnt das Problem. Jeder Tag gibt dir neue Chancen. Du hast 24 Stunden, um Dinge zu verändern, Entscheidungen zu treffen und dein Leben neu auszurichten. Was macht dich glücklich? Was nervt dich? Was passt noch und was längst nicht mehr? Scheue keine Konflikte. Geh früh rein und löse die Dinge,

Hach, was sind das nur für interessante Geschöpfe! Man kann gegen sie klagen, aber sie durch Klage auch in die Welt bringen, sie können (um-)schreiben und ergänzen, es gibt sie in einfach und es gibt sie aber auch in qualifiziert, wenn ein „als bewiesen angenommenen Eintritt der Voraussetzung für ihre Erteilung“ besteht. Außerdem bleiben sie immer in guter Erinnerung (§ 768 2. Hs. ZPO)! Klingt dubios? Klingt kompliziert? Ist es gar nicht! Anna Pake und Christoph Spielmann, beide Richter und

„Wenn die Kollegen Angst haben, ist das nicht mein Problem.“ Wie reagierst du als Führungskraft auf so eine Aussage? Im Live-Rollenspiel mit Barbara zeige ich, warum sachliche Kritik allein oft nicht reicht – und wie du mit gezielten Fragen und Zuversicht ein festgefahrenes Gespräch weiterbringst.************************************** Möchtest du eine bessere Führungskraft werden? Buche jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch: https://wlad-jachtchenko.com/startseite-podcast/ Karriere bei mir:

Sende uns deine Meinung! :) Seit 1. Oktober 2026 gilt in Österreich die neue Paketsteuer. Bei Amazon werden dadurch aktuell 2,40 € zusätzlich pro Bestellung verrechnet. Doch nicht jede Onlinebestellung ist betroffen. In diesem Podcast erkläre ich, wann die neue Paketsteuer anfällt, welche Händler betroffen sind und mit welchen legalen Möglichkeiten ihr sie vermeiden oder zumindest reduzieren könnt. Unter anderem geht es um Click & Collect, kleinere Webshops, Sammelbestellungen, B2B-Käufe ...

🎙️ Persönlichkeit schützen und sichtbar bleiben - mit Alexa HurkaMobbing, Grenzen und souveränes Auftreten im Beruf🔍 Worum geht es in dieser Folge?Wie können wir unsere Persönlichkeit zeigen, ohne uns schutzlos zu fühlen? Moritz Wagner spricht mit Alexa Hurka über „Protect & Pitch your Personality“: die eigene Persönlichkeit schützen und zugleich sichtbar machen.Im Gespräch geht es um Grenzen, Mobbing und schwierige Machtverhältnisse – und darum, wie wir auch in herausfordernden Situationen

Angella Tapé ist SVP Group Strategy Director, Havas, Lecturer AI Strategic Foresight, PRATT & Mentor & Speaker.Dominik Heinrich is Global Head of Design Intelligence and Human AI Experiences @ Coca-Cola, Co-Founder Creative AI Academy, AI Design Lecturer at PRATT and Georgetown, Keynote Speaker and MIT Alum

Führung muss keine Hoffnung machen. Sie muss aufhören, sie zu nehmen.Dr. Hans Rusinek, Arbeitsforscher an der Universität St. Gallen und Berater für Organisationen im Wandel, stellt damit eine verbreitete Führungslogik infrage. Denn Hoffnung entsteht nicht durch Purpose, positive Zukunftsbilder oder neue Motivationsmaßnahmen, sondern dort, wo Menschen erleben, dass ihr Handeln tatsächlich etwas verändert. Im Gespräch mit Host Johannes Füß zeigt Hans, welche Bedingungen dafür zusammenkommen müssen

Wer ein Haus baut, beginnt nicht mit dem Dach – zuerst braucht es ein stabiles Fundament. Genau diese Metapher nutzt Michael Galecki auch für die persönliche Entwicklung. Bevor es um Themen wie Geld, Karriere, Unternehmertum oder große Visionen geht, entscheidet vor allem eine grundlegende Frage über den Weg: Wie stabil ist dein eigenes Gedankengerüst? https://mentoren-verlag.de/werke/vom-fliessband-arbeiter-zum-immobilien-millionaer-das-buch/