Heute sprechen Ines Eschbacher (Co-Geschäftsführerin von valantic Austria einer führenden Digitalagentur in Österreich) und Susanne Holzer (Gründerin von Liechtenecker UX Design Studio) mit Jürgen Eschbacher, dem Mann von Ines, und auch mit ihr selbst, über eine Entscheidung, die in vielen Familien noch exotisch ist – und zugleich wegweisend: Er war zweimal in Karenz.Warum haben sie sich die beiden dafür entschieden? Wie war’s für ihn – und was hieß das für Ines? Welche Stolpersteine gab’s, und was

In dieser Folge sprechen wir offen über die unterschätzte Kraft von Pausen und Lücken im Lebenslauf. Wir erzählen inspirierende Geschichten von Persönlichkeiten wie J.K. Rowling und Steve Jobs, reflektieren eigene Erfahrungen mit Auszeiten – ob freiwillig oder erzwungen – und diskutieren, warum wir Pausen oft als Schwäche sehen. Gemeinsam überlegen wir, wie sich diese Phasen positiv nutzen und authentisch im Bewerbungsgespräch vermitteln lassen. Unser Fazit: Die Lücke zeigt oft mehr über unsere

Selfservice BI gilt als Schlüssel, um Datenkompetenz im ganzen Unternehmen zu stärken, doch oft bleibt es bei der Technik. Tools werden eingeführt, Dashboards erstellt, KPIs definiert. Aber was, wenn der wahre Erfolgsfaktor gar nicht in den Tools liegt, sondern im Verständnis der Menschen, die sie nutzen sollen?In dieser Episode von TDWI Data Universe sprechen wir mit Yvonne Avaro, Verhaltensökonomin und Marketinganalystin, darüber, wie wir Selfservice BI neu denken müssen: von den Bedürfnissen

Heute aus der Kategorie: "nachgefragt":Meetings sind wichtig, aber oft reine Zeitfresser. In dieser Folge spreche ich darüber, warum die meisten Meetings ineffizient sind und wie du das sofort ändern kannst.Ich zeige dir, wie du Meetingstrukturen verbessern kannst, wie du Entscheidungen schneller triffst, alle Beteiligten einbindest und echte Ergebnisse erzielst.Mehr über Ingenieurshelden findest du

In dieser besonderen Folge gibt’s was Neues:Wir haben die Aufzeichnung unseres ersten HR Data Dudes Webinars für euch mitgebracht! Während Steffi ihren wohlverdienten Geburtstag feiert 🥳, diskutieren Marcel, Daniel, Björn und Tim über alles, was HR gerade bewegt – von smarten Datenstrategien bis zu den kleinen Hacks des HR-Alltags. Und das Beste: Wir haben uns euren Fragen gestellt! Ihr habt uns gefragt – wir haben geantwortet: Nutzen HR-Teams KPIs oft eher zur Rechtfertigung statt als echten

Schon ihr Vater, ihr Onkel und ihr Großvater saßen in der obersten Führungsetage deutscher Großkonzerne. Doch Helene von Roeder (55) machte erst einmal einen Umweg und studierte Astrophysik, um die Welt zu verstehen. Darauf hat sie einen Karriere aufgebaut, die sie bis in den Sessel der Finanzvorständin beim Chemieriesen Merck brachte. Sie erzählt, warum für sie die Herkunft aus einer Unternehmerfamilie weder Fluch noch Segen ist, plädiert für mehr Eigenverantwortung beim Thema Karriere, eine

Han festgstellt, dass mis Ufnahmegrät random Cuts gmacht het. Ich probier das für di nexti Folg zlöse. Trotzdem vill Spass <3 Bezugnahme gern da inehaue :) Socials: • Insta @unterschti_schublade_podcast • Tiktok @unterschti.schublade

Der Zukunftsentscheid hat gesessen: Hamburg soll schon 2040 klimaneutral werden. Bürgermeister Tschentscher wirkt brüskiert, die Wirtschaft tobt. Was bedeutet die vorverlegte Deadline für die Hansestadt? Gibt es bald wirklich keine Verbrenner mehr in Hamburg und damit keinen Lärm? Matthias Iken und Lars Haider schauen im 040 Streng vertraulich-Podcast mit sehr unterschiedlichen Perspektiven auf die hitzige Debatte und beantworten die brennendsten Fragen. Hören Sie rein!

Aktuell stecken viele Unternehmen in Deutschland in der Krise. Überall gibt es Entlassungswellen... Aber was tun, wenn du merkst, dass du in einem gefährdeten Krisenjob steckst? In der heutigen Folge von OhMyJob! verrät dir Jochen Mai, welche Warnzeichen es gibt, warum du diese unbedingt ernst nehmen solltest und was dann zu tun ist... Mehr dazu findest du auf Karrierebibel hier: https://karrierebibel.de/jobkrise/ https://karrierebibel.de/bewerbung-in-der-krise/ Wir freuen uns, wenn du den

Was passiert, wenn man einen Mann wie Ulf Zinne vor das Mikro holt? Jemand, der seit 20 Jahren Menschen und Unternehmen dabei hilft, ihre wahre Identität zu leben, beruflich wie privat?Dann entsteht eine Folge, die unter die Haut geht.🧠 Themen dieser Episode:Warum Authentizität kein Buzzword ist, sondern die Basis echter Überzeugungskraft.Wie wir uns im Business oft hinter Masken verstecken und was passiert, wenn man sie endlich ablegt.„Wer will ich heute werden?“, eine Frage, die dein komplettes

Das letzte Mal als ich Frauke Ludowig gesehen habe, war sie meine Chefin und ich Reporterin in ihrer Reaktion RTL EXCLUSIV. Heute - 10 Jahre später begegnen wir uns als Speakerinnen und Unternehmerinnen beim femalefuturefestival zu einem sehr persönlichen Interview über Sichtbarkeit.!

