Jörg Wilke leitet seit rund 25 Jahren die Ettelsberg-Seilbahn und die Liftgemeinschaft Köhlerhagen im sauerländischen Willingen. Im Podcast spricht er über die Vielfalt seines Alltags im Ganzjahresbetrieb, wie sich die Destination entwickelt hat und wohin sie nun steuert. Im Fokus stehen Investitionen in einen der größten Bikeparks Deutschlands sowie in Beschneiung und Pistenpflege. Hier setzt er seit Beginn auf PistenBully und Kässbohrer.

Du kennst das: Fiese E-Mail vom Chef, Meeting in fünf Minuten, und dein Puls rast. Was, wenn ich dir sage, dass es einen Punkt gibt, deinen ganz eigenen Punkt, – einen ganz bestimmten Winkel, in den du mit deinen Augen schauen kannst – der dich sofort runterholt? Klingt verrückt, ist aber einfach Brainspotting. Ich zeige dir heute eine Brainspotting-Übung, die so unauffällig ist, dass du sie sogar im Meeting machen kannst (zumindest wenn dein Wohlfühlpunkt nicht gerade schräg oben in der Ecke

SPIFFs – sogenannte Sales Performance Incentive Funds – sind Prämien für Vertriebler, die sie erhalten, wenn sie bestimmte Produkte verkaufen. Doch was passiert, wenn Verkäufer nur noch das Produkt verkaufen, das die höchste Prämie bringt? Michael Stiller beschreibt in dieser Folge, warum solche Anreize oft mehr schaden als nutzen. Stattdessen plädiert er für einen beratenden Verkaufsansatz, der langfristig erfolgreicher ist. Hast Du Fragen dazu? Schick eine E-Mail an

Sie denken über eine Stiftung nach? Dann sollten Sie wissen, dass Stiftung nicht gleich Stiftung ist.In dieser Folge begleiten wir Yusuf – erfolgreicher Unternehmer, digital aufgestellt, international mobil. Er fragt sich: Deutsche Stiftung oder Liechtenstein? Was passt besser zu seinem Leben, seinem Vermögen und seinen steuerlichen Zielen? Wir zeigen die Unterschiede, Vor- und Nachteile, Gestaltungsspielräume und Fallstricke auf. Eine Folge für alle, die mit dem Gedanken spielen, Vermögen in eine

Ein Widerspruch, den fast jeder Unternehmer kennt. Die Geschäfte laufen gut, der Umsatz stimmt – und trotzdem ist auf dem Konto ständig Ebbe. Rechnungen werden später bezahlt, Steuern und Gehälter drücken, und am Ende bleibt vor allem eines: Stress.Über 80 Prozent aller Insolvenzen entstehen nicht, weil es zu wenig Aufträge gibt, sondern weil die Liquidität fehlt. Diese Folge zeigt, wie sich das verhindern lässt. In vier klaren Schritten geht es darum, Zahlungsströme zu verstehen, Ein- und

In dieser Folge spreche ich über einen häufigen Stolperstein in der Kommunikation: den Unterschied zwischen Beobachtung und Interpretation. Immer wieder erlebe ich in meinen Ausbildertrainings, wie Feedback an Auszubildenden nicht ankommt, weil wir statt klarer Beobachtungen unsere eigenen Deutungen kommunizieren. Ich zeige Ihnen mit einfachen Beispielen, wie Sie Ihre Beobachtungen im Feedbackgespräch formulieren und warum objektive Wahrnehmung einer der Schlüssel zur erfolgreichen Kommunikation

Warum quatscht dieser eine Kollege eigentlich ständig im Meeting und denkt, er kontrolliert und beherrscht damit die Situation? Diese Frage hat mich so beschäftigt, dass ich das mal aus der Altsteinzeit-Perspektive angeschaut habe. Und dabei bin ich auf etwas Faszinierendes gestoßen: 300.000 Jahre lang gab es bei uns Menschen Kontrolle - aber nicht um zu herrschen, sondern genau andersrum. Die Menschen in der Gruppe haben sich gegenseitig kontrolliert, damit bloß keiner den Kopf aus dem Maisfeld

Heute begrüßt Stefan Schütz seine langjährige Solectrix-Kollegin Ines Beigel in der Gartenhütte, die als FPGA-Entwicklerin schon sehr viele Projekte bei Solectrix begleitet und geleitet hat. Was hat sie aus diesen Jahren mitgenommen und wie hat sich dieser Bereich über die Jahre verändert?

