Die Frage, ob Sie sich trennen und scheiden lassen wollen, dürfen Sie keinesfalls von einer Anschlussfinanzierung der Immobilie abhängig machen! Selbst wenn die Anschlussfinanzierung ansteht, sollten Sie sich nicht deshalb für eine Scheidung entscheiden, nur weil Sie denken, es sei Zeitdruck da. Sie entscheiden hier über Ihr ganzes Leben - und auch über das Ihrer Kinder. Das können und dürfen Sie nicht von externen Faktoren und letztlich dem Zufall, dass jetzt eine Anschlussfinanzierung ansteht,

In dieser Podcast-Episode tauchen wir tief in die Kunst der effektiven Deal-Analyse aus der Perspektive eines Sales Engineers ein und wie vermeintlich einfache Pitch-Decks oft mehr Schaden als Nutzen anrichten können.Statt mit überladenen und anbieterzentrierten Folien Kunden zu überfluten, teilen Tim und Jan wertvolle Einsichten darüber, wie man stattdessen auf die eigentlichen Bedürfnisse des Kunden eingehen und echte Lösungen bieten kann. Diese Episode ist ein Muss für alle im

Wie kommt es, dass der bayerische Ministerpräsident Markus Söder (CSU) laut einer Analyse durch Mirko Langes Bewertungsmodell „Desinfo-Score“ bei Markus Lanz nur zu 8 Prozent die Wahrheit sagt? Das liegt daran, dass zahlreiche wahre Äußerungen in Mirko Langes Konzept durchs Raster fallen, weil sie – bevor sie als „wahr“ eingeordnet werden – in einer anderen [...]Der Beitrag 314 Klartext-Podcast: Mirko Lange und die Wissenschaft erschien zuerst auf Thilo Baum.

Na, wie viele „Überstücke“ der Anklageschrift dürfen es denn sein? Richtig, wer sich mit solchen Fragen auseinanderzusetzen hat, ist voll im praktischen Aufgabenteil angekommen, nämlich der sog. Begleit- oder Abschlussverfügung. Lisa Walter, Staatsanwältin und AG-Leiterin, und Christian Walz, Richter und AG-Leiter, widmen sich in dieser vierten Folge zur staatsanwaltschaftlichen Ermittlungsklausur mit liebevoller Akribie den größeren (wann und wie nehme ich Einstellungen und Beschränkungen vor) und

Laut dem Gallup Engagement Index Deutschland 2024 berichten lediglich 9 % der Arbeitnehmenden von einer hohen emotionalen Bindung zu ihrem Arbeitgeber - mit weitreichenden Folgen für Loyalität, Krankenstand und Fluktuation. Wie gelingt es, eine solche emotionale Verbindung herzustellen? In dieser Folge des ZEIT Talent Podcast spricht Host Marcus Merheim mit Simone Weber, Talent Acquisition & Employer Branding Managerin bei TUI Cruises, über gelebte Mitarbeitenden-Bindung, authentisches Employer

Was bewegt dich? Was bringt dich morgens aus dem Bett? Was schenkt dir Freude? Diese Frage ist zentral – denn das, was dich bewegt, ist der Motor deines Lebens. Mich bewegt es, Menschen zu helfen, ihnen zu zeigen, wie sie leichter, schöner und erfolgreicher leben können. Das ist mein täglicher Antrieb. Gestern kam ich zurück aus St. Moritz: Mindset Bootcamp, Lebensveränderung, Speaker-Training. Jetzt bin ich in Bad Dürkheim, Freitag geht’s nach Berlin zur Fortbildung mit Dirk Kreuter. Ich

In dieser Episode spreche ich über Leistungsunterschiede in Teams. Ein fauler Apfel kann den ganzen Korb verderben. Das gilt auch für Dein Team. Doch wer zieht wirklich mit, wer kostet Dich Zeit, Energie und Geld, weil er sich durchmogelt? Du erfährst wie Du diese Leistungsunterschiede bei Deinen Mitarbeitern erkennst und endlich das aussprichst, was viele Chefs nur vermuten.

🔑 Loyalität im Job – Schlüssel zur Zugehörigkeit oder Ticket zur Ausnutzung? Was bedeutet es eigentlich, loyal im Job zu sein? Heißt es, Überstunden zu machen, zu schweigen, wenn's ungerecht wird – oder für das Team einzustehen, auch wenn’s schwierig wird? In unserer neuen Podcast-Folge gehen wir diesen Fragen auf den Grund: 🎧 „Loyalität im Job: Was bringt’s – und wann wird’s unfair?“ Darin erfährst du: Was Loyalität wirklich bedeutet – jenseits von blinder Gefolgschaft Welchen Nutzen sie für

Jedes zweite Unternehmen testet KI, doch vielen fehlen Leitplanken. Das kann teuer werden. Welche ersten Schritte bei KI-Governance wirken – und warum sie sich auch wirtschaftlich lohnt.