Im zweiten Teil des Gesprächs mit Simone Mosca geht es um Vielfalt in Führung, die Rolle von Frauen in technischen Branchen und den Mut zu mehr Sichtbarkeit. Wir sprechen über Unternehmenskultur, Generationenunterschiede und warum gemischte Teams bessere Entscheidungen treffen. Ein ehrlicher Blick auf Führung im Wandel.

Nicht nur die Herzlichkeit und Offenheit der Bürgerinnen und Bürger führte den gebürtigen Süddeutschen in seine neue Wahlheimat Hamburg - heute interviewt unser Vorstandsvorsitzender Wolfgang Raike den jüngsten Hoteldirektor Hamburgs Florian Woithe. Er übernahm im Herbst 2024 das komplett modernisierte Steigenberger Hotel Hamburg als neuer Hotelmanager. Sein Werdegang in der Hotellerie, seine Liebe zu der Stadt Hamburg und dem „eigenem“ Hotelbetrieb sowie sein Herzblut für die Rolle des Gastgebers

Michael Maurer, aufgewachsen im Oberbaselbiet als Sohn einer Gastronomenfamilie, ist ein Paradebeispiel für bodenständigen Unternehmergeist und echte Leidenschaft. In seiner Kindheit verbrachte er viel Zeit im Restaurant und der Metzgerei seiner Eltern, wo ihm früh bewusst wurde, wie viel harte Arbeit in einem solchen Betrieb steckt. Nach einer Ausbildung zum Sanitärinstallateur und einigen Jahren Berufserfahrung führte der Weg jedoch – beeinflusst durch familiäre Veränderungen und die Krankheit

Was tun, wenn Sie beruflich ins Aus gedrängt werden?In dieser Folge erzähle ich, wie ich als Bereichsleiterin Mobbing erleben musste – und wie ich den Wendepunkt selbst gestaltet habe: mit Strategie, Haltung und einer bewussten Entscheidung.

In dieser Folge spreche ich über eine zentrale Erkenntnis, die viele übersehen: Zeitmanagement funktioniert nicht, wenn du es als Flickwerk betreibst. Viele Selbstständige optimieren an einzelnen Stellen – neue App, bessere To-do-Liste, raffiniertere Planung – und wundern sich, warum sich trotzdem nichts verändert. Ich erzähle dir die Geschichte von C., einer begeisterten Fotografin, die alles hatte: teure Ausrüstung, Studio, Technik. Nur eines fehlte: ein System, das sie ins Tun brachte. Genau das

Was für Versicherungen brauchst du eigentlich? Und welche sind total unnötig. Darüber spreche ich mit Fabian Müller in diesem Podcast?Er hat zusammen mit seinem Vater eine ergo Filiale und ist ein absoluter Versicherungexperte.https://winfried-mueller.ergo.de/

In dieser Folge spreche ich mit Dr. Maike de Rose von VETHilfe e.V. – einem unabhängigen, vertraulichen und kostenlosen „offenen Ohr“ für alle, die im tiermedizinischen Arbeitsbereich tätig sind.*Falls du beim Hören merkst, dass du selbst Unterstützung brauchst – zögere bitte nicht, dich direkt an VETHilfe zu wenden oder dir weitere professionelle Hilfe durch Ärzt:innen und Therapeut:innen zu holen - DU bist nicht allein!* Was auch passiert – bei VETHiLFE e.V. findest Du ein offenes Ohr. Melde

Viele denken, sie würden bei einer Scheidung mehr rausholen, wenn sie alles gerichtlich klären lassen. Das ist allerdings gerade nicht der Fall, weil dass Gesetz viele Einschränkungen bereit hält, an die sie nicht gebunden sind, wenn sie sich vertraglich einig sind. Welche Möglichkeiten sich Ihnen bieten, verrate ich Ihnen in dieser Folge. Bei Interesse an einer Beratung durch mich, tragen Sie sich unter www.sonjaneitzel.de für ein kostenloses Erstgespräch ein und ich prüfe, wie ich Ihnen

In dieser Folge erfährst du:• Warum Kinder scheinbar „nicht hören“ – und was wirklich dahintersteckt• Wie du Grenzen ohne Drohungen setzt• Klare Sätze & Körpersprache, die dein Kind wirklich erreichtHol dir Unterstützung im kostenfreien Erstgespräch – wir schauen gemeinsam, was du brauchst, um ruhiger & klarer zu reagieren: hier klicken fürs Erstgespräch