Brandneu: “#DATEVistbunt & #DATEVlernt. Der Podcast.” zu Diversity & Transformation in der Arbeitswelt und bei DATEV. Wir teilen Wissen von Expert:innen, geben Insights, wie wir uns bei DATEV damit befassen und geben Themen eine Plattform, die viel mehr mit der Arbeitswelt zu tun haben, als man auf den ersten Blick sieht. Ohne Happy-Sunshine-Wohlfühl-Einstellung, aber eben auch ohne Pessimismus. Sondern aufgeschlossen, wissbegierig und handlungsbereit – und mit Mut zur Veränderung. Ab dem

Deine Energie bestimmt, wie du führst – jeden Tag, in jedem Gespräch.Ob du motivierst oder bremst, Vertrauen stärkst oder Unsicherheit erzeugst: Deine Stimmung prägt dein Unternehmen stärker als jede Strategie. In dieser Folge erfährst du, 👉 warum deine Energie immer Wirkung hat, 👉 wie du sie bewusst lenken kannst, 👉 und warum echte Führung innen beginnt – nicht im Kalender. Ein ehrlicher Impuls über Haltung, Verantwortung und die Kunst, mit Energie zu führen – statt dich von ihr führen zu

Loyalität ist eine der wichtigsten Eigenschaften im Business, aber auch eine der gefährlichsten.Viele Unternehmer ruinieren sich, weil sie Loyalität mit Verpflichtung verwechseln. Sie halten an Mitarbeitern, Partnern oder Strukturen fest, die längst überfällig sind – aus Angst, illoyal zu wirken. In dieser Folge von InsideDeals – Der Vertriebspodcast spricht Luca Martin über die Schattenseite von Loyalität im Unternehmertum und zeigt: • Wann Loyalität dich stärkt und wann sie dich

Warum KI nicht das Ende, sondern der Beginn neuer Zusammenarbeit ist - und wie Teams die digitale Transformation mit Haltung, Vertrauen und Lernlust gestalten können.

Manchmal ist nicht das Chaos das Problem - sondern die Ordnung, die zu eng geworden ist.In dieser Folge erlebt Lisa, wie ihr perfekt durchdachtes System plötzlich zum Stolperstein wird. Was einst für Struktur, Klarheit und Sicherheit stand, verwandelt sich in eine Last: zu viele Regeln, zu viele Dateien, zu viele Entscheidungen.Und genau in diesem Moment, als alles scheinbar „richtig“ ist – geht etwas schief. Eine verlorene Datei wird zum Wendepunkt. Lisa erkennt, dass echte Organisation nichts mit

Wir leben in einer Zeit, in der Geschwindigkeit mit Entwicklung verwechselt wird.Wir optimieren Prozesse, aber verlieren Kontext. Wir automatisieren das Denken und nennen das Fortschritt. In dieser Episode von „Klar. Nicht für Alle.“ spricht Christina Hoffmann, Gründerin von Brandmind und Initiatorin von Exidion AI, über den wohl gefährlichsten Trend unserer Zeit: die Auslagerung unserer eigenen Urteilskraft. Was passiert, wenn Menschen aufhören, selbst zu denken? Wenn KI nur noch spiegelt, was

Was wäre, wenn wir erkennen, dass Konflikte zu Leiden führen, welches ernst genommen werden sollte, egal wie existenziell der Konflikt auch ist?In dieser Folge spricht Melanie mit der Friedens- und Konfliktforscherin Isabella Bauer über ihre Arbeit, wie sie hilft bei Konflikten konstruktive und auf Kooperation ausgerichtete Lösungen zu finden. Ob und wie Versöhnung möglich ist. 🎧 Ideal für alle, die eine Idee von Friedens- und Konfliktarbeit bekommen wollen. 🔗 Mehr zu Isabella Bauer:

Die Haltungs-Lücke: Warum Führungsfrauen zwischen Anspruch und Alltag zerrieben werdenIn dieser Episode entdeckst du: - Den unsichtbaren Energiefresser hinter der Erschöpfung vieler Führungsfrauen - Warum selbst die erfahrensten Leaders zwischen "funktionieren" und "authentisch führen" schwanken - Den 3-Sekunden-Check für sofortige Klarheit in schwierigen Situationen - Wie deine eigene Veränderung zum Katalysator für dein ganzes Team wird Dein Impuls für unterwegs: Beobachte heute: In welchen

In dieser Folge schaue ich genau hin: Was bringen Gummimatten wirklich, wo liegen ihre Grenzen – und wer beeinflusst eigentlich deine Stallbauentscheidung? Ich teile echte Praxiserfahrungen, Studienergebnisse und zeige, warum ein gutes Gesamtkonzept wichtiger ist als jedes Einzelprodukt.

Perfektionismus ist keine Stärke, sondern oft Angst in Verkleidung. 💭 In der neuen Mindset-Folge von „Brandschutz To Go“ von Stephan Wenzel geht’s um die wahre Ursache hinter Perfektionismus und warum er dich oft vom Handeln abhält. 👉 Warum 80 % oft völlig reichen (Pareto-Prinzip) 👉 Wie Perfektionismus dich ausbremst 👉 Warum Angst der eigentliche Auslöser ist 👉 Und wie du trotzdem Qualität sicherst – ohne Stillstand 💡 Perfektion klingt nach Kontrolle, ist aber häufig Angst vor Fehlern,

In dieser Episode deckt Dr. Christian Schiede das fundamentale Paradoxon auf, vor dem jede Unternehmerfamilie steht: Verdienst oder Erbe? Die falsche Entscheidung kann Generationen von Aufbauarbeit binnen Monaten vernichten. Tauchen Sie ein in die dramatischen Extreme: von der Korean-Air-Erbin, deren Wutausbruch über falsch servierte Macadamia-Nüsse ein Unternehmensimperium erschütterte, bis zum epischen Bruderkrieg der Dasslers, der ein gemeinsames Familienunternehmen in die verfeindeten Weltmarken