In dieser Folge spricht Katrin Moser über ein Thema, das viele betrifft – bewusst oder unbewusst: Das Hamsterrad des Alltags und der Karriere.Wie erkenne ich, ob ich im Hamsterrad feststecke?Wann ist es Zeit, die Komfortzone zu verlassen?Und was bedeutet es eigentlich, den eigenen Purpose zu leben?Katrin teilt persönliche Erfahrungen aus ihrem früheren Berufsleben – vom schicken Einzelbüro im Messeturm Basel bis hin zu dem Moment, in dem sie merkte: „Das kann es doch nicht gewesen sein.“In dieser

Recruiting, Talentmanagement, Employer Branding und mehr – all das erwartet dich in diesem einzigartigen HR-Podcast! 🎙️Mit einem völlig neuen Format bringt dieser Podcast frischen Wind in die HR-Welt: In jeder Folge kommen handverlesene Podcaster und Podcasterinnen mit ihren spannendsten Gästen und besten Inhalten zu Wort. Freu dich auf bekannte Größen der HR-Szene wie Robindro Ullah, Tim Verhoeven, Simone Straub und Marcel Rütten – sie teilen wertvolle Tipps und Strategien, um dein Unternehmen

Die Pause dient dazu, Bedeutung zu unterstreichen, Gedanken Raum zu geben oder das Publikum emotional mitzunehmen. Sie trägt keine Uhr, sie zählt Momente. Während andere noch sprechen, hat sie längst gewirkt. Worte sind Waffen, doch die mächtigste Munition ist das Nichts dazwischen. Hier die fünf wichtigsten Pausenarten in der Rhetorik:

Du sagst, dir sind Werte wichtig – aber was genau meinst du damit? In dieser Folge spreche ich darüber, was Werte wirklich sind – und was sie nicht sind. Du erfährst, warum Werte nicht auf Flipcharts entstehen, sondern im Alltag – in deinen Entscheidungen, Bewertungen und Spannungen. Ich erkläre, wie wir Werte oft mit Emotionen oder Erziehung verwechseln – und was das für unser Leben bedeutet. Wir schauen auf sogenannte „anerzogene Werte“, auf ihre Schattenseiten – und auf das, was du heute bewusst

Wie du mit Klarheit entscheidest, ob du bleibst, veränderst oder gehst – und dabei dir selbst treu bleibst.Drei Beziehungsebenen, viele Erkenntnisse – und jetzt? In dieser Folge fassen wir zusammen, was du über dich, deine Beziehungen im Job und dein Unternehmen gelernt hast. Ich zeige dir, wie du daraus bewusste Entscheidungen ableitest: 🟢 Love it – erkennen, was gut ist und es stärken 🟡 Change it – gezielt an den Stellschrauben drehen 🔴 Leave it – loslassen, wenn die Passung fehlt Nicht aus

1 Tool - 3 Formate?! 😉Kommunikation auf Augenhöhe für Meetings, Konflikt- und MitarbeitergesprächMeetings, Konflikte, Mitarbeitergespräche – oft starten wir mit Zahlen, Daten, Fakten. Aber genau da liegt der Fehler! Mit meinem Kopf-Herz-Ziel-Dreieck zeige ich dir, warum du immer zuerst Herz und Ziel brauchst, bevor der Kopf ins Spiel kommt – und wie du dadurch Gespräche führst, die wirklich wirken. Herz: Menschen ankommen lassen. Check-ins im Meeting, Rahmen klären im Konflikt, Fragen nach

💡 Heute im Nerdbusiness Podcast: Sich im Business immer neu erfinden 💡 Stillstand ist Rückschritt – besonders im kreativen Business. In der heutigen Folge sprechen wir darüber, warum es so wichtig ist, sich regelmäßig neu zu erfinden, Altes loszulassen und mutig neue Wege zu gehen. ➡️ Warum Veränderung der Schlüssel zu Wachstum ist ➡️ Wie du erkennst, wann es Zeit für einen Neuanfang ist ➡️ Welche Strategien helfen, innovativ zu bleiben und sich neu zu positionieren Egal ob Musiker, Produzent

Es wird immer schlimmer. Ja, hast du völlig recht. Wie viele Menschen sagen das? Ganz, ganz viele. Und sie haben recht – dir geschehe nach deinem Glauben. Du denkst: „Blödsinn?“ – Nein. Das ist das Gesetz der Resonanz. Deine Gedanken bestimmen deine Gefühle. Deine Gefühle bestimmen deine Handlungen. Erschütternd: 9 von 10 Menschen haben negative […]

#139 🎙 Kosmische Ordnung & inneres Chaos: Was moderne Spiritualität heute wirklich leisten kannAngelina Raiswich im Gespräch über Astrologie, Urwissen & den Mut, nach vorne zu gehen und Leadership zu verkörpern.In dieser Folge spreche ich mit Angelina Raiswich – Astrologin, spirituelle Unternehmerin und Impulsgeberin für eine neue Sicht auf den Kosmos – über die größeren Zusammenhänge von Leben, Glauben und Wissenschaft.Was tun wir, wenn die Welt um uns herum aus den Fugen gerät? Greifen

Auch Natalie Wappler, Direktorin Schweizer Radio und Fernsehen SRF, haben wir nach Tipps & Tricks aus ihrem beruflichen Alltag gefragt. Wir erfahren, dass gute Führung das Interesse am Menschen erfordert, dass Sport am Morgen sie gut in den Tag starten lässt und dass ein Bürohund die Stimmung hebt.

Warum Mitarbeitergewinnung bei Konzernen anders funktioniert mit Philipp Weingart, Managing Director Strategic Accounts, Management Resources & Technology bei Robert Half Deutschland. Personalgewinnung in Konzernen klingt einfach, ist es aber selten. Fachkräftemangel, lange Entscheidungswege, interne Strukturen und die Erwartungen der Bewerberinnen und Bewerber prallen aufeinander. Während mittelständische Unternehmen oft schneller und direkter agieren können, kämpfen Konzerne mit komplexen